1樓：
***辦公廳關於2023年
部分節假日安排的通知
國辦發明電〔2014〕28號
各省、自治區、直轄市人民**，***各部委、各直屬機構：
經***批准，現將2023年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假調休，共3天。1月4日（星期日）上班。
二、春節：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。
三、清明節：4月5日放假，4月6日（星期一）補休。
四、勞動節：5月1日放假，與週末連休。
五、端午節：6月20日放假，6月22日（星期一）補休。
六、中秋節：9月27日放假。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
***辦公廳
2023年12月16日
2樓：匿名使用者
2023年有365天52個星期。周
六、週日雙休日一共104天。如果不計算節假日，單獨計算週一到週五的話，是261個工作日。
節假日: 元旦1天、春節3天、清明節1天、勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。共11天。
3樓：楓林獨行俠
自己按照此圖計算吧。
2023年除去節假日和休息人,工作日有多少天
4樓：du知道君
如果不計算節假日,單獨計算週一到週五的話,是261個工作日哦! 2023年有365天52個星期。周
六、週日雙休日一共104天。 節假日: 元旦1天、春節3天、清明節1天、勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。
共11天。邦您家整理 一、元旦：1月1日至3日放假調休，共3天。
1月4日（星期日）上班。 二、春節：2月18日至24日放假調休，共7天。
2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。 三、清明節：4月5日放假，4月6日（星期一）補休。
四、勞動節：5月1日放假，與週末連休。 五、端午節：
6月20日放假，6月22日（星期一）補休。 六、中秋節：9月27日放假。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
2023年的雙休日和節假日加在一起一共有多少天？
5樓：匯法網
2019全年法假日有115天。其中全國節假日11天，週末放假一共有52個週末休104天，加起來一共有115天。
全國放假的法定節日分別是元旦1天、春節3天、清明節1天、勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。
部分民眾和少數民族放假時間
除了全國統一放假的節日外還有部分民眾放假的節日，和一些少數民族節日也會放假。其中婦女節當天婦女放假半天。兒童節當天14歲以下兒童放假1天。建軍節當天現役軍人放假半天。
放假啦少數民族放假的節日例如廣西壯族的三月
三、海南黎族苗族的三月
三、回族的開齋節、藏族藏曆新年和雪頓節、傣族和德昂族的潑水節、景頗族的目瑙縱歌節等的少數民族節日都會有假期，各民族放假時間各不相同，具體要看地方**的通知。
6樓：科學普及交流
放假多少天：133天。因為除了29天的節假日，還有52個週末，總共是133天。
2023年元旦放假時間
2023年元旦是1月1日星期二。12月30日至1日放假調休，共3天。1月2日(星期三)正常上班
2023年春節放假時間
2023年春節是2月5日星期五。根據規定春節法定放假時間是初一到初三。調休7天。2月4日至10日放假調休，共7天。
2023年清明放假時間
2023年清明節是4月5日星期五。4月5日(清明節)4月6日(星期六)4月7日(星期日)放假，共3天。4月8日(星期一)上班。
2023年五一勞動節放假時間
2023年4月29日至5月1日放假，共3天。 5月1日(星期
三、「五一」國際勞動節)為法定節假日。
2023年端午放假時間
2023年端午節是6月7日星期五。2023年6月7日至6月9日放假，共3天。
2023年中秋放假時間
2023年中秋節是9月13日星期五。2023年9月13日至9月15日放假，共3天。
2023年國慶節放假時間
2023年10月1日至10月7日放假，共7天。10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國慶節法定節假日 9月29號(星期日)、10月12號(星期六)上班。
7樓：九方說娛樂
元旦：2023年12月30日至2023年1月1日放假調休，共3天。2023年12月29日（星期六）上班。
春節：2月4日至10日放假調休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
清明節：4月5日放假，與週末連休。
勞動節：5月1日放假。
端午節：6月7日放假，與週末連休。
中秋節：9月13日放假，與週末連休。
國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
法定節假日和雙休日的區別是什麼？
8樓：小弈網路科技
法定節假日是指元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節等。企業一般實行月薪制，不涉及私企對雙休日配發工資問題。
具體區別如下：
一、概念不同
雙休日是休息日。《***關於職工工作時間的規定》第七條，國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日。
國家法定假日指的是國家規定放假的日子。
二、支付的加班工資不同
法定休假日加班的，企業應按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的300%支付加班工資。
安排勞動者在休息日工作的應首先安排其補休，補休時間應等同於加班時間，不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。
三、時間不同
雙休日企業可以根據自己需要調整每週的休息日期，而法定節假日是國家規定的固定的日期休假。
《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。
《勞動法》第三十八條，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
