1樓:匿名使用者
超速計算:
150-120=30,30÷120×100%=25%,即超速25%
2樓:佰佰安全網
一、機動車超速扣分的標準
1、超速處罰超過規定時速10%以內,不罰款,記3分;
2、超過規定時速10%以上未達20%的,處以50元罰款,記3分;
3、超過規定時速20%以上未達50%的,處以200元罰款,記3分;
4、超過規定時速50%以上未達70%的,處以1000元罰款,記6分,可以並處吊銷駕駛證;
5、超過規定時速70%的,處以2000元罰款,記6分,可以並處吊銷駕駛證。二、機動車超速處以罰款的標準
根據相關規定,機動車在道路上行駛,違反限速規定的,按下列規定處罰:
1、時速超過限定時速不到10%的,給予警告;
2、在限速為50公里以下的道路,時速超過限定時速10%以上不到20%的,處50元罰款;超過限定時速20%以上不到50%的,處100元罰款;超過限定時速50%以上不到70%的,處300元罰款;超過限定時速70%的,處500元罰款;
3、在限速為50公里以上80公里以下的道路,時速超過限定時速10%以上不到20%的,處100元罰款;超過限定時速20%以上不到50%的,處150元罰款;超過限定時速50%以上不到70%的,處500元罰款;超過限定時速70%的,處1000元罰款;
4、在限速為80公里以上100公里以下的道路,時速超過限定時速10%以上不到20%的,處150元罰款;超過限定時速20%以上不到50%的,處200元罰款;超過限定時速50%以上不到70%的,處1000元罰款;超過限定時速70%的,處1500元罰款;
5、在限速為100公里以上的道路,時速超過限定時速10%以上不到50%的,處200元罰款;超過限定時速50%以上不到70%的,處1500元罰款;超過限定時速70%以上的,處2000元罰款。
6、旅遊客車、公路運營載客汽車、危險化學品運輸車、民用**物品運輸車超過限定時速不到50%的,處200元罰款;超過限定時速50%的,處500元罰款,每多超5公里,加處200元罰款,但最高不得超過2000元。
安全駕駛勿要超速
怎樣計算超速百分之幾? 20
3樓:墨汁諾
超速計算方法(行駛速度-限制速度)/限制速度*100%即得出你的超速比例
就是(當前車速-最高限速)/最高限速*100%,就是你超速百分之幾了。
目前一般來說,高速或國道上超速10%以下是處以警告,不扣分和罰款的,不需要去接受處理的;超過10%~20%,那就要扣3分,罰款200元;超速20%~50%,要被扣6分,罰款200元;
超速50%以上的,要一次性被扣12分,罰款500元,然後按照超速速度的增加,逐漸翻倍增加罰款額度,直至超速100%以上,罰款額度封頂2000元。
所謂的超速,是指超過該道路路段的最高限制速度,而不是該車的設計最高速度。
如果是在高速公路等路上行駛,達不到規定速度是不允許上高速公路的。
擴充套件資料:
超速行駛是指駕駛員在駕車行駛中,以超過法律、法規規定的速度進行行駛的行為。例如我國高速公路的汽車行駛速度最快不超過120km/h。有限速路交通標誌或限速面標誌時,應嚴格按照標誌規定的速度行駛。
超過該路段限定速度行駛就是超速行駛。
一、超速行駛影響車輛的安全效能。
超速行駛,破壞了車輛在特定環境工作中的指數,加大了車輛的工作強度和負荷,加劇了機件的磨損和損毀。特別對車輪更是不利,跳躍性、拖滑性磨損不說,還提高了摩擦溫度,輪胎極易老化和變形,引發爆胎事故。
二、超速行駛影響駕駛人及時、準確地操作。
長時間超速,駕駛人對弱刺激的反應就會發生變化,對本不應作出反應的也作出反應,而對本該作出反應的反而遲遲不作反應。
三、超速行駛有時會使駕駛人的思維判斷失誤。
駕駛人在思考問題時除根據感知材料外,還得藉助經驗分析、判斷。在變速行駛時一旦出現意外,即使當機立斷也需要時間考慮,有些事故就是在做出決定的這一瞬間發生的。
四、超速行駛給注意力轉移帶來困難。
超速行駛時,駕駛人要集中注意前方動態,不斷超車、會車。每次超車、會車都要將注意力由車外轉移到車內(操作制動、離合、轉向、加速)和檢視儀表,在這短短幾秒鐘內,注意力多次轉移易產生疲勞,進而引發事故。
五、超速行駛時,超車、會車的機會增多,行駛間距縮短,車外情況應接不暇,駕駛人心理能量和重量能量消耗很多,易感到疲勞,時間一久還會瞌睡,極易引發事故。
六、超速行駛時,駕駛人對速度的判斷能力下降。
駕駛人在高速行駛時,不但對所駕車輛速度不能正確判斷,而且對行人、非機動車、其他機動車速度也會低估。在超越前車時就易低估對向來車的速度和距離,同時低估要超越前車的相持距離,發現情況往往措施過遲,易發生相撞或刮擦事故。
七、超速行駛減弱了駕駛人對空間的認識能力。
車速越快,注視點越遠,時速在50公里以上,注視點常在305-601米以外。由於注視點前移,視野狹窄,清晰度不良,對一些小而變化慢的事物難以辨認,臨近發現時已措手不及。
八、超速行駛時駕駛人不能全面、正確感知車內外的變化。
要確保行車安全,首先是依靠人的感知,如果時間太短促,人就無法感知。如汽車以50公里的時速行駛,0.1秒前進1.
