1樓：橘炎初夏
比較內向，放開，大膽些，其碼不害怕，是尊敬
2樓：kissbaby小氣質
主要是不夠自信！生怕做不好！以後慢慢就好了！心態放平，大家都是一樣的！
3樓：匿名使用者
要鍛鍊一下自己的心理素質，鍛鍊鍛鍊會慢慢好起來的
4樓：ycw於承偉
因為你還不夠自信!當你有了自信做什麼你都會很順!自信來自心態!
5樓：涓禵餜撏
只是，緊張的一種表現。
6樓：匿名使用者
不要太緊張…領導也都是從基層來的！
坐在領導旁邊，沒話說的時候怎麼緩解尷尬？
7樓：牛媽牛寶貝
我覺得在會議室開會的時候，坐在領導旁邊倒還好，如果領導不發問的話，你就不需要有所發揮。可以安安靜靜的開會、做筆記。
其實我覺得最尷尬的就是公司聚餐的時候，所有同事和領導坐在一起，拋開工作的話題，卻出現了尬聊的情況，這才是比較尷尬的。
我以前是在外企工作，是一個美國獨資企業。公司的氛圍很好，上下級沒有所謂的級別之分，從保潔阿姨到前臺接待，每個人都是直呼其名，沒有所謂的經理、主管稱謂。非常的人性化。
我們公司同事之間關係也很融洽。沒有勾心鬥角，大家都是互幫互助的完成業績，每週都會聚餐，聚餐的時候經理和主管就跟我們一起，我們的文化是下班之後絕不談公事。也不會在週末或是下班之後跟你打**談公事。
更何況是餐桌上就更不談了，那聊什麼呢？
當然是聊各自的私事，和大家平時發生的一些有趣的事兒了。我是一個不善於跟人聊天的人，不像有些同事自來熟，容易跟領導打成一片。幾杯啤酒下肚就很容易聊的開，我也不會喝酒，平常也有些緊張，也不知道跟他們聊什麼好，常常總是聽他們聊的開心，我在旁邊陪笑。
後來覺得這也不是個事兒。總是看著別人聊的挺好，自己好像跟他們格格不入似的。時間一長了之後，我也開始跟他們聊起來了，其實我覺得只要你不排斥，大家平常都是非常熟悉的同事關係，是很容易聊到一塊的。
你是領導又怎樣？領導也是人，也是過著普通人的生活，何況我們公司氛圍很好，領導也沒有高高在上的感覺，非常的平易近人。
所以我就結束了，平常在領導面前尬聊的情況。領導也覺得我不是那麼的內斂不愛說話了，特別是每次k歌的時候，我總是讓他們一鳴驚人。
每個人都有自己的優點，如果在領導旁邊出現尬聊的情況，多半是領導比較嚴肅吧？如果你真的跟領導關係不是走的特別的近，領導對你印象也不深，你還是應該多跟同事們聊一聊，觀察領導平常跟他們怎麼聊的，然後再找機會緩解尬聊的情況吧。
8樓：匿名使用者
你又不說話，沒有了你尷尬，人家不要乾了，有什麼可幹？老師說的話。我不做聲更尷尬。
9樓：9閒路踏花來
領導想說話的時候自己會找你說。
沒有尷尬可言。
10樓：匿名使用者
打招呼難麼 你認為該說話的就說話拉 你認為點一下頭就可以的就點一下頭 你認為有必要 巴結的領導一定要面帶微笑 裝做沒看見是不好的
11樓：太乙真人王立賢
坐在領導旁邊，沒話說的時候，可以談談天氣，氣侯……今天天氣……呵呵呵!
