衣著往往決定人的品味,那麼服飾禮儀的原則又有哪些呢

2021-09-17 21:33:27 字數 5577 閱讀 8339

1樓:小黃人

衣著往往決定一個人的品味,那麼服飾禮儀的原則主要有個性原則,交際原則。還有時間原則。

2樓:忘川渡幾何

在尊重對方的基礎上,也要兼顧自身的美觀和舒適,盡力展現一個人的精神

3樓:東之美

整潔大方:整潔大方的服飾可以邊線出一個人振奮、積極向上的精神狀態。;整體和諧:適體,就是追求服飾與人體協調比例。:展示個性。

4樓:之建

一個人的品味服飾禮儀首先他服飾顏色要搭配得當,配飾要簡約,樣式要傳統。

5樓:必嗆蹲悔倉誠鞍

一個穿著整潔的人總能給人以積極向上的感覺,並且也表示出對交往對方的尊重

6樓:718來吧

一個人所穿的服裝往往能傳達出性格、愛好、心理狀態等多方面的資訊

7樓:cherry範

服飾禮儀是人們在交往過程中為了相互表示尊重與友好,達到交往的和諧而體現在服飾上的一種行為規範。

8樓:

一個人要保持他的個性衣衫整齊,乾淨清爽等,這樣才會有一定的風格品格

9樓:成都萬通未來技工學校

服飾禮儀應遵循:

1、tpo原則(時間原則、地點原則、場合原則)2、適合原則,著裝要符合自身的條件與特點

希望能夠幫到您,望採納,謝謝

服飾禮儀的基本原則有哪些

10樓:中國農業出版社

(1)寬容的原則。即人們在交際活動中運用禮儀時,既要嚴於律己,更要寬以待人。

(2)敬人的原則。即人們在社會交往中,要敬人之心常存,處處不可失敬於人,不可傷害他人的個人尊嚴,更不能侮辱對方的人格。

(3)自律的原則。這是禮儀的基礎和出發點,學習、應用禮儀,最重要的就是要自我要求、自我約束、自我控制、自我對照、自我反省、自我檢點。

(4)遵守的原則。在交際應酬中,每一位參與者都必須自覺自願地遵守禮儀,用禮儀去規範自己在交往活動中的言行舉止。

(5)適度的原則。應用禮儀時要注意做到把握分寸,認真得體。

(6)真誠的原則。運用禮儀時,務必誠信無欺,言行一致,表裡如一。

(7)從俗的原則。由於國情、民族、文化背景的不同,必須堅持入鄉隨俗,與絕大多數人的習慣做法保持一致,切勿目中無人、自以為是。

(8)平等的原則。這是禮儀的核心,即尊重交往物件、以禮相待,對任何交往物件都必須一視同仁,給予同等程度的禮遇。

11樓:匿名使用者

服飾直接體現出一個人的素質、品位、涵養及自身層次,同時也對事業有著重要影響。

服飾禮儀主要有四個原則,分別是t.o.p原則,是日本人首先提出,三色原則、和諧原則和個性原則。

「t.o.p」實際上是三個英語單詞的縮寫,它們分別代表時間(time)、場合(occasion)和地點(place),即著裝應該與當時的時間、所處的場合和地點相協調。

時間原則——不同時段的著裝對女士尤其重要。男士有一套質地上乘的深色西裝就足以打天下;而女士的著裝則要隨時間而變換:白天工作時,女士應穿著正式套裝,以體現專業性;晚上出席酒會時就要多加一些修飾,如佩戴上有光澤的首飾,圍一條漂亮的絲巾等等。

服裝的選擇還要適合季節、氣候的特點,保持與潮流大勢同步。

場合原則——衣著要與場合相協調。與顧客會談、參加正式會議時,衣著應莊重考究;聽**會或看高雅演出時,最好要著正裝;出席正式宴會時,則應穿中國的傳統旗袍或西方的長裙晚禮服;而在朋友聚會、郊遊等場合,著裝應輕便舒適。

地點原則——在自己家裡接待客人,可以穿著舒適的休閒服;如果是去公司或單位拜訪,穿職業套裝會顯得專業;外出時要顧及當地的傳統和風俗習慣,如果去教堂或寺廟等場所,就不能穿過於暴露的服裝。

三色原則簡單說來就是指男士在正式場合穿著西裝時,身上的顏色,從上到下,從裡到外,包括鞋襪包髮飾等一般不要超過三種,休閒場合不超過三個色系,否則就會顯得不倫不類,失之於莊重和保守。

