1樓：職場探路者
這種情況下，不應該是考慮辭職，而是要自我反省一下為什麼這麼大年紀了，依舊在基層混著。如果辭職的話，就算是換一家公司，那也還是得從基層幹起，甚至升職的年限要比不辭職繼續幹還要久。
升職這種事情，還是要靠自己爭取的。畢竟基層員工有那麼多，你不努力脫穎而出的話，很難被發現，而且又沒有規定，幹夠多少年限就可以不在基層，直接進入中層。如果一個人有遠大的抱負，從開始工作的時候，就在努力提升自己，任何事情都會搶在人前，任何工作都會保質保量的完成，又在私底下活動關係，為的就是有一天能夠升職。
這樣的情況下，如果仍然得不到領導的賞識，已經讓你在原來的崗位上堅挺，那可以考慮說換一家公司，可能你跟這個公司的老闆不對路。或者是有別的人比你在升職這條路上，付出了更多的精力、財力甚至是人力。如果你依舊在這家公司幹下去的話，升職的機會幾乎是看不到的，換一家公司可能還有希望。
但如果是，從上班到現在，你都中規中矩的工作，從未想過升職的事情，就等著有一天能被領導慧眼識珠，從茫茫員工中把你挑選出來，那就不要想著辭職另謀高就的事了。因為，如果是這樣，即使你換了一家公司得到的待遇依舊是這樣的，依舊會被埋沒在茫茫員工之中，做著默默無聞的工作。與其折騰一番，不如維持現狀。
2樓：生活領域小金藍
這種情況，大有人在。辭職後沒有存款，沒有收入，年紀也大了，豈不是給自己增加難題。身在寶地不知寶，繞來繞去往回跑。
調整心態，適當做一些調整，比如度年假去旅行，洗滌心靈，感受一下，給自己存留一些工作上帶給你的美好狀態，假如沒有工作，不會擁有這些。
繼續前行，為的不是枯燥無味的金錢。該適時地給自己留一些空間，有了資本，自己更不可埋沒。確切的給自己一些美好的，昂貴的禮品，值得，因為堅持那麼久你沒有停留過。
這一刻該停停，聽心，聽聽**，享受陽光的溫暖，會發現很多美好的東西。比如你喜歡奧迪的香水，喜歡lv包，更喜歡別人擁有那些陽光灑脫的笑容，臉蛋和身材，瞬間感覺自己老了。是的，你已經接受事實，意識會讓你自卑，相差甚遠。
也正因這種差距讓你重生，一個全新的自己，是的，你有資本，而他們沒有，你已經蟄伏多年，只是短暫迷糊了，靈魂終歸來。你想著應該有車有房有生意了，不再適合基層。
很多人有過迷茫，憑著堅持熬到現在。這種慢跑，能堅持的寥寥無幾。但最終都會有車有房有生意，這種生活太枯燥了，怕了，靈魂種在骨髓，它也不願這樣，正是因為樣，熬出頭，就有了美好與光明。
這是一種腳踏實地的精神打敗了都市的喧囂。
3樓：匿名使用者
任何一個地方，都有基層工作者，城市裡也有社群工作者。其實，基層年輕幹部少，機會多，提拔當領導的機會也多。而且一個副科級在基層，特別是鄉鎮那也是橫著走的；可到了省裡，副縣級也是幹活的命，誰也不把你當幹部。
年紀不小能在基層安心工作下去，那也是為人民服務的人才，不知道為何要辭職?
