1樓：匿名使用者
4s店的休假制度視具體的情況而定，比如需要考慮你們店的員工數量、每天的業務美國人的做法也許並不適合我們的國情，但可以為我們提供一個思路：光有一個
2樓：匿名使用者
今天不努力工作，明天努力找工作。
3樓：匿名使用者
人生一分鐘 奮鬥60秒
4樓：紫薇花兒對我笑
人生有多少個十年········
月末激勵銷售員工的話 5
5樓：不要優秀的太晚
說一些積極向上
bai，充滿正能量的du話語，再有就是進行zhi一些福利政策的dao引導。例如：
1.目標達內
不成，只有一容個原因：消極負面的想法太多！
2.一切的不可能只存在你心中，事實並非如此！
3.一切皆有可能，前提是----凡事積極思考!
4.積極的心態是現實一切夢想的開始！
5.銷售成功的關鍵: 熱愛銷售 ，堅持到底， 不找藉口。
6.熱愛才能做好，熱愛的祕訣：尋找薪水之外的東西！
7.越努力,運氣越好 ！
8.成功的祕訣: 堅持到底！付出就有回報。
9.業績目標達成的關鍵: 不找任何藉口。
10.團隊的力量和智慧可以戰勝一切困難,直至達成目標!
11.再大目標和任務,分解到每個人,立即變的簡單容易做到。
12.小成功靠自己 ，大成功靠團隊。
13. 失敗的根源：任務重，目標大，失去信心，主動放棄！
14. 沒有達不成的目標，只有還沒下定決心！
15. 全力以赴，啟動所有達成目標的「閥門」。
16. 只要足夠專注，方法自然而來。
17.可以成功，可以失敗，但不可以放棄！
18.神祕的力量: 感恩。
19.不懂得感恩的人,做不好銷售。
20.借用宇宙的力量,感恩的越多,銷售目標達成的越快。
21.達成任何目標,盡在自己掌握之中!
6樓：航特絲
各位員工：今天是7月份的最後一天。本月在大家的共同努力下，公司效益實現了「月翻」 這與大家的的付出是成正比的。希望大家保持狀態，爭取下月做得更好。
7樓：
一個月過去了，不來管是成功還是失源敗；幸福還是苦痛；亦或是衝勁十足還是躊躇不前；我們都在收穫我們的人生，正所謂種豆得豆、種瓜得瓜，我們衷心希望在即將的八月份，我們每個人都能繼續收穫，凡此種種，最終你將得到屬於你人生的一份禮物——？？？
8樓：匿名使用者
保持好的bai狀態啊？有du
一個桌布**，上面有zhi很多勵dao
志的桌布，可以推薦回給員工！
**是答
為了公司的業績能提高，鼓勵員工的語言應該怎樣表達
求一段能激勵員工,體現團隊凝聚力的相關主題的話語，謝謝各位！
9樓：泡泡一拍即散
你們的笑容讓人感動。
堅持到最後的笑容才是最燦爛的。
你們的付出我們看在眼裡，記在心裡。
成功路上有你更精彩。
公司最大的財富是你們，我們只是為你們提供機會。
忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
生活中最基本的技巧是交流，最可依賴的品質是耐心，最糟糕的行為是抱怨，最易見效的努力是從自己做起。
偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產。
補充：堅持到底，永不放棄，直到成功。正因為我們理解什麼叫做堅持到底，永不放棄，直到成功。
我們創業的人，經歷很多風雨，需要堅持到底。對我們而言，不只是老**母放在嘴上的嘮叨，我們將會是他們的驕傲。
今天你們以公司為榮，明天公司以你們為傲。
忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收穫得不到的收穫。
不要忘記——一個人最大的感情需要是取得別人的賞識和尊重。
相信自己，相信夥伴。把握先機，容易成功。
積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
激勵員工的原因：
激勵有激發和鼓勵的意思，是管理過程中不可或缺的環節和活動。有效的激勵可以成為組織發展的動力保證，實現組織目標，更有利於團隊凝聚力。
