1樓：阿玲說社保
人事檔案上登記的年齡和身份證上不一樣，最後該如何確定為好呢？教你一招心服口服
2樓：宦蝶辜蔓
你是說與你的戶籍檔案不一致還是其他呢?
如果是與你的戶籍檔案不一致，因該是要與檔案一致了，有可能他們在系統升級時把你的年齡弄錯了，那你只有去找派出所的。
如果是與你其他什麼東西不一致，那就要與你的身份證和戶籍上的年齡為準，你要去你檔案的管理部門改過來，要什麼資料要你自己去問了!!
3樓：瀲懿殤
回答你好，很高興能為你解答，
如果是退學問題，以前遺留的歷史檔案，以檔案最先記載的出生日期為準。但是看你屬於什麼情況，你是諮詢退休問題嗎……
根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》規定：(二)對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。
當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
更多2條
當身份證年齡與檔案年齡不一致時，以哪個年齡為準
4樓：社保那些事兒
身份證年齡和檔案年齡不一致，按哪個年齡辦退休？
5樓：五元斐甕茶
職工退休年齡的認定實行職工檔案與居民身份證相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準；職工檔案中記載有幾個不同出生時間的，以招工表、錄用表、入伍政審表等批准其參加工作的正式表上記載的出生時間為準。
公務員檔案年齡與身份證年齡不一致應該以哪個為準
6樓：中公教育
以檔案記載的出生年月為準。
根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》規定：(二)對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。
當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
7樓：阿玲說社保
人事檔案上登記的年齡和身份證上不一樣，最後該如何確定為好呢？教你一招心服口服
8樓：民生為本
以檔案最先記載的時間為準。
檔案年齡與身份證不符,應以哪個為準?
9樓：七臺河李陽平
對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證年齡與檔案記載的年齡（出生時間）不一致時，以本人檔案最先記載（就業第一表記載）的出生時間為準。
政策依據：
《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（ 勞社部發〔1999〕8號）
二、規範退休審批程式，健全審批制度
（一）加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規範企業職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規範審批程式，加強對審批工作的監督。
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
10樓：阿玲說社保
人事檔案上登記的年齡和身份證上不一樣，最後該如何確定為好呢？教你一招心服口服
11樓：民生為本
以本人檔案最先記載的出生時間為準。
勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準」。
檔案年齡與實際年齡不符應以哪個為準
12樓：
目前我國的現行政策是依據檔案的出生年月為準，並不以身份證的出生年月為準。
勞社部發[1998]8號文第二款第二條明確規定，檔案與身份證出生時間不一致時，以本人檔案最早記載的出生時間為準。
身份證與檔案年齡不符，在辦理退休手續時，人社部門依然是按上述檔案辦理的。
根據我國現行的政策，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載時，出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為。
我們所說的要以檔案中最先記載的時間為準，那就說明會存在多個出生年月，一般來說，如果是在同一個月的話，忽略不算，只針對是不同月不同年份的。
因為在勞動者辦理退休時，確定出生年月時一開一般只看到月份並不看具體哪一天。
如果存在檔案中所記載的時間出現了隔年隔月的情況則要綜合來看，一般來說要看檔案中填寫時間的最早的那張材料上說填寫的出生年月是什麼時候，只要可以認定為該人的出生年月。
關於這條依據很多朋友都是知道的，他們也知道自己的檔案出生年月與實際上的是否一致。
我們每個人都應該知道自己檔案的出生年月，等到快要退休時，應及時向當地的人社部門申請退休，避免了不及時辦理退休而造成個人的利益損失。
如果個人檔案的出生年月是早於實際出年月的，那麼對於個人來說就可以提前退休，反之則要延遲退休。
我國的政策規定個人檔案不能儲存在個人手中，就是為了避免個別勞動者塗改個人檔案，提前或推遲退休的想法。
如果你的個人檔案年齡，要小於你的身份證年齡。那麼你就要延遲退休！知道你的檔案年齡滿足，法律規定的法定退休年齡才能辦理退休。
如果你的檔案年齡大於身份證年齡。那麼依然要按照你的身份證年齡去辦理退休。
不管怎麼樣，想要辦理提前退休，那是不可能的。只能是延遲退休！並且針對隨意塗改檔案，一經被發現會處以延遲三年退休的懲罰。
個人退休年齡的確定要看檔案中的記載，有時可能與身份證出生年月不一致。所以各位勞動者要自己清楚檔案中的出生年月，及時辦理退休。
真實準確是個人檔案的基本要求，此次專項行動也重點要求對資訊的真實準確進行查驗，領導幹部的「三齡二歷一身份」，即年齡、工齡、黨齡，學歷、經歷和身份資訊，被重點關注。
