1樓：匿名使用者
河南做了很多的智慧黨建
金水區以黨建為統領，通過建立網格黨支部，提升社會治理水平。在基層黨組織設定和管理服務體系上進行探索和創新，把支部建在網格上，成立網格黨支部，形成了以「示範引領、組織協調、凝聚黨員、聯絡群眾」為主要功能的網格化、服務型基層黨組織。要求市、區在職黨員都要到居住地網格報到，接受「雙重管理」，八小時之內工作在單位，八小時之外奉獻在社群。
網格黨支部綜合考慮社群居民需求、城市發展需要、社會治理要求、基層黨組織建設等多方面的因素，設立了六個崗位，即六員：法治建設宣傳員、社情民意聯絡員、文明新風倡導員、平安建立示範員、民主管理監督員和黨員服務協理員;對每一個崗位的職責和服務專案也進行了細化和明確，黨員根據自已的能力和特長，認崗領責，從「六員」中認領「一員」作為自己在網格內的主要服務崗位，讓黨員居住在網格、服務在網格、奉獻在網格。目前，14000餘名市區在職黨員和1300餘名流動黨員到網格黨支部認崗領責，31000餘名黨員在網格開展服務，形成了「小網格、大黨建」的新格局。
網格黨支部的建立，開闢了金水區基層黨建工作的新模式。歸納起來，主要有「六個創新」：
第一，創新了組織設定，變鬆散疏漏為無縫覆蓋。支部建在網格上，地域明晰，無縫覆蓋，很好地解決了社會管理單元中黨組織缺位和虛位的問題。
第二，創新了管理格局，變關係管理為實有管理。在職黨員成為社群建設和發展的有生力量。
第三，創新了職責界定，變寬泛要求為精細定位。網格黨支部對黨員的要求，目標明確，任務具體，便於管理和考核。
第四，創新了服務方式，變被動應付為主動服務。黨員在網格中認崗領責後，主動聯絡群眾，為群眾排憂解難，大大增強了履責意識和主動服務意識。
第五，創新了監督體系，變單向模式為互動模式。網格黨支部和黨員的日常管理接受組織和群眾的雙重監督和評價，建立健全了有安排就有跟進、有奉獻就有認可、有欠缺就有提醒的互動式監督管理模式。
第六，創新了考核評價，變主觀隨意為客觀公正。對網格黨支部和黨員的考評，通過資訊化平臺，動態管理、科學有序、公開公平。
資訊化不僅為社會管理方式現代化、基層治理現代化、黨建現代化提供了技術支撐，同時也為治理插上了科技的翅膀。金水區建立了區、街道、社群、網格四級平臺，涵蓋了全區41個職能部門、14個鄉鎮街道的所有站辦所、92個社群工作站及500名網格員，各類事件從採集上報，分流預警，到處置結案，都有發現、有上報、有處理、有反饋、有軌跡、有檔案，在管理平臺永久儲存，隨時可以查閱，做到了「工作一網通」。各個區直部門、街道、社群辦理的事件，系統自動記錄並排序，作為績效考核的依據。
通過標準化、規範化的管理，全區的政務管理服務科學有序，所有事件都能第一時間發現、第一時間上報、第一時間處置，實現了「績效一網考」。
在金水區社會治理指揮中心，我們看到全區500餘名網格員每天利用智慧手持終端，及時採集資訊並實時傳輸，通過後臺資訊流轉與處理，提升了社會管理和公共服務水平，實現了網格化管理的資料化、智慧化，也為老百姓的生活帶來了實實在在的方便。
金鵬資訊黨建網格化管理解決方案
2樓：
一步科技智慧黨建雲平臺是結合基層黨建工作實際，應用基於雲端計算技術的「智慧黨建雲平臺解決方案」，在網際網路上為黨的各級基層黨組織和廣大黨員提供的工作管理平臺及黨員、黨務工作者、基層黨支部、基層黨委的工作、學習和交流社群。
3樓：藍創科技
藍創星智慧黨建雲平臺專注智慧黨建建設，服務客戶有中牟紅管家、中山機關工委、成都建材院、河南檢察職業學院、建業集團等等，歡迎溝通交流。
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