1樓：渠道網
首先，要有良好的心態，這是成事的關鍵。
其次，對創業專案要有相應的瞭解，最好能分析到市場前景和現狀的競爭力。
第三，一定的資金保障，要有評估風險的意思，不要淺顯地思考可能會出現的問題，否則資金不足則會影響全域性。
創業成功三個必備的條件:
1敢於嘗試的勇氣;這個是最為重要的,創業不僅僅需要智慧,更需要邁出第一步的勇氣。當機會來臨時,你再有智慧,再有經驗,再聰明,不過,你就是不敢邁出第一步,去嘗試他。這次機會也會離你而去的。
2持之以恆的恆心,創業,不是今天做,明天就有回報的,他也許需要一個星期、一個月、一年甚至更長的時間。創業與賺錢都是一個過程,你必須堅持下來,才有可能成功的。你要給你自己一個堅持下去的理由,這樣,你才有可能成功。
如果中途放棄,那隻能以失敗而告終,最大的失敗就是放棄。
3選擇一個比較有前景的專案。如果現在這個專案很火,你去做一段時間,它就沒有什麼了,那不僅浪費金錢,而且浪費了時間的。如果專案現在不怎麼火,但是有前景,代表社會一大趨勢,我想這樣的專案才值得去做的。
至少,不會被社會所淘汰吧。堅持下去,你會有收穫的。
什麼是機遇?其實機遇大部分都**於新的事物,新事物的出現必然會有很多人不知道,不瞭解甚至會產生誤解。這些都是很自然的。
但是也一定會有很少人接受它,並勇敢地去嘗試。那麼他們就有可能把握這次機遇,成就自己的人生。
不同的觀念導致不同的人生。許多人比你成功,不是他的能力比你強,不是他的經驗比你多,也不是他比你有錢,而是他的觀念比你超前即眼光比你看得遠。第一批被別人沒出息的擺地攤,富了;第一批炒始股的人,富了;第一批買地皮的人,富了…。
他們富了,因為他們敢於在大多數人還在猶豫不決的時候就作出了實際行動。他們先行一步,便搶得了商機,佔領了市場
2樓：3158cn致富網
隨著就業競爭的加劇，越來越多的人選擇創業，但面對資金和經驗全為空白的實際困難，如何邁向創業路呢?創業之前需要具備哪些條件？
一、創業要有足夠的資源
業務資源：賺錢的營銷模式是什麼；
客戶資源：獲取渠道；
技術資源：憑什麼贏取客戶的信賴；
經營管理資源：經營能力如何；
財務資源：是否有足夠的啟動資金；
人力資源條件：是否有合適的專業人才。
二、創業前要慎思
第一，我為什麼要創業？是否有足夠的決心，願意承擔風險嗎？
第二，我是否具備創業者應有的能力與素質，是否能承受挫折，是否具有綜合全面的素質，還是有專項技術特長？
第三，我創業成功的核心資源優勢是什麼？我具備的條件是：足夠的資本？行業經驗？客戶資源？技術創新？商業運作能力？與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優勢？
第四，是否有足夠的耐心與耐力度過創業期的消耗，估計通過多長時間走過創業瓶頸階段，自己有多長時間的準備。
第五，創業最大的風險是什麼，最壞的結果是什麼，我是否能承受？不要只想到樂觀的一方面，對風險一定要有充分的心理準備，否則，一碰到現實狀況與想象不一樣，一下會造成信心動搖。
三、先有業務，再創業
創業者在創業之前，一定要有明確的創業方向，再決定創業。假如，選擇了某一個行業，創業前一定要積累一些該行業的經驗，收集相關的資訊，如果有可能，可以先考慮進入該行業為別人打工，通過打工的經歷來積累經驗與資源。那麼「學費」自然由別的老闆給你付了，也就用不著自己創業時間交學費，行業知識、客戶資源渠道，贏利模式都有了，再創業，成功就指日可待了。
四、經營能力最重要
經營賺錢的能力是最重要的，只要有非常出色的經營能力，自然會找到投資者，很多投資家天天都在找好專案投資。
很多年輕人在創業時，過多強調資金因素影響力，其實不然，創業條件中資金雖然很重要，但不是最至關重要的，最最重要的是創業者個人的經營能力，特別是業務能力。如果資金是根本因素，那好，我給你投資1000萬，你經營什麼，你有什麼可以確保賺錢嗎？我想，很多人恐怕都無法保證，也不知道投資幹什麼，所以資金因素不是惟一的。
一個創業者比較好的選擇就是有計劃與策略地進入一家成功公司，先取得老闆的信任，再找準機會，建議老闆從公司發展角度投資新專案，這樣創業的機會就有了，作為專案的提出者，自然會被老闆賦予重任。很多企業都會有發展新專案的需要，如果冒昧地找人投資，合作機會不會太多，關鍵是一個信任感的問題，萍水相逢，人家為什麼要信任？國內企業管理控制乏力，企業用人時，對忠誠度的在意，甚至超過對能力的重視。