基層，真正鍛鍊一個幹部的水平。基層出來的幹部，大多仕途比較光明，不想上級機關裡的，一個單位一干一輩子，升官發財一樣都佔不到。基層不一樣，基層幹部肯吃苦、有實際解決問題的能力、能說會道還賊能喝，這樣的人走到哪兒都有飯吃。
基層，是真正出幹部出人才的好地方。
4樓：0章魚丸子
看了一下其他的回覆，很多說要從自身考慮，反省的。我不評價這種答案是否正確，我只是從個人的角度說一下，人生是你自己的。
當你在年紀不小的時候，還處在工作行業的基層，那麼你需要的先確定以下幾點：
該行業的薪資待遇是否豐厚到即使你處於基層，也足夠支付你和你的家庭生活需求
當你的行業不能支付你的生活需求，分析自己在該行業是否還有提升的空間和上升渠道
如果沒有提升空間了，尋找自己擅長的事務比所謂的反省和努力要有用的多，現實世界不存在雞湯的，並不是努力就能獲得成功
做好理財，積極規劃離職後的就職出路，有機會的話最好在假期進行短暫的嘗試，等找到了後路，再考慮辭職。切忌裸辭切忌裸辭尤其有伴侶配偶家庭的，切忌裸辭！
現實生活是很殘酷的，沒有那麼多心靈雞湯，努力就能成功，勤勞就能致富只是個美好的願景，在當今世界，選擇永遠比努力更重要。就算是充實自己，學會給人留下好的影響，提高情商也遠比提高智商要有效的多。
如果你確實有壓抑很久的一技之長另當別論；如果你和我和大部分人一樣，只是普普通通的老百姓，那麼，真的不要去相信努力這種話。基層的熟練員工是有一定價值的，你可以試探性的向領導提出合理的薪資調配申請，如果他們態度敷衍，只是提你的缺點，那麼你可以確定在他們的定位中你只是一個工具人。
沒有人會為一個努力的工具人提供一個管理崗位，好用的工具人也就是工具人，而如果你真的是自己差勁的話，相信我他們早開除你了。員工不是聖人，不可能沒有確定，而企業只提員工缺點不提待遇，只要求員工努力奉獻的做法是在消耗你的生命，那你可以開始著手規劃離職後的就業方向了
切忌裸辭再說一次切忌裸辭
5樓：咳咳唉咳咳
這個問題有很多種不同的回答，每一種不同的回答對應著每個人對待生活的不同態度。
我認為，工作沒有高低，不能說年紀大了在基層就是混跡，環衛工人大部分都年紀不小，工作崗位也是基層，他們就是混跡嗎，這個不好說。其次，基層不基層不重要，重要的是你對你目前的生活狀態是否滿意，如果你對當前的狀態感到舒適，待遇也在你的理想範圍內，那就沒有辭職的必要。如果你覺得不滿意，僅僅是對基層這個詞不滿意，也就是礙於面子，覺得別人看到你老大不小了還是基層幹部會嘲笑你。
那麼我有兩點建議，第一，你應該專注於你的生活質量是否達到你的要求，收入是否能滿足自身以及家庭的需求，而不是在意別人的偏見。第二，如果你說你做不到第一點，無法改變自己的自卑感，那麼就只有嘗試在原有公司上晉升，或者你認為自己能力足夠，可以嘗試跳槽。
以上是屬於對自己當前生活滿意的情況下。
如果你覺得你在的這個崗位無法滿足你的自身以及家庭需求，那還幹什麼，那就以達到要求為目標去努力去奮鬥啊。
在我看來，年紀不小了還混跡在基層，這句話，我認為提問人多半是屬於前者，即當前工作是能夠滿足自身及家庭需求的，畢竟在基層都做到了年紀不小了，如果無法滿足，都沒空來這裡問問題了，早就為了生活忙的不可開交。所以我認為提問人是在猶豫，因為別人的話語，在猶豫是否要換一個更體面的工作，一方面覺得目前的工作過得去沒什麼不好的；另一方面又覺得當前崗位會被別人嘲笑。但是心裡面更傾向於不換工作，但又礙於別人的看法，可能是自己身邊重要的人的看法，比如自己的妻子不希望別人知道自己的老公年紀不小了還混跡在基層等等。
於是乎，到此平臺來諮詢廣大網友的意見與看法，看看有沒有人的看法與自己相同，有沒有支援自己的。如果提問人是屬於我所描述的這種狀態的話，那麼我建議你，沒必要更換工作，都老大不小了，而且目前生活也過得不錯，沒必要在意別人的看法，過好自己的人生就行了，多的時間培養點興趣愛好，好好感受生活、陪陪家人。
當然，如果不是我所描述的這種情況，就當我說的話是放屁。
最後，我想說的是，年紀不小就不能在基層工作嗎，年紀不小在基層工作就一定是恥辱嗎，就一定要用『混跡』這個詞來形容嗎？
6樓：匿名使用者
找到問題所在，先改變自己再考慮其他的。
第一、工作沒有價值，該不該堅持?
