1樓：檸檬班軟體測試
軟體測試這個行業還是很不錯的，目前薪資還蠻高的
可以參考這個offer表瞭解下
2樓：澤林資訊
一， 入行相對容易。由於測試人才的相對稀缺，企業招聘難度較大，因此企業在招聘軟測人員時，主要看重專案經驗、技術能力，而對學歷、年齡、性別等要求考慮較少。
二，待遇好、職業壽命長。軟測工程師和醫生一樣，越「老」越吃香。
三，發展空間更廣闊。一般來說，傳統it技術人員由於專業、個性的限制，除了做「技術牛人」，很難轉崗，上升空間也有限。軟測則不同，由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體專案的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。
在這個過程中，他們不僅提升了專業技能，專案管理、溝通協調、市場需求分析等能力也都得到了鍛鍊，從而為自己的多元化發展奠定了基礎，經過一兩年實踐後，很容易晉升到主管、專案經理等高階職位。
四，培養能力不足，未來十年難解人才荒。業內專家表示，軟測行業的「魅力」，歸根結底都是因為人才嚴重供不應求造成的。根據資訊產業部門的統計，我國目前軟體測試人才的缺口在30萬以上。
但是，由於獨立開設軟測課程的高校非常少，軟測專業人才的培養主要依賴於職業培訓。而有能力進行規模化職業培訓的機構並不多，培養的軟測人才遠遠跟不上企業需求的增量。因此，在未來的十年中軟測人才缺口還將持續放大。
軟體開發和軟體測試哪個更有前景
3樓：匿名使用者
軟體測試更有前景，國內的軟體行業剛剛起步，之前對測試不夠重視，隨著中國的崛起，國家的軟體行業的重視，普遍都在提高，就連小的公司都有測試的需求。開發以年輕為資本，開發工具的不斷升級，等過個幾年，若做不到管理層，試問自己的學習能還能趕上年輕的小毛頭嗎？而測試卻相反，隨著工作年限的上升，經驗的積累，會越來越吃香，這點有點像做會計的，經驗+思想永遠不會老，至於測試工具的使用屬於執行階段的，體力活，讓年輕人做好了，呵呵。
個人意見，我也在學，希望對你有用。
軟體測試發展前景如何？
4樓：百度文庫精選
內容來自使用者:陳斯婷
軟體測試職業發展方向
最近準備研究一下軟體測試職業的發展方向，一是增長自己的知識，二是為自己的職業規劃做個參考，在網上找到一篇很好的東東，將它整理了一下，放上來吧，以備以後檢視。
軟體測試職業發展方向，大體上可以分為管理路線、技術路線、管理+技術路線。
測試初級階段： 測試工程師，屬於軟體測試職業生涯的初級域，其適用範圍是入行軟體測試3年內的常規測試從業者，其主要工作內容是按照測試主管（即直接上司）分配的任務計劃，編寫測試用例、執行測試用例、提交軟體缺陷，包括提交階段性測試報告、參與階段性評審等。
管理+技術路線： 首先是常規路線，這條發展路線要求管理與技術並重，因為軟體測試的行業特點決定了這個因素：測試工程師向上晉升到測試主管、測試經理、測試總監，直至諮詢域的更高方向！
測試主管是企業專案級主管，對於中小型軟體公司也可以是企業級主管，屬於中級發展域，適用範圍是2到5年職業經驗的測試從業者。其工作內容是根據專案經理或測試經理的計劃安排，調配測試工程師執行模組級或專案級測試工作，並控制與監督軟體缺陷的追蹤，保證每個測試環節與階段的順利進行。嚴格來說，這個級別更多屬於測試的設計者，因為企業的測試流程搭建是由更高階別的測試經理或相關管理者來做的，測試主管負責該流程的具體實施；而更多的工作，是思考如何對軟體進行更加深入、全面的測試。
測試主管比較有創造性的工作內容就是
5樓：杭州千峰
目前軟體測試涉及的行業是多種多樣的，從金融產品到電信、遊戲、汽車、防毒、**、企業管理、學校教育、本地化產品等等。你是否有這樣一個疑問：軟體測試前景如何？
近年來，軟體測試一直呈現出火爆的發展勢頭。為什麼軟體測試這麼火？在這背後是有一定的深層次原因的。
在中國的很多軟體企業存在著重開發、輕測試的現象，造成日後的軟體產品的質量問題頻出。
而且很多公司都表示市場上軟體測試人員實在太少，想聘請也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟體開發人員急用。所以儘快招聘軟體測試人員已經成為當務之急。
中華英才網顯示，目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上，it行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟體測試人才，華為一次丟擲50名軟體測試人員的招聘大單，而聯想、用友、瑞星等企業也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事。隨著測試行業的不斷髮展，北京和上海將會帶動其他城市一起發展。
軟體測試人才更強調經驗積累，在幾年的測試經驗背景下，可以逐步轉向管理或者資深測試工程師，擔當測試經理或者部門主管，所以職業壽命更長；另外，由於國內軟體測試工程師人才奇缺，並且一般只有大中型企業才會單獨設立軟體測試部門，所以很有保障，待遇普遍較高。
6樓：
對於現階段的企業招聘，主要集中在大中型以上企業，很多小型的開發企業考慮到成本的因素並沒有設立測試崗位，但測試時企業產品質量的把關者，隨著客戶的挑剔，這型別企業很難走遠。即使是現在大中型企業的招聘，一般與開發人員的比例也是n：1，遠遠低於國外的1：
n。隨著行業的成熟，以後的測試會有以下特點：
（1）純功能測試，需求量會越來越低，企業需要一人多才；
（2）介面自動化測試，比重會明顯增加，符合時代的發展；