從企業內部創業，有很多有利條件：雄厚資本實力的支援、管理的指導、綜合資源的共享、業務資源的利用、品牌形象藉助等，如果創業公司的業務與母體公司的業務有延續性，或關聯性，創業起來更容易成功。
五、創業的最佳年齡
創業的最佳年齡一般在25歲到35歲之間。這段時期是創新思維最為活躍、精力最充沛、最好動腦筋、創造欲最旺盛的高峰期。尤其是在網路軟體、廣告、策劃、諮詢、**、投資等知識密集型行業，經驗已經不重要，重要的是創新精神，而人在29歲以前是最有創新精神的。
有關專家指出，新經濟的本質就是創新，就是促使個人的潛能得到充分利用。鼓勵所有人在一切可能的方向上創新。創新與速度是新經濟的真正內涵，是市場競爭的不敗法則。
調查還顯示，作為一個創新人才必須具備以下七大特徵：具有創新精神；敢於標新立異；熱衷所從事的職業；漠視財富的積累；較強的學習能力；樂於面對工作挑戰；知識不斷更新增值。如果僅憑經驗從事自己的工作，對於創業來說已經有些落伍了。
六、創業的行業選擇
永遠選擇自己最擅長的行業做。但創意產業是所有人，特別是年輕人應該注意的。
七、做好失敗的準備
調查顯示中關村科技企業平均壽命只有3.7歲。
八、永遠學習
看看相關的報紙雜誌吧。網上的內容也不少。
3樓：
1、身體素質－－身體是革命的本錢。
2、心理素質－－在創業過程中，變化是常態的，必須有良好的心理素質去面對一切的突變、成功、失敗、挫折、困惑、打擊、壓力、不理解等
3、受人信任的素質－－－基本的、也是最高的要求，學習能力、溝通能力等，最主要要形成自己的做事風格和原則
創業需要具備哪些素質和條件
4樓：金億謀
創業需要有兩個條件。一個是外部環境，另一個是創業者自身素質。外部環境其實大家都差不多，都是在資訊時代，都在大眾創業、萬眾創新這個年代。但自身素質每個人卻不一樣，千差萬別。
5樓：匿名使用者
成為創業者，或者說一個成功的創業者，應該具有怎樣的品質？我們知道，在商業上的成功不僅僅是靠個人在經營上的能力，它還能更加的細化具體。我們甚至可以歸結於創業者自身兼備的品質，可有人想過這究竟需要哪些品質嗎？
結合對當今成功的創業者的研究，我們總結出以下7種成功品質。
1 誠信
誠信是立人之本，沒有誠信，你根本不可能取得客戶和合作伙伴的信任。立於誠信，是立於商場必要條件。當然，誠信的展現需要長久的經營，可並不是意味著在創業之初沒有也不能在自己的商業圈子裡建立誠信。
前面說道，它不僅是商業上的必要品質，更是做人的基本準則。做一個有誠信的人，然後在創業時你應該考慮的是如何讓別人知道:你是一個有誠信的人。
2 把握機遇
現在我們正處於高速發展階段，所碰到的機會也就更多。許多人遇事瞻前顧後，猶豫不決，導致許多機會白白錯過，不要過多猶豫，當然也不需要過多踟躕，你要記得的是成功是留給有準備的人，而抓住了機遇並有所準備的你，已然擁有了比一般創業者更好的起點。涉足一個新的領域不僅僅意味著試水的危險，還有著成為一個新的行業領頭羊的巨大**，可我們所說的把握住機遇，又不完全與之相同，它意味著抓住了機遇的你擁了主動，擁有了更多可能。
把握機遇，這當然也要依靠於創業者敏銳的直覺。總之，創業成功者贏得財富的關鍵在於比一般人更能把握機遇。
3 創新精神
我們所說的創新精神，並不是難以用語言表述的玄之又玄的東西，創是創造，創新創新，在於一個「新」字。所謂溫水煮青蛙，這也是被現狀表面的安然所迷惑的一種表現。並一定程度上表現了你沒有長遠的目光的事實，看不到「企業將死」的未來境遇，只在意眼前勢頭正好。
青蛙跳出來，可能是改變死亡結局，而創業者要做的，是永遠的創新，從而保持生命力。
4 務實
創業是一項需要全身心投入的事業，不是打打鬧鬧，尤其是對那些拿出了自身所具有的全部資源的人來說，更不是開玩笑的，他們哪怕還年輕，也艱難支付失敗的後果。尤其是心靈上的巨大打擊，更是生命不可承受之重。因此，只有具備積極的態度和務實的精神才能取得成功。
5 勤奮努力且堅韌執著
天才並不是比比皆是，當然，不是天才的我們也不必因天賦不足而自卑自擾，因為我們都可以靠勤奮和努力趕超。抱以巨大的熱情投身於我們所摯愛的事業併為之奮鬥，堅韌且執著，衝著美好的願景，全力以赴，不懈努力，堅定不移，永不言棄，一定能夠開創出美好的局面，實現自己的夢想。