12樓:堯秀花庚胭

服飾禮儀

一、整潔大方。

整潔大方的服飾可以邊線出一個人振奮、積極向上的精神狀態。裝飾必須端莊、大方,要讓對方感到可親,可心,可信。一般來說,女性服飾顏色豐富,面料講究,顯示出秀麗、端莊、賢惠。

男服則要求簡潔有力,色彩沉著。

二、整體和諧。

適體,就是追求服飾與人體協調比例。服飾的色彩要適合與人體的高、矮、胖、瘦。胖人適合穿豎條紋的服飾,如果穿橫條紋的服飾,則會幫他襯托的更胖。

三、展示個性。

注意你與同伴參加活動是千萬不要穿同樣的衣服,葉不要有太大的反差。在款式、顏色、質量等方面要與領導客人協調,表現出和諧一直的精神意志。

著裝的3個基本原則是什麼?、

13樓:半闕相思

一:禮儀中的著裝三件原則:三色原則、三一定律,三大禁忌

1、三色原則:職場中人在公務場合著正裝,必須遵循「三色原則」,即全身服裝的顏色不得超過三種顏色。如果多於三種顏色,則每多出一種,就多出一分俗氣,顏色越多則越俗。

2、三一定律:是指職場中人如果著正裝必須使三個部位的顏色保持一致,在職場禮儀中叫做「三一定律」。

職場男士三一定律是指:身著西服正裝時他的皮鞋、皮帶、皮包應基本一色;

職場女士的「三一定律」指:皮鞋、皮包、皮帶及下身所穿著的裙褲及襪子的顏色應當一致或相近。

3、三大禁忌:

一是職場男士西服套裝左袖商標不拆者是俗氣的標誌;

二是職場中人最好不要穿尼龍**,而應當穿高檔一些的棉襪子,以免產生異味;

三是職場人士不要穿白色襪子。

14樓:折煞叼羊羔

場合原則、時間原則、地點原則

場合原則:衣著要與場合協調。與顧客會談、參加正式會議等,衣著應莊重考究;聽**會或看芭蕾舞,則應按慣例著正裝;出席正式宴會時,則應穿中國的傳統旗袍或西方的長裙晚禮服;而在朋友聚會、郊遊等場合,著裝應輕便舒適。

試想一下,如果大家都穿便裝,你卻穿禮服就有欠輕鬆;同樣的,如果以便裝出席正式宴會,不但是對宴會主人的不尊重,也會令自己頗覺尷尬。

時間原則:不同時段的著裝規則對女士尤其重要。男士有一套質地上乘的深色西裝或中山裝足以包打天下,而女士的著裝則要隨時間而變換。

白天工作時,女士應穿著正式套裝,以體現專業性;晚上出席雞尾酒會就須多加一些修飾,如換一雙高跟鞋,戴上有光澤的佩飾,圍一條漂亮的絲巾;服裝的選擇還要適合季節氣候特點,保持與潮流大勢同步。

地點原則:在自己家裡接待客人,可以穿著舒適但整潔的休閒服;如果是去公司或單位拜訪,穿職業套裝會顯得專業;外出時要顧及當地的傳統和風俗習慣,如去教堂或寺廟等場所,不能穿過露或過短的服裝。

著裝的注意事項:

整潔平整:服裝並非一定要高檔華貴,但須保持清潔,並熨燙平整,穿起來就能大方得體,顯得精神煥發。整潔並不完全為了自己,更是尊重他人的需要,這是良好儀態的第一要務。

色彩技巧:不同色彩會給人不同的感受,如深色或冷色調的服裝讓人產生視覺上的收縮感,顯得莊重嚴肅;而淺色或暖色調的服裝會有擴張感,使人顯得輕鬆活潑。因此,可以根據不同需要進行選擇和搭配。

配套齊全:除了主體衣服之外,鞋襪手套等的搭配也要多加考究。如襪子以透明近似膚色或與服裝顏色協調為好,帶有大花紋的襪子不能登大雅之堂。

正式、莊重的場合不宜穿涼鞋或靴子,黑色皮鞋是適用最廣的,可以和任何服裝相配。

飾物點綴:巧妙地佩戴飾品能夠起到畫龍點睛的作用,給女士們增添色彩。但是佩戴的飾品不宜過多,否則會分散對方的注意力。

佩戴飾品時,應儘量選擇同一色系。佩戴首飾最關鍵的就是要與你的整體服飾搭配統一起來。

15樓:尼可

(1)整潔是基本要求。無論是什麼款式的服裝,若是不夠整潔的話,必將大大地影響穿著者的儀容。所以,無論是上班還是日常出行,都要保持衣著的整潔。

(2)服裝要與自身的年齡相符合。若是上了年紀的人穿著帶有蝴蝶結的服裝,或是印有英文字母的流行服裝,往往會被別人笑為「裝嫩」,同樣,年紀輕輕的人,若穿著色調低沉的服裝,也難免顯得自己老氣橫秋。