一份工作想要做得持久，那麼它必然是要有價值的，這個價值可能是讓你感到快樂，或者是給你成長的空間，又或者是給予你充足的物質回報，這三者之中至少要有一種。
「第一，給你意義;第二，給你時間。
你的工作是你覺得有意義的，你的工作不綁架你使你成為工作的俘虜，容許你去充分體驗生活，你就比較可能是快樂的。
當你的工作在你心中有意義，你就有成就感。
當你的工作給你時間，不剝奪你的生活，你就有尊嚴。
成就感和尊嚴，給你快樂。」
第二、任何工作沒有絕對利弊
我們都知道，任何事情沒有絕對的對，也沒有絕對的錯。同理，這世上也沒有絕對差的工作，也沒有絕對好的工作。任何工作，或多或少都存在不足之處。
每個人都向往能在自己熟悉的領域內做月薪過萬的工作，但並不是人人都可以擁有這樣的工作。
你覺得適合的工作，總有一兩處讓你覺得不滿意。
可是你要知道，有時候就是這麼一兩處不適合，有可能能鍛鍊你某種未經開發的能力，也有可能讓你止步於當前的水平。
7樓：心理諮詢師周非非
人們都說：在這個社會，百分之十的人掌握著世界百分之九十的財富，百分之九十的人掌握著世界百分之十的財富。多麼大的差別啊！這個差別很大程度上是因為能力！
所以，站在金字塔塔尖上的人，真是少之又少。一個軍隊能有幾個將軍？一個學校能有幾個正副校長？各個單位莫不如此。
當然，人們還說：不想當元帥的士兵不是好士兵。但是，畢竟能當元帥的鳳毛麟角，你年齡不小了，還在基層，對此你想辭職，說明你不滿足於現狀，是一個想當元帥的士兵。
但是，我認為也未必要辭職，在基層把自己的工作做好就是貢獻。至於沒有得到提升，可能有各種原因，除了自身能力，還有機遇，所謂天時地利人和。
如果對這份工作已經遊刃有餘，只要你勤勤懇懇地努力，還是有晉升空間的，天道酬勤。幹嘛辭職到一個新的單位從最底層重新做起呢？
8樓：匿名使用者
這個問題，確實應該認真思考「該不該」的問題。而不能僅僅自己想不想的問題。
自己想怎麼做，就怎麼做！自己已經年紀不小了，人情世故都瞭然於胸了，知道自己還該如何為人處事了。似乎想到這一層，自己就可以想怎麼做就怎麼做了。
但是，看看自己「年紀不小」、「混跡」、「基層」這個狀態，就不是辭職就能解決問題的了。
首先，「混」，在職場中，肯定是不行的！職場如逆水行舟，不進則退。努力幹、加油幹，都不一定能幹出什麼理想的狀態，何況「混」呢！
如果一直混下去，那麼無論身居何處，都不可能有好狀態……辭職夜沒用！
其次，身居基層，不一定就不好。在管理層做個普通人，照樣沒意思。在基層做個大工匠，照樣精彩。
基層的技術大拿，那是高階領導見面都要客客氣氣的狀態，裡子面子絕對不差！所以，在基層照樣能夠成就一番事業。
因此，上述問題的根源還在於自我認知不清，自我定位不明，既不肯努力奮鬥，又追求虛榮，總想著不勞而獲的錯誤認知。
不解決上述問題，即使辭職，也不能有啥改變。即使到了新環境，肯定還是老樣子。只有從思想根源入手去解決問題，才能讓自己事業有成！
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