1樓：鑫寶的家園
學徒工工資低很正常，因為本事低。
2樓：花z天
一、學徒不熟練，效益低下，成品率和成功率不高。
二、學徒培訓期間，需要師傅耽擱自己的工作和時間來教，自然要分一點給師傅作為學費和彌補師傅的損失。
三、學徒同時也是在試用期，非正式員工，自然待遇不同。學得不好，也面臨辭退的可能。
四、學徒也是一個職位等級。公司有不同的等級，試用工、正式工、熟練工、技師、高階技師、助理，經理等。自然拿等級工資。
祝好這位朋友
3樓：該不戒的都不戒
你不會做就須要有人教你，教你的師傅就做不了多少了，這就造成了一定的損失，當你在做的時候出現次品率是極高的，要知道這些次品是賣不出去的或**會低很多，有的甚至連成本就不夠，這又是一筆損失，要知道有很多企業都是只願意頂熟練工的，根本就不招學徒工的，（在過去學徒是根本就沒有工資的，反而還要交學費的）。所以一個學徒一定要有一個正確的心態，在做學徒時不要計較工資的多少，而是要努力把技術學好，認真的看師傅怎麼做的，認真聽師傅怎麼說的，把自己做的與師傅做的作對比，看看自己的差在哪兒，一定要多思考，發現問題要多問師傅，要知道有很多師傅都是喜歡那些特別認真的徒弟的，只要你認真沒有什麼技術是學不好的，當你技術學好了還擔心什麼工資低嗎？那些企業都會搶著用你，工資還任你開。
願你成早日學成。
4樓：膀大腰圓的漢子
沒有學徒哪來的師傅，如果你想一開始就做師傅的話也可以，但是你有那個技術才可以，至於學徒工資低也是正常的，因為人家教給你技術，這也是財富，而你不要一直相當學徒，你要努力掌握技術，將來成為師傅帶學徒。就是這個道理的。
5樓：小刺蝟笨
師傅是有經驗有技術在手上的，可以獨擋一面的，但是也是有學徒做起的，因為你是在學技術，就等於交學費咯，上學還得學費對吧，所以這也跟上學一樣的，所以學徒工資低也是正常的，等你學到技術，這才是真正的財富，不要因為工資低而看低哦，要好好學習早日出師哦。
6樓：董小姐一人一份酸菜魚
正常的，畢竟是以學習為目的的，還有很多地方學徒是拿不到工資的，好點話會包吃包住，不好的話吃飯住宿都得自己花錢。
這種事情怎麼說呢，那得看所學技術的未來的前景來考慮，如果前景非常好，就算不給工資也的學。如果是學習搬磚，那麼這學徒還有必要當嗎？
7樓：紫色薰香
你想啊，現在去報個培訓班都要幾千塊，你做學徒工多划算，邊學邊賺錢。一開始是賺得少點，以後等你學得熟練了，你的工資肯定會漲的。
如果工資不夠用，你可以考慮換個工作。
8樓：來自卯洞含情凝睇的薔薇石英
學徒過去是不給錢的，現在給工資了，因為你去學人家的技術，自己不能獨立工作，當然工資就低了，但你只要勤勞勤快能吃苦愛鑽研，用不到一年你的工資就會提高，只要用心工資低只是暫時的。
9樓：法律的公正何在
學習期間忘掉一切干擾你學習的東西，刻苦學習，爭取早一天出徒，你就會出人頭地，也是師傅了，帶徒弟了，工資也高了，或許你乾的好了，自己將來也能開個店呢。
10樓：匿名使用者
需求不一樣！
店家花少的錢僱員工替他幹活，但提供技術指導和學習
被僱方，主要以學習技術（手藝）為主，報酬自然低…
11樓：劃過
當然，因為你什麼也不會，總得有一個人交你，所以那個交你的人掙的工資比你高啊！你是徒弟
12樓：憶緣
做什麼學徒工資都低,你在別人那學習,別人不收你錢就是好事了,還在乎工資多少嗎?在乎的應該是學到的東西的多少.知道嗎
13樓：
做學徒工以學技術為主，基本是沒有創造校益，老闆還要安排師傅教你，有工資算不錯了，
