1樓：快樂的米拉
那就是讓你說說你都具體瞭解她什麼，看看你是不是複驗她，沒別的意思，只是話趕話說到這個，還有，如果你真的只是隨便一說罷了，下次還是要長點記性，不能隨便搭話，不然真的是挖坑自己跳了，好自為之吧
2樓：匿名使用者
你真的瞭解她嗎，她可能對你不是很信任。要真正瞭解一個人是需要很長時間的。你真的瞭解她嗎，她可能對你不是很信任。要真正瞭解一個人是需要很長時間的。
3樓：學習菜根譚
她是問你對她的觀點和看法，就是你認為她是什麼樣的人？當然了，最根本的她想知道你對她的態度，對她的感覺。
4樓：匿名使用者
就是想聽一下你對她的想法，是不是對她有想法什麼的，你可以裝個傻不回答她。
5樓：
意思是試探你瞭解多少
6樓：匿名使用者
瞭解了 然後呢 你會喜歡她嗎
女生說我不想了解你，什麼意思？
7樓：可悅
女生說：
“來你累不累？”
譯文：我源
累了！必須休息！bai
女生說：“你餓du
不餓zhi？”
譯文：我餓了！你得請我吃
8樓：匿名使用者
不想和你太熟悉，不想接近你。或者更多。
9樓：狐豆豆的貓
就是說，我對你沒興趣，你對我來說就是路人
10樓：天使麗人
你不是她的菜，對你沒感覺
當一個男人說想了解你。代表是什麼意思？
11樓：匿名使用者
別的男人我不知道 反正如果是我的話 這說明我想走進她的世界 去觀察一個女人的世界 盡此而已 ~！如果我想讓她瞭解我的時候 這說明我想讓她走進我的世界 我想愛她~！
當你欣喜的時候這說明 你心動了
12樓：匿名使用者
或許這只是一種關心你可以先拒絕他啊 日後還是這樣 他就是愛上你了
我說我只是想了解你，她說嗯，這是什麼意思
13樓：時光不停遊蕩
平淡，你已經表達了出來，試著再解除一段時間，她的情緒就能看出來，適當放手就不要糾纏
14樓：橢輾vf該
就是同意你瞭解她，這是機會喲，看你的表現了。
15樓：a七個哎
一個男的這麼笨好嗎？
16樓：天涯海角
慢慢了解，以後的事以後再說。
應聘時考官問"你有什麼要了解的嗎?"怎麼回答比較好
17樓：匿名使用者
“你有什麼要了解的嗎”是表達你對這個公司是否感興趣，這個問題，必須和公司相關，也必須和自己切身利益相關。
以下給出一些例子，你可以參考：
1、我瞭解到我這個職位主要是做xx的，而這個xx東西現在在市場上的**並不看好，有x，y，z等幾個大的競爭對手。我希望問的是，公司對此有應對規劃嗎？因為我如果進入公司，將與xx直接相關。
2、我希望瞭解一下公司對於我這個崗位的福利待遇，我不需要具體的數，給我一個大的範圍即可（不要怕談薪酬待遇，如果公司真的想要你，最終你們還是要談的，而且你不要具體的數）。
3、越好的企業，面試官越專業，也越尊重人，你不要怕問問題把他得罪了，放心問就是，真正因為你問問題而對你心存不滿的面試官，他背後的企業也好不到**去。
無論如何，前往面試前，先謹記10個可以反問主考官的問題，以便到時候可以提出。
面試時可以參考以下十個可以向面試單位諮詢的問題：
1、貴公司對這項職務的工作內容和期望目標為和？有沒有什麼部分是我可以努力的地方？
2、貴公司是否有正式或非正式教育訓練？
3、貴公司的升遷管道如何？
4、貴公司的多角化經營，而且在海內外都設有分公司，將來是否有外派、輪調的機會？
5、貴公司能超越同業的最大利基點為何？
6、在專案的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，並讓新進者有發揮的機會？
7、貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質和特性如何？
8、貴公司是否鼓勵在職進修？對於在職進修的補助辦法如何？
9、貴公司在人事上的規定和作法如何？
10、能否為我介紹一下工作環境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？
