1樓：匿名使用者
我認為做一個團隊的領導人一定要有凝聚力，然後仔細的專業知識，也必須更加堅實，這樣才能夠把這個團隊帶的更加專業。
2樓：幻宇晨風
有大局觀有遠見敢於擔當有魄力有個人魅力的人適合當團隊領導
3樓：恭谷之
我覺得自己的這樣一個性格特點的話，其實我更適合當一個這樣一個出謀劃策的人，相對來說可能會比較好一些
4樓：華電闖天涯
要作為一個團隊的領導，一定要有號召力，還要有比較強勢的工作作風
5樓：
當領導，第一要有組織能力。第二要做到知人善任。第三要功過分明。第四要平易近人團結員工。
6樓：珂葉葉
我認為自己是比較會溝通，然後能夠平易近人給人的感覺是讓別人能夠相信自己
7樓：吾奧維
覺得自己老是性格特點，適合擔任團隊領導人，團隊領導。應該具備哪種性格，特警這這個字就老是生的特點的，這個擔任團隊的領導人。這個也不能說明又要克哪棟團隊才可以，就說明這個哪種性格，
8樓：祈濃
你覺得自己那些性格特點，適合擔任團隊領導人團隊領導應該具備哪種性格特徵，你的性格特點非常的適合擔任團隊領導人。
9樓：朱老師情感分析
你好，這位朋友，其實我覺得這種人相對來說都是比較大度的性格也比較好，請問您還有什麼問題嗎？
在職場裡怎麼交朋友?
10樓：情感諮詢員
就是因為你對職場的朋友太客氣了，他們會覺得和你有距離感才會疏遠你，在職場裡交朋友要表現出自己真誠的一面。
11樓：阿楚學長
職場是職場，沒有真心的朋友，只有永遠的同事，你不應該沒有區分。
12樓：
要麼做一個優秀的人，要麼做一個懂事的人，要在這世上混，沒一點本事和能力還真不行。
13樓：連廣宇聽驚雷
在工作的職場中交朋友，多數都並不可能是真心的朋友，所以更重要的是表顯出表面的客氣和尊重就可以了。
14樓：活寶峰峰說電影
這種的話，我覺得還是就慢慢的跟他們交流，跟他們相處，找到一些共同的。聊天的點。
15樓：匿名使用者
作為職場新人來講，你剛到一家公司，要和老同事搞好關係，經常請他們出去吃飯。平時帶點兒好吃的，好玩兒的給他們，只有這樣才能夠在職場裡交到這些真心朋友。
16樓：
其實可以找一下原因還是自己的問題。還是有別的原因，萬一是你交的朋友裡面有不好的在背後**一刀。所以同事們就不理你了，還是。
你無意間得罪了某些人。同事們就不喜歡你了，所以交朋友要慎重。不是什麼朋友都交，要看什麼樣的朋友交。
時間能證明一切，不要急於時。
17樓：慶秋枋
我覺得啊，你不要刻意去改變什麼啊，有些人確實是不會也不適合跟你交朋友。
18樓：
就是找一個和自己有著共同愛好的和比自己技術強的人
19樓：車上的魚魚
在職場裡交朋友，講究的是真心換真情！！為人兼虛謹慎，把本職工作做好，並樂於助人，不使小心眼！
20樓：宓翮
在職場上交朋友。一定要慎重。在逐漸的接觸過程中瞭解他的基本情況。品質。是否可靠？這樣才能與他交朋友。防止上當受騙。
21樓：獨狼
首先要理解是服務行業
其次要理解要有觀察能力 和主動性
第三當然是在能力範圍內幫助別人
千萬別超過自己能力範圍
22樓：
等著上鍾也是交通銀好不容易瘦下去，什麼自己的地位，要**不要。居然搞下的一種情況，還有就是要努力的工作，實現做價值。
23樓：匿名使用者
會說話，不要把自己看的太高，在職場上沒人會慣著你，也不要把自己的位置擺的太低
24樓：
在日常工作中，該怎樣和同事在有限的空間內和平共處、公私分明，確實讓人頭疼。行走職場之中，在同事和上司間自由穿行，看準時機找準定位，打破原有人際關係的平衡從而脫穎而出。 方法一：