39米,車窗外事物一掠而過,而人在視野內感覺一個目標要0.4秒,看清事物平均需1秒鐘。
如果速度太快就無法獲取足夠的道路資訊,當感知與現實情況接近時,靠經驗或許還可能安全駕駛,但在陌生道路行駛時就容易發生交通事故。
4樓:暮不語
規定限速120,汽車行駛速度150,超速百分比為(150-120)/120=25%
超速是指超過該道路路段的最高限制速度,而不是該車的設計最高速度,超速計算方法是:
(行駛速度-限制速度)/限制速度*100%即得出超速比例。
擴充套件資料
根據《中華人民共和國道路交通安全法》第四十五條 :機動車在道路上行駛不得超過限速標誌、標線標明的速度。在沒有限速標誌、標線的道路上,機動車不得超過下列最高行駛速度:
(一)沒有道路中心線的道路,城市道路為每小時30公里,公路為每小時40公里;
(二)同方向只有1條機動車道的道路,城市道路為每小時50公里,公路為每小時70公里。
《條例》第四十六條 機動車行駛中遇有下列情形之一的,最高行駛速度不得超過每小時30公里,其中拖拉機、電瓶車、輪式專用機械車不得超過每小時15公里:
(一)進出非機動車道,通過鐵路道口、急彎路、窄路、窄橋時;
(二)掉頭、轉彎、下陡坡時;
(三)遇霧、雨、雪、沙塵、冰雹,能見度在50米以內時;
(四)在冰雪、泥濘的道路上行駛時;
(五)牽引發生故障的機動車時。
《條例》第七十八條 高速公路應當標明車道的行駛速度,最高車速不得超過每小時120公里,最低車速不得低於每小時60公里。高速公路上行駛的小型載客汽車最高車速不得超過每小時120公里,其他機動車不得超過每小時100公里,摩托車不得超過每小時80公里。
同方向有2條車道的,左側車道的最低車速為每小時100公里;同方向有3條以上車道的,最左側車道的最低車速為每小時110公里,中間車道的最低車速為每小時90公里。道路限速標誌標明的車速與上述車道行駛車速的規定不一致的,按照道路限速標誌標明的車速行駛。
5樓:消分
超速的方式眼花繚亂?蜀黍給你捋一捋!超速的危害之大,已經是個老生常談的話題了。
法律法規對各種超速行為的處罰規定也是細之又細。根據車輛型別、道路型別、超速比例不同,光是會被記分、罰款的處罰規定就很多種。今天,蜀黍將這些條款逐一歸類,讓你一次補完所有課程。
咱們一步步來,從簡單到複雜。先說說道路上最多的小型機動車如果超速的話,要接受什麼樣的處罰呢?這個比較好記憶:
對小型機動車超速的處罰,只看超速比例,如圖: 小型機動車 接下來,我們來看看其他型別的車輛如果超速的話,又會怎麼處罰呢?因為車型特殊,像中型以上載客載貨汽車、校車、危險物品運輸車輛等,處罰起點都比較高。
特別是在城市快速路和高速公路上: 中型以上載客汽車 中型以上載貨汽車 校 車 危險物品運輸車輛 最後,如果高速公路、城市快速路以外的道路上超速的話,這些特殊車型又會被怎麼處罰呢? 中型以上載客汽車 中型以上載貨汽車 校 車 危險物品運輸車輛
6樓:友望未來
超速在10%以下,不罰款不扣分。如果是在超速在10%-20%之間,罰款50元扣3分,超速在20%-50%之間,罰款200元扣6分,超速在50%-70%之間,罰款1000元,扣12分,超速在70%以上,吊銷駕駛證,10天以內拘留的。
7樓:華漾漾
超出了規定的19.9碼,是超敕百分之多少
8樓:風過無痕一線天
如果高速我開140限速是120請問我超速多少
9樓:匿名使用者
(150-120)/120*100%=25%
10樓:匿名使用者
完全正確,是這個意思.
你好,高速超速怎麼計算的,例如高速限速120,我開了170是百分之多少
11樓:匿名使用者
不到百分之五十超過百分之二十,罰200扣6分
12樓:福清的士老五
超速20%。未到50%。150.6分
1 5x105怎麼簡便計算
1.5x105的簡便計zhi 算方法有以下幾dao種 版 1 1.5 100 5 1.5 100 1.5 5 權150 7.5 157.5 2 1 0.5 105 105 0.5 105 105 52.5 157.5 3 3 2 105 315 2 157.5 請問一下11x4.2 4.2等於幾謝謝...
15乘24的驗算怎麼算,豎式計算
它們乘出的答案除以1.5或者2.4答案等於另一個就對了 拿乘得的積除以1 5,商需是2 4 1.5乘以24的積再用積除2.4 豎式計算.1.5 2.4 豎式計算 1.5 2.4 3.6 豎式計算方法如下 1 先豎式計算15 24,如下 2 確定小數點位置,因數的小數點數目的和,就是積小數點的數字。如...
我休流產產假15天工資是怎麼計算
修流產產假15天,工資應該是按照 婦女權益保障法 和與公司簽訂的勞動合同給予全額工資。如果發生爭議,可以申請勞動仲裁,供參考。享受生育津貼,參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險 支付 對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工勞動保護特別規定 第...