18樓：
如果應聘時考官這麼問你，是比較有意向要招聘你進入公司了，在此之前你們聊的都相關你的一些學歷、工作經歷、技能等情況，而招聘條件上沒明確你薪酬、待遇、福利等，此時你得明確提出薪酬、待遇、福利，因為此時考官也要衡量你心目中的薪酬與該公司在此方面的差距是否過大，是不是開出待遇與你所提要求吻合？還有上班時間、進升通道等等。總之，有些事別不好意思問，既然他主動發問，那說明他有意向很明確了，就是有什麼先說出來，這是一個雙向選擇的過程，公司在招員工，你也是在找工作，得雙方互相選擇才能達成合作。
當然在問的時候得注意語氣語調，別太張揚，但也不用畏縮不敢問。祝你好運！
19樓：匿名使用者
這個問題我感覺簡單，就問你最想知道的，包括薪酬，上班時間等最敏感的話題，不能做到心裡有數，上班了你心裡也是不踏實，如果達不到你的預期，班你也上不長，找工作和找物件都是一樣的，要相互感覺合適才行，不是一味的做對方喜歡的樣子，連自己都做不了，那你上班也沒什麼發展。
20樓：匿名使用者
可以問個人發展的機會，有時候是同樣的問題，可以變方式問。你可以問，因為自己不喜歡頻繁的換工作，所以想知道如果自己表現優秀的話，公司會有多大的升職空間。
培訓的話其實也可以換方式問，你可以問，因為是到一個陌生的工作環境，想盡快的進入工作狀態，提升自己，公司在這方面有沒有什麼措施，或者說自己可以通過哪些渠道快速提升自己
同樣的問題自己斟酌怎麼問聽起來積極向上，樂觀
21樓：流長江
面試中一般會出現2個經典問題，一頭一尾，頭上的是“介紹一下你自己”，這是向公司推薦你的最好的機會。
而“你有什麼要了解的嗎”，“你還有什麼問題嗎”，是用以表明，你真的對這個公司很感興趣的機會。（當然，有些一般的面試官只是拿這個問題作為例行公事，沒關心，你好好答，就當練習）
你必須思考一個問題：怎麼樣表達我對這個公司真的有興趣呢？
這個問題，第一，必須和公司相關，第二，必須和自己切身利益相關。
以下給出一些例子，你可以參考：
1. 我瞭解到我這個職位主要是做xx的，而這個xx東西現在在市場上的**並不看好，有x，y，z等幾個大的競爭對手。我希望問的是，公司對此有應對規劃嗎？
因為我如果進入公司，將與xx直接相關。我希望把它做好，而不是看它消亡。
2. 我希望瞭解一下公司對於我這個崗位的福利待遇，我不需要具體的數，給我一個大的範圍即可。（不要怕談薪酬待遇，如果公司真的想要你，最終你們還是要談的，而且你不要具體的數，這個並不敏感。
你出來打工為了啥？別告訴我是為了建設祖國……談薪酬福利是很現實，也是很正常的）
至於你碰到這些問題，面試官不都回答你了嗎，雖然你的設問未必妥當。
還有，越好的企業，面試官越專業，也越尊重人，你不要怕問問題把他得罪了，放心問就是。真正因為你問問題而對你心存不滿的面試官，他背後的企業也好不到**去，這種企業我建議你還是不要去了。呆著心裡面得多難受。
以上希望能幫上你的忙。加油。
22樓：匿名使用者
首先當面試官問你這句話時候通常兩種用意，一種是真的看你有什麼疑問沒有，加強你對公司的第一資訊瞭解好評估自己是否對這份工作有信心，還一種情況就是不想聊了，覺得你不合適了。
不論哪種情況，建議你往個人在這個職位的發展方向大概是如何，晉升空間方向之類的。
23樓：匿名使用者
我就問了一個問題：“我可不可以留下”，因為當時瞭解了很多關於公司的一些情況挺想去的，結果我留下了。建議你面試之前對要面試的公司做一些瞭解，有針對性的問一些問題，面試的時候是要讓他知道你適合這個工作，至於這最後一個問題我覺得一般是看看你是不是對要面試的公司感興趣，想在公司發展，比如可以問一些一般不太容易瞭解到的但他們要樂於跟你講的，或者你能有些見解跟他聊的問題，具體面試之前好好準備吧，沒有什麼固定的問題，固定的問題像你說的的你問工資多少，他們會覺得你是為了錢才去而不是想在那有所作為，再著如果是小公司的話可能就沒什麼培訓，這種問題就不問的為好。
