1樓：動漫屆的小學生
"面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法：第一招；把緊自己的嘴巴，三思而後答；第二招，留足進退的餘地，隨機而應變；第三招࿏p>
2樓：匿名使用者
1、面試前的總結不可少
應屆畢業生在接到面試**之後，必須要好好總結自己的大學生活和學習。有條理地列出自己大學裡獲得成績或業績：如學習成績優秀，擔任學生工作，進行社會兼職等。
並要總結從這些成績中獲得的能力和感悟。另外，也想想自己大學裡還存在的遺憾或自己的不足。結合自己的特點，想想自己工作的大方向，職業期望是什麼?
2、參加招聘會之前最好提前做好準備的功課
一般招聘會的組織方會提前在網路上釋出參加招聘的公司或職位。可以提前找出自己有興趣的職位和公司，在網上搜尋一下這家公司的新聞，找到這家公司的**，瞭解公司的歷史、主要產品和近期的活動。如果有朋友或熟人在這個行業工作，最好向在這個行業工作的人去了解公司的情況，往往在這個行業或這個公司工作的人最清楚實際情況，比外部瞭解的資訊更接近實際情況。
3、面試禮儀不可少
儘管不需要很正式，但是基本的禮儀還是必須的，意形象並不一定要西裝加化妝，只要整潔大方就可以了。除了基本的交往禮儀外，更重要的要表現出你對所應聘公司的重視和能夠替對方考慮問題。如不能總是強調自己的事，如我要寫**，要一週之後才可能有時間確定面試，如面試成功了，卻和企業說，可能要一個月之後才能來上班。
一般來說，公司組織面試不會因個人改變時間，最好能夠趕到，如果趕不到，最好能夠主動提前說明原因並希望獲得面試機會，否則只會讓招聘方覺得應聘者不重視或意願不強，可能錯失到手的機會。
4、面試過程要自然自信
自信最主要。企業願意用自信的應屆畢業生。和面試官交流沒有什麼好緊張的，就把面試當作一次交流，是關於自我認識和職業期望的交流，面試官希望應聘者在正常情況下表現真實的情況。
千萬不要因為想獲得這份工作而說謊，說謊很容易讓你變緊張，一緊張就沒辦法自信了。
總之，作為應屆畢業生，沒有工作經驗的優勢，在面試上可以談的就是自己的學校生活和學習，結合自己的職業規劃，以及自己的專業技能和愛好，會讓面試官更容易看中你。
該資訊**於606job中國汽車人才網
大學生面試一般都會有那些問題？
3樓：中華英才網
1、你為什麼願意到我們公司來工作？
【劃重點】面試官瞭解你的求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
【回答提示】去面試前先做功課，瞭解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要充分體現研究過企業。
建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
【回答案例】
回答1：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
回答2：曾經在報章雜誌看過關於貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。
2、我們為什麼要聘用你？
【劃重點】測試你的沉靜與自信。
【回答提示】可以根據自己的實際情況和優勢，加以說明，讓你的答案具有說服力。而一個簡短、有禮貌但非常篤定的收尾也很重要，比如「我能做好我要做的事情」，「我相信自己」。
思路：應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
【回答案例】
回答1：我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能為公司做貢獻。
3、為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你？
【回答提示】根據我對貴公司的瞭解，以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、eq上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。
4、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？
【回答提示】 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。
5、你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？
【劃重點】突出吃苦能力和適應性以及學習能力
【回答提示】請先談談你自己的情況。直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等；簡單地自述後，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。
如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司可能並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
【回答案例】作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。
