1樓：千凌月
最近又和泰國的g&m結成了gym kitty
2樓：
手越和增田新組的《miso soup》組合，現在在歐洲瑞典發展
3樓：龜西久美子
news沒有解散好吧！！！！
表 咒人家！！！！！！！！1
日本有哪些比較著名的**公司，順帶說一下旗下有哪些著名的藝人。
4樓：露露萱米
神起所在的日本娛樂圈（補課啦）一
第一課 q：oricon榜到底是什麼？？
a：「oricon」就相當於是日本的「billboard」（如果你跟我說你不知道這個榜，那你就米救了）,匯聚了幾乎全日本上市的所有**，這些**想在排行榜上有所作為的唯一標準就是銷量。oricon榜實際上就是每週更新的日本最權威的唱片銷量榜。
實際上各國的唱片體制不盡相同，唱片因收錄歌曲數目的多少分為**(album),ep 和單曲(single).
日本唱片有很「速食」的發行方式，充斥日本排行榜的所有歌曲幾乎都以單曲的形式推出。體制保證了日本唱片的**質量，同時為很多歌手保持了知名度。這種唱片體制極大縮短了唱片製作週期給歌手帶來的盲區，讓歌手每天都在歌迷的眼前轉，並且造型千變萬化，不會讓歌迷產生厭倦感。
在日本，幾乎所有的偶像歌手都是這麼做出來的。
日本的歌手幾乎都是單曲出道，等到有了一兩張賣的好的單曲，再推出**，**會包含以前出過的單曲中的所有歌曲，然後再從**中挑出幾首主打歌，製作成幾張新的單曲，再逐張發行。因此，一張做得比較好的商業**就跟我們說的「精選集」也差不太多。
日本的oricon排行榜的單曲榜幾乎全是日本偶像歌手的天下，而**榜就大多是一些老而彌堅或全球知名的藝人發行的**。值得注意的是日本存在一種名為single collection的**，這種**是歌手的單曲精選，它收錄的是歌手作為單曲發行的唱片中的精華作品，可謂是真正的超級精選。像這種唱片一般也能在 oricon**榜上得到很好的名次。
另外，作為日本文化重要組成部分的動漫和電視劇，這種原聲大碟也很受日本聽眾的歡迎。值得注意的是，oricon排行榜並不排斥外語**，因此榜單上的出現的外國明星也就不顯得奇怪了。
另外，oricon的銷量都是從出貨的機子上刷出來的實際銷量，公正度還是有的～～
第二課 q:o榜銷量到底怎麼算的?
a:將每天的指數乘以係數就可以得知大概銷量
但現在有個補正係數,這是因為有時候指數和銷量存在偏差,演算法為：實際銷量除以指數 .但要注意，單曲係數通常比**多0.08～0.1左右
一般在1.73左右,如當天為1000,則銷量為1730張
第三課 q:j家在日本的地位??
a:除掉加入幕後**一般的burning以外象樣角色的，日本還有以下四大公司——johnnys`、horipro、stardust、研音。少了這四家中的一家，都意味著崩潰。
它們和burning，可以叫做演藝圈的一超四強。
排在第一位的當然是傑尼斯——johnnys`公司。相信對於這個專門打造男星，壟斷日本「男色」市場的超強大事務所
j家的模式也很特別
1。偶像不僅需要發掘，更需要培養
這其實是所有日本事務所和中國藝人公司最大的差別。一開始的發掘是非常重要的，全部新人都要由社長，在j家就是喜多川親自物色。考慮到傑尼斯已經獨霸日本男偶市場30年，選拔不一定單純追求相貌出色，最重要的，是個人特點。
比如草剪剛、堂本剛、三宅健、森田剛，恐怕都不是傳統意義上的「花樣男子」。從12、13歲開始因材施教，到其20歲正式出道為止，要經過異常嚴苛的訓練和淘汰。（具體情況可以參見仁者歸來——**性新聞關注——赤西仁歸隊及相關連結）這些男孩在公眾面前首先露臉往往是給前輩充當伴舞，然後就可以參與電視節目的錄製乃至策劃，人氣積累到一定程度就可以出演日劇。
所以往往還沒有正式出道，很多人就已經是家喻戶曉，最典型的就是瀧澤秀明。
2。成熟而穩定的贏利模式
尊尼事務所最大的神奇之處是：只要它想捧紅的藝人，沒有失敗的例子。事務所手上掌握了相當大的娛樂資源，比如說，在日本有7本男性偶像雜誌以尊尼的藝人為主；他們有自己的傳播公司製作電視節目；有自己的唱片公司發唱片：
有演唱會事務所打點好演唱會的一切，包括場地、藝人的食宿甚至演出的流程：同時他們的偶像用品專賣店幾乎遍佈整個日本；最重要的是他們擁有的尊尼家族成員將近160萬，光會費一項尊尼事務所每年的進賬就達70億日元。因此要捧紅—個偶像，他們彈藥充足，資源豐富，能夠玩出那樣花樣繁多數量龐大吸引眼球的周邊也就不足為奇。