14樓：金豬力
學徒工的職責，是學習技能，是沒有工資的，發的是生活費，出師後才有工資發。
15樓：匿名使用者
做學徒工的是你在人家那裡去學習東西。知道嗎？至於人家沒有收你的工錢已經是不錯了，所以你的工錢很低，這是理所當然的。
16樓：來自東吳石塔得體的金雀花
正是所謂吃
得苦中苦方
為人上人，但
工資少卻是
老闆的品行
而定，幹活
多是沒法的
17樓：廣州遊戲人生
帶薪的培訓啊！
你學到後可以要求加工資
也可以跳槽
18樓：我要瘋狂舞蹈
因為人家教你技術，虛心學習 以後你可以帶徒弟 的
19樓：由渟
剛開始低正常，等學成了自然高了。
20樓：匿名使用者
因為知識是無價的，你去跟著學習
21樓：匿名使用者
因為是去學習的 別人教給你東西
為什麼學徒工工資低而且能吃苦呢？對自己以後有啥好處呢？
22樓：錢言萬語
正是所謂吃
得苦中苦方
為人上人，但
工資少卻是
老闆的品行
而定，幹活
多是沒法的
23樓：匿名使用者
學徒工除了工作賺錢以外，更重要的是學習技術，學好了，可以做師傅
24樓：官恩
《勞動合同法》規定學徒是必須給工資的。
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
學徒工工資低又被人看不起擦
25樓：巴掌說法
工資低，被人看不起，這是作為學徒的必備特點。有什麼好疑問的嗎？
難道你想一個學徒工資高又被眾人尊重的嗎？
別想多了！這個社會很公平的，對於一個沒有技術的學徒工來說，你要做的就是撕下自己的臉裝在口袋裡，努力學習技術，等到技術爐火純青時，再把口袋裡的臉皮拿出來放牛奶裡洗一下貼在臉上。
不要把目光放在當下受到的不公平待遇，可以去查下郭德剛，當年郭德剛在相聲圈誰瞧得起他，去開相聲會議，他都是給別人端茶送水抽板凳的角色，沒人瞧得上他，但是他沒有氣餒沒有抱怨，他知道自己是什麼地位，需要做的就是不斷磨練內功，瞅準機會立馬就上，才造就了今天的德雲社一家獨大。
所以，把抱怨的時間用來多學習技術，當你技術成熟了，機會自然就來了。
26樓：來自萬佛寺璀璨的蓮霧
學徒工工資低是很正常的。因為為你是學徒，是學習本領的，按照古代的要求，還要給師傅交學費，現在
學徒工和普工有什麼不同啊
1 定義不同 學徒工 學徒工顧名思義就是學習技能的人 其學習領域是以工人身份定義。普工 普工,顧名思義 普通的工人。普工指的是，擁有基本的技能，能勝任普通工作的人員。普工在珠三角和長三角地區製造型工廠是用來指在生產線上做一些技術要求不高的崗位的員工。2 工資待遇不同 學徒工 學徒工工資收入較低，有些...
中國老師為什麼工資怎麼低，為什麼老師的工資待遇那麼低
因為教育要出成效需要100年，所謂百年樹人啊。但是哪些 能幹100年，專口頭都是重視教育，實際上呢 屬，30年前的目標就是教育投入要佔國民生產總值的4 可是這麼多年了，不但沒有增加，反倒減少了，國家都這樣，何況社會，何況地方。這還不明白嗎 因為有的人工資為什麼總那麼高 為什麼老師的工資待遇那麼低?以...
農村工資低待遇差為什麼還報村官，農村工資低待遇差為什麼還報村官 10
太陽之鳥哦 報村官不過是一種權宜之計，不是現在就業難嘛。目的是將來考一個公務員，進 部門工作。村官工資那麼低，為什麼那麼多人搶著做 因為村官也屬於體制內的工作，也屬於一個小領導。在鄉村做村官，除了那工資，還有其它的福利，還可以拿到很多外快。就算做個村官，也有上升的空間。 黃山鬆...