《勞動法》第三十九條，企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定，全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
擴充套件資料
雙休日曆史發展：
1、2023年以前：我國法定的勞動者每天工作時間八小時，每個星期要工作六天，只有一天休息。上班族只能把所有的家務活都放在週日幹，那時流行這樣一個說法：
「戰鬥的星期天，疲勞的星期一。
2、2023年3月1日：實行職工每日工作八小時，平均每週工作44小時的工時制度，即「1+2」休假制度。每逢大禮拜，就可以休息兩天，而在小禮拜就只休息一天。
2023年3月5日，一個星期六。這是我國新工時制實行的第一個休息日，人們感到了一個不小的「解放」。
3、但顯然人們對當時第一個五天半工作日還不習慣，當時一家報紙有這樣的新聞：輪到第一個雙休日（當時是隔週休息一個星期六），全市有幾十個單位的工作人員忘了「今天我休息」，照常一大早趕到單位。另一個不適應表現在人們對雙休日的利用方面。
有些人在第一個雙休日裡並沒有覺得特別輕鬆，倒是覺得很沒意思，呆在家裡不知道該做些什麼。
4、2023年3月25日，時任***總理的李鵬簽署了***第174號令，釋出《***關於修改〈***關於職工工作時間的規定〉的決定》，決定自2023年5月1日起實行雙休日，即「國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。」規定從當年的5月1日之後改為每週工作時間40小時，即家喻戶曉的雙休日工作制。
5、新工時制使人們自由支配的閒暇時間增多，同時也促進了第三產業的發展，形成了一個過渡的作用。星期五成了週末，電視臺也紛紛調整節目編排，每逢週末，安排許多綜藝娛樂、文藝晚會之類的節目。社會上增加了花樣繁多的雙休日活動，人們的生活質量在雙休日製度中得到了實實在在的改善和提高，給商家也帶來了不小的財富。
6、2023年，***公佈了新的《全國年節及紀念日放假辦法》，決定將春節、「五一」、「十一」的休息時間與前後的雙休日拼接，從而形成7天的長假。「**周」的概念是在國辦發[2000]46號檔案下達後才明確提出的。
7、2023年，五一長假在實行了十年後被取消，相應的增加了清明、端午、中秋三個中國傳統節日。放假總量較之前增加了一天。
8、2023年5月1日，是我國雙休日製度實行的第18個年頭。是雙休日製度的推廣和實行時期。
9樓：墨汁諾
法定節假日適逢周
六、週日，應當在工作日補假。
法定節假日和雙休日都帶薪休息。
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
雙休日休息也需要發配工資。
擴充套件資料：
工資計算
勞動和社會保障部2023年1月10日釋出通知，按照最新的全國年節及紀念日放假辦法，節日假期由原來的10天增設為11天后，職工全年約平均制度工作天數和工資折算辦法分別有所調整。
這次調整首次應用「月計薪天數」（21.75天）代替此前的「月工作日」（20.92天）來計算加班費基數，因此勞動者節假日的加班費與此前相比略有減少。
應付工資
勞動和社會保障部2023年1月10日下發《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數減去休息日及法定節假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調整為20.83天。
該《通知》還首次提出一個「月計薪天數」的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。
《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，
月計薪天數應為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。
以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.3元為基數，發放三薪或雙薪。
計薪天數
針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，「《通知》理清了一個概念，就是『月計薪天數』。加班工資應以此計算，而月計薪天數只與雙休日有關，與法定節假日無關，因此對加班費並無影響。」
因此在這個新增的「月計薪天數」的意義上，加班費確實比以前按「月工作日」算減少了，但今後無論法定節假日增加到多少天，都對加班費沒有影響。
此前有**稱，每年的法定節假日從往年的10天增加到11天，勞動者加班費會得到小幅增加。根據新計算方法，這種說法有誤。
「以前的演算法是錯誤的。」根據《勞動法》「法定節假日用人單位應當依法支付工資」的規定，以前一直都是將法定節假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。
而此演算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2023年釋出的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
增加一天的法定節假日對於勞動者的影響僅在於，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。
2o15年節假日放假安排,2O15年節假日放假安排
辦公廳關於2014年 部分節假日安排的通知 國辦發明電 2013 28號 各省 自治區 直轄市人民 各部委 各直屬機構 經 批准，現將2014年元旦 春節 清明節 勞動節 端午節 中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。一 元旦 1月1日放假1天。二 春節 1月31日至2月6日放假調休，共7天...
一年除了週末和法定節假日還剩多少天
2015年一年除了週末和法定節假日還剩250天2015年法定假日共11天。1 2015年1月1日 元旦 為國家法定節假日 2 2月18日 農曆除夕 2月19日 農曆正月初一 2月21日 農曆正月初二 為法定節假日 3 4月5日 農曆清明當日 為法定節假日 4 5月1日 五一 國際勞動節 為法定節假日...
監獄服刑有節假日嗎，一年刑期按多少天計算
服刑人員沒有節假日，一年按照365天計算，法定節假日也算作服刑時間。監獄服刑人員的時間有沒有扣除節假日 沒有扣除，服刑的罪犯有法定假日和休息日，參照國家有關勞動工時的規定執行。法律依據 監獄法 第七十一條 監獄對罪犯的勞動時間，參照國家有關勞動工時的規定執行 在季節性生產等特殊情況下，可以調整勞動時...