1樓：山有佳木
對於這個問題來說，我覺得應該辯證來說，任何做法行為都有其雙面性，有好的影響也有壞的影響。總體來說，我還是認為，苦幹不如巧幹，埋頭時還需適時抬頭。
首先，吃苦耐勞，在工作中的確是不可或缺的寶貴品質。任何成功都離不開努力刻苦，工作更是如此，在職場中，任何不起眼的小事都需要多加用心。如想收穫什麼，則必須付出一定代價，只靠投機取巧則必定失敗。
其次，吃苦耐勞並不意味著一味的埋頭苦幹，只是一個工作的機器。尤其是在當今如此現實的社會，一味埋頭苦幹只是事倍功半。一味埋頭苦幹會使自己變得越來越內斂，不會說話，像一個悶葫蘆，不懂得展示表現自己的人，很少會得到領導的賞識。
俗話說，「會哭的孩子才有糖吃」。在付出一定努力之後施用一定的策略技巧展示自己才是更好的良策。
策略一：苦幹不如巧幹。
這裡我所說的巧幹，不是一味的投機取巧，更不是對苦幹的否決。巧幹有兩層含義，一是巧，即方法，二是幹，即行動，也就是說既要講方法還要有行動。光有方法沒有行動或行動不夠也不行，光會行動不講方法也不行。
策略二：低頭不如抬頭
視野越開闊，越能看到更多壯麗的風景。這個世界上努力拼搏的人很多，為什麼成功的人並不多？就是因為努力卻不富有的人只知道埋頭苦幹，「閉起眼」來賣力，結果讓自己的付出事倍功半，甚至一文不值！
所以說，綜上所述，在職場中生活奮鬥，我們離不開刻苦奮鬥，但也絕不能缺少展示自我的策略技巧！
2樓：田恬靜
吃苦耐勞是勞動人民的本色，艱苦奮鬥，也許我們一直遵循偉大領袖***的一個原則，但是在職場中，你只是埋頭苦幹，默默地去奉獻了，不會有人在意你，因為我你只是埋頭的幹，你不去說你不去，讓領導看到你的表現，人們認為你是二傻子，因為你是應該這樣做的，那麼，有的人叉腰看著你，看他心裡在想這個傻子真能幹，幹了半天，也沒有什麼好處，但是他們差點一的人在領導面前會說，他們會很吃香，他們會很受寵，他們的工資也會被你高，所以說只是埋頭苦幹，並不是一項，很好的事情，尤其是在職場，要認真地對待自己的工作，踏踏實實的做好自己本職的工作，但是該說的說，該做的做，不該做的就一定不要做，因為你做的越多，他們認為你表現得越多，因為你在領導面前錢呢？所以說，這是一項原則，俗話說會哭的孩子有奶吃，如果你只是埋頭苦幹，不去說，但認為你是那個步步哭的是那種堅持的孩子，其實你很餓，但是那個灰活的孩子，他明明吃飽了，他還要假裝的哭，她罵他回來得到父母的關照，所以說，要堅持原則，要在職場中打出一片天地，要和同事之間搞好上下級的關係，這樣才能夠立足與職場，為自己的一片天地才有一個更好的發展空間，祝你工作愉快，生活快樂，身體健康，快樂永遠。
3樓：中國老叟
我認為、在職場中吃苦耐勞是基礎，有了吃苦耐勞的精神，才能做好方方面面的事情，自己就能積極向上。
4樓：來自蟒塘溪奢華的**鳥
吃苦耐勞，埋頭苦幹在磁場中，是好事情嘛。我認為是好事情，只要認真工作，嗯，努力的把自己的工作做好，就會有所成績，得到領導的重視，這樣才能在社會上和職場上有立足之地。
5樓：塗桖
既要埋頭幹活，也要抬頭看路。吃苦耐勞，埋頭苦幹在職場肯定是件好事，但也要處理好職場的關係，才能達到好的效果！
6樓：
埋頭苦幹同時還要記得抬頭看路 雖然吃苦耐勞，埋頭苦幹在職場中能夠很好與同事，領導相處，但是還是要不斷考慮你這樣做以後的出路。
7樓：
是好事，一是段練了自已吃苦耐勞的性格，還是不要埋頭苦幹要學會靈活的處理一些事情廣埋頭苦幹是會闖頭的。
8樓：
吃苦愛勞，埋頭苦幹，在職場是件好事。但也必須保持清醒的頭腦。靈活運用。
9樓：匿名使用者
吃苦耐勞是需要的，苦幹才能出業績，但是也要學會把自己的能力表現出來，老黃牛是得不到升遷的機會的
10樓：宇
是好事情沒錯，不過還要留心自己的辛苦是否只是給了別人做嫁衣，那樣就不值得了。
11樓：匿名使用者
這種精神是好的，繼續保持，同時也要學習保持靈活的頭腦，不能一味的埋頭苦幹
12樓：高林他媽媽
是好事。鍛鍊了一個人的吃苦耐勞能幹的性格，但要堤防成績被別人搶去。
13樓：
你的所有的付出，大家都會看在眼裡的，到了一定的程度領導會提攜你的
14樓：
只會低頭幹活，不懂人情練達。凡是埋頭苦幹的人，大多都是老實人，不愛阿諛奉承之人。因為只懂得低著腦袋幹活，就不會抬起頭來看天。
