1樓：一起嗨電
人力資源管理bai的理論基礎是人
du性假設理論zhi
。西方管理理dao論中的人性理論發展回大致經歷了物本答管理階段、人本管理階段和能本管理階段三個階段。
管理理論在對人的認識和看法方面實現了從傳統的「重物輕人」到「以人為本」、到「以人的能力為本」的巨大飛躍，進而推動了管理實踐的變革與發展，如何認識人的本性是管理中的重要問題。由於受到社會生產力發展水平和社會環境的影響。
在西方企業管理髮展的不同階段中形成了四種人性觀的典型代表:經濟人的假設、社會人假設、自我實現人假設、複雜人假設。
下列屬於過程激勵理論的是（）。(多選) a,後天需要論 b公平理論 c強化理論 d雙因素理論
2樓：丘位元zhī弓
激勵的需要理論：需要層次論，雙因素理論，成就需要論，x理論和y理論
激勵的過程理論：公平理論，期望理論，強化理論
所以，bc妥妥的
人力資源管理中的冰山理論,什麼叫人力資源管理中的冰山理論？
戰略管理中的冰山理論是什麼 在心理學界 文學界 管理學界 醫學界等都會常常談到 冰山理論 何謂 冰山理論 呢？冰山理論 為何如此著名呢？我們首先來看看心理學家弗洛伊德和著名作家海明威他們曾經在各自領域裡所提出過的 冰山理論 1895年，心理學家弗洛伊德與布羅伊爾合作發表 歇斯底里研究 弗洛伊德著名的...
人力資源管理系統包含哪些部分,人力資源管理系統由哪幾部分組成
一圖看懂 注 c s b s 手機端,只是操作工具.功能都離不開這些.人力資源管理六大模組具體是指 企業人力資源規劃 招聘與配置 培訓與專開發 績屬效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理。一些人力資源管理系統一般包含以上六個模組的同時,還提供了更多企業實用功能。比如東寶hr系統就不僅包含人力資源管理,還...
人力資源管理這個專業怎樣，人力資源管理這個專業怎麼樣
你說的這個學校我不清楚，由於本人也是hr從業人員，簡單介紹一下行業基本情況。樓上已經介紹了人力資源管理的基本狀況，我再補充幾句 這個行業目前還處於一個起步發展的時期，整體上看準入門檻較低，並不像會計等行業需要資格證書。目前國內推行的人力資源管理師考試僅僅是個能力認證考試，其含金量並不高，有最好，沒有...