不同級別分別應對
小文,26歲,某外企行政助理
兩年前，我24歲，從祕書專業畢業，行政助理就理所當然成為我的第一擇業目標。因為沒什麼工作經驗，剛到公司時不能合理地安排好時間，8小時的工作變得異常忙亂。同事sally在公司已經4年，算是老員工,說話也很有威嚴，我就總找機會跟她請教處理事情的方法，並且學習怎樣進入角色。
因為是同級關係，工作職能不同，也沒有太大的利益衝突，我們慢慢成為無所不談的好朋友。可是有一天，公司突然要從助理中選一名作為總裁助理，這不僅意味著在公司的地位、待遇都有大幅度提高，也相應地擴大了職場的提升空間。當我徵求sally意見的時候，突然發現她一改常態，不是支支吾吾就是找藉口搪塞我提出的問題，而在內選測試時，我終於明白坐在一旁的sally原來是怕我成為她的競爭對手。
好在我的英語底子不錯，應變能力也很強，在這次測試中脫穎而出，從此告別了原來的崗位，成為直接能拿到總裁口諭、上傳下達的角色。想到以往sally的指點，以後在傳達工作的時候，需要她的支援，朋友的關係需要珍惜並維護起來。我和sally約了一起吃晚飯，先對她說了些感激之詞，待她消除對我的戒心後，我又跟sally**了很多工作上的事情，譬如怎樣和總裁相處，又如何對待下級等等，sally都一一耐心解答。
此後，我聽取了sally的意見，對工作認真負責，在和老闆的日常接觸中，不卑不亢。老闆作了錯誤的決定我不會馬上反駁，而是從客觀的角度給老闆一定的建議。但我也不會和老闆走得很近，即使
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25樓：兆甘
一，學別人常處。二互相幫助尊敬別人和領，導。對工作認真做出好成績
職場上可以交朋友嗎？
26樓：果麥文化
能交到朋友是意外之喜，交不到朋友才是常態。
你走入職場後，肯定會有領導或朋友跟你說，職場是來工作的，不是來交朋友的。
1、在職場中交朋友，很容易被人理解為你在“站隊”，職場是非常忌諱有“黨派”的，當你因為你認為的朋友，而被擺在對立面時，工作都可能不保。
2、人性都是複雜的，作為職場新人的你無法辨別面孔下面的善意是真是假的時候，唯有保持觀望和距離，才能日久見人心。
3、那怎麼判斷一個人是否值得自己去深交呢？曾國藩有答案：
曾國藩說： “觀人之道，以樸實廉介為質。有其質而更傅以他長，斯為可貴；無其質，則長處亦不足恃。（複方子白）”
用人，現代管理學講究：選、育、用、留，每個環節，都有很多的書可以讀。如果沒時間讀，曾國藩這句提示重點：
選、育、用、留，找質樸、踏實、廉潔、耿直的。太花哨的、簡歷異常豐富的、整天蹦生僻詞彙的、滿嘴跑各種名人人名的，不要和他們在一起，讓他們愛在**就在**。
人才，樸實、不貪是核心。有了核心，再有長處，可以用；沒有核心，有長處也不能用。
他沒有說的下半句是：只有樸實的核心，沒有長處，沒有好習慣，也不能用。做人本來就難，成事本來就難，**的世界裡本來就沒有“容易”二字，除了長胖容易之外，哪有容易。
————此觀點摘自馮唐新書《成事》
27樓：最愛的女孩
具體情況具體分析嘛
也可以交朋友
職場那些事 職場如何交朋友
28樓：孤獨飛丫
職場裡只能做相互利用 互惠互利的朋友，要不就只能是胡扯淡的朋友了
新進入職場的大學生應該如何在職場中交友?
