1樓：來自江郎山眸含秋水的袁術
關於mbti測試有一個非常有趣，也有些令人擔憂的事實。那就是，儘管這種測試非常流行，但30多年來，心理學家對它的批評從未終止過。一大問題是，它顯示出了一種被統計學家稱為低「重測可靠度」的現象。
比如說，如果你僅隔5周，再接受一次這種測試的話，你被歸入一個不同於首次測試的性格類別的機率大約在50％左右。
第二種批評意見是，mbti測試錯誤地假設一個人的性格歸屬於相互排斥的類別。你要麼是一個性格外向者，要麼是一個性格內向者，但絕非兩者的某種混合。然而，大多數人恰恰介於兩者之間。
要是mbti也測量高度的話，你要麼被列入「高大」，要麼被列入「矮小」，儘管大多數人的個頭都在中等高度區間內。
結果是，兩個被標為「內向」和「外向」的人的測試分數可能幾乎完全一樣，但由於他們分處一條假想邊界線的兩側，他們或許會被歸入不同的性格類別。
2樓：o小手亂摸
你明明是做設計的，性格測試結果說你適合做藝術家；本來人事行政工作做得好好的，性格測試出來說你適合做工程師；更有甚者，算出來自己適合做公務人員、企業家、銀行家、科學家、經紀人、資產評估師......這些你就相信了？我看你適合做國家管理工作，更適合周遊世界或者成天打遊戲順便將錢也會賺了。
中國，根本就沒有根據個人性格去擇業、求職、就業、跳槽、職業規劃、成家立業的土壤。
告訴你「性格測試有用」的中國人，要麼是自己都懵懂無知剛入行的hr和獵頭，要麼就是賣測試軟體收你智商稅的**。
很容易驗證，你去問下hr的總監，去找下獵頭公司的老闆，你問她還是他，他們自己信這性格測試不？肯定不信，明知忽悠還要忽悠，為何？因為忽悠你就可以賺錢。
3樓：夏墨秋子
個人認為有是有用，但是不是很真實
4樓：芒口
肯定有用啊！建議可以去做一下原始碼時代的小程式就是做的性格測試，很詳細，如果可以的話可以試一試，對自己找工作還是很有幫助的。
招聘時的性格測試到底有用嗎？
5樓：匿名使用者
一定程度上是有效果的。
雖然性格測試的問題有很明顯的導向性，很容易誘使面試者違背自己的初衷和本性，做出他自己認為與用人單位心目中所需目標員工相近的選擇。
性格測試只是面試中的一部分，書面化，完成這些，使面試官對面試者有初步整體影響，隨後必須在面試交談中一一印證面試者在做性格測試時所表現的性格特徵，這樣就可以從中看出面試者的誠信度與他的真實性格。
如果一個單位僅僅憑性格測試來看待面試者是否符合企業、單位的用人需求，那這個企業只是依樣畫葫蘆。很難招聘到真正符合自己用人需求的人才。
6樓：水晶符
只不過是個輔助參考作用,沒那麼大的實際意義~~這些玩意,說不好聽的,都是學外國人的結果,學很多大型外企~其實在中國,我覺得實際意義並不大~
7樓：匿名使用者
當然有用了 能決定你適不適合這份工作
有沒可以測試出性格的心理測試題？要超準的。。
8樓：
可是你們為什麼要去測試別人調查別人了，你們測試別人調查別人的隱私,首先就是你們對別人的不尊重,別人也沒有必要給你們正確的答案,明不明白
9樓：匿名使用者
應該說是沒有的，都是主觀臆測的。
10樓：柒情六慾
一隻烤雞，一隻火腿腸，一個蘋果，你選什麼？
有沒有用傘的武術啊
有是有的，但並不受歡迎。傘的出現只是單純的作為一種遮雨 遮陽的工具來用，大多數的雨傘製造廠家在設計時並沒有為其設計太高的強度，只要可以抵擋一般的強風就可以了 很明顯，特地設計更高強度是不必要的。傘本身並不是一種合格的冷兵器，或者說壓根不能算是兵器。如果硬要給他分類的話只能分在奇門兵器裡了 只要是冷門...
地面防滑劑的原理是什麼，有沒有用啊？
地面防滑劑怎麼使用呢？你來買我的防滑劑，我就告訴你用那些東西，怎麼做，注意什麼事項。地面防滑劑什麼的比較好用啊，請問？都信防滑劑吧，無色無味，對人體無害，酸鹼程度也比較中性，綠色環保，值得信賴。地面防滑劑 的好 如今裝修建材市場，防滑劑品牌鱗次櫛比，瓷磚防滑劑，地面防滑劑種類繁多，讓人難以區分哪家防...
機運專業的自考專升本有沒有用啊，機運專業的 自考專升本 有沒有用啊？
任何學歷專業都一樣，如果在相關行業就業，那麼就是很有用的，如果專業和工作不對口，那麼也可以擴充套件知識面提升眼界。單招的學生能專升本嗎 專升本有沒有用 單招都是可以升本科的，只要你被單招錄取了，在大學期間好好學習，畢業的時候就可以申請專升本了。統招專升本難就難在考試錄取上，只要考上，幾乎都能拿到本科...