1樓：匿名使用者
從我多年的招聘的經驗來看，作為面試官，問你這個問題其實也不指望你能夠回答出多合理的答案，主要是想你對是否是一個懂得思考的人，對自己是否有期待的人，並且對你即將要從事的職業有多瞭解，所以你要做好事先準備。因為不知道你是什麼專業，面試的是什麼崗位，所以不能給你具體的答案，但是你必須要了解你面試崗位，以後的發展途徑，可以通過網路上去了解，或者通過從事這個行業的人去了解。要對這個崗位的發展途徑每個崗位的情況都非常瞭解，包括崗位的工作內容，工作要求，然後你在按照合理的年份進行規劃，最好達到目標級別的崗位。
舉個例子，以面試軟體工程師為例，軟體工程師的發展途徑是：初級軟體工程師、中級軟體工程師、高階軟體工程師、系統分析師、架構師、專案經理。。。（往後就不用說了，這個足夠你五年去實現了），那麼你可以告訴面試官，你的規劃是用三年的時候，讓自己達到高階軟體工程師的水平，對某們程式語言非常精通，精通文件編寫，並且積累專案經驗，包括專案管理經驗，然後利用兩年的時候，讓自己脫離具體程式設計，從事系統級的工作，系統分析師或架構師，我對管理比較感興趣，所以我會在第五年的時候，成為一名專案經理。
接著面試官肯定會問你，這些崗位你知道要求是什麼嗎？那你就要能夠了解清楚去回答，如果你能夠這樣回答，面試官絕對會覺得你狠不錯。參考資料：
演算法工程師 就業前景
2樓：筍乾包紮
如果只是單純做演算法、資料探勘的話，就永遠只是服務於資料，一輩子跟著需求走，對我而言，沒有什麼前途，我還是想站在公司和市場的最前端，推著公司走。
而且簡單說來，大家都知道程式設計師這個職位，年齡會成為發展瓶頸，到了一定年紀或者做到管理層，或者直接轉行，很少有人願意過著一輩子寫**領工資的人生。其實，不論是人、是事還是物，核心競爭力都是你能產出什麼價值。學資料探勘、自然語言這些知識相對來說含金量比較高，門檻也高，不是誰都能做，對於價值變現來說，可能速度會更快。
但要想切切實實體會到成就感所帶來的快樂，就一定得自己鎖定一個目標，不再跟著別人的需求兜兜轉轉。拒絕被那些提出各種要求的聲音轉移注意力，這一點是我當程式設計師帶不來的。
我認為人生最重要的事還是學習如何創造自己的價值，時間會推動著你選擇不同的道路，我很幸運，能夠將自己擅長的東西應用到別的領域，把自己的價值發揮到極致。
3樓：摩克薩斯之劍
對數學要求很高，而且出身很重要（985，211科班出身），其他的繞行吧，都是炮灰！真正做演算法的都是大廠，小廠不要考慮啦，***
4樓：匿名使用者
高~非常高
主要是邏輯數學。。。
這個是學的好的人大牛。學的不好的人必死的專業
怎麼樣才能成為一名職業規劃師呢？
5樓：唐雷工作室
職業規劃師是針對個人的性格、天賦、興趣愛好、所受教育、工作經驗等具體情況，通過測試、諮詢、診斷、規劃等方式，運用科學的測評工具，提供全面的資訊、策略與方法，引導諮詢者客觀地認識自己，瞭解自己的發展潛能、職業興趣、個人性格，調適自己的職業狀態，選擇適合自己的職業發展方向，制定合理的職業發展規劃的專業人士。
職業規劃師又被稱為職業生涯指導師或者是人才測評師，稱呼雖不同但他們都有共同的工作內容：幫助諮詢者認識自我；幫助諮詢者認識是否適合當前的職業以及最適合的職業是什麼；瞭解諮詢者目前的狀態離最佳目標有多遠，應該從哪些方面來彌補。
這種服務在國外已有90多年的歷史，在技術和服務上都已達到成熟階段，許多人擁有自己的私人職業顧問。如果把一個人的職業生涯比作一次旅行，那麼職業規劃就像是為你畫一張地圖。有了它，走在路上的人心裡會很踏實，將要啟程的人方向更明確。
除了個人外，公司也是職業規劃師們的重要客戶。職業規劃師一方面是站在企業的角度瞭解員工的潛力，制定培養方案；另一方面也使員工個人更清楚自己的職業定位。
就業領域
公共就業服務機構，比如人才服務中心、職業介紹所；
個體或民辦機構，如專門的測量中心機構，或獵頭公司，作為企業培訓**中的一部分推出；
各大學的就業指導處，這主要是為本校學生做指導的；
公司的人力資源部，對本公司的員工進行崗位測評。
職業素質要求
硬體：首先必須具有豐富的不同崗位的工作經驗。其次必須具有心理學等學科的理論素養。 第三，必須擁有廣闊的知識面以及不斷學習的能力。
軟體：1. 熟悉勞動力市場資訊和資源。熟悉勞動力市場、職業資訊及發展趨勢，並能使用這些資源，在諮詢時結合市場的動態為來詢者提供符合社會變化的建議。
2. 具有評估技術。在諮詢過程中，能根據不同的群體選擇並實施正式及非正式的職業測評和評估工具。
3. 具有職業道德操守，熟悉相關的法律規範。遵守職業規劃師的行業道德規範，瞭解與職業相關的法律法規，只有在合法的情況下，才能提供合法的職業規劃。
4. 掌握職業發展的理論和實施模型。熟悉職業發展領域的相關理論、模型和技術，並能夠將上述內容靈活運用於職業生涯規劃活動中，為來詢者提供適當的可實施的寶貴建議。
5. 瞭解各行業的求職技巧。熟悉各種（包括針對特殊人群的）求職方法及工作安置技術。
6. 目前的職業規劃行業雖然是一個新興的行業，存在一些機會，但是行業淘汰過程應該說一開始就有。做職業規劃絕不是靠一兩套軟體就可以得出結論，這一個行業對從業人員的專業水準要求很高。
這是一個幫人成長的行業，需要有比較深的閱歷。
現狀與需求
在中國目前的就業環境中，人才越來越多，找工作的壓力越來越大，更多的人尤其是高校畢業生們面臨的首要問題是就業問題。一項名為「第一次就業調查」的調查結果顯示：33.
