1樓：涼爽的魚
三、作為管理者，還應該有前瞻性的目光。作為公司的管理者，有的時候要進行工作方向的把握，如果前瞻性安排不好，很可能接下來一個時間段的工作，全部白做，尤其是做業務，搶佔市場，如果把握不準方向，很可能就會讓底下的員工白白忙活，最後不僅沒有業績，還會失去了搶佔先機的機會，徹底的讓自己的整個部門陷入一種比較絕望的境地。
俗話說不想當將軍的士兵是好兵，作為員工身處職場之中，也是同樣的道理，只有用領導者的眼光去看待問題，自己站的比較高，才會做的更加的完美。
2樓：樂樂在此呢
要學習管理方面的知識，同時也要樹立自己的威嚴，讓自己在這方面不斷的提升，慢慢的從基層做起。
3樓：行樂先生
一定要不斷的學習,讓自己從原有的邏輯裡面跳出來,學習其他管理者的管理方式,這樣才能成為一個合格的管理者。
4樓：王志剛剛剛
提高自己的能力，在自己休息的時候應該多學一些知識，這樣可以讓自己的學識更加淵博，也可以看一些管理者的書籍，就可以成為一個非常優秀的管理者。
5樓：蕾蕾
讓自己的工作能力不斷的提高，和周圍的同事一定要相處的好了，周圍的同事願意聽從自己的領導。
6樓：魚與魚塘
要學習。要學習管理知識，這樣可以讓自己的管理能力變得更強。
普通員工應該如何寫公司發展建議，員工的合理化建議該怎麼寫
思路 提一些對公司無傷大雅的中肯建議，不建議對公司領導 規章制度 經營方向及模式指手畫腳。對個人的工作見聞及學習情況進行彙報，突出自己在新環境中的學習和進步，以及和同事之間的團結友愛。如果要寫出缺點，最好附帶上個人合理可行的方案，切記不要只提問題，而不想解決方法。1 些制度尤其是福利制度不夠完善。完...
上海福耀普通員工的待遇如何，上海福耀玻璃廠工資待遇怎麼樣
上海福耀有很多公司的，例如 上海福耀集團 專業生產汽車玻璃 建築玻璃 裝飾裝修玻璃等 上海福耀物流 上海福耀汽車玻璃 上海福耀玻璃專賣店等 你問的如果是生產廠等單位，如上海福耀集團 上海福耀汽車玻璃 等單位裡面的普通員工的待遇的話，基本工資在1800元左右，給員工購買五金 保險 等。千萬別來。沒個月...
職場新人，如何能夠成為一名合格的員工
走進社會謀生活，除了需要文化和技術以外更需要認真，誠信 務實 合作和堅持。文化是職場的基礎，技術則是安身立命的飯碗。在職場首先要做事認真負責，視事業為生命 才能在崗位上鳳毛麟角。舉例來說，你與他同時走進職場，別人以廠為家，拼命學習技術和管理經驗，掌握了流程並全面掌握技術後可以直接承包，因為他不滿足現...