同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。回答時一定要表現真誠。
4樓：匿名使用者
那得看你面試的崗位了，只要你做好充足的準備，做到你能給面試官想要的，這樣就差不多了，面試技巧你可以在一些招聘網上學習下
5樓：匿名使用者
現在知道語文有多麼重要了吧，面試問題範圍很廣，可以接受一樓的建議。另外可以講講你成功的一些真實的事情，讓人家對你印象更深刻些。
6樓：匿名使用者
進入國體以及公務員不應該面試，面試帶來的是替規則，無人天錢無工作。
7樓：匿名使用者
去大學的** 都有 很詳細
如何面試大學生
8樓：文庫謎
面試的形式有多種，有一個面試官對一個應聘者，也有
9樓：若有似無的
1: 面試的時候首先了解一下該生有什麼社會實踐，參加過什麼活動，這樣可以瞭解到曾經的一些工作經歷方便後期工作。
2:還要了解一下該生的說話表達等方面是否適合公司安排的工作，看他的態度，是否認真，是否能塌心學習。
3:對該生各項能力進行測試，看比較適合哪些工作。
4：應該也要了解一下該生對公司有什麼意見或者想法。
10樓：匿名使用者
面試大學也分幾個步驟：
1、要先了解你的崗位需求是什麼。
2、針對崗位特點來對大學生的各項能力進行測試。
3、如果遇上對不上來的，就要看他之前是沒有累死的經歷還是有經歷沒認真做。
大學生主要測試的是潛力，經驗都是以後的事兒。這些我也是在白玲老師的面試官培訓課上聽到的。
11樓：暮晨劉興華
看其著裝，談吐，姿態：
當然最簡單的方法是，你不要問他問題，讓他自己儘可能的介紹自己，同時關注以上幾點，並注意他所介紹的側重點與其專業方向的契合程度，與其進入崗位的匹配程度；
12樓：任立
先讓他做自我介紹，然後問問你覺得你個性上最大的優點和缺點是什麼，你為什麼選擇本公司，你的職業規劃等
13樓：匿名使用者
這方面的培訓！ 我上過白玲的課
14樓：侍星淵敏駿
1、認真調研。首先要從各個渠道收集該單位的資訊。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。
其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所瞭解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對單位的瞭解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。
2、恰當著裝。不妨先了解他們的企業文化，瞭解這個單位的企業文化很重要，不同的單位有不同的文化，仔細觀察一個單位就可以發現，單位裡員工的服裝總會比較相似，這就像一個「場」，在制約著單位員工的穿著打扮。如果你不知道自己面試的時候穿什麼，就去觀察一下單位內部員工都穿什麼衣服，如果有師兄師姐在那裡任職就更好了，可以向前輩們「取經」。
不管怎麼樣，要「穿得像單位裡的人」，這樣會讓你的面試官對你有一個認同感，讓他（她）從見到你的第一眼開始，就對你有一個感覺：「這個人像是我們單位裡的人。」。
另外，不要揹著揹包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風範。
3、準時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。
千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙衝進面試房間。否則，人家對你的評價就是---計劃性很差。
4、準備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎麼自己介紹？
為什麼對這個職位感興趣？你的職業目標是什麼？你的優點和缺點是什麼？
為什麼你覺得自己能勝任這個工作？
大學生求職面試技巧
15樓：百度文庫精選
內容來自使用者:李鵬亞
16樓：佬討小花
總結點建議，希望能給一點有用的幫助：
1、首先要敲門。
2、面試時候記住要握手，且稍稍用力。專
3、時刻記屬住這是在面試，思維要敏捷，注意措詞，語速一定要適中同時注意揣摩他的深層次意思。注意自己的坐姿。
4、時刻面帶微笑，注視著對方的眼睛，並對面試官的回答微微點頭表示贊同。
5、記住臨走，最好準備一點結束語，不要僅僅是一遍遍的重複謝謝，比如「謝謝您花費寶貴的時間來面試，和您的交流讓我對***有了更深入的瞭解。謝謝您」
6、臨走要恭敬的關門。
7、時刻表現謙虛及自信，同時時刻謹記公司注重的是「具備快速學習能力、團隊協作能力、壓力下工作能力及良好溝通能力和過硬的專業技能」的人才，因此無論回答哪個問題，儘量把問題往好的方向敘述。
8、壓力面試一定要挺住，高層面試。往往高層都是非常nice的，如果他一開始就非常刁蠻，問題苛刻，不要擔心是因為自己長得醜或者長得象他前情敵而惹他生氣，這必然是在測試你的抗壓能力。因此要從容應對，無論他多麼刁蠻，我們就是不生氣，寵著他，耐心耐心再耐心。
非常普通的大學生面試時怎麼才能出彩
面試官可能通過以下幾個事項來觀察你 1 通過舉止來了解你是否有 禮數 2 通過言談來了解你是否有 思路 3 通過你現場表現觀察你的性格 4 通過問題來測試你的應變能力 注意以上幾個方面吧，還有衣著搭配要典雅大方，最重要的要有自信的微笑。祝你好運 誠懇 用人單位是招人，不是選秀 自信 如果自己不會，可...
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