1樓：匿名使用者
如果知道自己錯了，就勇敢的去道歉，承認自己的錯誤，承認自己衝動無知，一切都會過去！
不用把簡單的事情複雜化。
不管是經理還是同事，在人前要給與尊重，給人留些面子，不要得理不饒人。
祝你好運！
2樓：匿名使用者
道歉分兩步驟吧，先去私人給他道歉，給你3天停職，就表示還有餘地。最好是登門拜訪或者是邀請到飯店、茶餐廳之類的地方好好溝通一下，然後鄭重的賠禮道歉。
如果對方接受，你就準備在公司，找個開會的時候再當眾道歉一次，這樣經理的面子也就過得去了。
如果對方根本不給你機會，那你就另謀高就吧，活人不能被尿憋死～
3樓：反潮流
先給經理道個歉
男子漢要能曲能伸
以曲求伸啊
開除的話會對以後工作造成影響的
以後如果不想做,再自己說個理由好了
4樓：
我覺得首先要從你的心理特點進行分析：
當時衝動地吵架，然而在經理說出懲罰的話時，卻沒有繼續衝動地衝口而 出：我不幹了！反而是在暫時離職之後有所後悔。
這說明你既有衝動的一面，又能很快地冷靜下來，同時有些膽小，對於目前的工作尚且滿足，即使是在忍耐之中。
長遠的打算，加強學習，參加一些考試以考取必要的證書，這樣你便不會被動地受制於老闆，你這兒不留大不了我走人，同時工作中注意積累。遇事三思，剋制衝動情緒，以後會少很多麻煩。
近期的打算，如果你感覺自己再找一份工作很困難，或者說你迫切需要這份工作來維持生計的話，建議你僅僅回去就可以，也不必送禮什麼的，只要道個歉就可以。你經理這樣做，顯然是為了維護自己的面子，同時呢，也想起到個殺雞給猴看的效果。不幸的是，你扮演了雞的角色。
從此以後，只要仍然在這個單位裡，你很有可能經常地受到你這位小心眼的經理的敲打。想要在這所公司裡得到升遷或獎勵的機會，基本上很難了，除非你的經理想要刻意地顯示自己大度的時候。（你認為他會是這種人嗎？
）所以，我覺得可以暫時維持，另一方面，抓緊找新工作，找到了，走人。然後~~採取長遠打算，呵呵~~
5樓：上帝的左蛋
既然你的經理說3天以後不會來：「也可以」
就是說他還會看你的表現在做決定
不過是誰對誰錯 既然經歷執意認為自己是對的 那麼你還是向經理道歉吧如果不服輸的話可以委婉點
比如說 就算有自己的意見也應該和上司發表意見 但主要的還是要服從上司的指揮
6樓：
建議辭職！就算經理勉強留你下來了以後也得給你穿小鞋！這種私人的小公司就得忍氣吞聲！
沒辦法！人家說什麼就得聽什麼，沒什麼道理可言！你也算是長了點經驗吧！
聽這意思你們經理也夠小心眼的！即使現在沒事了以後也不好說！祝你好運！
7樓：不驕傲不高傲
1.可以用低聲下氣型（不過顯得人沒骨氣）
2.可以用小故事大道理型（顯得你很有智慧，你有智慧公司就不開除你了）
3.可以用大聲罵道型(不過好像行不通）
8樓：匿名使用者
這件事肯定是我不對了。
我有自己的意見，我也可以發表我的意見。
但最終決定權還是在經理手中。
。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。
我為我的衝動向經理道歉。
9樓：
不向被開除，就要給人家道歉，求得人家的原諒……
10樓：柴羅基
暫時被停職3天，說明你的經理還沒完全要開除你，不然他就直接叫你。。了，回去好好道個歉，當然要有技巧一點。
11樓：匿名使用者
道歉吧，如果很不想走人的話。如果不好當面的話，先發個資訊，讓他知道你有這個想法。或者約他出來吃個飯什麼的。
主要得讓他知道你服軟了。人在屋簷下不得不低頭的。這年頭你的面子不值錢，經理的面子才值錢。
讓他有面子就ok了。
如果是我的話就直接走人了哈哈
12樓：凝固的瞬間
問問跟經理比較不錯的同事你經理的喜好，買點他喜歡的東西去他家，然後跟他道歉。人在屋簷下，不得不低頭啊，這樣或許他會原諒你呢。
13樓：稻田醬
帶一些禮品去當面道歉啊，說一些好話，發誓自己以後不會了，要知道現在的社會錢可以解決一切
14樓：元媛
想不通了,那地方有什麼值得你留下來的呢?就因為沒給他面子就停職,不過你這麼做也對,三天後照回去上班,然後騎驢找馬啊,公司開除你的話就更好,要賠償的.
15樓：盦懿
小不忍則亂大謀，放下面子去道歉，好好幹以後升職了再整整他。（最後一句話可以不聽取，實在不解恨再用！）
16樓：幸福
世界上最尖銳的**就是舌頭 去找老大道歉 沒什麼的 既然不想辭職並且你也知道是件小事情 那就大事化小 去道歉
17樓：桂擾龍笛
這個 真的不好辦了 你既然不給他好面子 他還留你做什麼 就算留下來 他也會 想辦法 玩你 最好 還是走吧 送禮品 哎 看他是什麼人了
18樓：匿名使用者
胳膊拎不過大腿呀
人在房簷下
怎能不低頭
去找經理溝通下 吧
19樓：諸葛孔明後代
事事順這著他，時時拍他馬屁就行了
20樓：匿名使用者
如果真的是你錯的話，直接過去去道歉。暫時被停職3天，你就真停職不去上班啊？那就是你放棄了這個工作。
21樓：匿名使用者
就看你經理人品怎麼樣了，你們吵架是因為原則問題，還是個人原因。建議先主動說說話，如經理反應不大，可以道歉解釋，解開這個疙瘩。如果經理是個小心眼的人，建議你拿包走人，另找光明大道！
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