1樓：麥小粒
不必過於糾結這copy件事情。
你朋友話多，是因為開朗外向。你的內向，也是一種性格，性格不分好壞。
你的內向，加上你的踏實和實在，也會成為同事眼裡的一道風景線。
路遙知馬力，日久見人心。所以不必太糾結。
覺得我說的有道理，請你點贊和採納。
2樓：悅視
在一個公司如果你不主動跟別人說話，那別人跟你主動說話，你還不回理，不管是不是答因為你不知道怎麼接話，都會讓別人覺得你這個人清高，孤傲。久而久之，別人肯定不會再跟你說話了，何必拿熱臉貼你的冷屁股呢。對吧
我覺得你既然已經發現了這個問題，你就應該想辦法解決。比如今天同事問你這個問題你不知道怎麼接，那麼你是不是可以多跟一起跟你去這家公司的朋友聊聊，問問他應該怎麼說。
3樓：一點都不胖
沒事多吹牛聊天，時間久了就會打成一片，一開始因為大家都比較陌生所以沒有太多話題，你可以先從最基本開始，比如上班的時候跟同事說一聲早上好
4樓：帥哥昊天大哥哥
你要學著與人勾通，你熱情別人對你也熱情，你高冷別人也會高冷。那樣的話在公司很難長久的
我剛進去職場沒幾天。有個同事對我很不友善，看我很冷漠，我怎麼辦啊
5樓：匿名使用者
一般剛去到一個新的工作環境都會有如此遭遇，不是個例，如果樓主個性比較孤僻或冷漠，會讓人覺得有距離感，不好靠近，所以也就會造成這種結果。這種時候一定要低調，首先做好本職工作，虛心求教，在力所能及的範圍內多幫助同事做一些事情，當然說話也不用低三下四的，多觀察揣摩新環境的工作氛圍和工作形式，嘴甜點，腿勤點，多多參與同事間的互動，刷點存在感，基本1個月左右就差不多了。當然這還跟性格有關係，讓朋友說一下你在哪些方面比較冷漠，應該怎樣去改善，就會好很多，而且工作時間長了，人的性格也會發生變化，所以努力讓自己往好的方向改變，其他人的所作所為只要沒觸犯到你的利益和底線，就不用理他，其實大部分冷漠的人心都很善，路遙知馬力，日久見人心。
6樓：匿名使用者
你剛進入職場不久，就多向他人指教，早晚上下班的時候嘴甜一點，向你的同事問好，這樣，你的人脈關係慢慢就會提升，別人認為你很有上進心。
像你說的，遇到對你冷漠，很不友善的同事，你一樣和他打招呼，因為這樣的人，一般都很內向，不願和外人交流，只要這種人對你沒有傷害就不要管他，見面時該問候就問候一下，沒有壞處。
你要是感動了這樣的人，你會有好事發生的，只要自己努力，一切都會好起來的，慢慢來，剛開始，都是這樣的，做好自己，以微笑服務，征服所有人，加油！你可以成功的！
7樓：bigo86__小夜魔
我估計你平時也不怎麼說話，臉上也很少掛著微笑。這和你的性格有關，短時間內沒有辦法做出任何改變。但你同樣也要相信他們並非是對你有敵意，只是需要你的一些熱情去開起友善的開關。
針對你這種性格，我建議，你不用為了討好他們而改變自己，但同時，如果跟他們有機會接觸，表情不要太死板，只要放鬆自然即可，你說話不要太冷，只需要正常即可。這樣做雖然你很難融入他們的生活，但是至少可以幫助你在工作上，正正常常
8樓：匿名使用者
剛入職，給新同事留下一個好的印象至關重要。大家對對方的第一印象就要從外表來看了。髮型簡單大方、著裝上儘量簡潔乾淨。面帶微笑，要表現的自然、不要太過拘束和做作。
和同事相處不必花言巧語、阿諛奉承，相反，這樣的人更讓人反感，讓人覺得你很市儈。我們只要做到真善美即可。與人和善、真誠，不要吹噓，不要隨意開玩笑，不要講一些**的詞彙。
凡事多說個謝謝，儘量表現的謙虛、有禮。
和同事有了一定的相處之後，找一兩個投緣的深入瞭解。比如女同事可以一起約著逛逛街，看看電影，男同事可以一起打打球，這些都可以讓你們的感情迅速升溫，他們也會把你帶進他的圈子裡。
有了一定的同事圈以後，大家可以相約一起聚餐、旅遊、唱歌等集體活動。以此看出彼此的興趣愛好，找到志趣相投的夥伴。
在工作中，要互幫互助，不能想著搶功勞，在領導面前表現，這樣的人做容易在職場中被排斥，這樣也會讓你的處境變得舉步維艱。
如果同事中有對立的情況出現，不要在別人面前詆譭其他人，為了維護自身這邊的團隊意識，可以對對方不予理睬，不要站出來為己方「打抱不平」。可以和同事之間分享一些無關大雅的小祕密，這樣可以增強人與人之間的信任。
9樓：仙女不平凡
??望您採納??
