1樓：毒舌小紅帽
人和人之間的交往，不是什麼事都可以拿出來當眾討論，也不是什麼玩笑都可以開的。孔子提過的中庸之道，也適合於人際交往。把握好一個度，心裡要有分寸，人際關係才能和諧，除此以外，還要做好以下三件事，方能在人際交往中做到不卑不亢。
首先，行事要有分寸。這種分寸，不僅體現在日常稱呼中，還體現在日常的交流溝通中。試想這樣一個場景，如果你和很熟悉的朋友a在聊一個屬於兩個人的話題。
這時來了一個不太熟的同事b，不僅沒有自覺地離開兩人討論的氛圍中，還非要興致勃勃地加入其中。本來一場好好的交心談話，被b攪和了。大家心裡都不舒服，而當事人b卻完全不知自己失誤在哪。
b所犯的錯誤就是行事沒有一個分寸，沒有擺正自己的位置，惹人不悅。
其次，就是要保持一個尊重原則。尊重他人的發言權，尊重他人的興趣愛好等。這個社會不僅承認你的權利，也維護著別人的正當權益。
如果你能做到在交往中尊重對方的興趣愛好，行為習慣等，你也就能獲得別人的尊重。尊重，是相互交往的前提。
最重要的一件事，就是要懂得互酬原則。互酬的含義是互相幫助，互相滿足。人和人之間交往的互酬程度越高，關係就越密切。
這種互酬包含了物質精神情感等方面的互酬。一個只知索取不捨得付出的人必定得不到他人的尊重，一個只知付出不知道索取的人，也贏不了他人的真心。只有互惠互利，大家的關係才能長久，才能做到不卑不亢。
2樓：時光匆匆
可以坦誠的說出想法，記得不要太高看別人，低估自己。
3樓：匿名使用者
就是說話做事的時候都特別的硬氣呀。
4樓：聆聽生活
有自己的想法，有著自己的行為，不會太依賴於人
5樓：獲國家規劃
保持自己的本性，才能真正做到有意義的交往。
職場中的人際交往怎樣才能掌握好分寸？
6樓：珈藍書南
做好自己分內的事情，不是自己的責任不要攬在身上，不要和他們成群結隊的亂嚼舌根，自己的同事自己沒有接觸過，聽他人的只是建議，自己要有主見，同時平時要善代他們，畢竟沒有永遠的敵人只有共同的朋友和利益
7樓：明天更美好
職場中人際交往很多時候不能和對方走的太近，也不能走的太遠，否則只會損傷大家之間的關係，甚至同事之間鬧得非常僵，還有可能會影響你的事業發展，只有自己掌握一些做事的分寸，才能幫助自己適應職場的環境。職場交往應尊循以下四個方面：一、同事之間不能互相利用。
二、同事之間不能惡意競爭。三、同事之間相處不能脫離工作。四、同事之間不能互相貶損。
8樓：
1.以積極的心態與同事交流。在職場上以積極的心態和別人交流，是人際交往中比較成功的因素之一。
2.說話要真誠，讚美是人際關係最好的潤滑劑。我們要時刻記住人人都非同尋常，自己即使再煩再累，情緒再不好，也要把對方作為一個重要人物來看待。
3.不要輕易贊同或否定同事的觀點，對於同事的觀點，只需保持中立客觀的態度就可以了。
4.控制好自己的情緒，保持友善。不管在什麼情況下創造與保持友善信任的說話氛圍，都會有益於交流思想，對事物的看法就易於達成一致，行為也容易協調。
5.切忌自吹自擂，要謙虛禮貌。職場上和同事交流時，切忌誇誇其談，自吹自擂，要謙虛禮貌，更多的是誇讚別人，這樣才能受人歡迎。
6.多講有意義的話題。在和同事交流時可以學習講一些勵志的故事，提醒同事多穿衣保暖，可以提醒同事明天上班有什麼注意事項，相信這樣同事會更加喜歡你的。
7.說話時面帶微笑，思路清晰。跟同事和領導說話時最好是面帶微笑，這樣才能讓別人感覺到你的自信與善意，別人也會很願意聽你說。自信的人說話會更加清晰有條理，更加充滿正能量。
9樓：庚虹星
格守本公司的核心價值，做到與人平等交往。相互尊重對方的人生觀與價值觀。相互交流:，分亨職場中的成功經驗，決不出賣本公司的商業機密。
10樓：森正平
職場中要把握好度，不能太尖酸刻薄，對於別人的求助或困難視而不見，但也不能挨打受氣，誰的工作都大包大攬，可以在自身能力允許的範疇內多幫助別人，但對於貪得無厭的人還是委婉拒絕的好
11樓：不懂裝懂的小騙紙
不是你的工作不是你的任務堅決不去做。
別人請你幫忙也要看自己的心情。
物以類聚，人以群分。找到自己喜歡的人好好相處，其他的人只是點頭之交。
12樓：卻尋常
