建設局下的事業單位人員是什麼性質的,工作工資有保障嗎,與公務

2021-08-20 20:17:12 字數 2384 閱讀 2562

1樓:中公教育

1三者的定義:

1、公務員編制:先說公務員,公務員以前叫幹部,後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入行政編制,財政負擔工資福利的工作人員。

這句有三個重點:「依法履行公職」就不多說了,說白了公務員是法律的執行者,機器的組成者;所謂「公務員編制」的正規名字其實應該是指「行政編制」;財政負擔,就是大家說的,「納稅人養著的」、「吃皇糧的」。

2、事業編制:事業編制就複雜了。這是中國特色的一類東西。

用老話講,事業單位本質是社會服務組織,介於行政機構和企事業單位之間;或者說,都有涉及。總之,涵蓋特廣,成分特雜。大概分以下幾類:

全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費**不同。另外,就事業單位的編制而言,很多部門都是既有行政編制,也有事業編制。

3、企業編制:既然涉及到編制,這個企業編制,不是說一般的企業員工。所謂企業編制,應該是在事業或者行政單位,但卻是體制外的人員,就是俗話說的編外人員。

這個說法應該是特指的,或者說是事業編制中自收自支的那一類,也被稱作企業編制。而現在的國有私營企業的員工,廣義上也可以算是企業編制。但一般都不這麼說。

所以以下討論的都是狹義的」企業編制「。不過也聽說有的地方也有所謂的」企業編制「,說是裁員不會被先裁掉。

2區別:

1、經費**不一樣:行政編制,財政全額負擔;事業單位按不同的種類,由財政或全部或部分或一點不負擔;企業編制理論上不管財政什麼事。

2、待遇、地位不一樣:這點在很多地方都有體現,一般來說,在體制內的行政或事業單位中,行政編制地位、待遇,這裡所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而三者的稀缺程度也是依次遞減,行政編制最少、最稀缺,事業編制多。

這兩種編制很佔資源。所以嚴格限制其數量。但事情有需要那麼多人做,so:

企業編制,這玩意兒我懷疑是為了降低用工成本搞出來的。

3、職能職責不同:這個不用多說。理論上,公務員是」依法行政「的;而事業單位是全稱是公益性事業單位,部分事業單位也有公共服務、行政的只能,部分其實是企業行政的,鑑於此事業編制也是這些職能;企業編制,我之前已經說了,算是體制外的。

3優劣:

1、行政編制就是公務員,公務員的優勢不必多說了。收入一般是個中產階級,還有希望奮鬥成為**。

2、事業編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格,而事業單位是和本身效益有關係的,也沒有公務員那麼嚴格的約束,很多事業單位錢是很多的。事業單位最終是會改革的,部分分流為行政編制,部分變成企業編制,剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。

3、事業單位或者行政單位的企業編制的話,我個人意見是沒什麼前途,雖然待遇或許不差,但還會受一些歧視。所以,如果是這些單位的企業編制,就想辦法走到體制內。廣義上的國企私企的員工。

我對其中的一部分表示羨慕。我恐怕一輩子也不會有那麼高的工資,錢是相當多。不過另一部分國企、私企,就一般般了。

2樓:匿名使用者

事業單位就是行業主管部門

下屬的專業技術單位(比如港航局下屬的引航站,建設局下屬的質監站),事業單位是事業編制,按職稱發工資(工程師、高階工程師),公務員是行政編制,按級別發工資(副科長、科長),國企是企業。希望能幫到您。

3樓:納愛緦

公務員是國家行政機關工作人員,是幹部;國企員工只是工人。身份不同。不過國企的中層高層又比基層公務員收入高。

4樓:影子說話

領學網為你解答:

公務員是國家機關工作人員,普遍都有國家執法權利,而且都是行使國家權利的部門。

事業單位是國家的機構,不具有國家權利,只是一些國家的附屬機構,如研究所、公立學校,事業單位的工資形式有三種:

一種是全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款.象林業局.

一種是差額的,國家給一個百分點,然後自己單位給你發一個百分點.象公立醫院。

還有一種就是國家只管編制,不管工資,只給政策,不給錢像一些博物館就是。

事業單位可以在當地人事局人事檔案科查到,編制編號沒有,不是警察,沒有象警號備案的情況。工作手冊和工作證只是你們單位給你發的,瞭解你的工作形式和工作內容,事業單位沒有什麼優勢,福利一般略低於公務員。但是一些自主性很高的單位工資待遇也很高。

如果單位是全額財政,退休還是吃財政,前提是你要是正式人事編制。

如果國家不管你們單位的工資,退休就要吃社會養老。

希望幫到你

事業單位和公務員的待遇有什麼區別 ?

5樓:過客只能奔跑

工資收入不同:

1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放,並根據國家財政狀況進行調資

2、事業單位人員的工資收入一般不由國家約定,由事業單位根據市場情況決定。

保險福利不同:

1、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行2、事業單位人員享有的保險待遇按照國家有關社會保障規定執行,一般應當逐步社會化。

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