1樓:希珠佩
下了班去,去不了的打**拜年。他們都會涼解你的難處
2樓:長生不老根兒
如果簽訂了勞動合同的話,年假期間加班工資是3倍的
3樓:不會叫的貓
你可以跟你倒班的兄弟商量一下,比如說這個點兒你要回家吃飯,就讓他幫你代班,他要回家有事的時候,你再幫他代班。而且你們三個人,完全可以商量好了。
4樓:手機使用者
可以和你同事調一下班啊!
5樓:匿名使用者
我最看不起保安,太差了
6樓:
看在毛爺爺的份上,忍了
你好,我春節在保安公司上班從大年三十到初三全部是24小時在崗,也就是連班,如果加班應該給我多少
7樓:匿名使用者
你好,你的工時太久了,如果你們沒有特殊制度的話,按照三倍的演算法,你應該有27天的工時。
8樓:彭
應該是六倍工資了,要是十二個小時的就是三倍工資了
9樓:
國家有規定過節那個過年過節,上班都是雙倍的工資。這也是必須得給了。
10樓:糖醋金槍魚
三十 初一 初二這三天為日工資3倍。
我是衛生單位的在編人員,單位讓我大年三十,初一,初二值班,這個安排合理嗎?
11樓:周米魚蝦
當然不合理了、、大過年的去值班,打工的都回家過年了,面對這種不公平待遇,還是先忍著吧,靜等機會展示才能吧。
12樓:小小王二
合不合理的你自我感覺吧,如果大家都是連著值3天班,那也無可厚非
13樓:要的就是噴血
跟領導處的不好。配到這段時間的人 一般都是被孤立的人。你要小心了。官場險惡
我在保安公司做保安,大年初一初二值班,三倍工資我也不知道有沒有,而且我也不想幹了,想走,沒簽合同?
14樓:匿名使用者
你該做的不是到這來問,是直接問你的保安隊長或管你們的人,有沒有三倍工資,過年值班怎麼給工資。你幹活他給錢很正常的。問清楚了願意接受就留下來,不願意直接走人。
我是保安,平時上班每天150元,請問(年初一,初二,初三)是一天等於三天工資嗎?
15樓:香雪紅豔
你好!保安工作時間長,但新年初一,初二,初三,這幾天工資相對來講會是翻倍工資,但是沒聽過一天等於三天工資,話又說回來,有的地方保安年初幾天是有這麼多的。
16樓:匿名使用者
按國家規定在節假日期間上班的職工,應該有節日工資,像春節加班屬於國家法定假日,所以這三天上班應該是一天等於三天的工資。但是除了國企以外的企業,他們可能不是這樣的規定吧!
17樓:匿名使用者
答:無論是保安還是 其他工種在年初一,初二,初三的每日工資也就是平常的一倍。二倍的很少
18樓:匿名使用者
這三天上班的應該是300%的工資。
月工資照常發,加班工資再補200%的工資。
加班工資每天補300元,三天應該有加班工資900元。
19樓:猴子
是的。國家法定節假日工資翻三倍。
20樓:你好我
這幾天,
都是一天等於三天工資
21樓:神祕的他與
凡是國家公休日還要上班的人們,可以得到3倍工資。
22樓:燕歸古月
這個三倍的工資,是指的是日工資基數的三倍。你這個,平均上班每天150,這150包不包括補助,如果包括那都應該是拋去的。
23樓:匿名使用者
應該是那得看看場子的規定啦
24樓:匿名使用者
正常如果正規單位都是給加班工資的,但是有些單位比如我們單位就是叫這個為值班,然後就從來沒有給過加班費,不過這個如果離職時可以到勞動仲裁讓單位補發
25樓:匿名使用者
按法定節假日。沒有休息的話。是應該三倍工資的。這是勞動法所規定的。不過有些單位是不這麼執行的。不知道你們公司是怎麼執行這個法律的。
26樓:漂漂亮亮是
國家勞動法是這樣規定的,所以應該是,你的工資是按天結要是按月結那就另當別論了。
27樓:鴨蛋陶
問你領導去,我們又不是你工友。
28樓:匿名使用者
過節都應該是給雙工資算吧。
29樓:紅星閃閃
國家勞動法規定,在國家統一的節日公休日加班工作的要給予三倍補償,在平時的假日工作的要予二倍補償,春節是勞動法安排公休的假期,符合三倍補償範圍,可以要求公司給予日工作的三倍工資
我2023年2月份基本工資是3300工資,老闆說,大年三十夜,初一,初二,這三天給三倍工資,那我應
30樓:匿名使用者
2016加班工資算大年三十初一初二,是法定假日加班工資算3倍,初三為公休對調,加班2倍工資。
31樓:國色天香
每天工資應該是:
3300÷30=110(元)
三倍工資,除去本來的,就是增加兩倍
110×2×3=660(元)
總的收入就是:
3300+660=3960(元)
32樓:若有來生再相逢
首先基本工資3300,÷30得到110。110×3等於330。減去本來的110還剩220。
220×4等於880。3300+880等於4180。所以你應該得到4180的工資。
大年初一初二初三三倍工資。我的排班表是初二休息,請問一下這種情況這三天工資怎麼算呢?
33樓:餜槒餜槒
初一至三是春節如果上班即加班,工資一天等於三天即三倍,如果不上班就只有三天的假期即三天休息時間。
34樓:新知覺醒
初一初二初三是國家法定節日,
如果上班給予三倍工資補償,
你的排班表是初二休息,
也就是初二算假期不上班,
給予兩倍工資補償。
也就是說初一和初三是三倍工資,
初二你休息就是兩倍工資,
希望我的回答可以幫助到你。
35樓:張倉的手機號是
初一初二初三的工資怎麼算
36樓:甜甜的骨頭
大年初一初二初三三倍工資,我排班表是初一休息,請問一下我沒加班工資可以的休幾天?
大年三十,初一初二公司安排我上班,如果我不上除了沒有三薪,會不會影響我的全勤獎,不想上有什麼辦法不
37樓:匿名使用者
肯定會有影響,按排你上班,如果你不上就是缺勤,當然會影響你的全勤獎。
38樓:
幹一天拿三天的錢為啥不幹呢?
婚喪假期間節日有沒有加班費? 我有個同事大年三十都有上班,就是初一初二…沒上班~也是公司規定的婚喪
39樓:大律師網
不管是什麼假,反正你沒有上班,又怎麼會有加班費呢?對吧。原勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假,期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
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