檔案是不是一定跟著戶口走的,檔案一定要跟著戶口走嗎?

2021-12-30 03:33:24 字數 5320 閱讀 7564

1樓:匿名使用者

我不知道上海的政策是怎麼樣的,廣東這邊的政策是檔案和戶口可以分開的。另外,檔案的話不是公司想接收就能接收的,只有具有人事權的公司才能接受檔案。

2樓:逍遙

檔案不一定要跟著戶口走。一般情況下,檔案與戶口沒有必然的聯絡,二者是可以分開的,各不影響;

但是,個別地方要求,如要將檔案放入本地,就要求將戶口也遷到本地,但這情況一般是比較少的。

3樓:匿名使用者

沒有人事權的單位是不能接收並保管檔案的 你們公司不要檔案可能就是這個原因 檔案可以放在任何一個地方 只要那個地方肯接收 不過還是放在老家唄 跟戶口在一起也省事

4樓:哈哈親愛的

檔案不一定要跟著戶口走,是分開的。

不是,戶口與檔案是分開的,當然你也可以放一起,就是你找的單位有人事接受能力,並解決戶口問題,如果沒有接受能力的話,檔案只能放到當地的人才中心,戶口在人才中心所在的派出所。

如果您是想單獨把檔案提走的話,那麼檔案需要花保管費,戶口也話保管費,除非你戶口遷至家中,就不用保管費了,一切的集體戶口都要保管費的,無論是否與檔案在一起。兩者在一起時需要交一份保管費,兩者分開兩地時,需要交兩份保管費。

檔案一定要跟著戶口走嗎?

5樓:w愛美

你遷戶口,跟你的檔案好像沒關係吧,你的檔案照樣是在你們杭州用人單位那裡.遷戶口,只要戶口遷移證,和你們家的戶口本,加上你的畢業證到你們蘭州老家公安局辦理就行了。如果你跳槽,你辭職,公司有那個辭職證明,就拿辭職證明和你的身份證去辦理檔案遷出手續,要遷回老家也行,要遷到下一個工作地點也行。

從公司遷到另個公司比較難為情,你可以先遷回老家,或者拿到自己手裡,等找到下個工作,那就業合同證明,到公司人事部門,或者公司所在城市的人才市場,打個**諮詢看看。

6樓:匿名使用者

可以的,檔案和戶口可以不在同一個地方,因為有的時候檔案容易轉但戶口難轉,特別是北京

檔案問題公安局是不參與的,負責管理的是人事局或人才市場,所以你只要辦一個遷往蘭州的戶口遷移證,去蘭州重新上戶,然後去北京區人才市場開一個檔案的調函,拿調函去杭州你目前檔案所在地開一個報到證,拿報到證再回去北京區人才市場就行了,可以找人代辦,但要拿你的身份證影印件

7樓:匿名使用者

不是,戶口與檔案是分開的,沒有規定要放在一起,檔案放在哪主要看個人的工作情況來決定,不管怎麼來說,檔案如果能放在單位或單位所在地是最好,這樣不容易丟失,也可以免去找人才中心掛靠的麻煩。

1、如果戶口在工作地,那檔案放在當地人才中心或工作單位,便宜管理。

2、如果戶口不在工作地也不打算落戶在工作地,那檔案可選擇放在戶口地人才中心,這樣就不用以後換單位需要轉檔案,當然不怕麻煩也可放在工作地人才中心或工作單位。

如果是大學生的話,要考慮轉正定級是否容易辦理,如放在單位所在地,則比較容易辦理,如戶口和單位所在地不同,則需要找戶口地的人才中心掛靠,辦理較為麻煩。

8樓:匿名使用者

這個其實通俗來回答很簡單,a地向b地遷移,需要在a地公安機關開具遷移證,而b地需要開具相應的準遷證,只要具備這兩點就可以了!你的報到證是不用改派的。這個跟你戶口遷移沒任何關係,我哥哥在戶籍工作很久了。

其實會出現a,b地公安機關踢皮球的情況 這就要看你了,多跑跑 說說好話吧!因為至少我沒有因為戶籍問題改派自己的報到證,檔案是要跟著你人走的!嗯嗯 這樣滿意麼?

檔案是跟著戶口走的還是跟著工作走的?

9樓:金融小周老師

檔案跟著工作走。人事檔案的管理與員工的人事管理相統一,才便於發揮人事檔案的作用,如果人、檔脫節,保管人事檔案而不知當事人已調往何處,即「有檔無人」,這樣的無頭檔案,保管得再好也無意義。

因此,在工作中必須堅持「檔隨人走」,在員工調走後的一週以內,必須將其人事檔案轉往新的管理部門。

檔案丟失需進行補檔,也就是說,持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位,補齊相關證明材料,因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等,影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理,也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向,檔案必須保管好。

擴充套件資料

國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案,一般採取三種管理辦法:

一、是把檔案轉至生源地,由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收,並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生,優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便,而缺點是兩年內如離開生源地就業,需重新辦理改派手續。

二、是把檔案留在學校,待落實工作單位後,將戶籍和檔案遷至工作單位所在地,申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的,學校將其檔案和戶口遷回生源地,學校不再為其發放就業報到證。

這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生,優點是學校誠信度較高,代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用,其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期,與學校沒有人事隸屬關係,涉及人事關係的證明都不能出具。

三、是把檔案轉至就業**或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生,優點是易於畢業生解決一些實際問題,缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少,則容易造成資訊不暢。

