1樓：匿名使用者
1.社群工作者的面試一般會提問什麼問題？
一般情況下吧，社群工作者面試，一般情況下都是問你一些專業性比較強的問題，比如說吧。
1、社群工作者應該具備什麼素質？
2、你瞭解社群居委會工作嗎？
3、你從事社群工作的優勢與不足？
4、你將來打算如何幹？
一般情況下問一些這樣的問題比較常見吧。我想只要你有這方面的專業知識回答起來應該沒問題吧。
2、面試時有很多因素是我們自己不能控制的，我們能做的只有讓自己的才幹在幾分鐘只能發揮到極致。成功與否要看機預了。如果我們努力的去準備了，去爭取了，不觀被錄用，還是未被錄用，我們都要保持良好的心態，不為成功而沾沾自喜，不為失敗而灰心喪氣。
積極的去準備，耐心的等待，同時做好兩手準備，把現在的工作繼續做好，有機會再去拼搏再去嘗試。
只要你保持這樣的心態，我想任何問題你都會輕鬆回答的。
3、自我介紹這個環節很重要的，那自我介紹的目的就是，面試官能在幾分鐘之內看到你的綜合素質，比如表達能力，概括能力等。。。所以自我介紹的時候儘量保持語言的連貫性和邏輯性，還有一點就是自我介紹的時間，一般情況下自我介紹3分鐘左右就可以了，做個短而生動的自我介紹能給面試官留下一個很好的印象的。那你自我介紹的時候，可以首先介紹一下你的家庭情況，然後是教育情況，如果你在學校獲得過什麼獎勵你可以說一下，還有就是在學校參加過什麼社會活動沒有？
然後說一下工作經歷，如果沒有工作過，你可以重點說一下你在學校參加的社會活動。這樣就可以了。
4. 注意事項: 穿個正裝,如果是女性畫個淡妝, 回答提問時不要緊張,放鬆微笑 ,不要著急回答考官的問題 一定要想一下再回答
面試的考題各種各樣 但是都不會太難 而且都是開放性的問題 不會有標準答案
最後祝你能順利過關吧。
2樓：閒停漫步
社群工作者面試經過
1點開始抽籤，然後要求考生把手機全部交到桌子上面，說明面試的順序，結果面試後馬上公佈。1點10分左右，面試正式，持續到4點10分結束。
現在說說我面試的經歷吧：
首先，進去後，面對5位考官（中間是那位主考管，祥付鎮黨委書記，另外有人事部、組織部的人，聽那位工作人員向金則他們說瞭解到的） 各位考官，下午好，我是00號面試者，請指示。然後主考官讓我坐下，介紹題目和答題要求。總共10分鐘，3道題目，要求每答完一道題目要說明，回答完畢。
我說明白，然後開始閱讀題目。（題目超級長，每道差不多有200-300字，（不是那位工作人員童主任說的總共200-300字））例如：
1、如果未來你作為社群工作者，你如何做你的工作計劃？
（意思差不多，詳細的記不住了，很緊張，第一題我就不是很理解社群工作者的工作職責）
2、你的上級是個注重安全問題的，你要向你上司提環保的主題，如何說服他？
3、國家提倡人才「西進」，有人認為是國家在面對國際經濟形勢的無奈之舉，也有人認為是國家為實現人才平衡戰略的指導，你同意那種觀點，為什麼？
我的回答
1、社群工作者是一份基層工作，擔負著鄉鎮溝通民眾的責任，需要工作者有耐性、細心的性格，甚至要求工作者能做到罵不還口。
我如果任職後將從以下幾個方面加強工作：
1 態度方面，完善工作態度，耐心、細心的面對每一位居民；
2 方法方面，多多向領導和同事學習，多到熟悉社群，多和居民溝通，經驗學習與實踐同進；
3 能力方面，對社群做市場調研，瞭解社群的目前形勢，響應國家相應的政策號召，制定目標，然後按照目標執行，執行之後再做評估。