1.自己輕鬆-不卑不亢，對待領導、同事用平常心。這一點說起來容易，做起來很難。
對於領導可以想一下，其實出了單位，大家都是普通人；對於同事，要避免嫉妒和抗拒等，機會大家都會有，對於既成事實不要太糾結；
真正要做到，還的慢慢的磨練。
2.感性做人，理性做事。要相信自己的感覺，跟隨自己的心去做，做出決定就不要再去後悔，再大沒有「心」大；工作上做事的時候，要理性，要有職業素養，這樣即使與人偶爾工作爭執，大家都能理解，下班後會輕鬆的對待彼此。
3.分清楚工作角色和生活角色。每個人都有特點，都有隱私，都有生活。
可能某個人在生活中非常不自律，各種風流，用生活的價值觀評判你會產生反感。但只要他沒有把壞習慣帶到單位和工作中，自己就不要去打探，或干預。這樣對大家都很輕鬆，並且符合職場規則。
4.學會溝通技巧。不忘初衷，發現溝通風險，控制情緒，平等尊重等溝通技巧是職場待人必須要掌握的。如果沒有掌握，「不會聊天」則不可能輕鬆。
在職場當中打拼，遇到的同事們的脾氣和性格不可能都恰恰是能夠和自己相投的，我們總會遇到一兩個待人不那麼友好的同事，那遇到這種情況我們該如何處理呢？為此我有以下幾點建議：
一、放寬心，用平常心對待。
面對那些不友好的同事，我們應該保持一顆平常心，不應該對他們的所作所為斤斤計較。放寬心，寬容以待，這並不代表著你的懦弱或是膽小，反而體現著自身一種優良高尚的品德和個人修養。在遇到不友好的同事挑釁時，我們一笑而過，不能因為對方的粗魯對待自己也就以粗魯待之，因為我們跟對方的個人修養沒在一個層次，謹記不要自降身份與對方糾纏在一起，一時的口舌之爭損人不利己。
二、對不友好的同事儘量的敬而遠之。
每個人待人處事的風格都不盡相同，既然我們知道了有的同事平時並不友好，那我們應該儘量的避免與其有直接接觸，我就不信了，咱惹不起還躲不起嗎？俗話說人不犯我我不犯人嘛，減少與其的接觸，也就讓他失去了對自己不友好的機會了。
三、禍從口出，切忌亂嚼舌根。
待人不友好的同事在公司裡的人緣應該不會太好，所以肯定有很大一部分人會在茶餘飯後三五成群的在背後說其壞話，此時我們不應該隨大流，雖然內心還是比較認可大家對其進行抨擊的，但是這種想法還是停留在內心層面為好。既然知道對方不友好了，那麼就不要再引火燒身了。
?望採納，，謝謝
10樓：善良的人在紐約
這個情況是不是你過於敏感了？剛進職場，大家都比較陌生，也許你的同事只是不夠熱
情，所以你覺得冷漠，這很正常，隨著逐漸的熟悉瞭解也許會對你改**度，畢竟作為陌生人不可能像你家人朋友一樣對你熱情，你要逐漸適應這一點。
11樓：完蛋小青年
對他們又善，別人怎麼對你你了不要學他們，朋友是從不好的一面去看，當你們成為真正的朋友後，你會發現ta其實很好！
12樓：匿名使用者
有些老同事對剛來的新人的確不怎麼友善，原因可能是你們之間沒有熟悉，也有可能是因為你這位同事的性格本來就如此，或者你這位同事最近心情不好。你做好自己手頭上的工作就行了，工作上不懂的就問你上司，勤快點兒，多幹活少說話。
13樓：我的氵旋律
這是很正常的。可能他的性格就是如此。你可以先搭話或約一起出去吃飯等等。
如果他還是很冷漠的話，你可以放棄，可能你們就是不合。平時不要走太近就可以了。不是所有同事都可以處好的，放寬心，把重點放在工作上，加油！
14樓：匿名使用者
做好自己 別的不要想太多 多問 少出風頭
15樓：沿線職評
林黛玉 雪雁、紫鵑（鸚哥）、春纖、藕官、王媽媽（奶母）王家 王子騰
我不會說話：不會溝通，不會拒絕怎麼辦啊 30
16樓：lzf詩行遠方
根據你說的情況，自己不會說話，不會溝通，也不會拒絕，我來給你提點建議，希望你主要從下面幾方面入手，一定會改變自己的。
一、打好思想基礎。你要充分地認識自己和別人的不同，既然知道自己在溝通方面不如別人，那就不要過分的強求自己，不要要求這方面和別人做的一樣好。同時你也應該看到，所謂人無完人，任何人都是有缺點的，你也大可不必為自己的缺點而自卑，所以一定要樹立一個正確的自信心裡。
