2023年江蘇公務員面試中我要是筆試比第一名少了3分,還有反超的機會嗎

2021-12-26 12:28:55 字數 4526 閱讀 7577

1樓:必勝

一、取決於總成績的計分方式,如果是筆試佔6,面試佔4,那麼你超越就比較難一點,如果是面試筆試各佔5,那麼就相對容易。

二、分數就是這個分數了,你又改不了,你現在擔心也沒用。你不妨報個公務員面試班,經過系統的面試訓練,你也更有底氣嘛。

三、加油吧,少年!

2樓:

您好,華圖教育為您服務。

2023年江蘇公務員面試:

一、取決於總成績的計分方式,如果是筆試佔6,面試佔4,那麼你超越就比較難一點,如果是面試筆試各佔5,那麼就相對容易。

二、分數就是這個分數了,你又改不了,你現在擔心也沒用。你不妨報個公務員面試班,經過系統的面試訓練,你也更有底氣嘛。培訓班的話你可以考慮下華圖的。

如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提問。

3樓:王智精英教育

反超的機會很大,這個分沒有太大的差距。

4樓:匿名使用者

面試加點油喲,祝你成功

江蘇公****筆試比第一名差6分 多嗎 面試可翻盤嗎

5樓:匿名使用者

還行~最後是按(筆試+面試)/2排名的~面試此乃拼爹的環節,有關係的儘量使使,沒得的話也不礙事,擺正心態,認真備考,沉著冷靜~有人推薦中公面試的書,說有題目雷同,你可以試試看啦!good luck!

求分求採納!!!3q

6樓:愛得瑟的晒晒

翻盤可能性很大,按比例算的話也沒超太多,但是差的分一定要通過面試補回來,好好複習吧,要自信!祝你成功!

7樓:匿名使用者

一般10分以內都有翻盤的機會,不要放棄任何機會。

江蘇公****筆試與第一名差六分多 與第二名差六分多 與第三名差3分 其他相差都在一分

8樓:只若初見

可以的,看來你是第四名,我有一同學,去年考的鹽城的,去年那個崗位招一個,他筆試第二名,面試發揮很好,面試成績超第一名10多分,成功翻盤。江蘇面試題目很開放的,你要好好準備。

這次公****我進了面試,但筆試成績和第一名相差分10分,我還有機會戰勝這次面試麼?

9樓:匿名使用者

說老實話吧,如果筆試和第一名差了10分,那面試逆襲的機會很渺茫了。當然,也不是說沒有,只是說機會非常小而已。不管怎麼說,還是好好準備面試吧,不要想那麼多,就當是給自己增加面試經驗也行呀,這次不上,那下次就肯定上岸啦。對吧

10樓:匿名使用者

剛剛看到國考第一名筆試比第三名多10多分,但是摺合一下就多3分而已,只要你面試分數高6分以上就可以逆襲,前提就是他面試渣,你面試強,這樣就可以了!

公務員筆試差第一名5分,面試機會超過他的機會大嗎?

11樓:擼大姐

您好,中公教育為您服務。

公務員筆試成績差第一名5分,只要面試比對手高1.66分以上就可以,一般進入面試的考生都會選擇培訓一下,建議考生報個培訓班學習一下,這樣效果會更好!中公教育針對省考面試設定了網路課程和麵授課程,廣大考生可以到我們職場進行詳細的諮詢和了解,也可以訪問我們**進行課程的瞭解,選擇適合自己的班次進行學習。

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如何決戰2023年江蘇公****面試?

12樓:山東卓博教育

第一原則:從正反兩方面辯證回答,不要帶有強烈的貶褒色彩。

第二原則:儘量用第一,第二,第三等詞分條作答,每一點說的不要超過3句話。

第三原則:言簡意賅,邏輯性強,特別是上午快吃飯的時候和下午剛開始的時候,回答一定要聲音洪亮,簡短作答。

第四原則:外表(正裝)樸素大方,儀態端莊鎮定,回答時要與考官有眼神交流,而且儘量兼顧所有考官。

第五原則:如果筆試成績不是相差太大,面試時不要刻意追求創新,求穩。

最後祝你好運!

公務員筆試摺合成績比第一名少0.6555分面試能超越嗎?

13樓:溝裡農家女

筆試比第一名相差不到一分,非常看好你,但面試還要積極準備,不要掉以輕心,只要努力就有希望,祝你心想事成!

2023年江蘇公務員面試對於考生有沒有什麼特別要求?

14樓:公考寶典是我

您好,華圖教育為您服務。

您好:面試中應該注意的問題有以下幾點:面試中第一大禁忌:

忌說話不經思考直來直去。(1)急問工資報酬。工資報酬是考生所關心的一個重要的方面。

談論工資報酬無可厚非,只要看準時機,一般在雙方已有初步的意向時,再委婉提出。但是入股詢問工資操之過急的話,便會起到適得其反的效果。(2)回答問題不合邏輯。

當考官請你講一次自己的失敗經歷時,有些考生為了給考官一個好的印象,往往回答自己不曾失敗過,這是不合邏輯的。當考官再問有何優點時,也有部分考生這樣回答,我可以勝任一切工作,這更是不切實際的。這樣的回答都會使主考官感到考生太過於自負,下一個該考生不適合所招聘職位的定論。

(3)本末倒置的提問。例如一次面試快要結束時,主考官問面試者:請問你還有什麼問題需要問我們的嗎?

