如果你不喜歡職業，你會繼續幹下去嗎？而且這個職業前景比較好，但就是自己不喜歡，實在是幹不了，好

1樓：愛車的青少年

看內心是怎麼想的吧，有些人想要的是金錢，而不是所謂的興趣，但有些人喜歡的是興趣所帶來的快樂

面對自己不喜歡的工作，你會選擇將就還是跳槽，為什麼？

2樓：tk雪雪

本來上班的目的就是是為了賺錢，滿足生活的各種需求，還有就是讓自己融入這個社會當中，通過參與各種社交和集體活動，達到個人價值的實現。如果你對現下這個工作簡直深惡痛到極點，每天幾乎處於負能量包圍中，工作時間 8 個小時過的度日如年，如坐鍼氈，一天都待不下去，也許真的是你該離開的時候了。

在正式決定跳槽前，我覺得我需要好好考慮清楚，清楚其中的權衡利弊，以及我對現在公司和現任領導不滿意。這種情況很可能在下家公司同樣遇到，如果再次遇到，我是否做好了心理準備應對？然後，我要明確下一步跳槽的目標公司，目標崗位和期望薪資漲幅。

更為重要的是，需要了解你現在所在崗位和目標崗位在市場上的需求度和基本薪酬範圍。這些資訊，就基本可以從公開的招聘或者是獵頭**直接獲取做參考就可以了，也可以通過和獵頭顧問的口頭交流進行了解。全球第一大調查諮詢公司蓋洛普，從上個世紀90年代開始，就一直調查全球職場工作人士的工作狀態。

他們用了二十多年的時間，訪問了180個國家的2500萬名員工。總體結果是，只有13%的員工積極工作，幹勁十足，不斷推進公司發展；63%的人對工作不太投入，懶懶散散；還有剩下的24%更恐怖，完全是消極怠工，對工作除了厭惡還是厭惡。所以你可以看出現在的職場人對工作喪失激情的人數高達87%。

為什麼那麼多人會對工作喪失激情呢？這正是因為他們大多都做著自己不擅長或者是自己不喜歡的工作的原因。如果有人留心觀察一下週圍就會發現，公司裡至少有一多半的同事在抱怨，甚至宣稱要離職不幹，可是真正做到馬上就走的人，永遠是少數，可能只有不到1%，為什麼會這樣？

難道他們每天抱怨的那些不幸福，吐槽的那些無法承受，都是假的嗎？並不是。就如同有一些人，明明性格內向，害怕與人交往，偏偏幹著一份需要頻繁接觸陌生人，需要大量談判、協調和溝通的工作，這樣一來，每一天的工作，不僅無法給他帶來正能量，反而每一分每一秒，都在透支他的內在能量。

一邊痛苦地忍受著折磨。這樣長期堅持下去，既不能把工作幹好，內心還要飽受煎熬。所以我認為需要早做打算，找到那份最適合自己的最喜歡的，自己做起來最有激情的工作。

3樓：獨狼也有

我會選擇將就，因為這份工作能夠讓我養家餬口，就這麼簡單。

4樓：匿名使用者

肯定是選擇跳槽的呀，因為一刻都待不下去。

5樓：抉擇誰吧

如果自己不喜歡，那麼我一般都會選擇跳槽。

6樓：哀傷的水瓶座

我會選擇跳槽，因為我想創造更多不可能。

7樓：匿名使用者

工資高的話我會選擇將就的，畢竟婚姻都將就了。

8樓：十三格格殿下好

如果薪資待遇不錯，我會繼續幹下去，否則就跳槽。