二、凡事無論大小，遇到需要與別人溝通的時候，儘量的提前想好方案，做到胸有成竹，這樣才不至於遇到事時手忙腳亂，也一定比臨場發揮好得多。
三、要勤於鍛鍊。很多事情都是經歷的多了也就精通了。你越是在這方面有缺陷，越是不能躲避，開始的時候儘量試著和一些較熟悉的親人做溝通，儘量把自己的溝通搞得盡善盡美，然後再逐步的去接觸陌生人，我想長此以往，一定會有收穫的。
好啦，暫時只說這些吧。不知道有沒有幫到你。
祝願你早日好起來，熱情似火的生活一定會擁抱你的。
17樓：匿名使用者
不會說話，不會溝通，不會拒絕這個很好辦呀。慢慢的學你不就會了嗎？不會說話，找一個人慢慢的說，慢慢的去聊天，慢慢去適應，你就會說話了。
不會溝通，說明你的知識不太豐富。比如說歷史啦地理。下棋了，娛樂。
等等等等，這些方面的知識都要去學習豐富下自己。這樣兩個人坐在一塊兒就可以有話題的說了。不會拒絕，說明你這個人心地善良。
學會說不還是比較容易的，只要你不滿意，不是很傷別人的心，就就可以說不。
18樓：匿名使用者
人不是天生就會說話，都是練出來的，只要多與人溝通，譬如說你多去市場買送，多與賣東西溝通交流慢慢就會說了;就從說買雞肉說起，你不想買太貴的雞肉，要問雞肉檔老闆，有無便宜點的雞肉，若他說較貴，你可以挑那些肉怎麼不好來降2至3元斬價，若他不賣，你可以說去走走看看再買，他就會便宜賣給你了，買得多菜了就更有經驗了。
19樓：我喜歡讀言情書
不知你是男孩還是女孩。我是年齡比較大。我可以叫你一聲寶貝嗎？
寶貝，沒事的。話說萬事都有個開頭難。說話溝通拒絕都有第一次開頭。
誰都不會是說什麼是天生就會做。只要你拿出勇氣做去跟人慢慢相處，雖然說每個人的愛好，性格都會有不同的特點。你慢慢去跟人相處，在大範圍內的情況下與人慢慢溝通交流。
克服內心的恐懼可以觀察一下別人的說話技巧。掌握一下說話的技巧。有了第一次，拿出克服內心的恐懼和勇氣。
慢慢慢慢下來，你自然信就學會了與人溝通說話交流。拒絕人來說這一個問題是比較難。因為你是個善良的人。
所以什麼事你都是很難去拒絕別人。寶貝這個也要學會了拒絕人因為當今社會好人很難做的。心地善良的人並不是被很多人看好。
當要拒絕的事情。就拒絕。在自己範圍能力下的情況下，能幫就幫一點，不能幫就拒絕拿出自己的勇氣來寶貝。
朋友和我在一家公司，他升職了想讓我和他一起去外地做事。由於最近我和他有一些矛盾，不知道我該不該去
不要去無論是合夥做生意還是跟朋友一個公司共事 我都不建議。加上我覺得你心裡有答案了，只不過沒勇氣去承認。好了繼續說為什麼不建議呢。大部分都是因為利益，你可能會覺得，大家是同事，談利益跟自己有關係？又不是合夥做生意。就是因為你們相熟，如果工作上出現的問題，如果你做得好，他做得差，你就算委婉地跟他說 我...
朋友和我在一家公司上班，我的性格大大咧咧，傻傻的那種，她比我穩重點，內向，給外人有點淡淡的疏遠感
紫寒為你解答 呵呵 蘿蔔白菜 個有所愛 總會有一個人包容你的所有.但可以選擇走的路,性格是沒有傻不傻的,你卻少的是目標計劃和對自己的信心 不要總盯著自己所謂的缺點,一定要學會用心去體會去尋找,自己自信.那要看你倆是不是一個工作性質，可能老闆給你安排較少工作是想在另一方面培養你呢，別想太多哦！老闆這樣...
爸爸朋友介紹去一家公司主管是我爸朋友認識的，我有什麼不好的行為都告訴我爸，我的煩死了
因為你是你爸爸的朋友介紹進去的，你有什麼事情肯定主管會告訴你的爸爸，因為主管是你爸爸的朋友，你在裡面工作，你的一切情況你爸爸都是知道的，因為他的朋友會告訴他的。只要你認真的工作，表現的很好，主管也會告訴你的父親。很可能是你爸叮囑他朋友這樣做的，他這樣做是為了你好，讓你改正不良行為，而且如果你不在這家...