1樓：匿名使用者
我覺得在南方找工作容易一些吧！不如廣州，深圳之類的，上海也可以！但是女孩子在外面，離家那麼遠，會不會家裡人很不放心啊！其實在北京工作也是可以的，但是消費也不低！
作為一名實習生，薪水肯定是不高的，好的地方會有500左右吧，另外有午餐飯補之類的！不過你可以不以實習生的身份來找啊，就當自己是個應聘的應屆畢業生唄！那樣子薪水就會按你工作位置應有的試用期的工資來計算！
你說所學的專業是資訊管理與資訊系統！說實話，我覺得女孩子做這個職業，在優勢上不如男生，如果你去應聘，即使是答題比同樣應聘這個職位的男生高一些的話，也可能因為性別的原因會不被錄用的！因為很多人都認為這個職業，女生最多能過做到30歲，然後會因為腦子跟不上的很多原因就不適合了！
你現在只是要找個實習的公司，所以檔案問題不是很要求的。一般北京的大公司不太接受外地學生的檔案。我有一個女同學，她學的也是你這個專業，由於對這個專業很執著，所以畢業了就選擇了這個行業，現在她在瑞星公司工作，剛剛過了實習期，已經成為了正式的員工，待遇和薪水還是可以的。
所以，我覺得你可以考慮一下，自己以後是不是真的想從事這個行業，如果是的話，你就要加強自身學習，克服困難，不要一開始太計較薪水，慢慢做！如果你對所學的專業不是很乾興趣的話，可以考慮一下換個行業。比如助理類的工作
我認為擇業還是很重要的。祝願你找個好工作！
2樓：匿名使用者
實習一般籤不了就業協議，公司只會和你簽訂實習協議實習生不一定能給工資的，很多公司實習生最多給一些補貼，交通等，除非你是緊缺型人才，
你們的專業並算不上熱門緊缺行業，比較困難，如果去外省市，消費高得話，工資都不夠付房租的
謹慎為好
3樓：匿名使用者
應該來說去找那種金融機構~那樣的工作牽涉著電腦~
4樓：匿名使用者
珠三角,長三角一帶應該機會比較多
應屆生實習和畢業後實習有什麼區別？
5樓：隔壁愛人
畢業生是拿到畢業證，出去找工作的。
實習，屬於積累經驗而且是短期的。
應屆實習生是屬於學業完成，出去找長期工作並且要和企業籤合同是正式僱傭的人員
而實習生就是非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。
可以畢業後找單位實習，如果推遲畢業實習，和畢業了實習本質區別不大。
6樓：悅懵
是實習，應屆畢業生是拿到畢業證，出去找工作的。實習，屬於積累經驗而且是短期的。應屆實習生是屬於學業完成，出去找長期工作並且要和企業籤合同是正式僱傭的人員而實習生就是非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。
7樓：匿名使用者
應屆生實習大學生的社會實踐活動，畢業後實習是參加工作進入單位的試用。
在校大學生只有積極參加社會實踐，才能不斷充實和完善自身知識結構，培養自我教育、自我管理和自我發展的能力，鍛鍊適應能力和社交能力，從而積累社會閱歷和工作經驗，走出成功就業的第一步，為國家和社會作出應有的貢獻。
畢業後實習是在正式使用之前，先試一個時期，看其效果。
「試用期」是伴隨著勞動法的出臺而出現的。勞動法規定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項制度，給企業考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。
8樓：風珏星楠
應屆實習一般可以算在試用期內。這樣你一畢業差不多就轉正了
9樓：匿名使用者
我不知道對不對，我的理解是實習時在你畢業前（拿到畢業證之前）進行實際上崗工作的階段，畢業後就沒有實習了.基本上現在都是大四（專科大三）下半年開始實習，然後拿到畢業證就開始轉正，實習期間一般公司都是試用期。
10樓：匿名使用者
你現在算應屆生，實習生是指在校學生出來上班，但是是以培訓為主，屬於校外實習了，或者是以學習為目的的畢業生。
請問應屆畢業生大四找工作是不是一定要先找實習單位啊？
11樓：匿名使用者