（3）效能測試，人才稀缺；
（4）軟體測試人才的需求量會越來越大，企業會越來越重視；
（5） 測試人員的薪資差距會越來越大；
7樓：從哲妍
由於國內測試行業還處於起步階段，所以大家對測試工程師這個職業的發展前景還不明確。其實，開發有什麼樣的崗位，測試也有就相對應的崗位，比如開發有架構師，測試也有測試架構師，也需要從整體架構考慮怎麼做測試。國內公司一般會有初級、中級、高階測試工程師、專案經理、部門經理。
當然也有一些公司已經有比較完善的體系，比如效能測試領域，除了初級、中級、高階測試人員之外，還有測試專家，效能測試分析師，架構師。近幾年國內的測試行業也在逐步規範，分工越來越細，相信測試行業發展也會越來越好。
8樓：江蘇厚學網資訊科技股份****
面對的測試物件不同、工作年限不同、工作背景不同等，當然在薪資待遇方面會有些不一樣。
測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師、高階測試工程師和測試管理人員。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。
1、初級測試工程師：一般剛剛入門，熟悉基本的測試流程，入門薪資一般在5000-8000元之間。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。
具有一些手工測試經驗，開發測試指令碼並開始熟悉測試生存週期和測試技術;
2、中級測試工程師：初級測試工程師積累1-2年工作經驗後，可逐步發展為中級測試工程師，一般月薪能達到8k以上。他們要能夠編寫測試方案，測試文件、與專案組一起制定測試階段的工作計劃。
能夠在專案中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試指令碼程式並擔任測試程式設計初期的領導工作，進一步拓展程式語言、作業系統、網路與資料庫方面的技能;
3、高階測試工程師：一般擁有3-4年測試經驗，可以對初級測試工程師指導工作，年薪可以達到10-15k左右。 他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常瞭解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。
幫助開發或維護測試或程式設計標準與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師;
4、測試負責人：一般是具有5年左右工作經驗的測試工程師，可以獲得年薪18萬+。 負責管理一個小團隊，負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發專案的技術方法，能夠為使用者提供支援與演示;
5、測試經理 ：年薪在22+萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存週期業務，能夠為使用者提供互動和大量演示，負責專案成本、進度安排、計劃和人員分工。
9樓：小明愛王者
不論是大企業還是中小企業對於專業的測試人員崗位需求都在不斷增加，廣闊的行業前景吸引了許多人選擇投身其中，很多人都說測試行業飽和了，其實不然，從學校出來的人，很多人專業能力不足，所以選擇了培訓機構，那麼怎麼選擇培訓機構呢？
因為我們的基礎都是不同的，有的人學習能力弱一點，有的人可能強一點兒，如果我們是學習能力強的人，it培訓機構的老師能不能給予我除了大綱之外別的知識的講解，或者說it培訓老師有沒有足夠的工作經驗可以將課程之外的知識教給我們。
如果我們是學習能力弱一點兒的，it培訓老師能不能有時間回答我們的問題。
it老師的課程有沒有錄播，晚上有時間的話，可不可以將上課重要的地方重新再聽一下。
it培訓機構的學習氣氛如何，良好的學習氣氛可以帶動我們更有效率的學習，有不懂或者是不太理解的地方也可以和同時學習的小夥伴進行交流。不僅可以將自己的問題解決，並且可以看看別人遇到的問題是什麼，為什麼會遇到這種問題，可以讓自己以後避開相同的問題。 中公教育無論是在師資力量、教學環境方面，還是在實訓內容、就業服務方面都是值得信賴的，最近疫情期間推出了許多線上直播課，你可以先了解試聽一下，等疫情得到有效控制後可以去校區參**看。
也可以參考這個免費學習連結哈:
軟體測試培訓怎麼樣，軟體測試培訓哪個機構好？
目前學習軟體測試還是比較好找工作的，月收入一般是七千以上，但前提是你的技術水平能夠達還不錯，是有真本事的。其實只要自身技術強硬，即使市場趨向飽和，應該也是不愁就業問題的。軟體測試培訓對入職很有幫助，關鍵是取得相應證書，能夠微軟認證更好。女孩子學習很好，軟體測試工作也適合女孩。會有大量的專案進行培訓，...
女生學軟體測試怎麼樣，女生學軟體測試怎麼樣？
我幫你吧。我就是做這行的，希望能給你指明你前方的路。測試在國內大多數人都認為挺簡單的，其實不是的，做好測試不比開發容易。不過現在公司招的測試人員的門檻挺低的，所以你大可放心。當初我也是大三時開始學測試，現在在實習了，做的就是軟體測試。你真想做這行，你必須要會linux 資料庫 這兩個是最基本的，也是...
濟南長清做軟體測試培訓的織雀教育怎麼樣
挺不錯的，學出來就業薪資很高，單位也都不錯 垃圾，公司也就宿舍大小，5.6個人 恕我直言，教程內容都是騙人的，內容全部都是最最最基礎的東西，能明白我一起拿？師資都是騙人，大牛根本不給你講課，他們也沒有真正的實戰專案都是網上共用的，教你的人跟你一般大沒有啥牛皮的技術，最重要的是學費他會讓你貸款分期，利...