1樓：彩曦無悔
4u家園公司，每次給你打**，都是不同的部門，然後如果你這個月不幹，正好不到發工資的日子就不給你工資了，剛來的時候先扣你500塊錢，最後也就不給你發了，而且不讓你在公司外面買東西，還有每天上班到11點，從7點到晚上11點，住宿費還要套400，不去聽易經就要罰款100，我之前就在8部13組是馬研經理部門下，這個公司真的太不好了。而且都讓你和以前的朋友斷開聯絡，不讓你和你的朋友聯絡，我特別後悔來這個公司，每次打面試**，如果你打不來，一個禮拜來不到多少個人都要罰款。
2樓：無聊的聰尼瑪
我去過了，4u家園剛開始跟你說不收錢但是，你面試通過了之後就會讓你參加2天的，新人見面會，從早上9點半到下午4點。2天教的東西一模一樣。（那你還教什麼，耽誤時間）簡單的來說就是**。
不管你幹什麼都是從人事助理幹起。然後會強制讓你買一件75元的西服襯衫。說是這裡的工裝。
（其實我看也就是值25元）然後等你參加完見面會之後就讓你回去等訊息吧。
還有中午吃飯要花11在它那吃。工作餐跟shi一樣的。個人建議別去。
而且以後這種讓你買任何東西的單位都別去。主意我在這說的是「買」。（除非他說要交押金，但押金也一定要有收據）我面試和培訓的地方是長春橋的4u分部。
3樓：wang王
說下我的親身經歷吧，我也是一名大專畢業生，剛來北京時也不太懂，然後就是這家公司給我打**說是中國平安人事部的，召人事助理，行政專員文職的工作，也報這這個職位去面試了，我記得當時是在遠大路長春橋。但現在又改到杏石口路益園了。去了之後先是做個大概三分鐘的自我介紹，介紹完以後就給你隨便問幾個簡單問題，然後就是等通知，但我敢保證一旦面試基本就都通過。
下午就給你打**讓你複試。等複試都結束了就是他們公司所謂的五天新人見面會，中午飯還收11塊錢。說實話太難吃了。
然後接著就是專門的講師給求職者吹他一個月的月薪是十幾萬甚至幾十萬啊，讓求職者對他們這裡產生興趣。首先是講窮人和富人的區別，還有功夫夢的電影讓你來公司之後就是無條件服從與執行。接著就是買他們公司一件很爛的短袖還要收78塊錢。
上廁所也要收費。還有最主要一點就是一個禮拜的值三天班左右。值班要麼就在食堂洗鍋刷碗，要麼就去禮品部。
要麼就去廁所。哎，說多了都是淚啊，在這公司整整幹了三四十天也一直沒發工資，說幹不到四十天不發工資，但最後幹夠四十天了也沒發，直到我離職後等了十多天之後就發了一千稍微過一點吧，哎！！好坑啦！
最後還是希望求職的長點心吧。。
4樓：匿名使用者
我是做人事工作的。
正規的人事招聘過程，的確是不收錢和押金等費用的。因為違反國家法律法規。
面試的時候遇到很多人是正常情況。
應該是真的。
5樓：似水流年
我曾經也在這邊做，這邊是平安的一個營銷部門，做保險的，說是找人事、行政、內勤都是幌子，實際是先穩住你，後續還是引導你做保險銷售，做保險銷售到沒什麼，不過部門最高領導：武秀萍、馮璇等被稱為吸血鬼，什麼專案都收費，上衛生間都要收費，最大限度榨取你的剩餘價值，我是親身經歷者，請各位求職這不要上當，即使要找保險相關的也不要到這個部門。
6樓：無敵得美少女