12樓：匿名使用者
這要看是在什麼情況，如果是在做工作會議的話，你只需要做好記錄好自己所需要掌握的東西，而不用去刻意的在意領導。如果是在飯桌上的話，也儘量不要去問領導的一些家庭關係等，只有領導對你提問了，你可以適當的回答一下，也不要太多的涉及到自己的家庭關係。
13樓：大凱撒彼德
這種情況千萬不能沒話說。要不然領導會對你沒啥印象。沒啥印象，就是壞印象。
你可以找一些無關緊要的話題來開頭。比如當天的天氣情況，娛樂界的新聞。國內外的新聞事件。
這就需要你根據領導的喜好來引導話題。但最忌諱對公司的人。事情進行品頭論足。
因為你還不知道領導的底牌是什麼，如果貿然品頭論足的話。很可能對你的將來很有很大的不利影響。
如果實在沒有話題可說。可以倒一杯茶給領導，然後可以開始話題了。這樣尷尬自然而然就緩解了。
14樓：匿名使用者
人際關係的起點就是廢話
沒話找話
人跟人本來就沒有那麼多話說得，畢竟不熟悉。
但是你要克服自己的恐懼感。
膽子大一點。
其實不是沒話說，是單子小。我＆我以前的老闆也沒有什麼話說，一個月說不上一句話，可能是由於愛找他說話的人太多，不過他還是知道偶是做事的人，所以對偶也另眼相看。
總之，這樣看老闆的性格了，到底是吃哪一套了。
以後碰到一起了，你老闆教你一些成功的經驗。這個話題，每個老闆都喜歡的。
15樓：騎驢抓魚的貓
如果是公司聚餐，那好辦呀，可以給領導倒酒，倒水都可以呀。
16樓：兔吖
如果沒把握能找到合適的話題，就先不要急於開口，免得弄巧成拙，可以等領導開口的時候適當的附和，遇到自己擅長的領域就多講一些獨到的見解，讓領導記憶深刻對你產生好印象。
17樓：海之聲北京
如果自己比較緊張深呼吸可以緩解一下，
18樓：匿名使用者
緩解尷尬，還是靜靜的坐著，或者找一個恰當的理由離開
19樓：匿名使用者
不需要你刻意怎麼樣的其實，特別是如果你是剛剛來不久的，更沒必要為了緩解而尬聊，儘快熟悉環境，工作的時候盡職盡責，適當的注意通過工作業績來讓領導加深對你的印象
20樓：匿名使用者
坐在領導旁邊怎麼能沒話講呢？向領導討教知識，討厭你遇到一些問題啊，怎麼去處理？你尊重他，把自己擺成一個學生，你就會學到很多東西，領導也會慢慢的少是嗎？不交流領導知道你在想啥。
21樓：匿名使用者
如果你剛到公司，不太瞭解領導的性格脾氣，建議還是不要主動找話題的好。不要一下拍到馬蹄子上去了，畢竟你不知道領導喜歡啥，忌諱聊那些東西，一開始還是要努力的工作，是自己變的更加優秀才行
22樓：朵兒鼻
①和領導談論與工作相關的事情。比如:工作中遇到了什麼難題？應該如何去解決？自己應該怎樣做？和領導簡單**一下。
②說一些新聞新事。或者說一些有趣的事。
③說一些關心領導的話。
23樓：匿名使用者
自己忙於工作等領導開口你在話題！敵不動我不動！
24樓：手機使用者
微笑，然後尋找工作中的話題來聊
25樓：匿名使用者
領導不需要你多嘴多舌。
26樓：黃錦
一定不能沒話找話，優秀的領導可能也會適當的照顧下屬，可以找一找當前專案有關的話題
27樓：糖豆一博
再辦公室等工作場合遇到領導後長時間獨處時你可以主動向領導簡單的彙報一些功作；有些領導會主動的問你最近在做什麼？對公司有什麼意見和建議等，你可以接下領導的話，說一下自己的想法。但是注意不要太強勢
在公共場合跟領導獨處時：
