1樓：沙場秋點軍
現在我國需要工作崗位的人越來越多，因為本身我國的人口就一直在增長，而且由於科技一直在進步，所以許多曾經的需要人的崗位都被機器所替代了。這樣一來，人類的就業形勢就更嚴峻了，人們因為學歷越來越高，不少公司的應聘標準也因此變得更高，這使得現在的年輕人們也就更難找工作了。許多公司可能在釋出招聘啟事的時候那個條件們檻就相當得高，致使許多人都沒有資格去應聘。
在這個情況下，不由得讓我們發出這樣的疑問，一個應聘者是經驗更重要還是學歷更重要呢？現在許多剛剛出去工作的年輕人都會被這個問題所困擾，因為在他們畢業招聘的時候，能看到許多公司對這兩項都有要求。而對於一個剛剛畢業的年輕學子，他們的經驗一定不如那些已經工作好幾年的老人了。
而且如果許多年輕人畢業的院校不是很好，也會大大阻礙他們的就業道路。
經驗和學歷其實都很重要，但對初次涉世的大學生而言，學歷才是最重要的。因為當你剛剛步入社會的時候，許多面試官對於你的第一印象就是一個涉世未深的小夥子，這樣一來，他們其實不會認為你有什麼工作經驗，因為畢竟你也剛畢業。就算你在學校期間，積極參加了各種實踐，但是那也是在有學校的庇護下進行的，根本沒有真的進入社會。
所以對於面試官來說，你的這些經驗是不成立的。
現在年輕人的學歷程度是越來越高了，所以如果同時有經驗差不多的本科生與專科生一起去一家公司面試，面試官最大可能就會去選擇那一名本科生。因為雖然面試官不應該有這樣的歧視心理，但是沒辦法，社會是很現實的，不在像學校裡面，大家追求公平二字。你步入了社會，就需要接受這樣的殘酷，或許你與那個專科生並沒有什麼差別，甚至有時你的能力可能會比他更強，但是面試官依然會選擇他，這就是一種不公平。
所以在年輕人剛剛找工作的時候，學歷是最重要的，也是因為這個原因，不少人選擇考研繼續讀書。自己可能高中因為某些原因沒有考上自己理想的大學，之後看到社會的殘酷，擔心自己以後會應聘不上工作。在這種念頭的驅使下，他們開始考研，想以此提高自己的學歷等級，這樣一來，步入社會之後也會更有優勢。
2樓：明媚說娛樂
工作經驗更重要。因為很多公司都比較喜歡請有工作經驗的人來上班，學歷是其次的。
3樓：小張遊戲快報
我認為學歷最重要，因為一個好的學歷是找到好工作的敲門磚，我認為比經驗重要。
4樓：八卦娛樂的
學歷，現在學歷是入職門檻。其次進入公司要沉澱不斷積累經驗，剛畢業的學生沒有經驗，只能通過學歷來判定是否具有潛力
5樓：cherry啾啾咪
我覺得學歷更重要，因為現在學歷已經成為了一個門檻，如果你沒有學歷這塊敲門磚，就算工作經驗再豐富，也沒有機會去得到自己心儀的工作。
6樓：全能王老師
個人認為可能學歷更重要一些，有了學歷，其實就擁有了一個風險穩定器，也許不能很快速的為你帶來高回報，但能極大地為你降低了風險，相比之下工作經驗可以慢慢積累。
7樓：職場新萌圈
為什麼說，你的工作經驗，遠比你的學歷更加重要？
8樓：汽車小張家的老大
我認為學歷對一個人來說是更重要的，剛開始的時候，大家都沒有任何的經驗，只能夠拼學歷了
工作經驗和學歷，對剛步入社會的年輕人來說，到底哪一個最重要？
9樓：鬥法呀
對於剛步入社會的年輕人來說，更重要的應該是學歷，剛步入社會的年輕人，沒有工作經驗是很正常的。
10樓：容姐教你進社會
剛步入社會的年輕人**有社會經驗可言，自然是學歷更加重要。有了學歷作保證，社會經驗才可能更加豐富啊。
11樓：見過仙人掌嗎
剛步入社會的年輕人工作經驗是比較重要的。因為工作中學習到的知識跟上學的知識是不同的，社會是一個大的學習環境，更有利於拓寬視野。
12樓：海三山