面試者這樣發問:請問你們單位有多大?競聘比例有多少?

考生參加面試一定要把自己的位置擺正,像這樣的回答就充分說明它並沒有將自己的位置擺正,提出的問題已經超出了應當提問的範圍,使主考官產生了反感。面試中第二大禁忌:忌面試過程中的不良習慣。

面試時,個別面試者由於某些不拘小節,因而破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,甚至失敗。面試中應注意的日常習慣主要有:(1)手。

這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩,忙個不停,作些玩弄領帶、挖鼻、撫弄鬥法、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。(2)腳。

腳易出現的動作有:神經質般不停的晃動、前伸、翹起等。這些小動作不僅人為地製造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當不禮貌。

(3)背。哈著腰,弓著背,整一個現代版的「劉羅鍋」。這樣的坐姿如何讓主考官對你有信心?

(4)眼。或驚慌失措。或躲躲閃閃,該正視時,卻目光遊移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人祕密的印象,容易使主考官反感;另外,死盯著主考官的話,又難免給人壓迫感,招致不滿。

臉或呆滯死板,或冷漠無生氣等,如此殭屍般的表情怎麼能打動人?要記住,一張活潑動人的臉很重要。總之,面試時這些壞習慣一定要改掉,並自始至終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。

這不僅能大大提升自身的形象,而且往往使成功機會大增。面試中第三大禁忌:忌面試過程中的不良態度。

凡參加面試的人,不管你素質如何,水平高低,一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選,以下態度應當注意:(1)忌目空一切、盛氣凌人。有的面試者筆試成績名列前茅,各方面條件也較優越,於是就恃才傲物,目空一切。

面試中態度傲慢,說話咄咄逼人。一是當自己的回答主考官不夠滿意或進行善意引導時,常強詞奪理、拼命狡辯、拒不承認錯誤;二是總想佔據面試的主動地位,經常反問主考官一些與面試內容無關的問題,如用人單位住房條件如何?自己將擔任何種職務?

好像用人單位已決定錄用他(她);三是在被問及原單位工作情況時,不能保持冷靜,常貶低原單位領導及工作,否定人家的成績。因為面試中過分地貶低原單位領導的工作,會讓人覺得你桀驁不馴,好背後議論別人,合作精神差。(2)忌孤芳自賞、態度冷漠有的面試者平時性格孤僻,對人冷淡、心事較重,並把這種個性帶進了面試考場。

面試中表情冷漠、不能積極與主考官配合,缺乏必要的熱情和親切感。豈知所有用人單位的領導都希望自己的工作人員能夠在工作中和睦相處、與人為善、團結互助、使人感到輕鬆愉快,這樣才能提高工作效率。即使考生平時性格孤僻,在面試的過程中,也要加以克服,否則氣氛一定很沉悶,回答機械呆板,這樣很難說你有中選的希望。

面試中第四大禁忌:忌面試過程中的不良表現。不良表現有很多種,在這裡筆者僅列出一些易出現且常出現的不良表現供考生參考:

(1)不善於打破沉默。面試開始時,面試者不善於打破沉默,而等待面試官開啟話匣。面試中,面試者又出於種種顧慮,不願主動說話,結果使面試出現冷場。

即便能勉強打破沉默,語音語調也極其生硬,使場面更顯尷尬。實際上,無論是面試前或面試中,面試者主動致意與交談,會留給面試官熱情和善於交談的良好印象。(2)忌準備不充分。

無論你學歷多高,資歷多深,工作經驗多豐富,當面試官發現應聘者對申請的職位知之不多,甚至連最基本的問題也回答不好時,印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得應聘者準備不足,甚至會認為他們根本無志於在這方面發展。所以,面試前應做好充分的準備工作。

(3)忌長篇大論,喋喋不休。雖說面試是在推銷自己,不過切勿滔滔不絕、喋喋不休。面試官最怕考生長篇大論,無始無終。

其實,回答問題只須針對重點回答。相反,有些考生十分害羞,不懂得把握機會表現自己,無論回答什麼問題,答案往往只有一兩點,甚至只回答「是、有、好、可以」等,這也是不可取的。如果性格膽小害羞,則應多加練習。

(4)忌沒有明確目標。面試時,千萬不要給面試官留下沒有明確目標的印象。雖然一些應聘者的其他條件不錯,但工作沒有目標就會缺少主動性和創造性,會給招聘單位帶來損失。

面試官倒情願聘用一個各方面表現雖較遜色,但有遠大目標和熱忱的面試者。如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提問。

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