1樓：測個餓不餓
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2023年至2023年退休的按一定比例計發。2023年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
2樓：小明
1.基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。
（隨國民經濟增長）
2.工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能佔工資的10%左右。
大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領***津貼領縣/市**津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響範圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。
參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高階工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。
公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。
3樓：綠水青山
大家現在最關心的是一個養老金的計算問題，也就是說我們繳納的養老保險到了退休的時候到底是多少，這是關係每一個工作和生活的老百姓關係的大問題，養老不是一個簡單的問題，是一個需要大家為自己選擇好的大問題。
我們現在說一下退休金的計算公式，大家根據公式自己計算一下就可以，公式是，基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1.4%。有了公式大家就可以計算一下自己的具體情況了。
我們從上面的公式可以分析出來的是，我們繳納養老保險的金額越多越好，這樣我們退休的時候得到的養老金就會越來越多，而繳納少的人得到的就會少，同時繳納多的人基數高，這點是很划算的事情，多花一點錢，可以得到幾倍的回報。
還有一個重要的特點是，大家繳納養老金時間越久，時間越長，我們得到的養老金也就越多，而且基數的增加會對大家的退休收入翻好幾倍，這樣也是很划算的事情，現在國家的養老金政策很透明，大家可以自己計算就明白。
我國在十八界三中全會的時候已經提出了要延長退休時間的這個政策，現在我們對於退休金的計算就要更加仔細，整體來說退休晚一些對於工資的增加有好處，這對於公務員是一個很好的事情，但是對於一般工作者則不一樣，所以需要國家繼續想辦法公平合理的做好養老金政策。
4樓：社保小達人
企業是否按工齡，來計算退休金呢？
企業退休金怎麼計算？
5樓：x證
企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成，計算方法如下：
1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2023年至2023年退休的按一定比例計發。2023年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
注意事項：
1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標準，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付（需要個人承擔銀行相關服務費用）。
2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。
3、在每年的上半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上二年度本市城鎮職工月平均工資計算；在每年的下半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上年度本市城鎮職工月平均工資計算。
6樓：鈔翠花皮燕
大家現在最關心的是一個養老金的計算問題，也就是說我們繳納的養老保險到了退休的時候到底是多少，這是關係每一個工作和生活的老百姓關係的大問題，養老不是一個簡單的問題，是一個需要大家為自己選擇好的大問題。
我們現在說一下退休金的計算公式，大家根據公式自己計算一下就可以，公式是，基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1.4%。有了公式大家就可以計算一下自己的具體情況了。
我們從上面的公式可以分析出來的是，我們繳納養老保險的金額越多越好，這樣我們退休的時候得到的養老金就會越來越多，而繳納少的人得到的就會少，同時繳納多的人基數高，這點是很划算的事情，多花一點錢，可以得到幾倍的回報。
還有一個重要的特點是，大家繳納養老金時間越久，時間越長，我們得到的養老金也就越多，而且基數的增加會對大家的退休收入翻好幾倍，這樣也是很划算的事情，現在國家的養老金政策很透明，大家可以自己計算就明白。
我國在十八界三中全會的時候已經提出了要延長退休時間的這個政策，現在我們對於退休金的計算就要更加仔細，整體來說退休晚一些對於工資的增加有好處，這對於公務員是一個很好的事情，但是對於一般工作者則不一樣，所以需要國家繼續想辦法公平合理的做好養老金政策。
7樓：大小彩虹糖
回答親親，目前，我國養老保險制度主要包括城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險，2種養老保險的退休待遇演算法不同。個人以「靈活就業人員」身份參加的養老保險，也是城鎮職工養老保險，其養老金演算法與單位職工的演算法一致。
城鎮職工
養老保險的退休養老金演算法
依據《***關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，2023年全國統一改革基本養老金計發辦法，退休養老金由3部分組成：
退休養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金1. 基礎性養老金
提問城鎮職工按哪個公式計算？
回答退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。
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8樓：小明
1.基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。
（隨國民經濟增長）
2.工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能佔工資的10%左右。
大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領***津貼領縣/市**津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響範圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。
參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高階工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。
公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。
怎麼計算退休金
1 退休金由基礎養老金 個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。因此總的退休金就是這三種養老金 之和。2 基礎養老金的計算。基礎養老金 全省上年度在崗職工月平均工資 a 本人指數化月平均繳 費工資 2 繳費年限 含視同繳費年限 1 其中a，根據本人月均繳費指數來確定，當 本人平均繳費指數大於等於0.6時，...
今年我退休，企業工齡42年退休金開多少
無法計算，養老金計算需要許多個人社保資料，僅有一個42年工齡的資料是不夠的，還得需要 繳費年限 繳費平均指數 個人賬戶資金餘額 法定退休年齡時的社平工資數額等，對你而言還有視同繳費年限，這些資料都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些資料是算不出退休金的。企業退休職工36年工齡有多少退休金 與繳費金...
退休後被判刑還有退休金嗎，判刑後還有退休金嗎？
服刑期間停止發放退休金，刑期結束恢復退休金的領取，領取金額按服刑前的金額計算。犯罪後被處以拘役，或判處有期徒刑，及以上刑罰的人員，在其服刑期間，停發退休金，而且，在服刑期間，不參與退休金的調整。在服刑結束後，按照其服刑前的標準領取退休金，幷參加退休金的調整。如果出現特殊情況，比如在羈押期間停止發放退...