一般實習完之後，工作做的好的話會留下來，最好和單位問清楚是否可以正是工作。
就業有去學校招聘的單位，人才市場的招聘會，網上招聘**的招聘，朋友親戚介紹，走關係啦等等
12樓：9納尼
如果你沒有繼續深造的準備當然要找工作了，一般實習崗位的話就是實習完就讓走人的，不會和你簽訂就業合同，當然如果你很優秀的話，實習期間表現出眾，會被當成例外留下來。但是其實找實習崗位也是對以後有幫助的事情，以後你想找個地方就業的話，人家一看你有過實習經歷，說明你不是什麼都不懂，對以後就業肯定是有幫助的。
如果你不想耽誤實習的時間，想直接找以後長期就業的，你可以去各大招聘**找，上面有各方面的招聘資訊，但是如果你面試成功，一般企業也是有實習期的，但是這個直接找的是實習崗位就不一樣了，這個實習期只是看看你適不適合這份工作，如果這個企業誠信要人的話，一般實習期間表現差不多就可以了，過了實習期就可以簽訂正式的就業合同了。
13樓：部長
你好，在大四時，你就可以根據你的專業向國有單位投放簡歷，還有的單位會到學校招聘學生，學生在實習單位實習時，安排的都是實習崗位，不會給你安排正式的工作崗位，如果有關係可以在關係單位實習，通過關係就能留在實習單位，
根據你的專業，向大型國有單位投放你的簡歷，像石油行業、電力，通訊，中國建築、中鐵建、中交系統每年都招收很多學生
14樓：匿名使用者
而且我已經感覺我考研失敗了，不知道是先實習呢？還是直接找工作啊？而且學校把實習當成正式工作的態度-能否找一個與自己所學專業對口或相近的工作,也
大四快畢業了，是直接找工作還是找實習？請有經驗者指點！
15樓：高分子表活
我們招聘學生的要求是：勤奮、願意學習、有相關專業基礎及最好是相對長時間穩定。留下來的總是比走的少！
16樓：匿名使用者
不必擔心，對於招聘方來說應屆生實習的經驗與沒有實習經驗沒有多大區別，幾乎都等於沒有工作經驗，因而要有思想準備，建議要求不要太高，有合適的機會就先就業，別提待遇什麼的太多要求，等有了經歷再提那些不遲！
17樓：小沙彌奧特曼
以找工作的態度去找實習
對於應屆畢業生而言，大四下學期的實習去大公司好還是小公司好？
18樓：apple_懷
我的建議是小型公司，怎麼呢說呢，就是小型公司發展的前途廣，而大型的話是有限的。但是大公司的優勢是：有完善的公司制度，成熟的企業文化品牌，工作穩定，職位專業化程度高，健全的培訓機制，成熟的職業發展通道，站在行業高階的平臺。
劣勢：層級與繁文縟節較多，決策較慢，企業內部政治生態複雜，每個職位的工作內容可能過於單一，晉升需要按部就班，不容易出頭，發展空間有限。
小公司的優勢是：對市場敏感，決策靈活，可以得到全方位的鍛鍊，若公司業務擴張迅速，薪水與職位上升空間很大。
劣勢：公司各方面不規範，鮮少有培訓，工作沒有保障，受老闆個人因素影響大。
我想如果可能，其實大部分畢業生會願意選擇大公司，因為大公司一般更有品牌效應，工作穩定，而且能獲得比較多的培訓，像很多知名外企都提供管理培訓生類的專案，讓新入職的員工有不同部門的輪崗和培訓，這些都相當具有吸引力。
工作世界的真相是，我們大部分人一輩子總要跳幾次槽，才能更接近安定和理想的工作。
請問應屆畢業生和歷屆畢業生在找工作時的區別
19樓：超級大蟒蟒
應屆畢業生和歷屆畢業生找工作時主要區別在如下：
1、應屆畢業大學生可塑性較強，剛走出校園的大學畢業生大多淳樸無華，較易適應企業的需求。反之歷屆大學生則因為已經工作過適應能力沒有應屆大學生強。
2、工作檔案調取方便。應屆大學生報到、就業：畢業生持《報到證》、《戶口遷移證》及與用人單位簽訂的《聘用（勞動）合同》辦理就業錄用、戶口關係遷移及人事**等手續。
反之，歷屆大學生因為檔案已經遷走，再工作調檔案需要跑諸多部門。
3、企業用人成本，應屆畢業生薪資報酬相對較低，用人成本較低。反之歷屆大學生找工作，企業用人成本會增加，因為有工作經驗，省去企業的初期培養成本。
4、婚姻感情問題，應屆大學生畢業，學生戀人雙雙同時要在同一城市找到專業對口的工作其難度更大。而歷屆大學生通常因為工作過一段時間，在不同的城市都有不一樣的生活經歷，更能看得開感情問題。