（這道題，個人覺得回答很失敗。工作計劃，應該是工作的安排和推進，其實只要把第3點，拆開就好了，可是我是在回答了1、2點後，才想起第3點的）
2、社群安全和環保社群是社群發展不可或缺的部分，在不同時期會有不同側重，就如同我國的經濟，在改革開放初期，是以解決溫飽為目標，在實現溫飽之後，就提出建設小康生活。在現階段，社群安全已基本實現，有必要在保證安全的基礎上，實現環保型社群的戰略跨越。同時，全球的能源危機、環境危機，也要求我們建設節能環保型小區。
否則，全球資源枯竭，經濟衰退，居民失業，面臨生存問題，才識最大的社群安全問題。因此，安全和環保是統一的，安全的基礎上發展環保，才能真正安全。
3、人才流動，在市場經濟中，主要由市場支配。但是市場具有盲目性，滯後性，改革開放初期出現一江春水向東流就是最好的證明。所以，我們應該堅持市場支配為主導，國家巨集觀調控為俯的人才流動制度。
目前，東部發展已經取得很大成就，為國家發展全域性，中西部地區是未來發展的中心，各種資源的需求增加，尤其是人才，而東部人才飽和，而許多人才在就業環境優惠等條件的**下，還往東部，進一步導致東部人才過剩，面臨失業危機，國家在這種形勢下，提倡「西進」，其重大意義，更多的是平衡人才戰略。
自我感覺後面2題回答還可以，就是太緊張，在現場沒有口齒清晰的回答出來。我是個內向的人，口才不好，所以也很吃虧。希望下次表現好些吧，也希望能給各位準備面試的同仁帶來幫助。
3樓：匿名使用者
一般會問一些跟社群工作有關的問題，比如社群的衛生問題等。另外還會問一些對當前熱點問題的看法，不過這些熱點問題跟我們的實際生活關係密切。
4樓：
主要是要有自信，會問你一些工作相關的問題，讓你說說自己的看法和見解
這是他們隨意問的，問題也不一定是什麼，主要是看你個人的表現，只要你很自信，說話不要太快，慢慢的說的有條有理，有主有次，這樣就可以了
社群工作者面試要怎麼考
5樓：不變柚稚
1.在考場佈置上做文章
有實戰經歷的考生一致認定，面試現場具有強烈的壓迫感。
其祕訣在於考場的佈置做了大量文章：
第一，面試考場空間相對狹小。從心理學的角度分析，處在狹小空間裡的人，容易產生被逼迫的感覺。
第二，考官組成精心準備。結構化面試考場裡形成「一對多」的態勢，一名考生面對多名考官。考官多是經驗閱歷豐富的領導幹部，考生是被審視的焦點，其滋味可想而知。
第三，桌椅的佈置上。考生和考官們是面對面而坐，而且雙方距離很近。面面相對，目光直視，像是坐堂過審，很容易給考生造成心理壓力。
同時，考官的座位一般位置較高，也會造成一定的壓力。而且，在主考官和考生相對的空間內，一般沒有任何裝飾物，保證考生就是絕對的注意力中心。
2.在發問時機上做文章
一般而言，壓力面試不會在面試初期出現，大多是中期或是後期。面試中後期時考生已經慢慢進入狀態，步入正常的考試節奏，正是麻痺之時，考官的發問就會起到預期的效果。甚至考官會表情嚴肅地盯著考生，增強凝重嚴肅的氣氛，從而增強烘托氣氛的效果。
心理脆弱的考生很容易被擊倒，抗壓能力強的考生通常會笑 到最後。
3.在提問內容上做文章
面試本質是一種人事測評手段。最終是為了評價應試者是否具備與職位相關的能力和個性品質。所以提問方面一定會有針對性，比如可能會問到「我們覺得你身上並沒有特別之處，請問你憑什麼在競爭中勝出?
