1樓：匿名使用者
放點勵志的歌曲，歌曲不重要，關鍵是你們協會的工作性質，內容，組織架構，外聯，別人加入你們協會是為了什麼，你能滿足他們的需求
2樓：還欠情債
肯定要符合你們創業與就業協會的宗旨嗎~ 所以放 哈理工唱的《我相信》會很不錯！樓主去試試聽聽，很讚的~
3樓：匿名使用者
從頭再來 我相信 改變自己 怒放的生命 奔跑 都不錯
大學生就業問題及解決方案。
4樓：上海體適能健身學院
提供更多的就業輔助政策與人才培訓政策，遇到大學生樹立良好的就業觀念，勿好高騖遠，積累經驗為主。
5樓：匿名使用者
目前國內做的好的是諾姆四達的，你可以搜下，從這方面瞭解比較好。
normstar還把中國人才測評理論與實踐領域的成果，包括r內部的測評專案服務經驗以及工具手冊等專屬知識整理出版為一套書。你可以參考下，挺全的。
《人才測評概論》是總攬性、綱要性的，主要是搭建人才測評的理論框架，回答人才測評的一些根本性的問題，提出解決人才測評實踐問題的原則性觀點。
《人才測評操作實務》是為解決人才測評實踐活動的操作問題而設計的，具有很強的操作性和參考性。在《人才測評實務》這本書中，首先對人才測評的基本流程進行了系統的介紹，然後重點介紹了心理測驗、筆試、面試、評價中心技術、多源反饋調查技術、履歷分析技術等幾種最常用的人才測評工具與方法的操作實務細節，對於實際工作者來說具有很大的參考價值。
《人才測評案例集》主要介紹了企業組織中應用人才測評的經典案例，具有啟發性和借鑑性。《人才測評案例集》介紹了中國本土企業（包括在華跨國公司）在人才測評方面應用的實際經驗和成果，向讀者展示出了人才測評在人力資源管理，特別是在招聘甄選、晉升選拔、後備人才選拔與培養、培訓與發展、績效考核等領域應用的獨特魅力。
大學生對待擇業與就業的思想對大學生本身有什麼影響
大學生就業心理問題是指大學生在就業過程中表現出來的一般心理特徵。隨著我國改革開放的深入，大學生就業問題日益成為社會關注的焦點。大學生的就業模式由統包統分向自主擇業 雙向選擇 供需見面的模式轉變。這種新的模式在為大學生施展自己的才華 實現自己的抱負提供更為廣闊的平臺。與此同時,就業制度的改革也對大學生...
辯題是 大學生應該自主創業還是就業 我方是自主創業啊在自由辯
我現在創業階段，自我感覺還是先就業，就業後在創業，直接創業壓力太大了 大學生應該先就業 反方 創業 這個辯題對於正方有沒有什麼論點呢 10 樓下說的我不贊同，創業也是需要師傅帶的，沒有師傅帶打幾年工最後你有資金了創業都失敗，因為沒有人教過你要怎麼做，你為什麼要創業，還有，創業的東西你就是打一輩子工都...
我是剛畢業的大學生，想創業，急於得到創業指導，不知道怎麼辦
我的班長現在也是大學生,是在東北那邊的一所大學,她現在是一邊讀書,一邊創業,上次我跟她版聊天的時候 權,她跟我說的好像在什麼創業平臺學的,現在她的收入讓我好羨慕哦，平均一個月下來有差不多5000元，夠一個白領級別了。哦，對了她上次跟我說的那個論壇的地址好像是網路創業平臺www.qseo.com cp...