我昨天去了，今天早上跟他們說不去了，怎麼說呢，也不能說不好，他們表裡不一，一會雙休一會單休，給我打**那個人還說，讓我別幹微商了，這個幹好了比微商掙錢多了，我應聘的是人事助理，我就很奇怪人事助理怎麼就那麼掙錢了呢，開始培訓就有點傳銷的感覺，自我感覺奧，給你灌輸一種思想，打父母牌，各種說到心裡的話，有種月入百萬不是夢的感覺，一般公司都是上來就教你怎麼做工作，然後趕緊投入到工作中，我相信哪個公司都想讓你馬上上手，畢竟企業不養閒人，這個公司就是抓住了你沒有經驗，心裡沒底的心裡，說要先培養再任用，我當時也是聽的熱血沸騰，但是他們真的需要那麼多人事助理嘛，公司燈都壞了，還僱傭這麼多沒經驗的人事助理，還要開工資，洗手間也很破，連一個大的公司牌子都沒有 ，投影儀連那個白色的投影布都沒有，要投在牆上，試問，一家真正有實力的公司，為什麼不把公司的設施做好，培訓的那個房間還放著歌。真正上班的，不影響人家工作嘛，還有那些所謂的師傅，每天沒有工作嘛，難道工作就是帶著新人去吃飯？還有食堂，不，是那個小賣店的飯菜，一個小盆，兩個菜，還說什麼營養配餐，西紅柿都炒成黑了吧唧的了，連蔥花都沒有，還有沒筷子，全都用勺子吃，還要11塊錢，還不好吃，還有記筆記，還要檢查，天吶！
這是工作嘛？？早上正好下雨！果斷不去了，而且離我家還挺遠，招聘的那天早上就給我打**讓我別忘了下雨的面試！
額，，反正因人而異，想去就自己感覺吧！
7樓：在真如寺看焦點訪談的太史慈
現在的年輕人什麼都去網上問一問，網路給你發工資嗎？跟你說某某家公司怎麼樣的人會對你負責嗎？多大點事，你自己試試不就知道了！
沒有一點問題的公司是不存在的，整天守著電腦手機找工作算什麼？你確定你是生活在社會裡？
8樓：食品安全導刊
樓上有一個說，現在年輕人幹什麼都在網上問的，你是傻x嗎？
9樓：阿輝娛樂
是真的，光看去了那麼多人就知道了
10樓：匿名使用者
呵呵，這家公司我是無語了，上午通知我去面試然後我就來查了一下，看到了這個帖子，這玩意，下午給我打過來**我說不去了馬上就變臉了，張口就是質問啊，真心的是慶幸自己沒去啊
11樓：
在網上問問怎麼了 是為了以防萬一受騙 有經歷的人可以告訴一些經驗等
12樓：功思茵
你是笨蛋嗎，收你錢你可以不交，直接走就可以了，沒進去公司請不要妄下結論。
13樓：匿名使用者
我今天下午收到的面試通知明天上午10:30。當時我在和小夥伴一起玩兒。
沒有詳細問，倒是**那頭的人問了好多。八點的時候又打來**，說讓我明天別忘記去面試。我說十點有點太早了，我住的比較遠，可能來不及，那人說是十點半。
額...我說好吧，我儘量。當時我是在吃飯，很是納悶都這個點了不是早就下班了麼，就問了句，這麼晚還不下班麼？
哦，我是剛吃過飯然後回來想要在回訪一下。我就呵呵噠。今天難道不是星期天麼？
14樓：
人是真多！！！都是年輕人，沒代溝的樣子！！
15樓：匿名使用者
面試很正規，可以帶來很大的面試經驗，只有經歷過，你才有資格說！至於不來面試的，是你沒有守信，你不尊重別人，怎麼會贏得別人的尊重？？？
16樓：匿名使用者
我今天也去面試了，剛看到帖子，慶幸慶幸
17樓：陳漠化劍
最坑的就是這家，完全是武家的家族企業，幾個經理全是她老公、女兒，女婿，外甥，侄兒。普通人進去只有給她打工的份，沒關係出不了頭掙得永遠是給武家。天天講道德、感恩，奉獻。
不把你壓榨到最後一個銅板絕不罷休。說是買保險掙錢她身家上億，上個廁所都要摳你個三毛錢?