掐指算來，尊尼事務所每年佔領的市場份額幾乎是整個行業產值的三分之一。
3。對藝人異常嚴格的控制
儘管尊尼的偶像們在鏡頭前風光無限，但在生活中卻飽受「剝削」。從藝人剛進入尊尼開始，他們每個月就可以從公司領到零用錢，並且公司還提供設施一流的住宿。這時候，他們通常沒有固定的經紀人照顧，趕通告也需要藝人自己去搭電車。
一旦出道成名之後，尊尼依舊會每個月發給藝人零用錢，但是藝人的所得要全部交給公司原來尊尼在藝人出道前就會簽署—份時間很長的工作合同，然後藝人們的年終分紅被直接轉成了相應數量的事務所股份，—旦你未滿年限就與公司解約，那麼你半分錢都拿不到，而絕大多數藝人在合同到期之後，都已經成為事務所董事會的—份子，因此他們此時離開的甚少。
而藝人們寧願被事務所抽取鉅額佣金也不離開的另一大原因是：在日本，娛樂業幾乎都被有實力的事務所支配，一個再有名氣的藝人，要離開了事務所移籍，真的是比登天還要難。
j家確實可以說控制著日本男偶像的市場,但不等於說非j家等於不紅,例外也有,如w-inds,wat等等,紅不紅其實也可以用o榜來衡量,特別是單曲榜(雖然不是絕對的,不明白去看第一課).
第5課：q：日本的其他事務所有哪些？
a：（1）hori production（現稱horipro），於2023年5月由搖滾樂隊「swing west」的領隊堀威夫組建。「swing west」的其他成員包括有現在「田邊agency」的社長田邊昭知及在關西以藝人身份活動的佐川滿男。
其中堀威夫曾經是「東洋企畫」這個事務所的實質上的所有者，該事務所被收購後，他才跟著朋友一起建立了horipro。
初建時的horipro被堀威夫自稱為「一寸半寸長的蟲子」，直到70年代依靠引進和培養，才開始以大牌**人而聞名，期間擁有了我們今天都非常熟悉的傳奇人物山口百惠。不過此時的horipro仍總是追在田邊pro的後面，給人以「老二」的感覺。但horipro最特別的一點是它從來不像以前的事務所那樣依賴於***暴力團伙，反而樹立起清潔的形象，甚至僱傭早稻田大學畢業的職員，以此形象樹立起了一流事務所的名聲。
從2023年，horipro又開始了每年一次的「horipro藝人選拔賽」，發掘新人的同時也抄作性地提高了公司的知名度，堀qiemi，山瀨mami，井森美幸，鈴木保奈美，深田恭子，酒井彩名，石原satomi，綾瀨遙等很多可稱為horipro頂樑柱的偶像都出身於此。horipro漸漸將工作重心轉移到了日劇上來，併成為此領域僅次於johnnys`的老牌事務所。
現在其旗下受歡迎的藝人除了上述以外，還包括片平nagisa，優香，妻夫木聰，藤原竜也，船越英一郎，尹孫河，阿比留優等等，此外horipro還為體育運動員，文化人提供經紀工作。
horipro的經紀業務分為production1部和production2部，各自統帥3個班組。6個班組中最有勢力的是津嶋敬介率領的「津嶋班」。津嶋是production1部的社長，以前擔任節目製作，現在是horipro的靈魂人物。
優香就是由他發掘的。「津嶋班」所屬藝人除了優香還有深田恭子，石原satomi，藤原竜也這三個現在horipro的代表性藝人。production2部與1部相比是比較側重於綜藝節目的演出，2部部長是長年擔任和田akiko經紀人的西尾聖。
與其他的事務所相比，horipro年輕藝人比較多，善於從各種發掘明星的活動和試演賽中發掘新秀。但**部門就相對較弱。笑星方面更歷來不是長項，一流半的笑星比較多。
開發周邊和相關產業的能力也難以恭維。
horipro在幾年前開辦了「horipro improvement academy」這所訓練學校。培養了不少小童星，據說課程費也大賺了一筆。石原satomi和阿比留優即是出身於此。
horipro旗下藝人的月薪之低在業界非常有名。不受歡迎的藝人一個月收入還不到10萬。即使是最大牌的和田akiko也是要領薪，而且薪水是與其大牌地位非常不相稱地少。
它留住旗下藝人的手段，主要是靠人情。這個事務所從來不會因為藝人過氣了就將之拋棄，很多已經毫無人氣的藝人現在仍舊呆在事務所，被事務所供養著。
（2） 有「日劇天后宮」美譽的「星塵團」——stardust promotion。
它於2023年2月由曾隸屬於oscar promotion和abc promotion 的細野義朗創立。細野也曾經是現在的長良集團的一員。
