1樓：生命天空保險網
參加社會保險，是單位的義務，員工的福利保障。
具體參加專案和繳費比例如下：
以員工基本工資（不包括獎金）為繳費基數
養老：企業20%，個人8%
醫療：企業10%，個人2%
失業：企業1.5%， 個人0.5%
工傷：企業0.5%～2%
生育：企業0.8%
工傷和生育由企業負擔，個人不交費
養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為準另外，公積金方面根據單位規定，是否也給上的，如果也給你繳納的，那企業是7％，個人也是7％。
2樓：匿名使用者
根據國家的要求，公司至少要給你購買社保中的三險一金：失業、醫療、養老險和住房公積金。這中間確實是有一部分是要你自己出的。
好像是2％、8％、6％，具體要看你們那裡的規定。但是幅度不會很大的。最後回答你的最後問題，壓你的工資要看是做什麼的，如果是交你試用期的保險，熱烈歡迎。
你現在交的多，以後拿得多。如果是押金。。。就要給你收據了。
留好你得工資條，以後會很有用的
3樓：匿名使用者
1、有的地方規定3險（養老、醫療、失業），有的地方規定5險（養老、醫療、失業、工傷、生育），看你在什麼地方。
2、保險是由單位和個人共同繳納的。
3、如果上5險，個人繳納11%，單位交納38%。
4、如果合同中規定的發薪日期造成單位壓半個月工資，如單位規定每月15日發上月工資，是不違反勞動合同法的。
若按1500元全額繳納，上5險的話，你個人每月要扣掉165元。
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