」或者「你的回答有美化自己的嫌疑，你怎麼解釋?」。但無論所問何處，始終離不開崗位的內在要求。
6樓：
1、服裝
很多同學會覺得這個東西要準備，再簡單不過，去店裡買一套不就得了，但是，根據以往的經驗，臨近考試的學生卻很難找到一身合身的服裝。面試時大家的 服裝要體現出自己的幹練、得體甚至能展現自己良好的品味，但是服裝店裡的正裝，往往尺碼一致且不隨身，有些特別瘦或者體型稍胖的考生，雖然穿了正裝但是鬆 鬆垮垮或者綁在身上，實在不能展現出良好的風貌，所以，考生很好訂做一套西裝，特別是男生，符合自身尺寸的衣服是很能展現挺拔感的。女生的服裝很好能是套 裝，褲裝裙裝均可，顏色以黑、白、灰為主，這三色能體現出一種高雅感，給考官的第一印象會比較好。
2、精神狀態
以目前的時間來看，大家要儘快調整好生物鐘，生活是要規律一些，用良好的精神狀態備考。
3、心理建設
考前的心理建設一定要做好，不要過早的就對自己喪失信心，該去補充的社會熱點的知識，一定要及時的補充，該有的自我肯定也要及時反饋給自己。
4、訓練基本的站坐禮儀
對自己的站坐禮儀進行訓練，儘可能讓身邊的人幫忙糾錯，彎腰駝背的同學一定要注意及時對自己的體態進行調整，早作準備，以免臨近考前只注重答題，忘記這些細節。
社群工作者的面試問題
7樓：匿名使用者
我試著回答你的問題，我儘量點到麵點到具體。一句穿語。
社群工作者，在我們國家在目前算是一份新型的工種，儘管存在的很久但是目前這個工種需要和外國的社會的概念需要談不上改革，起碼也需要的是同步變化。
我不知道您的年齡多大了，您是否是共青團員還是共產黨員，還是民主黨黨員，其實是您的家庭人員的成分情況，是否有在國有企業供職的，您是否是某個大學的社團積極成員，還是某個大學學習的是政工的專業，還是已近是社會上的志願者，或者是大學的學習高分的，您的長相是否是屬於那種斯斯文文的。
假如您符合以上情況的一種或者是多種，或者優於以上的情況的，如果符合您的面試成功的前提就具備了，不然的話，就算您去面試了，但是在我們國家目前這種情況下，您被真正入職的可能性會很小，除非你遇到了一個是具有外國遊歷經驗的面試官。
我回答面試官面試的問題，第一個問題，如何看待這份工作？其實很簡單，您只需回答，通過自身的勤奮工作和積極貫徹相關政策落實好鄰里之間團結友愛的基礎工作就可以了。因為你只有這樣的回答，這是一個必須這麼回答的，因為在我們國家，社會工作者工作的內容其實不是特別的複雜，給社群工作的職員的可操作性可變化的空間其實非常的有限和侷限的，所以這個問題，別無其他答案，要是您覺得面試官覺得您這麼回答的不對，第一您可以從以上有關自身的成分自檢自己，假如符合的話，你不妨以後問問面試官，她他能怎麼回答，我可以明確的告訴，她他必須這麼回答。
第二問題。做老實人，說老實話，幹老實事。在我看來，這個問題其實很無邊際的問題，每個人看每個人都有不同的觀點，都有不同的參照觀點，只要不沒有犯罪的，沒有被抓進監牢的，都是老實人，老實人都說老實話，老實人都在幹老實事，您說是嘛！！！
其實這個問題，我要是你，我這麼回答，面試官，您看我是老實人？面試官要說不是的話，您反問道，為什麼我不是老實人呢？估計面試官不會回答不是。
因為他她說不是的話，豈不是讓自己處在身為面試官的您為什麼可以斷定我不是老實人，而您面試官您為什麼又是老實人的問題的自我陷阱呢！假如面試官還是回答不是的話，那就說明他們不想招聘社會上的人，面試只是過過場的。我大膽斷定面試官會回答，是的，要是回答是的話，您接下去這麼回答，既然我是老實人，肯定會說老實話，一定在幹老實的是，要是面試官中間回答，一個不是，您就照前去推定面試官，您為什麼又是老實人呢，這麼你就可以把他真正的想法給逼出來。
我估計，他們不想招聘社會人，招聘面試只是走走過場而已。
在說了，社會工作者，從實際的招聘來看，本身就對外徹底開放。
希望的回答對您有用。
社群工作者面試完通知去體檢，是不是就被
社群工作者面試完通知去體檢 體檢過了就是被錄用了。社群工作者那個面試完了 通知我去體檢 是不是就過了 當然咯 通知體檢就算通過了 但是在體檢中如果查處有啥毛病還是要下來的 但是這個問題不大 沒有什麼大毛病就可以 最後恭喜你 社群工作者考試 如果都合格了 體檢的標準是什麼 社群來工作者體檢主要是源對擬...
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