1樓：安格爾戈米斯
移動的和飛信。公司在該軟體上新增「考勤打卡」應用後，企業將新建考勤組名稱、新增考勤人員和考勤地點後，員工便可和飛信手機端右滑進入負一屏，完成日常考勤打卡，特別是外派駐點員工較多的企業，方便員工考勤打卡。
2樓：職場專業解答田老師
回答您好 很高興為您解答這道問題，關於您的問題，經過查詢是這樣的：
一、考勤助手
二、員工考勤工資管理系統
員工考勤工資管理系統軟體是針對員工考勤工資管理而開發的管理系統，實現考勤的自動化統計管理，適用於各大中小型考勤工資的計算。更是資訊錄入智慧化，極大的提高了工作效率。
三、喔趣考勤
四、考勤表
考勤表是一款專門為建築工人工地考勤的軟體工具，有效的幫助建築工地工人更好更方便地記工天，考勤等，資料還隨時進行雲備份，避免資料丟失的情況，有效的提高工作效率。
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3樓：匿名使用者
試一下完美工事吧，挺不錯的，我們一直在用
4樓：天秤裡的翌尾魚
用過一些打卡軟體，目前在用打卡助手，覺得還不錯又是免費的。
5樓：青出於藍能者為師
很多很多 現在科技發達 很多軟體件可以用 像我們公司 用的就是打卡助手 個人感覺還不錯 挺好用的 功能齊全
6樓：殘殤劉五
市面上考勤軟體有很多，但是我覺得最好用的應該就是打卡助手了，考勤打卡、審批都很方便。
7樓：youpu雲
有譜ehr的手機打卡還不錯，是定位拍照的，最後每月考勤資料匯出到excel表中就行了
有哪些好用的考勤系統推薦？
8樓：匿名使用者
目前這類系統選擇多，只有最合適的，因為大多企業都是按實際需求定製的，每家企業的管理制度都不同，單位在選的目前市場上用的多的薪人薪事，系統做的也可以考慮下
9樓：則科hr軟體
考勤系統功能強大，能處理複雜考勤的zk3人力資源管理系統
10樓：匿名使用者
好用的考勤系統，一般都是專業考勤系統。專業考勤系統是由專業考勤系統廠商專業開發的，適用性強，功能強大。qet 智慧考勤系統， 介面友好，功能強大，操作方便，使用簡單，適用好用，眾多工廠企業公司安裝使用。
11樓：匿名使用者
打卡助手考勤系統簡單好用
12樓：匿名使用者
選擇考勤系統，主要還是要看你的業務需求複雜度，如原來有使用過系統，功能得不到滿足，在選型的時候可以多對一下，我們原來也是這樣先型的，後面選擇的是華一軟體，一直在使用，主要靈活性高。
13樓：匿名使用者
基本的考勤功能一定要強大，日常打卡，月底出報表都要直觀輕鬆省事；其次，支援排班、調休，這是現在很多企業都會有不一樣的上班時間，而與之相掛鉤的薪資系統也需要：之後的加上異地考勤定位打卡，對於出差或者外勤也方便管理；同時面對不一樣的需要可以定製功能。工廠，是去年用的，仁勤考勤系統。
主要考慮的是省事。
最好用的考勤軟體是什麼？
14樓：風華悽悽
1、打卡和簽到都支援，功能強大，使用簡單
2、有很多模板直接套用
5、個人、老師（收集作業特別方便）、企業（員工考勤）都可以免費使用~
15樓：匿名使用者
樓主你好，喔趣，作為一款先進智慧的人力資源軟體，在hr的人才招聘管理方面，給到了每一位人事管理者以及公司領導層相當大的幫助。希望可以幫助到您。
16樓：匿名使用者
完美工事（原名：打卡助手）考勤軟體就不錯，蠻好用的
17樓：匿名使用者
沒有什麼最好的考勤軟體，只有適合的考勤軟體，適合的才是最好的全易通
18樓：則科hr軟體
最好用這個沒有統一標準，在我家好用的，在你家不一定行。這和需求是什麼？個人操作習慣等都有關係。
但是客觀講，一套專業的軟體，需求有專業的行業基礎，設計合理，功能完善，穩定易學，靈活智慧。最主要的是專一服務這一塊，才能鑽研出高尚的產品，在市場上才更能掙到錢。反過來說，免費的為什麼免費？
相信有免費的午餐嗎？
19樓：匿名使用者
您好，我們公司都在用喔趣考勤軟體，市面上有百分之九十的行業都在用，所謂有需求，自然會有**。在hr的人才招聘管理方面，給到了每一位人事管理者以及公司領導層相當大的幫助。
希望可以幫助到您。
20樓：北京京頂科技****
最好用的考勤軟體選京頂hr考勤工時統計分析系統，從web1.0時代發展起來的企業
移動考勤打卡，只是解決移動打卡和移動申請審批的問題。但現在很多企業濫用移動打卡，動不動定位監控，隨時隨地釘一下。最終讓員工苦不堪言。
實際上移動考勤是為了彌補現場打卡的不便的情況下遠端打卡代替人工資料補錄，是為了方便核算考勤報表的。
員工自助發起業務申請，漏籤補卡，休假申請，出差申請等各類申訴和申請
考勤管理系統全業務管理包含以下模組：
1、考勤裝置服務：主要實現遠端打卡資料實時上傳
工地現在普遍使用人臉識別考勤機，人臉測溫通道也可以，但是比較貴。
2、智慧排班模組：制定標準工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設定將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！
工地大多采用綜合工時制管理，這個智慧排班還是很方便適用的。日曆形式展示
3、職工休假模組：休假管理很多oa系統也包含，但oa請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。
考勤休假模組是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能組成
工人可以通過手機提交休假單，因為工地各個工種需要配合，對於重要崗位工頭可以根據員工休假，提前調配人員
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。
並設定清零有效期
這個模組對工地考勤不太重要。
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標準工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
工地加班是經常的，綜合工時制是在月底統一計算加班或一季度統一核算
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助（工地考勤不需要）
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補（工地考勤不需要）
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算彙總，方便hr部門計算薪酬（重要模組）
9、工效分析：大資料探勘。員工的專案工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析資料有助於準確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支援
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴充套件新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本（工地考勤不需要）
綜合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，統計三個部分的管理需要。
京頂科技專注hr勞動力考勤工時數字化管理，希望我的回答能幫到你
21樓：
人數少，簡單打卡計算出勤，釘釘還是比較實用一些。如果對中大型生產加工製造企業就不適用，要用到ehr，對於複雜排班，食堂消費，門禁，員工宿舍管理就要用的ehr
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