2%的人是先就業後擇業，三分之一以上的人把第一份工作當成職業的跳板，而16%的人「沒有太多考慮」就跟著感覺走選擇了第一份工作。
大學畢業生就業後的一年內流失率高達50%，兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時，26.4%的人完全沒有考慮過職業規劃問題，66.
8%的人考慮過但不全面，只有8.6%的人比較充分地考慮過職業規劃問題。或許正是意識到這個問題，78%的人願意接受專家顧問意見，自己規劃；25%願意接受完全服務，由顧問規劃；70%的人認為有必要時常對自己的職業計劃進行評估；50%以上的人願意支付顧問費。
職業規劃成為越來越多的人需求，而職業規劃師恰恰就是幫你做職業規劃的職業。
勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心就業處副處長田光哲分析認為，職業指導是我國非常短缺的一項服務。目前，國內需要提供職業指導服務的人員有四個**。一類是下崗失業人員。
在市場的激烈競爭下，我國每年有近600萬的下崗人員是急需就業指導的；二是每年大約1200萬的新生勞動力；三是大約1.5億的農村剩餘勞動力，其中有8000餘萬人在全國的大中城市打工；四是各企業的在職職工。這中間大約有6千餘萬人，面臨職業生涯發展問題。
在整個勞動力市場供大於求的情況下，這些不同型別的群體，需要不同的職業指導就更為迫切了。而目前國內職業指導人員隊伍存在的問題，除了人員數量少，真正能解決問題的就更少了。
據全美職業發展協會統計，美國2023年就有16萬名職業規劃師，平均一個職業規劃師面對3000人；跳槽者中有超過37%的人接受過職業規劃諮詢服務。
按此比例保守估計，中國（每10000人面對一名職業規劃師）至少需要130萬認證職業規劃師。在上海地區，教育系統對職業規劃師的需求最大。上海現有四五十所高校，200多所職業學校，800多所中學，如果每所學校配備1名職業規劃師，就需要1000多名。
此外，上海每月就有1～2家職業發展諮詢公司開業，對專業人才的需求旺盛；隨著企業對員工職業生涯規劃日益重視，hr部門也需要配備職業規劃方面的人員。
前景與收入
高智高薪，回報豐厚
我們不得不承認的是，許多人選擇做職業規劃師的重要原因之一，是因為它的豐厚回報。而所謂豐厚的回報分為三個方面，即物質上、精神上和感情上的回報。
首先，從物質上來說，職業規劃師的身價不菲。
職業規劃師的收費狀況就和這個行業整體特點一樣，缺乏一個透明統一的標準，而且各地的經濟發展狀況不一樣，收費標準也不一樣。
在北京做職業規劃一般按時間計費，每小時150元到200元之間，每次大概需要三四個小時。上海一個案例2000、4000、6000、8000各不相同，要看諮詢物件的承受能力，也要看他們做職業規劃的目的。在成都收費要低一些，一般不按時間計費，都是打包計算，做一個職業規劃一般會在2000元之內。
成都一職業規劃師給記者一個大致的收費標準，按照物件的工齡不同收費也不同：工作1-5年（含5年）：600-900元/人；工作5-9年（含9年）：
1000-1500元/人；工作9-10年（含10年）：1800-2000元/人；工作10年以上會更貴一些。
其次，從精神上來說，作為一個職業規劃師，當你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉，看到他們一掃陰霾，找到了發展方向，心裡也會由衷地感到滿足，感到個人價值得到了最大限度的發揮。
至於感情上的回報，那就是許許多多曾經受到幫助的人對職業規劃師產生的感激和尊敬。當一個人在職業發展中並不如意的時候，職業規劃師適時地拉了他一把，他將是多麼的感激！就好像一個好老師會被無數學生銘記在心中一樣，盡責、專業、有愛心的職業規劃師也會被無數人記在心中。
職業穩定，越老越吃香
有些職業確實也高薪，卻可能不長久，也許在某個年齡段是非常好的職業，但是這些職業對普通人來說，可持續發展的潛力不高。而職業規劃師不同，不是吃青春飯，而是靠經驗。在這個行業呆的時間越長，接觸的案例越多，就越是經驗老到，越是吃香。
就好像是醫生、律師一樣，做的時間久了，就像是多年的媳婦熬成婆， 你就會成為這個行業中的老法師，名氣也一定會越來越響。不管是35歲，45歲，還是55歲，65歲，年齡不會成為職業規劃師的門檻，這是一個可以終生髮展 的職業，能夠提供長期穩定發展的通道。
高自由度，可靈活兼職
首先，職業規劃師的工作時間安排是非常人性化的，通常客戶都需要提前預約，你可以享受較高的自由度，在一定程度上自主選擇工作時間。對於不願受到限制、嚮往自由生活的人來說，還有什麼比工作時間自由更激動人心呢？同時，由於職業規劃師的工作一般是按案例來做的，所以也是兼職的一個不錯的選擇。
當然，職業規劃師的門檻也不低。目前，職業規劃師實行持證上崗，除了具有相對豐富的職場經驗之外，擔任職業規劃師必須經過專業的培訓和能力訓練，更需要經過長期實踐的磨練。
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