1樓：農場司務長
保險公司的招聘，包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、人事助理、理財顧問、銷售內勤等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間，**人資格證也考下來了，最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務，而是讓去跑保險，深感上當受騙。
2樓：匿名使用者
要看是什麼公司，客戶經理助理一般是不用跑業務的
3樓：手機使用者
你先查查這個公司是什麼性質的公司，規模大小，度娘有沒有它具體的資訊。
要是大型的企業一般單純助理的崗位工資沒有那麼高的，要是銷售性質的就不一定了，有提成的嘛。
銷售性質的文員也有很多啊，比如：行銷，銷售文員，業務助理等這些不用出去跑的，但也有提成。最主要的是看什麼公司，你也可以看看同行業的其他比較牛的公司，待遇是多少，比較比較。
其實我覺得底薪1500+提成=3000~5000的工作很大程度上應該是**營銷之類的。
前幾天去面試一家公司，金融行業的人力資源，面試我的是個女的，和她談的都挺不錯的，叫我回去等通知 10
4樓：醉臥沙場傷不起
看來機會渺茫，其實你有個失誤，如伏喊果你很春罩想得到這個崗位，你不應該說「
等你們總監回來的時候，**打給我就可以了，我也想見一下你們總監!」 看缺森野起來你過於自信了。
建議你再次致電該公司，諮詢人力資源總監是否回來，如果回來了，再去一次。謙虛、謹慎是應聘面試中很重要的一環。
5樓：匿名使用者
讓你等通知一般都沒戲了
你好，看你的回答，你是在保險公司做內勤的嗎？明天去太平面試，請問我要準備哪些問題？謝謝
6樓：李青郝
抱歉我一直沒有看到你的問題，在保險公司上班也挺好的，面試有時候更多的是自信跟運氣 ，祝你好運
7樓：匿名使用者
這個問題估計無法準確的回答，建議面試時不要太緊張，回答問題儘量全面些就可以了。
8樓：萬事要留餘
其實面試任何工作都不能缺少自信 這是不容置疑的 至於是不是要正裝其實不是最重要的 首先你知不知道你面試的這份工作的要做的是什麼 工作的內容你是不是清楚 如果清楚 你對這份工作是否有信心？ 如果有 你就自然輕鬆人只有在放鬆的時候反應才會靈敏自然 只要抓住他們問你問題的重要性 如果你知道怎麼回答 就大膽自信回答 如果不知道：可以用（ 老實說 我對這個問題的內容或性質不是很瞭解 但如果我瞭解了 我相信自己一定能做好、、、、）用你的自信去回答 把面試的人當作同事 朋友 或者其他人你們在一起相互討論工作。
要是沒有沒有自信 是不是想去嘗試？ 但代價你得考慮清楚 會不會因為覺得不值而後悔？ 自己想清楚 不知道你是去做的是保險推銷還是別的其他崗位？
如果是保險推銷 首先你是不是理解保險 相信而且覺得他能幫助人們解決心裡的擔憂 並且你是不是一個有心的傳播者 如果不是 建議你放棄這份工作 除非你有其他目的 假如你去了 常來分享你的感受喔
有最近面試過中華英才網客戶經理一職的朋友嗎
蘇州分公司不招人了。北京分公司在招人。挖人挖到自己分公司的頭上了都。恩。因為蘇州這邊的客戶。比如山東。天津等等。會轉回到北京那邊去負責。所以那邊對這些新區域的負責還是差人的。只要面試地址和 上面的地址一致就不會是假的。另外。錄取不錄取。錄取的比例都不好說。當然能表現的抗壓能力強。耐的住寂寞。另外說話...
我今天去面試銷售，面試官問為什麼這麼緊張，我說我剛畢業這是第一次參加面試，後面的問題我回答得還行
一般企業面試流程 2.企業會收集應聘者的簡歷，並依照職位要求篩選出合格的簡歷。簡歷不需要多麼華麗，那隻適應於應屆生。關鍵看與職位的匹配程度。3.符合者會進行簡單的hr 溝通，目的是核對你的簡歷內容，他們會就你的教育經歷 工作經驗 主要成績 離職原因 職業規劃 薪酬要求等逐一詢問，這個過程，你要如實回...
我去公司應聘文員面試的經理讓我做前臺但是要先幹半個月的銷售是不是騙人的那個前臺還在
嗯，既然你覺得也有點坑，那就換家公司吧，這麼多公司，還怕找不到工作嘛，像這種還沒開始上班就這樣坑人了，估計也不是什麼好公司，反正決定權在你，你想留下，就幹，不想留下，就果斷走人吧，很簡單的問題 面試前臺文員的技巧 一 求職指導 首先前臺人員作為公司的一個形象視窗，不僅僅是要做好自己的本職工作，更重要...