1樓：堂仙錯海倫
企業破產了，按月享受傷殘津貼的工傷職工該怎麼辦？企業宣佈破產的，首先要在單位的剩餘資金或變賣資產的出賣金裡，為傷殘職工預繳各種社會保險直至退休。接下來，下文為你詳細介紹！
傷殘津貼是社會保險機構對工傷職工的經濟補償金，是對永久性喪失勞動能力的一種經濟補償，一般是長期待遇。根據我國工傷保險條例規定，工傷職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關係，退出工作崗位的，以及工傷職工因工緻殘被鑑定為
五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關係，本應由用人單位安排適當工作，但難以安排的，分別由工傷保險**或用人單位對其按月支付的津貼。
我國工傷職員傷殘津貼由工傷保險**按月支付，一般從確定傷殘等級後按月發放，直至工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後停發。停發後基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。詳情諮詢當地12333。
如果企業破產了，這些按月享受傷殘津貼的工傷職工該怎麼辦？
《工傷保險條例》明確規定，被鑑定為傷殘四級以上的工傷職工退出工作崗位，按月領取傷殘補助及傷殘護理費，單位必須按月及時為傷殘職工交納養老金、醫療保險。
企業宣佈破產的，首先要在單位的剩餘資金或變賣資產的出賣金裡，為傷殘職工預繳各種社會保險直至退休。
工傷職工的傷殘金就可以到社保工傷保險機構按月領取傷殘金了，到退年齡後辦理正式退休，再到養老保險領取退休金。
《企業破產法》第一百一十三條
破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
工傷按月享受傷殘津貼（按月支付）到底是按多少月
2樓：新人一萬號
這個不是按多少月來計算的，是公司叫你回去上班，你不能勝任的情況下，按一定比例折算你的工資，如果你能正常勝任的，就按正常工資計算。
3樓：釋涵菡母艾
6級以上傷殘才有傷殘津貼。標準為6級本人工資（通常為企業年度平均工資）60%；5級70%；4級75%；3級80%；2級85%；1級90%。1-4級為工傷保險**支付，5-6級為企業支付。
支付傷殘津貼前提是企業無法給你安排崗位。
4樓：匿名使用者
按月就是每個月，按照等級來支付。
5樓：愛
傷殘津貼是指工傷職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關係，退出工作崗位的，以及工傷職工因工緻殘被鑑定為
五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關係，本應由用人單位安排適當工作，但難以安排的，分別由工傷保險**或用人單位對其按月支付的津貼。 工傷職工產生勞動能力障礙，喪失勞動就業機會，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關係，自然應該享受相關的津貼賠償。 2023年8月，山東上調工傷職工傷殘津貼標準
4級工傷，按月領取傷殘津貼了,單位破產還能領到傷殘津貼嗎？到退休時享受基本養老保險待遇的前提是什麼
6樓：匿名使用者
可以，傷殘津貼不是單位支付，而是工傷保險**按月支付的。達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
工傷按月享受傷殘津貼（按月支付）到底是按多少
7樓：xa創體健身學院
職工發生工傷，達到傷殘一到四級的，或者五到六級單位無法安排工作的，可以離開崗位，按月領取傷殘津貼，一直到退休年齡辦理退休，也就是說，可以領取到審批退休的時間為止，退休金低於傷殘津貼的，工傷一到四級的，工傷保險**給予補足，工傷五到六級的，單位給予補足。
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