激勵有物質激勵和精神激勵、外在激勵和內在激勵，這樣能激發員工的工作動力，讓他們產生超越自我和他人的慾望，並將潛在的巨大的內驅力釋放出來，提高工作效率，努力為公司升值。
繼續堅持公司的價值觀和文化建設。在形勢不好的時候，在員工有負面情緒的時候，增加更多與員工的溝通，另一方面，要和員工公開一些信心，增加一些小論壇，大家會經常討論一些企業文化及戰略主題，使公司與員工一起進退，讓員工有使命感和責任感。
激勵員工的重要性：
留住優秀人才：每一個組織都需要三個方面的績效：直接的成果、價值的實現和未來的人力發展。
缺少任何一方面的績效，組織註定非垮不可。因此，每一位管理者都必須在這三個方面均有貢獻。在三方面的貢獻中，對「未來的人力發展」的貢獻就是來自激勵工作。
造就良性的競爭環境：科學的激勵制度包含有一種競爭精神，它的執行能夠創造出一種良性的競爭環境，進而形成良性的競爭機制。在具有競爭性的環境中，組織成員就會收到環境的壓力，這種壓力將轉變為員工努力工作的動力。
員工工作的動力和積極性成了激勵工作的間接結果。
吸引優秀的人才到企業來：在發達國家的許多企業中，特別是那些競爭力強、實力雄厚的企業，通過各種優惠政策、豐厚的福利待遇、快捷的晉升途徑來吸引企業需要的人才。
開發員工的潛在能力，促進在職員工充分的發揮其才能和智慧：管理學家的研究表明，員工的工作績效時員工能力和受激勵程度的函式，即績效=f(能力*激勵)。如果把激勵制度對員工創造性、革新精神和主動提高自身素質的意願的影響考慮進去的話，激勵對工作績效的影響就更大了。
公司與員工的關係：
管理理論的發展，在經過三個階段之後已出現了第四階段，即對人的認識有了昇華，提出人是最重要的資源，最寶貴的財富。全面理解人本管理的內涵及精髓，建立以人為本的管理工程和機制，是時代的要求，企業成功的關鍵。
依靠人——全新的管理理念。在生產經營實踐中，人們越來越認識到，決定一個企業、一個社會發展能力的，主要並不在於機器裝置，而在於人們擁有的知識、智慧、才能和技巧。人是社會經濟活動的主體，是一切資源中最重要的資源。
歸根到底，一切經濟行為，都是由人來進行的；因而必須樹立依靠人的經營理念，通過全體成員的共同努力，去創造組織的輝煌業績。
開發人的潛能——最主要的管理任務。管理的任務在於如何最大限度地調動人們的積極性，釋放其潛藏的能量，讓人們以極大的熱情和創造力投身於事業之中。解放生產力，首先就是人的解放。
我們目前所進行的改革，從根本上說，正是為億萬人民聰明才智的充分發揮創造良好的環境和機制。
尊重每一個人——企業最高的經營宗旨。我國是社會主義國家，理所當然地應當使人受到最大的尊重，使人的權利得到更好的保護；不允許任何侮辱人格、損害人權的現象存在。一個有尊嚴的人，他會對自己有嚴格的要求，當他的工作被充分肯定和尊重時，他會盡最大努力去完成自己應盡的責任。
公司每天開晨會要求每個員工分享一句話，請問一句話短少才算精闢
10樓：愛夏的你呀
1、命是弱者的藉口，運是強者的謙詞。——黑塞
2、重要的不是**，而是帶著病痛活下去。——加繆
3、成功就是從失敗到失敗，也依然不改熱情。——丘吉爾
4、戰爭（結果）不決定誰對了，只決定誰留下了。——羅素
5、即使是一絲希望的光芒，也可以照亮整個宇宙的黑暗——幾米
6、一切偉大的行動和思想，都有一個微不足道的開始。——加繆
7、人生有兩出悲劇。一是萬念俱灰；另一是躊躇滿志。——蕭伯納
8、當你為錯過太陽而哭泣的時候，你也要再錯過群星了。——泰戈爾
9、如果今天不比昨天多做一點什麼，那麼明天還有什麼意義。——丘吉爾
10、這個世界如此美好，值得人們為它奮鬥。我只同意後半句。——海明威
11、人生十分孤獨。沒有一個人能讀懂另一個人， 每一個人都很孤獨。——黑塞
12、歷史的經驗教訓告訴我們，人們不會從歷史的經驗中吸取教訓。——蕭伯納
