1樓：匿名使用者
vi設計先是:1.找那些bai相關du系素材，2.是行業的，zhi3.是和你dao思路有關的，這麼做隨機性比較大專，
想做的好得屬一步步來，先要分析。畫個**
元素 相關 延深
1.2.
3.4.
手繪不行的話。這麼做也可以這麼做，做組合就可能，然後調整，logo設計和平面類的其它設計差不多，如果你做過設計的話，做過的思路和方法可以用到裡面的
2樓：精誠電腦培訓
直接做的，當然要手繪能力了
3樓：匿名使用者
要有一定的手繪能力 可以用電腦做出理想的效果更好 省很多時間
什麼是logo延展設計？有什麼用？
4樓：藝點
不管是做logo還是做logo延展設計都屬於vi視覺系統vi（視覺識別visual identity）系統包括：
a、基本要素系統：如企業名稱、企業標誌、企業造型、標準字、標準色、象徵圖案、宣傳口號等。
b、應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告**、招牌、包裝系統、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
應用系統部分就是logo延展設計，涉及類別廣，要考慮到實際應用的問題。有專門的做這部分的公司，藝點意創就可以做品牌全案，包括vi視覺系統，很專業。
5樓：枳逾淮北
logo延展設計就是通過logo延展出來的一系列設計，比如vi設計中的輔助圖形設計，名片設計等
6樓：匿名使用者
可能是這個logo在實際運用時做的效果吧
平面設計中vi, bi, mi與ci的關係是什麼?
7樓：匿名使用者
包含與被包含的關係，ci包含mi、bi、vi，mi、bi、vi組合成vi不過這是很老的解釋了。社會已經發展到現在，自然後許多新的內容擴充入內了……
8樓：匿名使用者
ci包含vi，mi，bi。
vi是ci的主要構成部分。
vi設計裡，公司全稱、簡稱與圖形標誌的設計規範是什麼？
9樓：敬文設計
這個是完全可行的！為了讓標誌與公司名稱組合起來更協調，調整大小是必要的！至於調整多大，你可以參考其他優秀的logo，看它們的比例是怎樣的。
10樓：匿名使用者
你是做vi設計的，這個就是你來規範啊，你規範好，他們以後應用的時候是安裝你的規範來使用的，只要大小比例組合協調，好看，能滿足大部分物料應用就行了
11樓：匿名使用者
東莞東藝廣告公司 搜尋進去看看
vi設計包括了標誌圖形，標準字型，標準色彩，象徵圖形，和標準組合。怎麼去看這句話呢？？？
12樓：吾言吾道設計
「秀外慧中」可以用來比喻vi！
vi就是「秀外」mi\bi就是「慧中」！ci包括mi和bi!
用美女來形容，沒有人會真的喜歡只有外表而內在欠缺的人！
企業也是一樣的！
但中國很多企業並不真正瞭解ci品牌文化真正的價值！
以為做一套vi，就高枕無憂了！
其實vi只是企業形象品牌塑造的開始！
13樓：正邦品牌顧問
你說的這些都屬於vi設計範疇，一般情況下都應該具備。
怎樣系統學習平面設計 10
14樓：特種兵
一、平面設計理論：1平面設計原理；2.平面設計師具備的素質；3.
平面廣告創意；4.平面廣告創意的思維方式 5.平面廣告創意的表現方式 6.
不同風格學習7.不同行業平面設計的屬性、特點 8.模組訓練理論
二、photoshop：1. photoshop工具欄；2. photoshop圖層、蒙版、路徑、通道與濾鏡；3. photoshop合成處理影象，4. 平面設計製作
三、coreldraw：1. coreldraw工具欄；2. coreldraw向量繪圖；3. coreldraw文字編輯、**製作、宣傳冊、標誌等平面設計內容。
四、illustrator：1. illustrator工具欄；2.
illustrator向量繪圖；3. illustrator名片設計、字型設計、文字排版、企業形象識別系統（vi）、製作公司手冊等平面設計
五、美術基礎訓練：
1、素描基礎：什麼是素描、畫材與畫筆、畫面構圖、調子與素描關係、透視的應用、點線面在美術中的運用、形狀觀察與概括技巧訓練、立體視覺的形成、
2、人物速寫（選修）：速寫的定義、人體比例與五官比例、人體結構、人物觀察技巧、速寫中線的用法、人物動態的把握、人物寫生訓練
六、印刷工藝：印刷種類/印刷裝置種類/常識/紙張開度/四色印刷/專色印刷/網點線數/角度/紙張克重/出血/套印/拼版的操作方法與注意事項：印後工藝：
燙金/覆膜/上光uv/膠/膜切知識。印刷流程：設計樣稿/cmyk成稿/校對/菲林/印刷。
介紹實際工作中的噴繪工藝知識、噴繪寫真製作流程、電腦噴繪質量的主要因素以及實際工作中影響噴繪輸出效率的因素。
實操課程：
1.標誌設計 ：標誌的分類，標誌的功能，類別與特點，標誌構成的設計構思，表現手法，組合形式，標誌設計的基本原則，商標與標誌的區別。
2.吉祥物設計：吉祥物的設計標準，創意，取材，理解品牌與色彩運用 。