此類人大多不愛邀功，其實大錯特錯，自己辛辛苦苦努力幹好的工作，為什麼要給別人做嫁衣呢。很多埋頭苦幹的人，只顧自己眼前的那一堆活，卻不注重人情交往和溝通，顯得內向孤僻。職場上，假如你埋頭苦幹，很快就被領導忽視。
假如你鶴立雞群，很快就被同事背後算計你。最好的辦法就是保持和領導和同事的溝通。和領導和同事心意相通，職場上沒有辦不了的事情！
15樓：匿名使用者
不是，到時候活是你的，功勞是別人的
16樓：wfa平安是福
肯定是好事，哪個老闆不喜歡這樣的呢？
職場求職的知識和技巧
17樓：苦苦的掙扎
職場求職的知識和技巧如下：
一、求職前作好充分準備。
1、通過多種渠道收集、瞭解就業資訊，以求「知己知彼百戰不殆」；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明瞭，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，儘量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
2、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手錶就可以了；髮型不可留披肩發或染髮，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。
碎髮要固定住，如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。
二、面試過程講求技巧。在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
1、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官，微笑。
2、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
3、回答問題時勿以「我」為中心，過於「自我」表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重複、嘮叨、遊離主題。
4、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：「請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？」當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
5、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
6、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心
18樓：愛冰如水藍幽靜
求職，簡單來說，是用人單位和應聘者的雙向選擇，是一個應聘的過程。「求」是申請，而非「哀求」「請求」。求職者要做好自我定位，以自己的專業知識、能力與才華打動面試官，贏得崗位。
求職前作好充分準備
一、通過多種渠道收集、瞭解就業資訊，以求「知己知彼百戰不殆」；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明瞭，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，儘量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
二、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手錶就可以了；髮型不可留披肩發或染髮，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。
碎髮要固定住，如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。 面試過程講求技巧 在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以「我」為中心，過於「自我」表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重複、嘮叨、遊離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：「請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？」當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心