6 領導才能
現代社會，尤為注重團隊精神，作為一個團隊，如何在合作中發揮每個人的價值並在一片和協中完成任務，領導的作用格外的重要與突出。領導才能已日漸成為衡量創業成功的重要標誌。身為領導者，果斷，大局觀，甚至是會用人都是領導才能的充分體現。
這就要求創業者不僅要意識到身為團隊的領導者，他所需要的領導才能的重要性之外，還強調對自我的提煉和昇華。當然，非凡的領導才能除了天生稟異，如想將原有基礎提升至優秀，就要先做好打艱難持久戰的心理準備。
7 敢於冒險和三思而行
創業當然會有風險。或者說幹什麼都會有風險。不同的是你會如何看待這些風險。
要想取得成功，那就要敢於承擔可能遇到的風險。我們說事行前三思，不無道理，這能一定程度上預估得出其後過，從而實現最小的損失和最快的挽回。當然，還是奉勸各位創業者，在做好必要的準備之後，前期的投入還是儘量的切合實際情況，創業有風險，我們具備披荊斬棘前進的決心的同時，應該也要有重頭再來的勇氣。
放手去幹吧！
創業不易，成功更難。但既然選擇了這條路，那麼就要堅持下去。
6樓：匿名使用者
一，如何判斷自己的演戲天賦 能不能「活在當下」 「活在當下"這一能力的發展是要通過重複練習實現的。練習基本規則： 一定要足夠的放鬆, 把注意力轉移至搭檔。
演員應當「活在當下」，放棄任何表演結果的想法；瞭解什麼是真正的「行動」，從和你的對手之間的即興創作學會共鳴。只有這樣才能讓行動「真實地生活在想象的環境中」。 能不能發展移情作用 如果演員生存在戲劇故事裡,角色的性格和感覺透過自己,觀眾也會透過行動, 同樣會感受到，並且成為戲劇正式參與者。
繞過了理性，感受誕生在我們的靈魂。這就是移情作用。 通過移情作用深入領會自己扮演的角色的演員,和只是」勉強地"本身行動的演員——是有巨大差異的。
能不能體會角色 在表演中, 如同在生活中, 目標影響行為。要無縫地與角色合併, 我們需要了解為什麼角色在做作者指使他做的行動。演員在與具體的劇本材料 (劇本或電影劇本) 工作時, 會面臨故意造成情感。
我們要所做的就是設定目標, 決定角色的行動。目標定義行動是他們的動機、動力。 二，有表演天賦的人有哪些特點 1.
喜歡展現自己，吸引注意 在人越多的場合，表現得越活躍，越希望自己是主角，他們喜歡在人前表現自己並得到讚揚與認可。當然這些孩子也有能夠吸引更多人注意力的能力，譬如他們豐富的表情、手舞足蹈的樣子以及高亢的聲音等。他們往往有極強的模仿能力，也喜歡對自己接觸到的事物、人物等進行模仿，對自己的表演充滿了自信。
2.超強的模仿能力 有表演天賦的孩子都具有超強的模仿能力。生活中，他們無時不刻在模仿。
對於他們來說，模仿不單單是一種學習，更重要的是一種樂趣。 3.非凡的自信能力 自信，並不是每個人都能完全擁有的。
有著表演天賦的人絕對是充滿自信的。他們不畏艱難，不害怕嘲笑，不怕出醜。只為了自己內心的那個想法。
他們表現的總是那麼樂觀向上。 4.很好的記憶 記憶能力的強弱直接影響著孩子各方面能力的培養和塑造。
同樣，一個具備表演潛力的孩子肯定是擁有很好的記憶能力的。他們能在最快的時間內掌握一些技能或者語言。
新裝電腦配置怎麼樣？哪些需要改進
i3 b85 gtx650 配置沒有不相容的地方 效能麼 也還算均衡 沒有效能被太過浪費配件 改進的話 要看你的預算了 你預算限制在那邊的話 大家也是巧婦難為無米之炊不是？還有就是硬碟了 能選1t就t吧 500g的不建議 畢竟1t的比500g的只貴了幾十塊錢 效能提升了好多。主機板換技嘉b85m h...
我是北方人，要求東莞，那裡天氣怎麼樣，需要穿什麼樣的衣服
大年初二啊。那時候的天氣現在 會知道。不過冷是肯定的，按每年的氣候，不會冷到非常冷，並不像北方一樣，一般一件內衣加一件厚的外套就足夠了，我基本每年都是這樣穿。肯定沒有北方冷，毛衣和羽絨服好像用不著，穿厚一點的秋衣加外套就可以了。外穿帶薄棉的衣服，內穿毛衣秋衣。常州一年四季的天氣是什麼樣子的？每個季節...
幫我看看電腦組裝配的怎麼樣？？哪些需要改改的。主要用於遊戲製圖。有哪些可以替換更便宜的。謝謝
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