1樓：合夥人金林
善於表達的員工、創新的員工、懂感恩的員工、不離不棄的員工、穩定的員工。以上型別的員工最容易得到老闆的賞識，他們身上都有別人值得學習的地方。
1、善於表達的員工：老闆喜歡的不是誇誇其談的員工，而是做事踏實，又善於溝通的員工，這種員工不但事情做得好，並且善於總結和請示。正印證了那句話：
不但要幹得好，還要說得好，才是真正的好員工。
2、創新的員工：這一類員工在畢業生裡最容易出現，他們智慧機動，善於抓住時機，有創新意識，能把事情做得非常好的同時，有一種開闢的精神，做事的效果會超出老闆的預期，常常給老闆一些驚喜。
3、懂感恩的員工：這種員工非常有才氣，但不自負不耍小智慧，非常低調又明白感恩，不顯山不露水地把任務給做了，這類個型的員工最具備嚮導的潛質，最有可能成為越級提拔的物件。老闆重視他們的緣由是把任務交給他們老闆放心。
4、不離不棄的員工：每個企業的成長都不一定是一帆風順的，在企業遇到困難的時候，一些員工，他們對企業不離不棄，與企業同患難，通常這種員工在企業情勢轉好時仍舊還在公司裡事情的，絕大多數都是得到提拔的。
5、穩定的員工：與那些本領非常強的員工相比，這些員工本領不差，通常非常低調，對企業像忠誠，這是老闆最喜歡、最欣賞的一類員工，稍長一點時間就會發現，那些本領比這些員工強的員工沒有穩定在一個企業的員工職位和薪酬高。
2樓：默默要去北極
老闆喜歡的員工都是基於公司角度出發的。
一、有能力並且沒有脾氣的員工。
在生活中有許多沒有能力，但是脾氣卻非常差的人，如果這類人走上職場以後，也是這樣對待老闆的話，相信老闆也不會認可你。只有那些擁有能力，能給公司帶來價值，對於老闆提出的建議都能給予肯定，並且尊重老闆，在未來屬於他們的機會才更多。
三、不斷學習。
在工作上決定人與人之間差距的往往是學習，一些沉浸在遊戲以及打牌中的人，在職場上是不可能長久生存下去的，機會只留給那些有準備的人。作為老闆也特別喜歡那些不斷給自己充電的下屬，在職場上多的是一些本科學歷的工作者，在工作後他們之間的差距變大的原因，往往是因為其中一些人不思進取，那些經常為自己充電的人最後一定能獲得提拔。
每個人在工作上都想得到老闆提拔，以及得到老闆信任，但站在老闆角度去考慮，他們最喜歡的往往也是以上這幾個型別的員工 。
3樓：
謙虛並且有上進心，能力強，能夠調節好大家之間的關係，而且很有工作熱情和責任心。
4樓：x心有猛虎細嗅薔薇
幹活勤快麻利，然後少抱怨.少嚼舌根，聽話，能撐死場面，有責任心的人
5樓：江江學姐
肯定是最喜歡積上進 熱愛工作 工作能力強 工作態度認真 熱愛生活的員工
6樓：匿名使用者
一種是會說好話哄著老闆開心的，一種是踏踏實實，勤勞能幹活的，還有就是很有能力的
7樓：期末都要過呀
低調做人，高調做事的人。你不只要會幹活，還要有表現力，會說話，做事周到，老爸一句話，你就用最快的時間完成任務。
8樓：小橙子
能看懂他的心思，高情商，懂她的眼色，不用指示就能做到他想讓你做的，工作認真積極，有自己的想法
9樓：愛鬧的貓
認真做事，積極向上，腳踏實地的工作，能懂得審時度勢的
10樓：宿碧玉凱瑞
我覺得老闆喜歡認真做事，不在背後搞小動作，積極努力，任勞任怨的員工
11樓：尋瑞
老闆不一定最喜歡能力最強的人，老闆喜歡那種既有能力而且人品特別好，能讓老闆開心的人。
職場中什麼樣的員工最受老闆喜歡，為什麼？
12樓：凡凡愛地理
在職場上，很多人都會想，我作為一個員工，如何表現才能受到老闆的喜歡呢，老闆又比較喜歡哪種型別的員工，針對這個問題，做了一個總結，一般來說，像以下這種型別的員工，老闆都是很欣賞的。
有價值，有潛力
這個價值不僅僅在於為公司產生的價值效益，自身的價值是一方面，可以發揮出擅長的本領，創造出屬於自己獨有的價值出來，而另一方面，老闆也喜歡對自己有著長遠規劃價值的員工，因為思想只停留在吃老本，死工資上面，並不會有太多的潛力成就，而有著自己目標和長遠想法，才能讓未來的自己更有延續性，這也是老闆讚賞的一個方面。
並且一個擁有潛力的員工，也同樣擁有更新的價值，創造力也是更強的，有這個拼勁的員工，可以試著讓自己更上一層樓，不斷地提高自己的事業。
2.八面玲瓏的
3.忠誠的員工
可能有些員工，不是能力特別強，也沒什麼個性，但是對公司是極其忠誠的，沒有別的想法，工作也是很勤勞賣力，給人很穩定安心的感覺，這樣的員工也會成為公司裡的中流砥柱，非常的重要，老闆也是很珍惜的。