20樓：傾之苦旅
應屆畢業生和歷屆畢業生在找工作時的區別有以下幾個方面：
1、招考渠道不同
企業招聘應屆畢業生，一般是通過高校或者人力資源市場來進行招聘，而選擇校園招聘的佔據巨大一部分，只有少數部分；大多數非應屆畢業生卻是從人力資源市場或者各大招聘**來的。
2、招聘的要求不一樣
如果你是應屆畢業生，招聘單位找招聘時，多數都會降低准入門檻，看中的是你在高校期間的各種社團組織協調能力，或者資格證書，對經驗的要求並不是很高。
相反，如果你是非應屆畢業生，招聘方看中的卻是你的工作經驗，你上一份工作離職的原因等等，由此來判斷你是否符合他的要求，相對來說，要求要高得多，這樣招來的工作人員，不僅能儘快投入工作崗位，也能給公司帶來大收益。
3、招聘的待遇不相同
應屆畢業生除去個別能力非常強的，其他大部分還是一般能力人員，而應屆畢業生的工資待遇水平卻是整個行業或者整個公司最低的。
非應屆畢業生，已經參加工作，有一定的工作經驗，對工資待遇有自己的要求，而很多公司在招聘的過程中，給出的試用期工資並不高，這樣的工資適合剛畢業的大學生，因為可以慢慢培養，而有工作經驗者，卻是不容易滿足的。
另外，將檔案放在學校不遷移的，則算成歷屆。
21樓：匿名使用者
應屆畢業生就是當年畢業的學生，這個畢業證書上寫著的，跟你把檔案放不 放學校沒有關係。
公司只招應屆畢業生可能有2個原因：
1、國家對應屆畢業生有政策，要解決多少百分比的應屆畢業生就業問題，這和國家教育事業和社會長治久安息息相關，所以很多國有企事業單位可能寫著只招應屆畢業生。
2、應屆畢業生工資較有工作經驗的低很多，不是一點點而已！所以有的單位只要不是必須有工作經驗的崗位招人（或者只需幾天就能熟練業務的崗位）就只招應屆畢業生了
22樓：萬哩挑壹
應屆畢業生與歷屆畢業生找工作時均沒有工作經驗，一般企業在培養儲備幹部儲備人才時候回優先選擇應屆畢業生和歷屆畢業生。相比於應屆畢業生，歷屆畢業生具備更加專業紮實的知識，對專業要求較高的企業會優先選擇歷屆畢業生。
應屆畢業生，即將畢業的學生。當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生。比如三年制研究生研三學生，四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生等。
歷屆畢業生，通常是指那些已經畢業了，但又選擇復讀的學生。當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生。如果又選擇復讀，則稱為往屆畢業生。
大四找工作簽約問題，大四學生找工作，簽完三方之後還要做些什麼嗎？
1需要跟用人單位簽訂勞動合同和畢業生就業協議書 學生 學校和用人單位共同在網上籤定，保證三方利益，同時確定你畢業後檔案的去向和戶口問題 勞動合同要籤，畢業協議要慎重，因為你簽定畢業協議後又不願在這個單位時，需要解約，解約需經用人單位和學校同意，很麻煩。2現在的工作對你和學校來說是算實習，對用人單位來...
大四了，沒有工作經驗，是先實習再找工作，還是直接找工作
沒畢業，任何形式都叫實習。建議找個好點的公司，實習再轉正，待遇發展都會好很多 直接找工作 邊工作邊學習 沒有實習經驗的應屆畢業生是先找實習好還是先找工作？20 首先，不要過分誇大用人單位對實習經歷這個指標的要求，最關鍵的還是看你的綜合素質，如學業成績 大學期間參加的活動專案 是否做過學生幹部 言談舉...
大四了，開始找工作了，沒有任何的實習經驗和社團和學生會經驗怎
沒關係，大學生畢業都這樣，找一個和自己專業相關的實習工作，慢慢來，都是一步一步走出來了，在工作的同時也可以學習，對自己要有信心，仔細想想沒什麼大不了的，不必過多的擔心，相信自己！加油！面對現實，多跑跑，先別管什麼工作與待遇 這怎麼了？學生會那叫什麼經驗啊！招聘 上很多大公司的招實習生，大公司招實習生...