1樓：
一、加強門衛制度門衛設防。對來訪者，驗明身份，問清來訪事由，不讓無關人員特別是競爭對手隨便進入公司。建立登記制度，必要話對攜帶的包、袋類物品採取寄存。
有條件的話讓來訪者穿者「識別**」，引起員工關注;嚴禁來訪者進入保密區域。二、加強保密區域的管理建立內部監控設施、防盜系統，不讓無關人員隨便進出保密區域，如技術部、產品開發部、資料室等高度涉密區域。在公司內部嚴禁串崗遊崗，把涉密人員控制在絕對範圍內。
三、加強資訊管理資訊是商業祕密的物質載體。對儲存資料、電腦碟片，建立管理制度，專人保管資料，借用、複製必須登記批准。重要資料的借用、複製必須經總經理批准;對公司內部的電腦設立分級操作口令，對上網電腦嚴格控制，防止資訊通過互連網傳輸失竊。
四、建立內部保密制度建立公司保密制度，並把公司的保密制度寫入《員工手冊》，在員工進入公司時就向其灌輸保密觀念，瞭解公司保護商業祕密的職責，瞭解公司各類資訊資料的保密等級，讓員工在平時的工作中防止無意洩密，如在商務談判中。五、分解工資結構增加保密津貼根據權利和義務對等原則，在員工工資中，特別是在涉密員工的工資中增加一塊保密津貼，讓員工瞭解公司保護商業祕密是化了代價的。一旦有員工發生竊密事件，更容易依法追究其法律責任、賠償經濟損失、追索其每月所得的保密津貼費。
六、訂立守密協議企業保護商業祕密既是全員的，由有重點人員，公司應該與這部份直接涉密人員訂立商業祕密守密協議，按《勞動法》規定，把脫密期、競業限止期等條款直接寫入守密協議，依法明確雙方的權利和義務。七、建立建全人事制度公司制度不良，是員工離職的最主要原因，更是企業商業祕密流向競爭對手的主要原因。建立建全企業人事制度，確定工資福利待遇和人事升遷制度，加強人本管理，增加感情投資，降低員工尤其是中高階人才的流失而發生的商業祕密洩密事件。
八、與協作方簽訂保守商業祕密合同商業活動中，協作方經過一段時期往往成為最有競爭力的對手，甚至把以前的老東家打得落花流水，探其原因，主要是在協作過程中，利用業務關係漸漸掌握了工藝、生產技術和管理訣巧，一旦條件成熟，就踢開老東家，自成一脈，參與競爭。
2樓：雀瑤愚雨凝
一、商業祕密的保護措施包括了什麼
1、設立管理和監控機構。
商業祕密是科研、生產、經營活動的產物，其存在於企來活動的各個方面，分佈在技術、生產、經營等各個部門，需要有組織機構和人員來實現對商業祕密的統一協調、管理和監控。商業祕密管理機構應視企業大小和商業祕密管理任務的需要選擇相應模式。可以組建商業祕密管理專門機構，也可以指定企業法律部門、智慧財產權管理部門或者其他綜合管理部門負責，小企業或者商業祕密相對較少的企業，也可以指定專人負責管理。
不論採取何種組織管理模式，都應當突出以下原則：一是權力相對集中，明確賦予保密機構對商業祕密的統一管理權，避免政出多門形成內耗和管理死角;二是設定職責許可權，明確規定保密管理責任人、保密管理機構和人員的管理責任，積極創造管理條件，維護其管理權威;三是強化管理素質，通過選拔、培訓等渠道，增強保密管理人員的思想素質，通過選拔、培訓等渠道，增強保密管理人員的思想素質和業務水平，打造一支忠誠、可靠、專業、幹練的管理隊伍。
2、建立和完善規章制度。
用制度保護商業祕密，是法律認可的保護商業祕密的重要措施，也是現代企業制度的重要內容。商業祕密保護應根據商業祕密產生、複製、儲存、傳遞、使用、保管等執行軌跡，以有效控制接觸範圍、消除洩密隱患為主要目的制定。保密制度一般分為三個層次;第一層為企業章程有關商業祕密保護的原則規定;第二層為企業商業祕密管理規定;第三層為單項保密規定以及保密協議。
商業祕密保護制度主要包括：商業祕密載體保密管理制度;保密要害部門、部位管理制度;涉密人員管理制度;辦公自動化管理制度;涉密會議、涉密活動管理規定;對外接待管理規定;對外合資、合作保密管理規定;對外宣傳及廣告策劃保密規定;重點事項保密管理制度;獎懲制度等。
二、商業祕密洩密保護
企業的正當商業祕密權利被侵犯，應視不同情況，分別向不同部門尋求法律保護，主要有以下五種途徑：
第一、向仲裁機構申請仲裁解決。
如果此前企業與侵權人之間簽訂了商業祕密保護合同，並且雙方自願達成仲裁協議的，可依據《仲裁法》向雙方仲裁協議中約定的仲裁機構申請仲裁。
第二、向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