29樓：匿名使用者
大學生進入職場怎麼去交朋友。
首先來說大學生自己要做到對每個人真誠，善意，和友好。面對同事要報與真誠的微笑。交友物件也要選擇那種實實在在的人，不要選擇那種太圓滑的人。
而且遇到問題要虛心地向別人請教，別人有困難的時候也要主動的去幫助別人。這樣才能交到更好更多的朋友。
30樓：匿名使用者
1、少說多做，周圍會有許多人通過種種方法瞭解你，其中有善意的，也有不懷好意的，初入職場把自己搞得神祕點沒壞處； 2、抓緊時間瞭解一下公司的組織結構，某某人和某某人是死對頭，某某人是boss的親戚這種事一定要搞清楚，不然一句話說錯，死都莫名其妙。 3、在你熟悉工作及瞭解了老闆的脾氣前，躲他遠一點，一是防備辦錯事說錯話，二是防備有人因妒生狠。 4、不要越級彙報工作，只對自己的直接領導負責。
5、說話事實求事，不要養成吹牛的習慣， 6、不要急於表現自己的工作能力，時間會證明一切，急於表現自己會給自己樹立不必要的對手； 7、不要急於交朋友，職場不是大學，利益相關，對任何人都不要毫無保留的展現自己； 8、不要附和別人說的老闆的壞話，這種時候一笑而過是最好的處理辦法。 9、“擇其木者得棲良木，擇其君者得遇明君”，對於不理想的工作不要強迫自己去做。 10、永遠記得一句話“佔小便宜吃大虧”，不要自作聰明，職場老手的眼睛都是雪亮的。
31樓：贊紳
需要謙恭守禮請教資深老員工工作中需要如何做的經驗才能更好完善工作任務呢？要和諧同事及師傅千萬不要擺高姿態否則吃力不討好讓老員工憎恨他不懂虛心請教還傲慢無禮。要懂得禮儀和如何做人虛心求教才能立足職場。
32樓：只配瞻仰的你
一邊工作一邊學習
慢慢的來
待人友善一定會有機會
多請教前輩博得好感
做事認真，有責任心
好好工作，會出頭
33樓：凡塵俗世一身輕
新路值得大學生想要快速的進入職場和交到朋友，首先，一定要做到勤快，是自己的工作要做，不是自己做的也要幫忙做，二，一定心要寬廣，面對老員工的說教，一定要謙卑謹慎，剛入職場一定要認知自己的定位，那就是要謙卑做人，踏實苦幹
34樓：lbp為夢想奮鬥
作為新入職場的大學生來說，首先應該把工作做好，為人處事要低調，不懂的要虛心請教，不要在背後議論別人，在交友方面要交，愛幫助人，有上進心，工作認真負責的人，這樣的人才能成為朋友。
35樓：怡情王永慧
新入職場的大學生，對工作不太熟悉。想要交朋友要多觀察，對人比較熱心的，樂於教人的這些人都可以做為朋友。找朋友要先舍後得，你只有布上雲才會下上雨。
用真心去交朋友，日久見人心。時間長了就會交上一位真正的朋友。
36樓：匿名使用者
新進職場為人處世要不卑不亢，謙遜有禮，不要因為自己是新人就一味的對不合理的要求隱忍，也不要自以為自己是新生代瞧不起老員工，對人熱情，真誠，這樣很快就會交到朋友的。
37樓：匿名使用者
要和諧同事及師傅千萬不要擺高姿態否則吃力不討好讓老員工憎恨他不懂虛心請教還傲慢無禮。要懂得禮儀和如何做人虛心求教才能立足職場。
38樓：梅雨時節
交友一定要慎重，尤其是新入職場的菜鳥。
職場就是一個小社會，同事之間都是相互競爭的關係，所以不可避免的存在著損害別人行為的存在。所以交友一般選擇和自己工作有一定關聯，但又不是太密切的。
職場交友一定要避免坑的存在。經過一段時間的觀察，確認這個人品質優良，道德情操高尚，為人踏實肯幹，不好高騖遠，可以和他交往，成為朋友。
對於那些心理陰暗，當面一套，背後一套，喜歡打小報告，喜歡踩在別人肩膀上的人，喜歡拿別人的成績作為自己成績的人，定要遠離。
39樓：沅水彎彎流
新進入職場的大學生，不應該馬上確定密友，要一視同仁地和大家交往，不要輕易有親有疏，這樣對以後開展工作不利。
40樓：匿名使用者
新進入職場的大學生應該邊工作邊學習。一切從零開始。很好的積累工作經驗。
要勤學，多向前輩請教。至於交朋友需要緣分的。只有雙方產生共鳴，才能成為朋友。
對你幫助有用的人可以交為朋友。不要處處表現自己。即使老前輩可能說的是不對的。
但也要細心，愛心。得聽完。畢竟他們是前輩。
這樣才能很好的交到朋友。
會瘋狂懷舊的人都有什麼性格特點，你們覺得懷舊的人是什麼性格，對以前的事忘不了
1.重情重義，朋友親情看的重，別人對自己的好，哪怕只是微不足道也記得清清楚楚。2.多愁善感，總是被莫名的戳中淚點，一部電影，一段文字等等。3.回想過去，念念不忘曾經的美好，也耿耿於懷至今的遺憾。懷舊的人性格應該是比較好相處的。一個人對事物的體驗在當下是客觀實在的，好或者不好都有直觀的感受。但是對於過...
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