1樓：李保忠律師
一年內的加班費可以申請勞動仲裁解決。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
2樓：
. 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
這是《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第27條對仲裁時效的規定，注意第四款，只要你的情況符合該款，可以主張你在該單位任職期間的全部加班報酬，加班費也屬勞動報酬呀。只是舉證是個較難的事。
如果你能舉出部分證據，必要時也可以考慮「舉證責任倒置」。
「舉證責任倒置」在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調解仲裁法》 第6、39條，《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第9條，《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第6條，《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》第2條均有這方面的規定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負舉證責任。
3樓：匿名使用者
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
縱橫法律網 貴鑄律師
4樓：勞動案件專家
視你所能提供的有效證據而定
5樓：匿名使用者
加班費一般追溯2年，也就是說從仲裁受理之日起往前追溯2年。
一般情況下，遺產怎麼分
如有遺囑，按照遺囑分配，如無遺囑則按法定繼承的方式進行分配。法律依據 中華人民共和國繼承法 第五條繼承開始後，按照法定繼承辦理 有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理 有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。第十條遺產按照下列順序繼承 第一順序 配偶 子女 父母。第二順序 兄弟姐妹 祖父母 外祖父母。繼承開始後...
一般情況下，鏈輪上有幾個鍵槽啊
一個鍵槽的是 單鍵 幾個鍵槽的是華建 這要看你軸上有多少華建了 都不一樣 鍵槽一般只使用一個，但是可以攻芽之後再以螺絲固定，螺絲孔可以有一個或兩個，若使用兩個夾角一般為120度。鏈輪上鍵槽的位置如何確定 根據軸孔和傳遞功率確定，這也用確定麼？有設計標準的 軸上的或者齒輪鏈輪上的鍵槽各個面的粗糙度怎麼...
一般在什麼情況下我們要使用屬性，冒號一般在什麼情況下使用
一般在家情況下我們要使用屬性，一般在特別困難的情況下，我們才需要用到屬性的才能更好的去開展工作。一般情況下，我們要使用的屬性是非常多的，但是你要抓住幾個關鍵屬性就可以了 那一班在這些危險的情況下，我們要使用自己的屬性加成，然後提高自己的實力。在什麼情況下，我們要使用屬性，這個一般要考慮大局或者全面一...