1樓：樂觀的靚哥哥
工作時間，工作地點，因為工作的原因所受的傷，屬於工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理**的;
(二)醉酒導致**的;
(三)自殘或者自殺的。
2樓：六和尚
1、工傷是因工作原因受到事故傷害。腦出血不是事故傷害，是因病，所以認定工傷有一定難度。
2、退休後參加工作，已繳納工傷保險的，可以按照工傷保險辦理，未繳納的一般也不能認定工傷。
3、因履行工作原因突發疾病可以將用工單位和發生爭執的當事人列為共同被告，向法院提起民事訴訟。
3樓：長鋏歸來彈劍歌
只要有實際的勞動僱傭關係，都是算工傷的
4樓：匿名使用者
要看當時是什麼原因吵架的，不過不管什麼原因，單位只會出一部分醫藥費，腦出血肯定是身體有別的問題不然不會那麼容易出血的
5樓：問君不虛此行
沒有正式的勞動合同，那是不行的
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