在職場進行人際交往，你要分人，有些人人品好，可以信任，就跟他們親近，可以隨意些。有些人不瞭解，就先謹慎一些，觀察觀察。有些人明顯就是人品有問題，不要得罪，也不要親近，假如負責某個重要的案子，其中的資訊也不要透露。
13樓：懶羊羊
人生本來就難交到幾個真正的朋友，何況是在勾心鬥角，爾虞我詐職場。最好是和同事保持一定的距離，做好自己的份內事，不要讓別人抓住自己的小辮。平時的話，有什麼活動可以一起參加，也不能做到太不合群。
14樓：森林男孩雙肩背
一、同事之間不能互相利用。二、同事之間不能惡意競爭。三、同事之間相處不能脫離工作。四、同事之間不能互相貶損。
15樓：匿名使用者
一句話，做好自己的 在力所能及的範圍內幫助同事
16樓：向著陽光的向日葵
職場中你要做到坦誠對人，不在別人背後亂講話，做事認真，嘴巴甜點，對人有禮貌，面帶笑容。
17樓：麥兜育兒
做好自己的本職工作，少插嘴說話，遇到別人背後說人壞話的，最好躲遠點。平時工作中面帶微笑嘴巴甜點會給自己帶來好運的。跟領導保持尊重和敬畏，不能走得太近，會給自己帶來很多不快的，同事會說你拍馬屁之類的話
18樓：
首先自己做到誠實有信。凡事說造就人的話，做自己該做的事。多學習。把自己分內工作做好，交流很重要。
19樓：鄉村鵝
職場中的人際交往關係怎樣才能掌握好分寸，首先職場上人際關係，要掌握好時機，不亢不卑，不奉成拍馬，不落井下石，要做到一視同仁，要有禮貌用語，與人為善。
20樓：匿名使用者
不做「嚴上司」在工作中過於堅持自己的看法以及容易糾纏細節問題，給身邊同事傳達出不信任的資訊，忽視了別人的意見。避免「悶葫蘆」 ，「多做事，少說話」這種處理職場問題的原則在一定程度上還是可以接受的，好先生」 與同事之間的關係是非常非常重要的，很多情況下，人際關係有助於工作能力的發揮，而其中的人際協調能力本身就是工作能力的一種。」
21樓：匿名使用者
人不犯我，我不犯人，沒事別去說人短，嘴巴稍微甜一點，「煩請」、「謝謝」，有禮貌
另外就是利益關係，有雙贏的事情多想著點
22樓：良塵梅景奈何天
首先做好自己，誠實負責，做好工作範圍內的事。其次多與同事上司溝通工作上的事，不應過多過問他人私事
23樓：
做到敬而遠之，少說多做，幫人做該幫之事，不能什麼忙都幫。
24樓：
職場中的人際交往要用心，要多觀察，多傾聽，少發表自己的觀點，這樣才能處理好。
25樓：
會說會做是一個職場人的兩項基功，只有把這兩者有機結合起來，做到既是說的行家，又是做的裡手，既說起來頭頭是道，人情人理，有吸引力，感柒又做起來可圈有點，紮實肯幹，既要講話時能抓要害，透徹分析，又勇於探索，兢兢業業，建功立業，在說與做關係處理和分寸把握上，認為要做好以下四點，1，切莫誇誇奇談。2，切莫信口開河。3，切莫讓說防礙了行動。
4，切莫說話不看對方身份。做好以上四點，就能在職場上順利開展工作。
26樓：匿名使用者
只要你足夠強大，任何交往都不是問題喔，
為什麼玩笑要講分寸？開玩笑要掌握分寸講的是什麼？
我認為如果一個人不懂得別人的眼色，講話不分場合沒有分寸，和不熟的人亂開玩笑，這不僅是情商低，我認為這還不太禮貌。因為說話要看場合，和不太熟的朋友相處時怎麼能隨便打破朋友相處的安全距離呢？與這樣的人相處，肯定會另被人不太自在。講話沒分寸，如果這個人年齡小，可以理解為不成熟或者幼稚。反之，一定程度上的確...
為什麼說最好的關係也要掌握好分寸才能長久
手機通訊錄裡幾百個人，卻一時不知道按下誰的號碼 曾經玩在一起的夥伴，一個城市的距離也不遠，一句問候的話卻那麼尷尬。為什麼有的人走著走著就散了，因為性格？因為喜好？因為各奔東西各自忙碌？又或許因為各自都有了自己的生活圈？其實，再好的關係，也要懂得分寸。沒有準確的長度的計量，每個人都有不同的感想。所以分...
學習資料庫要掌握哪些技能才算入門？
資料庫是當今世界最重要的技術，甚至都不用謙虛的加之一！為什麼？因為它是各種應用的基礎！大資料，看名字就知道離不開資料庫。人工智慧，如果沒有資料，你哪來的智慧？網路，網路上的內容還不是存在資料庫裡的？管理系統，管理的是什麼？還不是資料嗎！哪怕你手機裡的聯絡人，也是存在資料裡的哦。資料庫是我們每天都會用...