企業與職工(包括離職的)之間因商業祕密引起的糾紛或簽訂勞動合同的職工，期限未滿，擅自跳槽，帶走企業商業祕密，侵犯企業利益的，企業可依據《勞動爭議調解仲裁法》向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁是必經程式。
第三、向工商行政管理部門投訴。
《反不正當競爭法》第25條規定了相應的行政責任，即對侵犯商業祕密的行為，監督檢查部門應當責令停止違法行為，可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。企業的商業祕密被侵犯後，可以向縣級以上工商機關投訴，並提供商業祕密及侵權行為的有關證據。
第四、向人民法院提起民事訴訟。
根據《反不正當競爭法》、《民事訴訟法》等法律規定，企業的商業祕密被侵犯，可以直接向人民法院提起民事訴訟。向人民法院起訴的，要弄清人民法院的管轄範圍，一般講應向被告所住地人民法院或侵權行為地人民法院起訴。訂立合同的，應向被告所住地或合同履行地人民法院起訴。
第五、刑事訴訟程式。
侵犯商業祕密行為構成犯罪時，權利人應向公安機關報案，由公安機關立案偵查，偵查終結的案件，移送同級人民檢察院。檢察院認為事實清楚、證據充分，應該追究刑事責任的，向同級人民法院提起公訴。對於犯罪行為尚未對社會秩序和國家利益造成嚴重危害的案件，權利人可以自行向法院提起刑事自訴。
在刑事公訴或自訴程式中，權利人可以提起附帶民事訴訟，要求被告人賠償自己遭受的損失。
商業祕密可以說關係到企業的生存發展問題，尤其是那種核心的商業機密，一定被他人攫取，後果可以說是不堪設想的。於是乎，在平時的時候就應該加強對商業祕密的保護，維護自身的利益。若有侵犯商業祕密的行為，那也應該積極採取措施應對，追究侵權之人的法律責任。
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哪些資訊屬於商業祕密
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3樓：卿書文
１、設立管理和監控機構。商業祕密是科研、生產、經營活動的產物，其存在於企來活動的各個方面，分佈在技術、生產、經營等各個部門，需要有組織機構和人員來實現對商業祕密的統一協調、管理和監控。商業祕密管理機構應視企業大小和商業祕密管理任務的需要選擇相應模式。
可以組建商業祕密管理專門機構，也可以指定企業法律部門、智慧財產權管理部門或者其他綜合管理部門負責，小企業或者商業祕密相對較少的企業，也可以指定專人負責管理。不論採取何種組織管理模式，都應當突出以下原則：一是權力相對集中，明確賦予保密機構對商業祕密的統一管理權，避免政出多門形成內耗和管理死角；二是設定職責許可權，明確規定保密管理責任人、保密管理機構和人員的管理責任，積極創造管理條件，維護其管理權威；三是強化管理素質，通過選拔、培訓等渠道，增強保密管理人員的思想素質，通過選拔、培訓等渠道，增強保密管理人員的思想素質和業務水平，打造一支忠誠、可靠、專業、幹練的管理隊伍。
２、建立和完善規章制度。用制度保護商業祕密，是法律認可的保護商業祕密的重要措施，也是現代企業制度的重要內容。商業祕密保護應根據商業祕密產生、複製、儲存、傳遞、使用、保管等執行軌跡，以有效控制接觸範圍、消除洩密隱患為主要目的制定。
保密制度一般分為三個層次；第一層為企業章程有關商業祕密保護的原則規定；第二層為企業商業祕密管理規定；第三層為單項保密規定以及保密協議。商業祕密保護制度主要包括：商業祕密載體保密管理制度；保密要害部門、部位管理制度；涉密人員管理制度；辦公自動化管理制度；涉密會議、涉密活動管理規定；對外接待管理規定；對外合資、合作保密管理規定；對外宣傳及廣告策劃保密規定；重點事項保密管理制度；獎懲制度等。
３、嚴格控制接觸範圍。保密的實質就是控制接觸範圍。企業保密的基本原則，就是把商業祕密知悉範圍控制在不影響科研、生產和經營正常執行的最低限度。
企業的一切保密管理行為，都要把目標放在有效控制商業祕密的接觸範圍上，把重點放在知悉範圍內人員的管理上。商業祕密接觸範圍的控制原則是：
（１）需要原則。即根據生產經營需要限定接觸範圍。特別是關係核心競爭力的商業祕密或者商業祕密中關鍵部分，更要控制在充分必要的需要範圍內。