額，不管經驗還是學歷，論重要程度，它都是要看含金量的。比如，學歷低或者不夠硬，但技術過硬，幹過拿得出手的工作，工作成績還很好，那肯定吃香。比如，沒什麼好的經驗，但是名牌大學重點專業畢業，那麼也是吃香的。
13樓：咖咖
我覺得是工作經驗。學歷只不過是一個敲門磚，但是有工作經驗之後，很多企業也會優先考慮有工作經驗的人。
14樓：長壽磊哥在萬州
現在我國需要工作崗位的人越來越多，因為本身我國的人口就一直在增長，而且由於科技一直在進步，所以許多曾經的需要人的崗位都被機器所替代了。這樣一來，人類的就業形勢就更嚴峻了，人們因為學歷越來越高，不少公司的應聘標準也因此變得更高，這使得現在的年輕人們也就更難找工作了。許多公司可能在釋出招聘啟事的時候那個條件們檻就相當得高，致使許多人都沒有資格去應聘。
在這個情況下，不由得讓我們發出這樣的疑問，一個應聘者是經驗更重要還是學歷更重要呢？現在許多剛剛出去工作的年輕人都會被這個問題所困擾，因為在他們畢業招聘的時候，能看到許多公司對這兩項都有要求。而對於一個剛剛畢業的年輕學子，他們的經驗一定不如那些已經工作好幾年的老人了。
而且如果許多年輕人畢業的院校不是很好，也會大大阻礙他們的就業道路。
經驗和學歷其實都很重要，但對初次涉世的大學生而言，學歷才是最重要的。因為當你剛剛步入社會的時候，許多面試官對於你的第一印象就是一個涉世未深的小夥子，這樣一來，他們其實不會認為你有什麼工作經驗，因為畢竟你也剛畢業。就算你在學校期間，積極參加了各種實踐，但是那也是在有學校的庇護下進行的，根本沒有真的進入社會。
所以對於面試官來說，你的這些經驗是不成立的。
現在年輕人的學歷程度是越來越高了，所以如果同時有經驗差不多的本科生與專科生一起去一家公司面試，面試官最大可能就會去選擇那一名本科生。因為雖然面試官不應該有這樣的歧視心理，但是沒辦法，社會是很現實的，不在像學校裡面，大家追求公平二字。你步入了社會，就需要接受這樣的殘酷，或許你與那個專科生並沒有什麼差別，甚至有時你的能力可能會比他更強，但是面試官依然會選擇他，這就是一種不公平。
所以在年輕人剛剛找工作的時候，學歷是最重要的，也是因為這個原因，不少人選擇考研繼續讀書。自己可能高中因為某些原因沒有考上自己理想的大學，之後看到社會的殘酷，擔心自己以後會應聘不上工作。在這種念頭的驅使下，他們開始考研，想以此提高自己的學歷等級，這樣一來，步入社會之後也會更有優勢。
工作經歷和學歷，你認為哪個更加重要？
15樓：匿名使用者
對於企業而言，雖然決大多數工作是在重複的過程中完成的，但是伴隨著市場的激變，單純的經驗是沒有辦法應對的，所以企業的利益要求企業選擇這樣的人：他們有更強的迎接挑戰的慾望，他們有更強的不斷學習的能力，更新知識的能力，從更有價值的視角挖掘有價值的、規律性的東西。或許你沒有企業需要的那樣豐富的經歷，但是如果你對你未來所需要什麼樣的經驗有一個更清晰的認識，那麼你就更有機會接近那樣的工作、接近那樣的人群，你就會更主動地關注相關的資訊、學習相關的知識，所有這些努力就將使你在那個領域裡比別人更快地獲得經驗，同時如果你是用這樣的方式更快地積累了經驗，你還會同時獲得另一項收穫：
更科學、全面地看待自己的經歷。 2、用人單位要的不是經驗而是價值
用人單位如果針對你過去的經驗提出要求，其實並不是直接地反映對方的基本利益，而你能不能有更積極的態度，能不能有更好的學習能力，能不能夠有意識地挖掘和積累相關的經驗……從用人單位的基本利益的角度描述出你的價值，這些才是對方所需要的。而不是你曾經做過什麼。 3、沒有工作經驗但可以積累面試經驗