3.藝術字設計：字型分類，美術字的書寫規律與變化法則，藝術字型設計原則，藝術字型設計方法，標準字型。
4.展板設計 ：平面廣告創意設計基礎，版面構成要素，創意設計表現形式，廣告設計流程，平面廣告製作手法。
5.指示牌設計： 戶外廣告理論知識，戶外**優缺點，戶外廣告製作手段。
6.證卡設計：平面設計色彩心理反應，證卡尺寸，設計注意事項。
7.名片設計：平面設計色彩運用，名片的尺寸，不同行業製作名片的特點。
8.宣傳摺頁設計：版面構成在平面設計中的應用，版面構成的原則，版面構成的形式，封面，內頁的製作。
9.x展架設計：噴繪知識，噴繪與寫真的區別，噴繪和寫真影象輸出要求，怎樣使噴繪畫面不偏色，噴繪材料的選擇，畫面合成。
10.店面門頭設計：不同店面門頭設計的注意要素，門頭材料的選擇。
11.畫冊設計：裝幀設計基礎知識，裝幀設計必須具備的要素，裝幀設計開本尺寸與規格，裝訂，裝幀設計內容及功能。
12.商業海報設計：海報設計基礎知識，海報的設計內容，海報的表現形式，海報的設計準則，海報構圖，海報的字型安排，海報的規格。
13.企業形象識別系統(vi)設計：vi的基本知識，cis的具體組成部分，優秀vi對企業的重要意義，vi設計的基本原則，vi設計的流程。
14.報紙廣告設計：報紙廣告設計基礎知識，報紙稿版式，報紙稿設計要點。
15.包裝設計：包裝設計概述，包裝設計一般流程，包裝設計計劃書，包裝設計基本構成要素，包裝的形式。
16.綜合廣告設計：空間廣告佈置，效果圖設計，車體廣告設計。
15樓：sala冷冷
其實前期自己學學工具技巧，這是打基礎，慢慢再自己找些實戰教程來學才快，至於什麼理論類的，是慢慢邊實戰邊領會。
16樓：匿名使用者
自學的話比較麻煩啦，要快捷也是不可能的啦。知識和經驗是長期積累出來的。可以在專業學校報個不要證書的班，跟上老師會系統一些，會入流一些。
ps是技術而已，拿一本厚書天天看天天練習大概三個月可以基本精通。
17樓：旅希家奕奕
開始以為學幾個軟體就能做了
可是發現自己缺少對平面設計的理解
能否告訴我
一個具體的學習方法
有好的平面設計學習網也行
最好是理論的
對於一個處學者來說
我渴望知道具體的方法
一步一個腳印
但是我覺得還是有步驟之分的
其實我想要的就是幾本好的平面設計
目錄有好人沒有啊
好吧~既然你希望得到提高!我就說一下~~
我曾經讓好多設計助理成功起來!遺憾的是他們都不在我的公司.
1--首先,你必須時刻保持新鮮感~多看!多看書,多看大街上的廣告牌,標誌,你要知道,全世界都是平面設計!
2--讀好,讀透幾本書,我現在只推薦一本,等你看完了,我再推薦其他的,這是平面設計的理論書,如果你看了沒有收穫,那你就選擇再看一遍或者放棄這個行業..阿歷克斯-伍-懷特
著////關於空白空間的獨到論述.讓你真正明白平面設計的技法.這是個系列叢書,如果你看完這本,可以看其他的.
3--掌握部分技法後,我必須告訴你一些事實真相.設計並非個性,並非藝術,並非幻想,其實設計非常生活,非常商業,非常現實!!設計的一切**於生活.
多感悟生活,從生活中學習設計.才是設計的真諦!
上面的這幾句話,不是每個人都能聽到或者理解的.加油~~~~
2年後再回來看,同樣有用/
最後打個廣告!上海八點品牌設計****(有培養新人傳統的公司)
18樓：長沙新華電腦學院
平面設計可以歸納為十大類：網頁設計、包裝設計、dm廣告設計、海報設計、平面**廣告設計、pop廣告設計、樣本設計、書籍設計、刊物設計、vi設計。
可以來這裡看看，有這個專業的
平面設計中 vi設計和logo設計有什麼不同呢
19樓：匿名使用者
logo是一個品牌的標誌，vi是品牌整體形象，肯定是不同的啦！瑞顏廣告設計logo、vi不錯的！！
平面設計和廣告設計的區別，平面設計和廣告設計的區別在哪裡？
1 平面 設計涵copy蓋了很多內容，如 包裝設計 平面廣告設計 書籍設計裝幀 企業ci設計 手繪pop ai插畫設計等等！廣告設計則涵蓋平面廣告設計和影視廣告設計！兩個有交集，但是有有所不同！2 學平面的話要學ps cdr ai cad indesign等平面軟體，還有學繪畫，色彩 空間 平面構成...
平面設計難道就是套模版
我做了十年設計，過去套模板，現在也會，忙的時候顧不上那麼多就拔下來，閒的時候再自己研究，不過時間久了，你會發現，即使真的套模板，也沒有你想的那麼簡單，同樣還是有高低手之分。而且我本人也是從小字牌店，噴繪公司，印刷廠做起的。以下是我給你的意見，只是自己的經歷總結而已，不一定說的很有道理。如果你天賦很強...
平面設計師的一般工資多少呢，就是說這平面設計師的能力是一般的，只會軟體的操作
一線城市5000 7000 二線城市3000 5000 三線城市1800 3000 我很多同事都是這麼認為的 根據不同的城市有著不同的 平面設計一個月工資一般多少 具體的工資收入水平，受很多因素影響。平面設計工作的工資收入隨地域 個內人能力 容經驗 企業 職務 職位等因素的不同，差異很大，從兩三千元...