得了卵巢囊腫會影響職場的求職就業嗎？
19樓：匿名使用者
卵巢囊腫並不是什麼大毛病，一般人也不會了解的，不會影響職場求職和就業的。
職場老人如何順利求職
20樓：匿名使用者
善於把握簡歷「關鍵點」
就業指導專家表示，簡歷的重中之重在於是否會展現自己的優勢。職場老人具有紮實的工作基礎，且經歷豐富，但是往往在簡歷中忽視語言的珍貴，認為經歷和能力勝過蒼白的言語。其實不然，簡歷是展示求職者綜合能力的最佳平臺。
簡歷中不要吝嗇你的語言，也不要一味地自我讚美，要知道，吸引hr的不是你有多少優點，而是你有多少能力。比如求職者是否具有很強的語言表達能力？是否有自我認知的能力？
是否善於把握重點？是否有很強的理性思維以及較強的團隊合作能力等等。
針對職場老人的特點，就業指導專家總結出簡歷中最重要的三個關鍵點：
一、自我評價不能一味強調自身的劣勢，要淡化年齡上的不足，放大優勢來贏得企業的認同。
就業指導專家建議，在簡歷中不要主動承認錯誤，暴露缺點，而應該儘量揚長避短，多發揚優點，多強調工作能力和專業技能，多強調能做的事情，只有這樣才能為你贏得更多面試的機會。簡歷是自我推銷的一個工具，雖然不需要刻意誇大，但也要做到充分表現出自己優點和長處。
就業指導專家建議，職場老人要善於分析簡歷中的細節，一定要將工作經歷填寫完整，中間最好不要有空檔期，否則會顯得你的職業生涯不夠連貫。每份工作單位的職責和業績都需要仔細闡述，因為業績是能力的最好體現。同時，簡歷中對於工作轉換的描述也要條理清晰，體現明確的職業發展定位。
三、培訓經歷也是招聘單位負責人關注的一個熱點，無論是職場新人還是職場老人，學習能力是無價之寶，針對工作經驗豐富的中高階管理人才，招聘人員會非常注重管理方面的培訓，考查您是否具備最新的管理理念。
就業指導專家表示，在職培訓經歷是求職者實際工作能力和技能提高的表現，可以使招聘企業節約培訓成本，並且能得到培訓機會也是企業對先進員工的一種獎勵。因此，如果您有在職學習或培訓經歷，一定要及時新增，以提高自己的求職競爭力。
求職面談需掌握技巧
就業指導專家建議：首先求職者在與招聘人員談話時，要突出重點，突出和展示自身的優勢和能力，在優勢和能力中，要著重介紹與招聘職位相吻合的部分，加強崗位的匹配性，避免羅嗦了一段，重點沒說，就被面試官打斷，也就會讓你與該職位擦肩而過。
最後，對於面試官提出的壓力性面試題、情景性面試題、行為性面試題、背景性面試題等等，求職者都要做充分準備，瞭解面試官的意圖，更多的是驗證過往經歷的真實性以及職場的應變能力。
就業指導專家表示，面對不明朗的就業形勢，職場老人要知已知彼才能百戰百勝，無論我們的資歷如何，在求職面試中都要遵循職場規則，以達到順利跳槽的目的。讀了《》的人還讀了: 1、職場的人際哲學 2、職場女性與男閨密 長期相處易生感情 3、無極職場 職場無極 4、職場：
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吃苦耐勞的體現有哪些，怎樣才是吃苦耐勞
少說多做，沒有毛病，如同老黃牛，吃的是草，擠出來的是牛奶 求一些形容工作積極，不怕辛苦，工作認真之類的詞或成語 如樂此不疲 和工作認真 夜以繼日 廢寢忘食 不辭勞苦 埋頭苦幹 披星戴月 一 夜以繼日 讀音 y y j r 釋義 形容日夜不停，多指工作或學習等。出處 莊子 至樂 夫貴者 夜以繼日 思慮...
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任勞任怨，埋頭苦幹的人叫什麼牛,任勞任怨，埋頭苦幹的人是什麼牛
老黃牛。指能幹的人。孺子牛。如果有疑問,請追問。如果滿意,請採納。孺子牛。如果有疑問,請追問。如果滿意,請採納。任勞任怨，埋頭苦幹的人是什麼牛 孺子牛俯首甘為孺子牛 後人多用 孺子牛 來比喻心甘情願為人民大眾服務，無私奉獻的人。孺子牛 精神表現為 深懷愛心，默默耕耘 埋頭苦幹 任勞任怨 無私奉獻 吃...