年齡成為此次核查的重點專案之一，杜絕有人篡改年齡在晉升等方面獲得優勢，已經確定了的出生時間等資訊不能隨便改。
不能在這些方面造假，檔案也不能塗改。《幹部任用條例》對幹部的工作經歷和學歷有明確而具體的要求，有人可能會為滿足選拔要求在這些資訊上做手腳。
學歷、工作經歷等資訊也是此次核查的重點。
檔案出問題「把關人」連帶追責
單位專門制定了稽核工作的相關方案，有的還要重點稽核幹部的家庭主要成員和重要社會關係。
有的單位抽調工作人員參加稽核，還有專門培訓，以對政策、標準都有了解。稽核工作的時間進度、工作流程、保密注意事項等，都有專門的說明。
資訊缺失是核查重點之一，幹部個人檔案中有重要資訊缺失需要補齊。
資訊不一致也是審查的重點情況之一，有的人被發現不同階段的檔案記載中有資訊不一致的地方。
比如出生日期可能有時填的是陽曆有時填的是陰曆，或者其他不一致的情況，就需要核對多份檔案，幹部的學歷、履歷都有**，入團入黨時填寫的志願書、相關政審材料等，了。
這些**中都會包含出生日期等資訊，互相比對後有不一致的地方，就需要標註出來。這些都需要本人提供準確資訊，還得出具相關部門對此的權威證明材料。
在相關材料中有多人簽字，出了問題得進行倒查，承擔責任。
自己單位對材料核查結束後，上級部門也會進行抽查。想矇混過關是不行的。上級相關部門曾到單位進行抽查，一兩個小時都查不完一名幹部的材料，相當細緻。
檔案存在問題的幹部暫停提拔
此次稽核的嚴格除了體現在前述這些硬性標準卡得很嚴外，對一些可能出現問題的可疑點也會加以注意。
有時候雖然核查沒發現問題，但有可能引起群眾質疑的資訊，也要在公示的時候解釋。
幹部檔案有時雖然看上去都齊全，也沒有明顯不一致、不規範的情況，但也要仔細分析看上去不太合乎常理的地方，比如有的人上學、工作等年齡是不是過小等。
被查出資訊不一致、不規範、資訊缺失、檔案造假等問題，都有相應的處理方式。
最受影響的是提拔任用，檔案塗改或者有可能弄虛作假的幹部，任職、錄用都得先停下來。
要提拔的領導幹部檔案在任前還會被核驗，重點內容也是年齡、學歷、經歷等資訊。
中組部日前釋出的訊息稱，對所有擬選拔任用幹部、交流任職幹部、軍隊轉業幹部和新進幹部隊伍人員的檔案嚴格稽核，做到「凡提必審、凡轉必審、凡進必審」，堅決防止檔案有問題的幹部「帶病提拔」「帶病上崗」。
參考資料**人民網-全國開展幹部人事檔案稽核
13樓：民生為本
以本人檔案最先記載的出生時間為準。
勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準」。
14樓：蟲二觀風聽月
以檔案裡最早記載的出生日期為準，是規定的確認依據。
全國各地社保局都是執行這個規定：
勞動和社會保障部2023年3月《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條中規定:對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。
15樓：頓改
不是應該按照身份證的年齡為準嗎？
身份證上和檔案上年齡不符，以哪個為準呢
16樓：招平寧
會影響的。
交滿15年的人只能領到一點生活費，而不是退休工資。
對年齡不統一的人，退休年齡以資料上最年輕的為準。因為社會上有很多人動過這方面的歪腦筋。
17樓：匿名使用者
第一:是單位的檔案.那單位就會依51年.不會影響.
第二:沒那麼一說,單位的退休年齡是依據!!55\60
18樓：阿玲說社保
人事檔案上登記的年齡和身份證上不一樣，最後該如何確定為好呢？教你一招心服口服
19樓：國家大學士
中組部、公安部2023年聯合下發的《關於認真做好乾部出生日期管理工作的通知》中規定：「停止執行《關於辦理幹部退（離）休等手續時認定出生日期問題的通知》，今後不再辦理審批更改幹部的出生日期」，「對個別幹部的出生日期，檔案記載與戶籍登記不一致的，應當以幹部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據」，「幹部的出生日期是客觀存在的自然情況，幹部個人不得隨意更改。
養老保險不管單位還是社會都需交15年。交滿15年後可以不交，但必須要到法定退休年齡才可以領取退休金，並且這樣領取的退休金肯定比一直繼續交的要少。
20樓：匿名使用者
請到當地人事勞動局諮詢或者是社保局諮詢。
僅憑一方是不行得 一定要出具證明 比如公安局
所以建議先去諮詢
現在身份證可以改年齡嗎，身份證上的年齡可以改大幾歲嗎？
居民申請更改出生日期，須由申請人持 居民戶口簿 核原件留影印件 居民身份證 核原件留影印件 出生醫學證明到戶口所在地派出所領取戶口專案變更更正申請審批表填好，經派出所稽核 公安分 縣 局審批同意後辦理更改手續。如果沒有出生證明，到戶口所在街道辦事處或村委會寫一個證明。更改手續辦理好後，將會下發 居民...
檔案的年齡比身份證年齡大可以辦理退休嗎
回答檔案年齡大身份證年齡小能退休嗎?檔案年齡大身份證年齡小是可以辦理退休的 關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知 檔案，其中第二大項中的第二點規定 對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間...
我的身份證上的年齡比我實際年齡大2歲，我該怎麼辦
可以改。先進行戶口薄變更，然後補辦身份證。辦理條件 公民要求更正出生日期，理由充分的。提交材料 1 已按要求填寫的 戶口專案變更更正申請審批表 和申請更正出生日期的書面報告。均收原件 2 戶口簿 屬集體戶的提供集體 戶口簿 地址頁和申請人的 常住戶口登記卡 居民身份證 均交正本驗證的同時收復印件 3...