1樓：鑽誠投資擔保****
按當地社保局規定為準，以下資料僅供參考。
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
2樓：
2023年度養老保險繳費基數是社會平均工資的60%——300%為繳納基數，而公司調整養老保險繳費基數一般是以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
招商信諾提醒您，北京養老保險的繳納標準是：企業以20%的比例繳納基本養老保險費，全部劃入養老保險統籌**。職工個人則按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。
如何計算養老保險繳費基數
3樓：金果
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
基數所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的。
以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公佈的計算比例和基數為準。）
4樓：二姐聊保險
計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
5樓：職場達人騮蓮蓮
回答您好，我是騮蓮，很榮幸為你解答。您的問題我已經看到啦，請稍等，我整理一下答案❤
，繳費基數該如何確定呢？市人社局說，當年個人繳費基數應按職工本人上年度月平均工資性收入核定。用人單位應當如實申報職工上年度月平均工資性收入，用於確定當年度的繳費基數。詳見↓
根據相關規定，當年個人繳費基數應按職工本人上年度月平均工資性收入核定。用人單位應當如實申報職工上年度月平均工資性收入，用於確定當年度的繳費基數。這裡的職工上年度月平均工資性收入對應的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工的工資總額，平均到每個月的金額。
對上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實際工作月數來計算。列入工資總額統計的專案包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金、職業年金等個人應繳納部分。
此外，本市社保繳費基數有上、下限。職工上年度月平均工資性收入低於當年公佈的繳費基數下限的，根據基數下限繳費；高於繳費基數上限的，高出部分不計入繳費基數。
月平均工資性收入具體怎麼計算？
舉個例子說明吧。小孟是y公司的員工，2023年1月至6月，每月工資性收入為6000元，年中漲了工資，2023年7月至12月，每月工資性收入為7000元，年終獎6000元。小孟上年度月平均工資性收入 =（6000元×6+7000元×6+6000元）/12月=7000元/月。
按照本市目前的規定，一個社保繳費年度是從當年7月到次年6月。所以，y公司應當以7000元作為該職工的上年月平均工資性收入進行申報。如果該數額介於本市當年公佈的社保繳費基數上、下限之間，則y公司將從新的繳費年度（即2023年7月）開始，以7000元/月作為小孟新一個繳費年度的社保繳費基數。
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6樓：法妞問答律師**諮詢
單位以全部職工繳費工資基數之和作為單位繳費工資基數，以個人繳納工資的8%，單位繳納20%的比例繳納基本養老保險費。
北京社保繳費基數怎麼計算
7樓：法妞問答律師**諮詢
用社保繳費基數計算社保，如下：
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
8樓：鑽誠投資擔保****
以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7086元。
上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為21258元。
以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4960元。
以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4252元。
以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2834元。
參加職工基本養老保險、機關事業養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加職工基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加機關事業養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
9樓：二姐聊保險
社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。
10樓：匿名使用者
全國統一政策，企業職工用職工本人上一年全年平均工資為繳費基數。下崗或者無業人員用當地社會平均工資一定比例（個人選擇）做為繳費基數。
11樓：匿名使用者
剛入職員工，如果以前有參加社會保險，可以按在原單位的基數繼續繳納，也可以按在你公司第一個月工資應發數作為基數，如果沒有參加過就按在你單位第一個月工資。
12樓：夢翔
繳費基數？你上一年的月平均工資為基數。
13樓：
養老，單位20%，個人8%
醫保，單位10%，個人2%+3塊
失業，單位1%，個人0.2%
工傷，單位1%左右，個人不交
生育，單位0.8%，個人不交
公積金，單位交12%，個人交12%
14樓：黃豔紅律師
回答目前諮詢的人數有點多，還請耐心等待，等我看完了問題再回復您哦
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
提問您好，請問臨時用工，是否需要購買社保？臨時用工人員合同如何簽訂？什麼情況下可以簽訂勞務用工合同？
您回覆的，我網上可以查到
回答《勞動法》上並沒有臨時用工及正式用工的概念。您所說的「臨時勞動用工合同」與勞動合同法規定的非全日制用工勞動合同的概念比較接近。
所以簽訂臨時用工合同的，如果雙方建立的是勞動關係，用人單位也要為勞動者繳納社會保險的
提問我想知道的是，公司社保**工資的組成，比如，基本工資，績效工資等所有的工資組成都要算在內
回答好，那給你介紹一下，勞動法中的工資的範圍
提問如果想把社保**基數降低，怎麼處理？
回答年功工資是根據職工參加工作的年限，按照一定標準支付給職工的工資。
提問好的
回答現在有些地方不再把工資和社保基數掛鉤了，自由選擇，當然前提是單位願意幫你多交。你要想修改，得跟單位同意後，由單位幫你辦理的
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北京的社保怎麼算？基數和比例是多少？
15樓：紅色的鬥牛士
比例：養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。基數：月平均工資為8467元，2023年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。
北京市社保中心釋出了2023年北京社保繳費基數。社保繳費基數由上一年的本市社會職工平均工資計算而來。2023年北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。
五險當中，養老保險的支出佔最大頭。養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。
根據新的繳費基數來看，2023年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。最低繳費金額為單位643.53元，個人270.
96元；最高繳費金額為單位4826.19元，個人2302.08元。
按照北京市規定，參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的60％確定。
根據規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額。職工繳費的基數是自己的工資。當本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，則按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。
養老保險基數怎麼算，養老保險基數怎麼計算？
對於社保，人們最關心的問題是 參加了社會養老保險後，退休之後每月能領取多少養老金?自國家勞動和社會保障部部長提出 2006年1月1日起，個人養老賬戶的規模統一由目前本人繳費工資的11 調整為8 之後，人們就開始盤算以下問題 這3 的費用去了 究竟哪些人群會受此影響?受影響的那些人群，在退休後究竟少拿...
自己繳納的養老保險和單位繳納的養老保險退休待遇一樣嗎
有一定的區別。由於我國社保制度不是 一統性 的，而是因不同的人群而分設的 碎片化 養老保險，這是我國社保要解決的重大課題，因此，在繳費和待遇上有一定的區別。你說的一個是城鎮職工基本養老保險 單位和個人分別負擔 一個是城鎮靈活就業人員養老保險 個人繳納 後者是在前者的基礎上為了解決靈活就業人員的養老問...
個人養老保險怎麼交，個人繳納養老保險怎麼交？
職工養老保險，保費是由個人和單位共同承擔的，其中單位繳納16 個人繳納8 每個月直接從工資中扣取。沒有參加城鎮職工養老保險的農村居民，可以自願繳納新型農村養老保險，各地繳費標準根據實際情況有不同檔次，攜帶好身份證 戶口簿原件以及影印件 步驟如下 第一步，到街道辦理手續，第二步，到所在行政大廈辦理手續...