公共場合談論工作也是可以的，但是最好不要。這個時候上下級關係就比較淡了，可以和領導談論一些家裡的情況啊，最近有什麼新聞啊，有什麼新鮮事等。就像和朋友聊天一樣。
領導也是普通人，自己不必拘束~
同事在旁邊是不要跟領導獨處太久：
一是獨處太久難免會引起尷尬；二是容易引起其他同事的猜疑。找個理由離開
在電梯遇到領導怎麼辦：
在電梯這樣的狹小空間遇到領導是相當尷尬的。簡單的問候之後可以不用說話，因為這麼短的時間內也聊不完一個話題，領導也不會太在意你的言
在衛生間遇到領導怎麼辦：
看見領導在衛生間排隊上廁所。如果你遇到了這種情況，看到那麼多人你只需說「這麼多人啊，我待會兒再來」然後離開，就可化解尷尬的局面。沒有人願意跟誰一起上廁所。
如果人不多，那麼跟電梯的情況一樣，不用說太說
我的煩惱作文400字
28樓：汗海亦泣勤
每一個人，都會有一個屬於自己的煩惱。有人的煩惱是學習、有人的煩惱又是家裡的事情，可是有誰的煩惱，會和我一樣，因為一次吵架，僅僅就是一次，一次因為兩件小事，而和自己的親生媽媽鬧翻了，這就是我的煩惱，我為這件事寫了一篇日誌。
爸媽，我很感謝你們，我就像這首歌，在哪，都會想你們，記的那是一年的暑假，你們都上班，沒人管我，你們把我送到了姑姑家，讓我在那裡住了一陣子，你們知道嗎？你們走了之後我怎麼了嗎？我哭了，我不想離開你們，你們誰知道我在那裡住的每個晚上，做夢都夢到你們，可你們誰給我打我一個**，我每天多抱著手機，等你們的**，卻等不到我的失落你們沒人知道，我看著一個一個的小孩和爸爸媽媽在一起的快樂，而我卻自己快樂也等不來你們一個**，誰管我每一個人問候我一聲。
我知道你們為了我好怕我一個人在家，不安全，我理解我真心感謝，可我只想要一個問侯。
今天又因為餃子鬧翻了，媽：你還和以前一樣，不分青紅皁白，把我罵的......您想過被罵的人的心裡嗎？
我在家靜靜地聽，什麼都沒說，我為的就是給您面子，相反我得到的是一頓臭罵，我說吃餃子，我先自己做一點，您不高興了，讓我把材料拿出來晚上您做，先讓我做一點，我是為了怕您累到，我才說，我不做了，意思是，晚上我們一起做，您倒好在樓道里就那麼說我，媽我錯了嗎？如果是我錯了，我向你道歉行嗎？可這件事我認為，我沒錯啊，可您為什麼那麼說我，話說得真的對我來說，太難聽了，我什麼都不求，我什麼都不要，我只要在平常日子裡，請您把事情搞清楚在說我，行嗎？
我真的不想，那天和您真的鬧翻，我從老都是老老實實被罵，和您真的吵起來的樣子，真的很少近乎沒有，但我希望可以繼續沒有，但我只請求搞清狀況再說我，我的錯，我會改。行嗎？
這就是我的煩惱，僅僅是一篇日誌，一篇寫出我心情的日誌，一篇真實的日誌，一篇讓我掉了無數滴眼淚的事情，難道家長都是這樣嗎？這就是我的煩惱。
29樓：函開誠邢淑
《我的煩惱》
成長，就好比我人生中的一艘小船，行駛在波面上。有時風平浪靜，有時也會遇到洶湧澎湃的海浪。我的成長之舟，也並不是一帆風順的，其中也經歷著各種風波。對我而言，酸甜苦辣鹹，樣樣都有。
我對自己很模糊，每次走到**都望著蔚藍的天空，
不知所措。有一次，我數學考了80幾分，我十分傷心，滿以為回到家後，媽媽能安慰我一下，沒有想到，回到家後，媽媽出乎我意料，竟很生氣罵我：「你說，80幾分的成績，怎麼去考中學？
太不像話……」面對媽媽的一句句嘮叨，一句句訓語，本已很傷心的我，心裡更加難受了。有時我想：學習到底是為了什麼？