13、只有經歷過地獄般的磨礪，才能練就創造天堂的力量； 只有流過血的手指，才能彈出世間的絕響。——泰戈爾
14、一個理智的人應該改變自己去適應環境，只有那些不理智的人，才會想去改變環境適應自己。但歷史是後一種人創造的。——蕭伯納
15、不要走在我後面，因為我可能不會引路；不要走在我前面，因為我可能不會跟隨；請走在我的身邊，做我的朋友。——加繆
11樓：99人間百科百曉生
今天不努力工作，明天努力找工作！！！！
不問收穫，但問耕耘！天道酬勤。
人若有志，就不會在半坡停止。
我們必須拿我們所有的，去換我們所沒有的。
永遠要相信邊上的人比你聰明。（團隊精神）
相信自己能力的人，任何事情都能夠做到。
12樓：泣芷
要成功就要跟成功者在一起，像這樣適合晨會時勵志的話語：
晨會分享勵志語錄：
失敗乃成功之母。——愛迪生
苦難是人生的老師。——巴爾扎克
人生難得幾回搏，此時不搏何時搏。
平凡的腳步也可以走完偉大的行程。
失敗緣於忽視細處，成功始於重視小事。
成功就是把複雜的問題簡單化，然後狠狠去做。
勤能補拙是良訓，一分耕耘一分才。——華羅庚天才就是無止境刻苦勤奮的能力。——卡萊爾
千萬別迷戀網路遊戲，有本事就玩好人生這場大遊戲。
琴絃鬆馳，彈不出動聽的樂曲;生活散漫，點不燃生命的火焰。
晨會分享勵志語錄名句：
有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。
我努力，我堅持，我就一定能成功。
外在壓力增加時，就應增強內在的動力。
成功的祕訣就是每天都比別人多努力一點。
毅力可以征服任何一座高峰。
生命不是要超越別人，而是要超越自己。
不為模糊不清的未來擔憂，只為清清楚楚的現在努力。
經過海浪的一番磨礪，卵石才變得更加美麗光滑。
不為失敗找藉口，只為成功找方法。
人生最大的喜悅是每個人都說你做不到，你卻完成它了!
在淚水中浸泡過的微笑最燦爛，從迷惘中走出來的靈魂最清醒。
成功的祕訣，在永不改變既定的目的。——盧梭一個人的成功不取決於他的智慧，而是毅力。
再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
沒有礁石，就沒有美麗的浪花;沒有挫折，就沒有壯麗的人生。
最不會利用時間的人，最會抱怨時間不夠。——拉布呂耶爾成功的關鍵在於相信自己有成功的能力。——拿破崙·希爾自信是走向成功的第一步，缺乏自信是失敗的主要原因。——莎士比亞
13樓：匿名使用者
晨會都是新的一天帶給大家正能量，一個好的精神工作
14樓：善良的南通**
安全生產好，這句可以嗎
武漢東風日產的4S店有哪幾家，求 日產4s店地址
沌口和武昌和漢口，大概3家把。打114查。求 日產4s店地址 北京朝陽區東風日產4s店 三合專營店。北京市經濟技術開發區北環東路15乙 經開國際汽車匯展中心東側 01067872853 福源專營店。北京市朝陽區姚家園路東口甲1號東方基業汽車城j區14號01085576688 606 森華佳運專營店。...
4S店買車去另一家4S店保養可以嗎
最好去自己車品牌的4s店保養，因為他們對你的愛車更瞭解和熟悉各種規範操作。可以，但是費用要自理哦。這種情況的話。汽車保養去任何一個4s店都行嗎 只要是您這個車型的品牌4s店，那麼都是可以的。4s店維修記錄全國都可以查詢到。任何一家授權的4s店都可以去保養的，按照現在最新的規定，即便不去4s店保養，也...
4s店提車時可以選車嗎，4s店一般買車多久可以提車？
可以，抄你在訂購時，跟銷bai售講好，要什麼樣的配置，du顏色，附屬設施zhi 等。等有車了就通知你 dao去看車了，你中意了就提車，不中意就讓他們在給你找符合你預期的車，什麼時候有什麼時候買就行。訂車時一定要寫 訂金 如果中途不想要了，可以退錢。定金 是不能退錢的。您好，這個一般來說4s店提車的時...