現在大學生找工作好找嗎為什麼我面試了那麼多家企業全部都以失

1樓：龍泉龍騎車隊

說實話，現在的大學生找工作不好找，企業都是急功近利的，需要的是能為他們快速創造價值的人。大學生才畢業毫無工作經驗，也無社會經驗，他們一般是不會接納的，就算要人，一般也只是讓你去外面拉業務而已。

我今年28歲了，女，找工作老是面試不上，去面試過幾十家公司了，都沒有結果。這是為什麼啊？好鬱悶

2樓：蹬車去太空

首先先不要對自己失去信心，既然讓你參加面試了，就是對你的簡歷是認可的，面試的失敗不是你不夠好，而是你不能夠合理的運用技巧，不能夠揚長避短。常見的運用技巧有以下幾點：

面試時可事先對即將面試的公司進行了解，瞭解公司的相關背景和產品，做到知彼知己百戰不殆。

自我介紹階段，在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所瞭解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。

面試官會問一些問題，不一定非要達到應答如流，但一定不能結結巴巴。如果感覺沒有想好，可以緩一下再說，切不可緊張。在介紹優缺點時，充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。

還有一些公司會問你的職業規劃，再回答的時候可以給自己制定一個較高的目標，但是一定要切合實際，不然會覺得你比較浮。

最後這一點不寫在技巧中了，這是一個很嚴肅的問題，在問及你為什麼離職，或者問及你換了多少個工作的時候，切記不可說自己去過很多家公司，雖說這樣會凸顯你有很多的社會經驗，但同樣會暴露你的心思較浮躁，不會與公司同甘苦共患難。企業最重視的絕對不是你的實力，而是你的忠誠度。

3樓：

我感覺你是太疲勞了，面試的公司多了，心態有點急了。你可以調整好心態，再去面試；還有就是你的定位可能偏高或者偏低，公司所以沒有錄取你。

其實面試不要看那麼重，都是雙向選擇的，又不是公司不要，就說明你不優秀，這樣想是不對的。只能說不適合那個崗位。

4樓：帶頭大哥

面試時間確定好，不要與自己的日程安排衝突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣飾。　　儀表：第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。

穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要誇張。男性選好西裝領帶，還要整理好髮型，修好臉；女性應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。　　對考官的問題作精彩回答，有關個人經歷的問題最重要。

　　原因有二：這些問題迫使應聘者重新回顧其職業生涯。這是應聘者展示才華的良機。

　　下面可就有關問題。舉例說明：　　你目前或最近離開的工作團隊怎樣?

　　　可簡單談談工作團隊的人員構成。點明特點即可，如緊密協作，士氣高。不要傳閒話和流短蜚長。

　　你解僱過人嗎？解僱員工是經理人的職責。如果你不曾解僱過員工，就說明你的管理經驗欠完整。

最簡單的答覆是肯定回答，不做任何的解釋和理由說明。承認即可，點到為止。　　除此之外，可藉助外界法力以令自己面試成功，如「職場競爭面試符」，可助面試在面試競爭中輕鬆應對，脫穎而出，成功晉級。

5樓：匿名使用者

其實通過面試你能知道自己的不足或者自己缺乏的東西，每次面試面試官都會問你些問題其實通過你和他的簡單交談你已經可以感覺到自己是否適合他的要求那麼你只需要在每次面試完回去總結一下看是自己經驗不足還是什麼問題分析一下下次注意就行了

6樓：匿名使用者

去徐才網上面瞧瞧一些面試技巧吧可能對你有幫助的

7樓：fantasy卡卡西

機會還很多，不要著急面試回答問題時要大方，不要怯場

不要灰心在找幾家試試看看

現在大學畢業生找工作尤其是好工作是不是大部分都需要關係啊，既然不是為什麼現在大學生就業這麼難！

8樓：匿名使用者

有此現象。但也不完全是，還是需要看個人的專業和綜合素質。