就業面試最看重的是應聘者的什麼
18樓：雪球菌菌
首先最看中能力與素質。
一、管緊自己的嘴巴，三思後答
考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
二、留足進退的餘地，隨機應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者「圈套」式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
三、穩定自己的情緒，沉著理智
有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
四、不置可否地應答，同樣討好
應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模稜兩可的回答，能讓自己置於一個有利的位置。
五、圓好自己的說辭，滴水不漏
在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思維，歪打正著
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到「歪打正著」的奇效。
七、擺平自己的心氣，委婉機敏
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。
八、放飛想象的翅膀，言之有物
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想象的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以「假設」對「假設」，就能夠爭得主動、穩操勝券了。
九、面對「刁難」巧「較量」，針鋒相對
應試場上，若遇考官「刁難」，善於「較量」也是一個「殺手鐗」。應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。
八大能力
一、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人**將持續升溫，在商業經營、管理諮詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。
二、專業技能
現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械裝置進行安裝、除錯和修理的專業人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部僱員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門**和管理決策部門必須儘量瞭解職員的需求並在允許的範圍內儘量予以滿足。
其次是形象
西裝襯衫:
1、西裝應保持同色配套，並且面料最好以深色或深藍色為主。避免穿著過於老舊的西裝。
2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。
3、正式面試時，以長褲並熨燙筆挺為好。褲子長度以直立狀態下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。
4、經典白色襯衫永不過時，而藍色襯衫是it行業男士的最佳選擇，能體現出智慧、沉穩的氣質。不要穿帶圖案的或條紋襯衫。天然纖維衣料最好，由於棉布容易起皺。
5、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別緻。
6、面試前，要將衣洗熨乾淨，這個非常必要。
繫上領帶:
1、領帶最好在材質和風格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領帶的長度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領帶夾!
使用領帶夾只是亞洲少數國家的習慣，具有很強的地區色彩，不是國際通行慣例。
2、儘量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以徵詢太太或女友的意見，太過鮮豔顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
3、領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，儘可能別上領帶夾。
4、男孩子的領帶不要過長，一般到褲帶，不能別領帶夾，那是已婚男士的標誌。
5、領帶只有一種可接受的選擇--真絲領帶，亞麻的經常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結，看上去又很便宜。
鞋和襪子:
1、別穿球鞋應聘，皮鞋也儘量不要選給人攻擊**覺的尖頭款式，方頭繫帶的皮鞋是最佳選擇。
2、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過份突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險穩妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經常擦拭，保持鞋面的清潔光亮!
3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。
細節注意:
1、如果穿雙排扣西裝，鈕釦一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場合須扣上一個;兩粒扣的應扣上不扣下;三粒扣的應扣中間一粒。
2、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
3、濃重的體味、口臭屬大忌，刮鬍水是男性香水適當的替代品。
4、不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。
5、髮型要得體，不要在面試前一天理髮，頭髮不能過長，不能染髮燙髮更不能戴首飾。
當然應聘還需要文化程度，年齡等作為基礎參考。
我的U盤是4G的，我用《大白菜U盤啟動工具》把我的U盤做成啟
換一個u盤啟動盤製作軟體試試，我是用 電腦店u盤啟動盤製作工具 內面工具也挺全的，還支援啟動介面 pe介面個性化修改，非常強大，希望對你有幫助，呵呵 格式不對，試下將u盤格式為fat32,再裝一次大白菜。或試下用其它u盤啟動工具，如 珠海晨楓，電腦店 等，都能達到你想要的啟動效果。用大白菜超級u盤啟...
我的U盤是4G的,電腦上顯示372G
這是正常的，生產廠家是以1g 1000mb計算，而實際是1g 1024mb，所以有差別。屬於正常範 圍原因如下專 屬 4000000000b 1024 3906250kb3906250kb 1024 3814.697265625mb3814.697265625mb 1024 3.7252902984...