為什麼要學習？學習到底有什麼好處？我真得很累，好想往床上一躺，睡上個十天八夜的。
每個人在成長的道路上，必須經歷種種考驗。為自己的學業不理想而苦惱，為得不到父母的理解而感到委屈……快樂無所不有，煩惱也無處不在。在漫長的成長歲月中，人人都會有快樂與歡樂，當然也會有煩惱的時候，也就是說，我們的生活充滿了七彩陽光，然而即便在陽光普照的時候，也難免會出現短暫的陰雲。
我多麼地想我一生中沒有煩惱那該多好啊！可人不可能沒有煩惱，在人的成長中就有無窮的煩惱，必要經歷千劫萬難，關鍵是你如何去面對它。
30樓：騎秀逸閉豔
從呱呱落地開始，我們就像雨後冒出的春筍，快速的成長，但是與他們不同的是，我們開始慢慢有了自己的意識，感情與思想。
而成長，就像是人生中的一艘小船，行駛在海面上。海面，忽而風平浪靜，忽而洶湧澎湃。培根說，一帆風順固然令人嚮往，逆水行舟則更讓人欽羨。
所以，在困難面前，我總是以這句話來自勉。現在，我漸漸長大了，在家長眼中，我已不再是小孩，而是一個有主見，有膽量，有知識的人了。有時，他們總說「你已經長大了！
」「你不再是小孩了！」我苦笑一下，是呵，長大了，有了屬於自己的祕密，屬於自己的煩惱。
煩惱，就像是漫山遍野的野草，瘋狂的蔓長，爬上高山，越過大海，死死纏住我行駛中的帆船。前進不能，後退不得。回想起小時候的自己，生活無憂無慮，自由自在，那時候的自己若說有煩惱，那也是「為賦新詞強說愁」罷了。
流年似水，時光一去不復返。長大了，前方的海浪也更凶猛了，我成為一個初中學生了，往日那個我已經蕩然無存。
個子高了，上學時間長了，作業堆積如山了，學習科目多了，我的雙肩背起了更重的書包與責任，心中的壓力也不斷加重。千頭萬緒，煩惱也理不清，道不明瞭。各種煩惱來襲，愈發讓我懷念小時候了。
但是我想，陽光總在風雨後，不經歷風雨，怎能見彩虹？我的成長之舟，見過小風小浪，我想，大風大浪才是真正考驗我的時候，但我不怕，我要勇敢的面對！讓暴風雨來的更猛烈些吧！
我這成長的旅途，註定不平靜。成長需要煩惱，成長需要代價，但是我會樂在其中。
（望採納。）
一有雷電，我就很害怕，這是為什麼
沒有安全感，找個人聊會兒 是不是小的時候留下陰影了！為什麼打雷我心裡有種莫名其妙的恐懼 要不斷地對自己進行心理暗示 這沒什麼好怕的.還有每當打雷的時候照個朋友陪陪,轉移自己的住意力也可以 只是膽小而已，並不是什麼心理疾病。平時有意識地鍛練自己的膽量就行 比如先訓練自己一個人睡在黑屋子裡 我和你一樣，...
為什麼我的主機本來一開機CPU轉了幾秒然後就不轉了為什麼現在是一直轉
你這個問題我碰到過，你的主機板應該是有風扇智慧調速功能的，這種功能在bios裡有設定的，一般裡面會有一個設定是 當cpu溫度超過某個溫度的話，就把分扇速度提高，來降低溫度，然後溫度降低到某個溫度後，會降低轉速，這是一種靜音的設計，有時主機板的溫度感應器感應到的溫度不準，偏高了，所以他就提高轉速，轉速...
為什麼很多人都不喜歡河南的？一有不好的事就說是河南人做的
中國人的毛病！窩裡鬥！我是河南人，我覺得各省有各省的特點版，河南是工業大省，權 也是文化名省，安陽是商朝都城，洛陽是十三朝古都，還有開封，岳飛就是河南人的英雄。要說河南農民多，我請問，糧食大省是哪個？小麥多是 產的？還有雙匯之類的食品企業，當然，河南有河南的不好，河南賣假古董的多，這是我們的恥辱。滿...