24樓：匿名使用者
我覺得如果你不好意思問的話，可以側面打聽一下呢 比如說問問走出去的那邊的員工（我有一次就這樣問他們你們公司有交公積金嗎之類的），甚至連問清潔工都應該知道。至於有沒有培訓之類的，可以大方的問面試的人啊，我覺得一般清明的領導會覺得你比較上進，要是像你說的這麼回答的話，不去也罷，肯定很小氣的公司。
25樓：匿名使用者
你這是在自問自答。直接問你想問的
26樓：匿名使用者
問一下公司未來的發展計劃 自己在公司裡可以得到的發展方向
27樓：kongxiang九
唐三藏把佛經送回長安，真身又返回靈山。三藏被封為旃檀功德佛，孫悟空被封為鬥戰勝佛，豬八戒被封為淨壇使者、沙僧被封為金身羅漢，白龍馬被封為八部天龍。孫悟空成了正果，金箍兒也自然脫落。
自此五聖成真，共享極樂。 [3]
面試時候，面試官問，你對我們公司還有什麼需要了解的嗎？我該怎麼回答比較好呢。
28樓：小七宋先生
面試被問到：你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？
29樓：匿名使用者
“嗯，不錯，和我想象的差不多，您的講解讓我對公司有了更深的瞭解。”
“不過，我還有點小小的疑惑需要麻煩您幫我解答一下........”
後面的省略部分就是你補充的內容，你可以和他們談談薪資待遇啊，上班時間和安排啊，員工福利等等，加深對公司運作更深的瞭解。當然如果你已經問過上述問題，就可以只說上面第一句就行了。
我覺得最重要的，就是需要禮貌，畢竟是第一次見面，說不定面試官以後還會成為你的上司，這個時候說話禮貌是必要的。其次就是要注意適當的表達自己的想法，讓自己說的別人能夠理解和接受，而且也樂意幫你解答你的疑惑。
面試是一個雙向選擇的過程，你選擇了他並且他選擇了你，才是最好的結果。只有一方滿意的結果估計不會是好結果。面試過程中你需要適當的表示自己的見解和看法，前提是你對整個過程都很瞭解。
ps:上面的答案不是唯一，具體情況還是要根據現場臨時應變來的。祝你好運。
30樓：騎驢看月
翻譯一下：
你還有什麼問的麼？
我要說的都說了，你還問啥？
你特麼不問工資麼？
你不問問保險怎麼上麼？
你不問問有加班費麼？
等等等等
對方意思就是他要說的都說完了，你作為一個面試者，還有什麼要問的，什麼領域都行，比如工資待遇 比如行業特性 比如打掃廁所有工具麼 比如站崗的時候能接**麼 比如搬磚的時候有工服麼
我要表達的意思不是罵街，就是說你什麼都可以問，就把這個公司當成你即將入職的公司那樣問就行。
31樓：職業蛙求職
按照真實想法作答即可，對於面試公司是否有疑惑的問題
比如：公司的職業發展、公司的近三年的計劃等等
希望小蛙的回答解決了你的疑問~
32樓：匿名使用者
面試官的這個問題是在考驗，你面試公司前，是否對公司做了相關了解，來判斷你對公司該職位的期盼程度有多少？
公司的作息時間、薪資待遇和福利
公司工作流程和直屬領導
進入公司後將被指派的大致工作專案範圍和情況
33樓：路見不平咬死你
你可以會回答一些比較含蓄委婉的問題，當然要看你對這次面試的情況了.
如果自我感覺良好的話，可以諮詢一下公司的各種保障制度，文化氛圍以及是否有培訓機制（可以體現你的好學和自主學習的能力不錯），還有餐補等補助方面（可以顯得你社會經驗比較足）
如果你覺得這次基本沒戲了，就隨便問問公司的業務啊，他一回答你就說哇，好厲害，我們以前公司都沒這麼牛之類的，或者你們的技術，理念很先進之類吹一吹，然後聽天由命吧，不管成與不成，一定要留一個很知書達理，思維縝密的形象給對方，說不定人家還看上你了呢。
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