(3)服裝要與環境相配。日常工作中,衣服顏色適合以清淡為主,款式要求簡單而整齊。若是在喜慶的場合,不妨穿得喜慶一點,切忌以黑、白兩色為主色;若是在葬禮上,則最好穿整套的黑白服裝,但要注意,點綴的配飾忌用紅色。

(4)服裝要與體型配。每個人都要了解自己身材的優點和缺點,選擇服裝的時候,要注意揚長避短。比如偏胖的女性就最好不要穿緊身的衣服,因為那不但不會顯瘦,反而會讓人覺得更胖。

(5)服裝要與身份相配。我們的原則是,既要符合自身的經濟原則,又不要給人突兀感。比如,在辦公室內,穿著的衣服就不能太寒酸或是太高貴,尤其是千萬別穿比上司名貴的服裝。

16樓:莽也

著裝第一選擇是適合自己,大小要合適你的身材。第二是顏色不要太亂,一般從上到下,顏色不要超過三種。三是款式要符合你的年齡段。

17樓:極星下落不明

穿衣服還有基本原則麼?不是舒服就好

職場著裝禮儀的基本原則

18樓:晴天便好

五千年以來中國是以「禮儀之邦」著稱的文明古國。在現代中國,隨著人與人,國與國之間交往的日益頻繁,講究禮儀,禮尚往來越來越頻繁。現代社交禮儀已經成為生活中的必備品。

職場禮儀也是必需品。

一、認識職場社交禮儀的重要作用

只有知道社交禮儀的作用,才能對社交禮儀重視。在中國更加向世界開放的今天,隨著人與人,國與國之間交往的日益頻繁,講究禮儀,禮尚往來,對營造和諧的人際關係,顯得尤為重要。

每個人只要置身於社會,在公司也離不開文明禮儀。文明禮儀無處不在,他不僅可以展現一個人的風度和魅力,還體現了一個人的內在學識和文化修養。

可以說,懂職場禮儀是每個立足社會的人的基本前提之一,是人們成就事業,獲得美好人生的重要條件。

二、在職場社交禮儀的原則

在職場社交場合中,如何運用社交禮儀,怎樣才能發揮禮儀應有的效應,怎樣創造最佳人際關係狀態,怎樣讓社交禮儀幫助我取得更多的成功,這同遵守禮儀原則密切相關。

(一)真誠尊重的原則

我注意到在與同事和上司交往時,真誠尊重是禮儀的首要原則。只有真誠待人,才是尊重他人;只有真誠尊重,方能創造和諧愉快的人際關係,真誠和尊重是相輔相成的。真誠是對人對事的一種實事求是的態度,是待人真心實意的友善表現。

(二)平等適度的原則

在職場社交上,禮儀行為總是表現為雙方的,你給對方施禮,自然對方也會相應的還禮於你,這種禮儀施行必須講究平等的原則,平等是人與人交往時建立情感的基礎,是保持良好的同事關係的訣竅。平等在交往中,我應表現為處處時時平等謙虛待人,唯有此,才能結交更多的朋友。

(三)自信自律原則

自信的原則是社交場合中一個心理健康的原則,唯有對自己充滿信心,才能在工作中如魚得水,得心應手。自信是社交場合中一份很可貴的心理素質。

一個有充分自信心的人,才能在交往中不卑不亢、落落大方,遇到強者不自慚,遇到艱難不氣餒,遇到侮辱敢於挺身反擊,遇到弱者會伸出援助之手。

(四)信用寬容的原則

信用即就講究信譽的原則。守信是我們中華民族的美德。在職場中,尤其講究守時和守約。

在社交場合,如沒有十分的把握就不要輕易許諾他人,許諾做不到,反落了個不守信的惡名,從此會永遠失信於人。

寬容的原則即與人為善的原則。在社交場合,寬容是一種較高的境界。寬容是人類一種偉大思想,在人際交往中,寬容的思想是創造和諧人際關係的法寶。

站在對方的立場去考慮一切,是你爭取朋友的最好方法。

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