1樓：e企學
1、移動性強
隨著移動資訊化的不斷髮展，一個軟體是否具有移動性，這個很關鍵。一個企業裡由於員工工作時間有時候不一致，所以想要湊齊一起開會，有點難。因此，選型時需要能支援移動化培訓的平臺，就可以將線下的培訓搬到線上來，參與培訓。
除此，員工還可以通過在手機等移動裝置，隨時隨地，不受時間和地域的限制，而進行培訓學習，從而，解決了培訓成本高及培訓組織難等問題。
2、能進行有針對性進行培訓
由於企業裡的每個部門需要掌握的培訓知識都是有差異的，因此需要選擇注意選型中能支援分類進行培訓，這樣能讓學習更有針對性，並讓學習者有更好的學習體驗。因此，需要可支援系統學員自學或必修課強制推送，課程學習進度自動跟蹤，並可一鍵提醒員工未完成課程，並支援多種課程格式，滿足多元化需求。
3、自動檢驗培訓成果
以往的培訓成果大多都是通過紙質檔案進行考試，不僅耗費辦公成本，對員工來說時間也會受限制。所以，在所型中企業應選擇培訓可直接考試，檢驗學習效果，系統自動批閱學員成績，並可快速生成培訓報表，做到高效又便捷。
2樓：匿名使用者
善昊中國作為專門企業主培訓的機構，它的發展理念如下：
使命：打造具有國際視野的企業家
願景：享受工作，共創人生奇蹟
價值觀：讓普通成為卓越，讓卓越成為巔峰
目標：傾力構建一個助力企業家成為商界領袖的搖籃善昊中國為企業主傾力打造出《王者歸來》大課。
大課每月3天，不定期；3個月為一個週期。
第一次大課為《商機》，這是一場專門對自己的訓練：讓自己時刻覺察-覺醒-覺悟，感受自己的狀態，知道自己在做什麼，明確自己該怎麼做；面對困難和機遇，要勇於破框-破殼-破局，拓寬認知面，卸掉自我保護的殼，不自我設限；對周圍人要敢舍敢愛，自己要狠狠幹！
第二次大課為《智達》，這是一場如何連線他人的訓練：高度聆聽對方的話語，探知對方深層次需求；精準的發問，抓取關鍵點，引導對方聚焦；練習發現人才的能力，做到知人善任，把對方的潛力發揮出來；；練就超強的擔當力，成為公司真正的領頭羊，帶領公司一步步走向輝煌；平衡系統的能力，一文一武，一張一弛，使得各部分完美協調配合，充分發揮團隊系統的威力....
第三次大課為《大道》，這是一場對系統練習：個人是一個系統，團隊是一個系統，公司是一個系統，家庭是一個系統，家族是一個系統，善昊是一個系統，宇宙是一個系統...當知道我們存在於一個個的系統當中，就會漸漸明白自己的角色，意識到自己該怎麼做.....
3樓：匿名使用者
樓主問題太廣泛了，是要做什麼崗位培訓？方式線上線上？如果不確定，可以瞭解一下量子大學
4樓：一顆小土豆
疫情之後，越來越多的企業開展線上培訓。
多挑選幾家平臺對比下功能及**，然後申請試用賬號體驗下平臺後臺。
大部分培訓平臺的功能都大同小異，主要是價效比這塊。
目前市場上大多數企業培訓軟體與課程**進行售賣，也有像魔學院這類平臺課程是與平臺分離的，企業可根據自身需求去匹配相應的課程，是一款價效比較高的企業培訓管理軟體。
5樓：
找真正有幹出過成績的，有真實經驗和方法的比較好，你覺得呢？
可以去阿里巴巴看一下，阿里巴巴2023年也成立了一個官方的學習平臺。
專門針對中小型企業和創業者，傳輸阿里巴巴從創業到現在的經驗和方法。
而且還可以去阿里巴巴的總部參觀、學習……
老師也都是阿里巴巴從一線實戰出來的資深人士！
具體的你可以到這瞭解下，>>>向阿里學增長
6樓：
《金縷衣》：勸君莫惜金縷衣，勸君惜取少年時。有花堪折只須折，莫等無花空折枝。
7樓：asstkyu當然他
比如說上海泉邦。系統化的教學，老師比較保證能解答到每個人的疑惑。而且他們有自己獨特的營銷和管理的方法。
8樓：srgae喜歡
覺得要找就找實在的，能學到東西的。比如說上海泉邦，他們主張傳授邏輯，能夠提升大家的思維管理能力，幫助大家激發靈感。