10樓:越芫九紅

戶口放在家裡的好處是方便快捷,以後換工作也不用煩。壞處是,如果你以後不回家裡,繼續在其他大城市打拼,會影響你退休後的養老金水平,因為目前我國是按照戶籍所在地水平發放養老金的。也就是說,如果明年你去了北京,你按北京的水平交養老金,但是退休後,如果戶籍在家,你拿到的錢卻不是北京的水平,只能是家裡的養老金水平。

檔案還是跟著自己走好,很多單位需要你帶檔案。你到哪工作,都把檔案轉到當地人才市場,也不會麻煩。

綜上,我覺得你把戶口和檔案都隨工作單位比較好。除非你家裡要拆遷,家裡多一個人可以分到一大筆錢,那你可以考慮吧戶口放回家。

補充:關於轉正定級,是從你拿報到證到單位報到那天算起,滿一年可以轉正。所以你最好在原單位工作滿一年再走,否則以後很難轉正。

現在你要明白一個發展的大趨勢,就是城市化程序是不可逆轉的。只要你不想在家發展,把戶口檔案都跟著自己,肯定是利大於弊。至於小孩戶口問題,一樓的就是瞎操心。

如果你在某大城市還沒解決戶口問題,你敢在那安家嗎,你敢就生孩子嗎?所以有些事情是水到自然成的。

11樓:匿名使用者

檔案是跟著工作做的!因為檔案和戶口是不掛鉤的.你工作的地點不一定是你的所在地,但是你的檔案是會在你的工作所在地的.

12樓:

你首先先弄清楚檔案的性質,檔案是記錄你從小到大所有受教育和工作的經歷,獎懲記錄都在裡面,某種意義上是這個社會對你這個人的評價檔案。既然工作在哪,肯定檔案跟著到哪,否則怎麼對你進行記錄呢?我們國家的個人檔案都是由人事局和其下屬的人才中心統一保管。

而戶口是由公安機關統一管理的,對於離開原籍的流動人員,關係不是很大,但是你一旦決定在工作所在地居住,結婚,生子以及其他的社會活動,你就必須將戶口遷到工作所在地。如果還不清楚,可以去查詢「檔案法」。

13樓:

一般學校給留兩年,最好是遷到單位去,先把戶口落了,如果是在私人單位,那更應該在單位所在地落戶,一般回了原籍後戶口不容易出來,有一個方法,在單位所在地的就業中心把檔案放在那裡,這樣可保持檔案的有效性,隱密性,這樣在以後的調動中不會由於檔案在個人手中而失效

檔案是跟著戶口走的嗎?

14樓:匿名使用者

戶籍和學籍檔案是兩碼事,如果你畢業了戶籍還在學校當地,是可以遷回去的;不遷的話也會滿一年後自動打回原籍。至於你今後工作了,戶籍地事隨你意願,一般來說,單位也不會勉強你的,辦個暫住證也行。

至於檔案,可以掛在人才市場、原籍、工作單位,也可放在學校檔案館(我們學校免費保管兩年,以後要交錢的)。

檔案回家了,如果在外地找到工作,再按照單位要求轉過去吧。戶口的事其實是派出所公安部門管的範圍,學校、單位管不了的。所以,和學籍檔案什麼的不大搭邊。

以上僅供參考,最好是問一下你們學校輔導員、招生就業部門、檔案館的人。

15樓:奇施表覓柔

你首先先弄清楚檔案的性質,檔案是記錄你從小到大所有受教育和工作的經歷,獎懲記錄都在裡面,某種意義上是這個社會對你這個人的評價檔案。既然工作在哪,肯定檔案跟著到哪,否則怎麼對你進行記錄呢?我們國家的個人檔案都是由人事局和其下屬的人才中心統一保管。

而戶口是由公安機關統一管理的,對於離開原籍的流動人員,關係不是很大,但是你一旦決定在工作所在地居住,結婚,生子以及其他的社會活動,你就必須將戶口遷到工作所在地。如果還不清楚,可以去查詢「檔案法」。

16樓:普通郵票愛好者

一般來講檔案和戶口是在一起的,但是目前種種原因是分開的,戶口隋本人暫時有的達不到,檔案最好是放在附近的人才,找到工作後再轉過來為好。

17樓:

不是,我檔案都到單位了,都接受了,戶口還在外地!具體問題,具體分析!

18樓:菜鳥求救各位

現在都是自願你喜歡放那裡就放那裡

戶口和檔案回家好還是跟著工作走。

19樓:金融小周老師

檔案跟著工作走。人事檔案的管理與員工的人事管理相統一,才便於發揮人事檔案的作用,如果人、檔脫節,保管人事檔案而不知當事人已調往何處,即「有檔無人」,這樣的無頭檔案,保管得再好也無意義。

因此,在工作中必須堅持「檔隨人走」,在員工調走後的一週以內,必須將其人事檔案轉往新的管理部門。

檔案丟失需進行補檔,也就是說,持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位,補齊相關證明材料,因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等,影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理,也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向,檔案必須保管好。

擴充套件資料

國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案,一般採取三種管理辦法:

一、是把檔案轉至生源地,由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收,並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生,優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便,而缺點是兩年內如離開生源地就業,需重新辦理改派手續。

二、是把檔案留在學校,待落實工作單位後,將戶籍和檔案遷至工作單位所在地,申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的,學校將其檔案和戶口遷回生源地,學校不再為其發放就業報到證。

這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生,優點是學校誠信度較高,代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用,其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期,與學校沒有人事隸屬關係,涉及人事關係的證明都不能出具。

三、是把檔案轉至就業**或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生,優點是易於畢業生解決一些實際問題,缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少,則容易造成資訊不暢。

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