1樓：張偉傑律師
根據相關規定，從事僱傭活動，是指從事僱主授權或者指示範圍內版的生產經營活
動或者其他勞務權活動；僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為從事僱傭活動。僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
我公司員工下班途中，無證駕駛摩托車摔傷，我公司需要承擔相應責任嗎？
2樓：簡簡單單
公司員工抄下班途中，無證駕駛摩托車摔襲傷bai,公司是否承擔責任，要看交通事故
du的責任zhi認定的，如果認定dao員工不是主要責任的話，按《工傷保險條例》的規定，是可以申請認定為工傷的，那樣用人單位是要承擔一定的責任的。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3樓：匿名使用者
工傷保險條例規定，上下班途中發生交通事故，本人不承但主要責任的，是工傷，你自已摔倒的不是工傷。自已承擔
法律諮詢，請問建築工人在工地工作時，自己不小心意外摔傷，這是否屬於工傷
1 屬於工傷。2 工傷一般是公司負責，和業主關係不大。3 自己承擔很小一部分責任。4 去找工頭。5 沒有合同吧，有實際聘用關係，只要有人作證就行。法律規定的。1 工傷認定辦法第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病...
校園法律諮詢，關於學校的法律諮詢
呵呵，不算。除非他或她利用看到的東西對你不利，才從法律的意義上構成侵犯。如你所說的話,老師是不應該做的,但是中國現實生活中老師一般都會這樣做的,並且不會受到懲罰 算的，不過還是沒用啊，你能那老師怎麼樣 關於學校的法律諮詢 學校的承諾未兌現，象畢業證的效力，要求兌現不可能，只能要求退學費，但要有書面的...
關於車禍的法律諮詢，法律諮詢關於車禍
你好 如果你的表述和我的理解都沒有錯的話，雙方在那樣的情況下均按交通規則行駛，那麼你父親應該是靠右行，而對方從對面也是右行再右拐，按照常理推測，雙方的路線是沒有交叉點的 如果相撞，就意味著一方靠左行駛了，另外還有可能超速，如果你父親既沒有靠左行駛，也沒有超速，那麼對方承擔絕大部分責任，否則你父親也要...