在面對招聘時你會發現，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作經驗。應屆畢業生，沒有工作過，也就沒有工作經驗，是不是就意味著沒有工作經驗就找不到工作了？每個人都會有第一份工作，這第一份工作該怎麼獲得呢？
經過了幾次面試都失敗了，你是否應該進行一下反思，找一找問題出在**，如果你沒有工作經驗，那你是否該積累其他方面的經驗呢？如果你在每次面試失敗後都能認真的總結，找出失敗的原因，使它成為下一次的經驗，那麼通過未來的面試就並不是件難事了。積累了足夠的面試經驗，在不久的將來你就一定能夠找到一份工作。
16樓：迷途羔羊
關於工作經驗和學歷到底哪個更重要一點的問題，一直以來都是年輕人，特別是即將邁出大學「象牙塔」走向社會工作崗位的大學生特別關注，急需解答的問題，因為這關係到一個人的職業規劃和長遠發展，大家都試圖找到最優解。
其實，這個問題是沒有標準答案的，需要結合個人的人生規劃，從自己想追求什麼樣的生活和目前所處的情況來具體分析。
持續提升學歷和不斷增加工作經驗目的都是為了過上想要的生活，那麼你屬於哪一類人，個人目前的情況就決定了你需要做什麼。
重要的是珍惜當下，如果你還是一名在校大學生，那就應該以增長文化知識為首要任務，在學習理論知識的同時，可以利用課餘時間，寒暑假工作實習來增加工作經驗。如果你已經開始工作，在幹好本職工作的同時，不斷提升自己的學歷也是一個很不錯的選擇，這意味著你在以後的職務晉升和崗位調整上有更多的選擇空間。
17樓：匿名使用者
現在我國需要工作崗位的人越來越多，因為本身我國的人口就一直在增長，而且由於科技一直在進步，所以許多曾經的需要人的崗位都被機器所替代了。這樣一來，人類的就業形勢就更嚴峻了，人們因為學歷越來越高，不少公司的應聘標準也因此變得更高，這使得現在的年輕人們也就更難找工作了。許多公司可能在釋出招聘啟事的時候那個條件們檻就相當得高，致使許多人都沒有資格去應聘。
在這個情況下，不由得讓我們發出這樣的疑問，一個應聘者是經驗更重要還是學歷更重要呢？現在許多剛剛出去工作的年輕人都會被這個問題所困擾，因為在他們畢業招聘的時候，能看到許多公司對這兩項都有要求。而對於一個剛剛畢業的年輕學子，他們的經驗一定不如那些已經工作好幾年的老人了。
而且如果許多年輕人畢業的院校不是很好，也會大大阻礙他們的就業道路。
經驗和學歷其實都很重要，但對初次涉世的大學生而言，學歷才是最重要的。因為當你剛剛步入社會的時候，許多面試官對於你的第一印象就是一個涉世未深的小夥子，這樣一來，他們其實不會認為你有什麼工作經驗，因為畢竟你也剛畢業。就算你在學校期間，積極參加了各種實踐，但是那也是在有學校的庇護下進行的，根本沒有真的進入社會。
所以對於面試官來說，你的這些經驗是不成立的。
現在年輕人的學歷程度是越來越高了，所以如果同時有經驗差不多的本科生與專科生一起去一家公司面試，面試官最大可能就會去選擇那一名本科生。因為雖然面試官不應該有這樣的歧視心理，但是沒辦法，社會是很現實的，不在像學校裡面，大家追求公平二字。你步入了社會，就需要接受這樣的殘酷，或許你與那個專科生並沒有什麼差別，甚至有時你的能力可能會比他更強，但是面試官依然會選擇他，這就是一種不公平。
所以在年輕人剛剛找工作的時候，學歷是最重要的，也是因為這個原因，不少人選擇考研繼續讀書。自己可能高中因為某些原因沒有考上自己理想的大學，之後看到社會的殘酷，擔心自己以後會應聘不上工作。在這種念頭的驅使下，他們開始考研，想以此提高自己的學歷等級，這樣一來，步入社會之後也會更有優勢。
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