國內企業培訓哪家最好？
9樓：青旺糖果食品
看你是需要怎bai樣的咯
，因為有些培du訓企業的定位不一樣，zhi特色也不dao一樣，那麼達到的目內的也不一樣。我們容也找過幾家做培訓機構，做過培訓，但是理論性太強，落地沒有效果。分之合薪酬和考核體系，目前已經正在落實當中，落地有所見效。
你可以去了解清楚再確定。
10樓：匿名使用者
目前bai中國的企業培du訓機構非常多，zhi有培訓員工的，有培訓中層管dao
理的，專也有培訓企業主的。
屬這些培訓機構，幾乎都是講技術和技巧。我們學了這些技術技巧，有些只是記得筆記本上了，有些是生搬硬套到工作中，培訓機構很少派人來公司走訪和指導，結果大都是不盡人意。
通常的武功都是講招式，也就是技術技巧，而上乘武功都是講心法。
對於心法，每個人的理解和領悟不同，可以悟出不同招式技巧；所有招式和技巧均由心生，使用起來行雲流水。
善昊中國，是一家講心法的培訓機構。
自己所遇到的問題，都是可以從自身找到根源。自己改變了，一切都會隨著改變。
人要有三覺：時刻覺察-覺醒-覺悟，感受自己的狀態，知道自己在做什麼，明確自己該怎麼做。
人要有三破：破框-破殼-破局，拓寬認知面，卸掉自我保護的殼，不自我設限。
人要有三狠：狠狠的舍，狠狠的愛，狠狠的幹！
11樓：
企業培複訓要取得好的效制果，要綜合考慮貴公司的行業、競爭對手、產品或服務、企業現狀，以及員工整體素質、員工年齡段構成、管理層素質……，然後制定相應的培訓課程。要進行詳細的訓前調查和訓前訪談！
最好的企業培訓課應該是通俗易懂，實戰性強，能落地，有原理、有技能、有工具，有案例，有現場演練，有互動，課件中的案例最好是本行業的和本企業高度相關的，培訓師要寓教於樂，能充分調動學員參與熱情，能啟發學員積極思考……
還有，培訓中培訓師功力很關鍵，培訓中重要的不僅在於培訓本身，更在於培訓後的落地，要有相關的長期的落地輔導，效果追蹤等。
還有……
本寶寶認為這個問題說起來好複雜y，不是三兩句話能說清楚的。
選擇一家企業培訓公司，重要的是和自己公司是否合適！
我個人認為，我們是國內最好的企業培訓公司，嘿嘿！！可以私聊進一步詳談。
12樓：卷今夏侯含巧
國內比較好的企業培訓公司有：中旭股份，80多位專業企業管理培訓師、100多位資深企業管理諮詢師；目前已成功幫助50000多家中國發展型企業打造團隊，完善管理，提高效益。
13樓：東莞企業培訓
廣東時代光
bai華企業管理諮詢有限公du司（zhi
國內比較好的企業培訓機構有哪些？
推薦跟去年有過合作的廈門市的創道機構，餘世維，曾仕強都是他們的老師，不錯。國內的企業培訓機構大多數都是些短期2 3天的課居多，對於老闆來講一定得學些系統的課程才能看問題更全面 長遠，而且跟班內同學的關係也不錯，如果說系統 實用 平臺資源好，這3點同時達到的話，博商是個很不錯的選擇。國內比較好的企業培...
國內做企業戰略規劃諮詢的公司哪家比較好
做戰略 找明德。國內很多高難度的戰略諮詢專案最後都是明德戰略去接手完成的。明德戰略，中國最有思想 最具洞察力 最專業的戰略諮詢機構。明德出品可實施 能驗證的戰略。明德戰略起步於2002年，由一批熱愛諮詢事業 高度專業 實戰經驗豐富的管理專家組建而成，總部位於北京。公司業務聚焦於企業發展戰略規劃與企業...
企業管理諮詢企業哪家比較好，可以使員工的士氣以及工作積極性快速提高？？急
我建議你去 杭州林偉賢老師的 實踐家 教育培訓中心，他主要是培訓為企業內容做一些培訓，知道企業經營者更好地管理和經營！你 的？不過 的都差不多，關鍵還是諮詢機構的人，哪個諮詢公司內部負責諮詢的人都有好有壞，諮詢得好的效果當然好，不好的，和你沒弄一樣。你要問，我當然說我們家比較好。其實，從你的問題就可...