（２）分割原則。即把涉及商業祕密的完整事項，根據不同的崗位、生產流程的不同部分、技術研究的不同環節、工程設計的不同層次，按知悉的需要分割成若干個部分，使不同的個員只知道自已確需知道的部分，而不知道其他的各個部份，使得區域性使用人員掌握不了一項商業祕密的全部資訊。即使是研發人員，也只能掌握自已研發的那一部分資訊，而不掌握全部成果資訊。
在企業執行條件允許的範圍內，這樣的分割越細，一項商業祕密資訊全部洩漏的概率就會越小。
（３）隔離原則。即把商業祕密資訊有效封閉或隔離起來，把研究、保管或使用商業祕密的區域有效隔離起來，使無關人員沒有機會接觸到商業祕密，使這一部分生產流程的人員沒有機會接觸到另一部分生產流程的商業祕密，從而增加竊取商業祕密的難度係數，有效降低洩密風險，達到阻斷竊密、洩密渠道的目的。
４、加強重點部位監控與管理。產生、處理、儲存、使用商業祕密的部位，是保密管理的重點。企業應根據商業祕密資訊產生、使用和保管的實際，明確確定企業保密重點部門和部位，制定和完善重點部門、部位保密管理制度，採取必要的人員進出特許控制和物品進出監控措施，加強重點部門、部位人員的教育和管理，優化商業祕密保護環境。
５、積極推行契約管理。在保密管理中積極引進和推行契約管理機制，是契約經濟和法制經濟的客觀必然，也是提高商業祕密保護和管理水平的必由之路。契約管理的重點是突出合同的完整性和有效性。
簽訂保密合同應堅持下述原則：一是合法合理原則；二是權利義務對等原則；三是平等自願原則；四是合理約定原則。在上述原則基礎上，企業應當充分運用合理約定內容具有法律效力的特點，提高合同功效。
根據商業祕密執行軌跡，商業祕密保護合同主要有：商業祕密所有權轉讓合同；商業祕密使用權轉讓合同；商業祕密技術合作合同；商業祕密合作研究開發合同；涉及商業祕密的委託加工合同；涉及商業祕密的營銷合作合同；涉及商業祕密裝置的使用合同；員工保密合同；商業祕密開發研究合同；專項商業祕密資訊保密合同；涉密人員競業禁止合同。
６、提高技術監控手段。在高度發達的資訊化時代，運用保密技術來降低風險，提高與高技術竊密抗衡的能力，是商業祕密保護的發展方向。企業應根據實際需要不斷優化保密技術組合，提高技術防範能力。
應著重強化以下措施：
（１）防盜竊技術。商業祕密載體儲存、使用的場所或區域，應當裝備可靠的防盜裝置。防盜裝置組合要具備以下功能：
延緩作案時間並使之與報警救援所需時間相匹配；監控報警裝置不易被發現，並具有在遭破壞時自動報警功能；進出人員身份辨別和錄影監控記錄功能。
（２）防輻射技術。防電磁輻射洩密，目前主要有四種方法：一是物理距離間隔法，即根據對電子輻射距離的測試，只要輻射源周邊安全距離能夠被有效控制，就可保障電子裝置處理資訊的安全；二是物理衰減法，即根據電磁輻射訊號穿透物體時自然衰減原理，將輻射源置於需多層穿透的地下室等位置，可有效縮短其輻射距離，減弱輻射訊號；三是干擾法，即選用同步干擾和相關干擾裝置，形成對輻射訊號的覆蓋式干擾或附著資訊干擾，形成不可顯示和還原的訊號；四是遮蔽法，即對一棟建築物、一間房屋或者一個更小區域四周加裝金屬網框，阻斷輻射訊號。
上述物理方法和技術方法能夠結合使用其效果會更佳。
（３）防複製技術。
下列哪些屬於商業祕密，下列各項中,屬於商業祕密分類的有哪些
一種飲料的獨家配方是商業祕密.只有第一種是商業祕密 下列各項中,屬於商業祕密分類的有哪些 商業祕密分為技術資訊和經營資訊兩種型別。個人認為選ad 個人認為選a。商業祕密有哪些分類求答案 1.經營資訊 如企業的經營戰略 經營規劃和經營決策，合同 可行性研究報告和重要會議紀要，客戶資料，進貨渠道，招投標...
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商業祕密基本上有兩類。一類，商業祕密可能涉及不符合專利性要求的 發明或製造方法，因而只能夠作為商業祕密進行保護。這可能是客戶名單，或發明高度不夠從而不能被授予專利權的製造方法 雖然它們有可能作為實用新型獲得保護 另一類，商業祕密可能涉及符合專利性要求且可以通過專利進行保護的發明。在後者情況下，中小企...
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