月28天，實際上班十六天，加上七天法定節假日照常發工資，這個怎麼算工資

1樓：企鵝傻胖

個人覺得應該是月工資除以22再乘以23天(6+7)算出來就是你應得的工資。

2樓：

上多少天就算多少天唄，六日上班工資雙倍，法定節日上班，工資三倍，你想問每天工資多少錢怎麼算？照你的說法，我的理解是2月份一共上班23天，用每月工資除以本月天數，再乘以23天，就是這個月應該給你的工資。

3樓：匿名使用者

在職期間按月發放工資，如果有法定假日加班的情況，應該按照相應標準支付雙倍或三倍日薪。如果是結算離職工資，應該以實際上班天數+七天法定假日進行結算或者是按月薪支付工資。以上是沒有出現企業規定的可能扣錢罰款行為的情況下。

4樓：匿名使用者

一個月28天，實際上班十六天，加上七天法定節假日照常發工資，這個怎麼算工資。工廠不一樣，演算法也不一樣。有的工廠是按照每月法定工作天數去除以工資，算出每天的，再乘以實際工作天數，算出每個人的工資。

有的是用一年365天減去全年法定假日，除以12個月，算出每月工資，再除以每月法定工作天數，算出每天工資，這兩種演算法多見於私企或合資企業

5樓：

這個怎麼算工資要看你們公司怎麼規定。

比如我們公司2月份放假半個月，18號才開始上班，還是發一整個月的工資，並不需要怎麼算。

如果是按多勞多得的也不需要怎麼算。

最複雜的16天加上法定節假日7天，就是23天，法定節假日是不能扣工資的。那就按23天的工資算，比如一個月5000元，那麼就以5000/28*23天這樣來算。