以前的stardust以為外國模特提供經紀管理以及製作廣告**為主要業務，規模比較小。80年代只是一箇中流的公司，到了90年代中期，卻憑著以常盤貴子為首的一群極有收視號召力的女演員而突然發家。從burning挖角來松雪泰子等人後更是一躍成為日本藝能界頂尖的大事務所。
stardust社長細野在業界有各種各樣的傳聞。據說他對旗下藝人很好，對女藝人的戀愛也持比較寬容的態度。女藝人即使戀人被**，他也會放任不管。
去年竹內結子的奉子成婚，細野社長絲毫沒有反對，不顧廣告商和電影製片方的強烈不滿，一下子都給竹內結子放了大假,，足見他的開明。 而安藤政信也曾在雜誌專訪中不只一次的表示過自己初入藝能界時，為應付人際關係。還有嚴格的前後輩關係而苦惱，是社長找他談心，並對他表示了理解。
後來安藤在人氣正旺時主動提出不想再當明星，不想再演電視劇， 一心一意轉向個性電影方面發展， 細野社長最終支援了他。 同樣常盤貴子因為不堪重負提出不再出演日劇，也是細野社長點的頭。另外stardust付給藝人的酬勞也與大事務所的身份比較相稱。
但也有說法說他對待演員和出演綜藝節目的藝人的方式明顯不同，比較厚前者而輕後者。
細野社長與johnnys事務所smap的統籌經紀人飯島三智交情匪淺，因著這層關係，stardust的女演員經常有機會和smap的成員一起合演電視劇和電影，得益不小。
現在的stardust旗下擁有常盤貴子，柴崎幸，松雪泰子，竹內結子，中谷美紀，mimura、澤尻繪里香、夏帆等大家比較熟悉的女演員，另外還有活躍在綜藝節目方面的山口萌，梨花，梅宮安娜等。甚至擁有前阪神隊教練星野仙一。
實際上stardust是印刷公司廣濟堂的關聯企業，長良production以及**製作公司being都是該集團的一員。曾有一段時間，being的一些歌手也隸屬於stardust，如zard的阪井泉水。另外比較特別的是stardust旗下藝人有些是屬於同體系的長良production藝人的子女。
比如梅宮辰夫的女兒梅宮安娜，還有橋幸夫的兒子橋龍吾。
近些年來stardust雖然一直在擴張勢力，旗下藝人已經超過300人，但其實是在靠極少數幾位受歡迎的女演員和綜藝藝人在撐場面。副業方面的經營極不順利。之前以事務所的藝人做招牌推出的**藥發售後卻導致30人以肝功能障礙而入院，造成了大丑聞。
另外作為比較大規模的事務所，stardust卻沒有加盟**事業協會，雖然擁有幾組歌手但都沒什麼影響力。唯一長年熱賣的是旗下歌影兩棲的柴崎幸和yui。不過最近作為業務提攜的orange range卻大賣特賣，成為了近兩年唱片銷量最佳的歌手。
另外stardust還經常被批評不善於與**打交道。
最近stardust也開始注重男演員的培養。最近力捧的是山田孝之和市原隼人。兩人作為新人演員在業界都已佔據一席之地。
2023年戛納電影節最佳男主角賞獲得者柳樂優彌也是stardust的藝人。這個檔期作為年輕藝人，該公司的本鄉奏多和濱田嶽也有參演。
stardust發掘新秀的絕招是在各個熱鬧街區遍部星探，是日本藝能事務所裡最善於在街上發現未來之星的, 旗下很多藝人都是在街上被星探發現的。
最近這兩三年，由於stardust開始涉足男藝人領域於j家形成競爭關係。而且似乎在四大家族中，stardust本身也沒有積累足夠的人脈。加上對藝人的放任自流和對**的控制力不足，stardust開始面臨人氣上的危機。
像澤尻繪里香負面新聞漫天飛，長時間沒有得到再度涉足電視劇的機會，就是公司現狀的一個折射。
開心麻花旗下有哪些藝人？開心麻花旗下藝人有誰？
開心麻花旗下藝人有沈騰 馬麗 艾倫 常遠 陳昊明等。開心麻花的總部位於北京，在上海，深圳，廣州，哈爾濱，濟南等地都設有子公司及辦事處。開心麻花系列舞臺劇在北京及全國中心城市上演超過4000場，給全國觀眾帶來了無限的快樂，許多的加班組通過 開心麻花的舞臺劇，獲得了很多的快樂。沈騰在開心麻花被稱為 麻花...
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杰倫的公司是三個人和開的 裡面的藝人除了杰倫以外只有言承旭 南拳媽媽不是他公司的藝人 這點要宣告 周董.南拳媽媽,楊瑞代,言承旭 以後會正式合作簽約 劉耕巨集 還有南拳媽媽 南拳媽媽啊 還有一個叫什麼我不記得啦 反正就是那個 魔傑座 裡面和周杰倫一起唱的 流浪詩人 的那個人 周杰 司旗下的藝人有哪些...
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