13樓：雙魚屁屁豬
我們常說職場如戰場，在職場中要面對巨大的壓力，那麼，能夠受到上司的賞識，就非常重要。綜合來看，在職場中，能夠受到上司喜歡的員工大概具有以下優點。
第一個優點是態度要端正。一個好的工作態度決定一個人的工作質量和效率，只有你喜歡並且接受這份工作，才能真正的全身心投入。而且一個態度端正的員工能夠與身邊的同事很好的相處，不會造成不必要的麻煩，大家緊緊地團結在一起，核心力量就會很穩定，那麼這個團隊就會越做越好。
第三個能力是有創新性和學習能力。在職場之中，一直是優勝劣汰的，如果你的創新能力和學習能力跟不上，就會拖拉整個團隊的進度，甚至於造成巨大的損失。相反的，如果你的創新性和學習能力強，你就永遠走在時代的前列，給公司不斷地創造財富，在自己不斷成長的同時，帶領著公司越做越好，只要你能夠創造財富上司們肯定不會討厭你。
14樓：兔牧馬人
首先員工必須有能力幹好自己的本職工作，關鍵時候能夠衝上去，最好能替老闆擋事
15樓：小貓不吃醋
工作人員一定要工作踏實細心，然後負責任，這樣肯定會找到老闆喜歡的，
16樓：努米婭
在職場中，做事可以高調，做人需要低調，平時看著沒什麼存在感，在遇到事的時候戰鬥力驚人，令人刮目相看，有能力平時又低調沒什麼存在感的人很容易跟同事打成一片，老闆也喜歡這樣既聽話又能幹的員工。
17樓：來自韭山洞腕白肌紅的普洱
那一定是業務能力強佔主要地位，然後就是有正能量，可以帶動員工，有創造力，這樣的員工會很受歡迎。
18樓：初動萌新
職場中負責認真的員工通常會受老闆喜歡，這樣的員工，不僅僅在工作中做的會非常好，在與同事老闆交流的過程中，也會非常受老闆喜歡。
19樓：曹熊熊
便宜還能幹的員工，因為老闆都是資本家，吸血鬼。
20樓：茫然一生
有專業技能的，聽指揮的，執行力強的，不偷懶能吃苦的，有一定創造力的。
21樓：
如果在大城市老闆希望員工優秀些。
在小縣城都不一定了，生意也不如大城市。
員工稍好一些，都要的工資稍高一點。
老闆為了個人利益，慢慢的老員工辭掉。
找些新手，他們新的員工還得慢慢學，
所以，老闆喜歡這樣的人。
22樓：喜歡肖戰我們就是朋友
說實話，聽話的員工最能得到老闆的喜歡，
聽話，不是盲從是服從，能跟得上老闆的思路，完的成老闆的任務，不要覺得自己有想法，在工作中就是很好的了，有其他想法的是老闆的合夥人，作為老闆的下屬，服從是首要因素，
說白了，咱們就是老闆戰場上手下的兵，真正作戰時候，讓你去衝鋒配合團隊， 你卻覺得守衛是最好的選擇，那上司就是覺得你不好用，
，怎麼辦？那就不用你嘍~
23樓：野火春生
能幹的，聽話的，不抱怨的，要錢少的。
24樓：追夢商學院
職場中這種人最厲害，也最受人歡迎，漲薪最快
老闆最喜歡的員工，都具備什麼特質
25樓：長沙新華電腦學院
又有能力，又能懂老闆的想法，但又不揣摩老闆的權威心思。
26樓：匿名使用者
第一，聰明，會看臉色，知道什麼場合說什麼話。
第二，工作能力強，理解力執行力強。
記住順序。
27樓：匿名使用者
外向，熱情，只禮，給面子
女生最喜歡哪種型別的男生？為什麼？
大多數女生在一開始，就逐漸喜歡上了男生，什麼樣的男生最招女生喜歡？不會太在意他的家庭情況，也不會太在意男孩是否有一份體面的工作，女孩普遍喜歡的男孩，大多都是在外形上逐漸設計好的氣質，女孩一般都比較喜歡，表面帥氣 魁梧的陽光男孩。對於女生來說，其實她們對男生的要求也挺多的，就說小陽光男孩吧，相信很多人...
你們結婚的都是你最喜歡的那種型別嗎
這個不太可能，一般結婚都是找比較現實的。過日子和戀愛有太多太多的差別了 不一定是喜歡的型別。但是一個有魅力的男人，不僅會讓你愛上他，而且越來越喜歡和他待在一起。所以，外表不重要，重要的是他的內在。沒有幾個能和自己真正喜歡的結婚的 那是自然，不能強迫自己喜歡不喜歡的吧。呵呵 男人真的能接受結婚的和喜歡...
雙子座的老闆都喜歡什麼樣的員工
雙子座的老闆一般都喜歡那種默默工作，兢兢業業的員工。我覺得他們可能會喜歡那些有比較有創意有想法的年輕人，因為他們也是這樣的人。雙子座的老闆一般都喜歡性格開放，機靈的員工。雙子座的老闆最喜的員工就是一天埋頭苦幹，要求漲薪的員工 能夠跟得上老闆的思路，理解老闆的思維，不能經常跟老闆唱反調！任何一個老闆都...