1樓：克里斯澤北
質監繫統有點寬泛bai。我這裡有du建築工程質zhi監工作的一些把握問dao題，不知是否合適。回
一、施工現場答監督檢查中發現違法情況不處理，接到違法行為舉報後不處理、不作為、慢作為，對違規違章及安全事故責任單位、責任人進行行政處罰時，存在事實認定不夠清晰，調查取證不充分、使用有關法律法規不準確或不按法定程式作出處罰決定等風險。
二、逢年過節，服務物件可能會送禮金、禮卡或邀請吃飯。
三、在建設工程監督管理過程中，發現工程質量、安全管理部到位或者工程驗收條件不具備等問題時，施工單位可能會請吃飯、送禮或到娛樂場所活動等。
四、工程竣工驗收前，施工單位為順利通過驗收，可能會送禮，竣工驗收後會請吃飯或參加各種娛樂活動。
五、在對下屬員工管理中，下屬員工可能犯廉政錯誤帶來的連帶責任。
六、在單位購買辦公用品、活動用品、建築材料、勞保福利等時，個別廠家、商家可能會送回扣、購物卡或農副產品等。
怎樣正確理解黨員幹部工作中嚴以修身
黨員領導幹部如何做到清正廉潔?
2樓：哈哈
1.樹立清正廉潔的意識，端正自我
一身正氣、兩袖清風，是共產黨人的做人之本；潔身自好、克己奉公，是領導幹部的從政之基。唯有如此，才能將「全心全意為人民服務」的宗旨真正落到實處，做到以人為本、執政為民，為推動承德科學發展、跨越發展、後來居上提供堅強保證。
2.拒絕腐敗，保持良好自我
黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，是加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，是推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設全面發展的重要保證，也是廣大幹部和人民群眾的殷切願望。把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務，堅持「標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防」的方針，進一步加大預防腐敗力度。
3.遵紀守法，接受黨和人民監督
黨章是我們立黨、治黨、管黨的總章程，在黨內具有最高的權威性和最大的約束力。每個黨員都要自覺遵守和維護黨章。憲法和法律是我們黨領導人民制定出來的，對共產黨員來說，遵守國家法律就是遵守黨的紀律。
我們既要抓緊推進立法程序，抓緊完善黨內規章制度，同時又要嚴格執法執紀，堅決糾正有法不依、執紀不嚴的問題。
當前，特別要把學習和貫徹黨章擺到突出位置。聯絡陝西實際，用黨章的規定、黨章的精神指導我們的黨風廉政建設和反腐敗工作，要著力解決好六個問題：一是堅定理想信念，用馬克思主義的立場、觀點、方法認識世界，把理想信念建立在科學認識和把握人類社會發展客觀規律的基礎上，並從現在做起，從自己做起，做好本職工作，做好每一項工作。
3樓：健康快樂一
我來回答黨員幹部如何做到清正廉潔，作為黨員幹部要始終牢記黨的誓詞。時時刻刻用黨章嚴格的要求自己檢查自己，這樣的話就會做到清正廉潔。
4樓：匿名使用者
一是要做到警鐘長鳴，牢固樹立清正廉潔的意識黨員領導幹部必須在思想上牢固樹立清正廉潔的意識，才能從根本上築牢拒腐防變的防線。做到常修為政之德、常懷律己之心、是要常思貪慾之害。黨員領導幹部要明確成由廉來敗由貪的道理，珍惜政治生命、珍惜家庭親情、珍惜個人努力，始終保持一顆感恩之心，感恩組織的培養和家庭的支援，這既是廉潔勤政的需要，也是黨性人格的體現。
二是要做到防微杜漸，不斷提升拒腐防變的能力黨員領導幹部要做到清正廉潔，具體應做到以下三方面要求：一是勿以惡小而為之。小惡不止，必成大患。
事務的發展都是從量的積累最終導致質的變化，小惡不注意，任期發展，就勢必會釀成大禍，凡是清正廉潔的領導幹部，必定是能在細微處嚴格要求自己的人，而那些在小事上當送、在小節上放縱的人，必然走向蛻變墮落。所以，黨員領導幹部要時時慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患於未然，才能始終保持共產黨員清正廉潔的政治本色。二是勿以廉小而不為。
清正廉潔不是與生俱來的高尚品格，是靠後天不斷地去學習、去實踐、去積累而漸漸養成的優良作風。水滴雖微，漸盈大器。在我們日常工作生活中，黨員領導幹部要善於從點滴的積累來實現黨性修養的提升，要心懷廉潔之心，從小廉做起，從小節著手，將清正廉潔的思想真正貫穿於日常生活的每個細節之中，實現以小廉促大廉，以小節成大義。
三是勿因名利而失大義。「非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠」。這是我國傳統文化中修身養性的至高境界。
黨員領導幹部受黨的教育多年，身上應該要有那麼一種精神，一種不追名逐利、不愛慕虛榮的精神，一種不迷戀金錢美色、不貪圖安逸享受的精神。只有淡泊了名利，才會以民為志，只有清心內斂，才能心無旁騖。要始終做到講黨性、重品行、作表率，要有不畏名利遮望眼的氣勢，要有俯首甘為孺子牛的決心，正確行使好手中的權力，在踐行為人民服務的誓言過程中實現共產黨員清正廉潔的大義。
三是要做到遵紀守法，主動自覺地接受各方監督黨員領導幹部要始終擺正個人和組織、個人和群眾之間的關係，充分保障監督機制的順利執行，以對組織、對個人、對下屬負責人的態度，不斷培養自身嚴格遵紀守法、自覺接受監督的意識，爭當模範表率。首先，要做遵紀守法的表率。沒有規矩，不成方圓。
黨和國家的各項規章制度是維護國家體制正常執行的重要保障。其次，要做自覺接受監督的表率。黨員領導幹部要明確監督是黨組織對領導幹部一種愛護，是對日常工作的一種規範。
要自覺接受上級黨組織的監督，要自覺接受班子成員的監督，要自覺接受黨內成員的監督。最後，要做履職盡責方面的表率。黨員領導幹部在抓好自身黨風廉政建設的同時，還要認真履行「一崗雙責」，加大對所屬黨員隊伍的管理教育力度，既要以身作則、敢抓敢管，也要關心愛護、加強教育，引導所屬黨員官兵樹立正確的人生觀和價值觀，著力營造黨內風清氣正、健康純潔的內部環境。
5樓：匿名使用者
首先像這種黨員領導幹部要做到清正廉潔，首先自己就要有一個做事的原則和處事的規律。比如說你在**的時候，一定要想到我**會帶來什麼樣的後果，自己要給自己一個定義，還有就是你**了會得到老天的懲罰，最重要的是你是為人民服務的，你**人民的錢，你不為人民辦事，你這樣子會得到報應，要想到這些。
加強機關黨員幹部教育，管理，監督方面存在的主要問題有哪些
6樓：威小人物
（一）部分黨員作風不夠紮實。理論學習缺乏應有的熱情。對理論學習興趣不濃，主動性不夠，以「忙」為理由漠視學習，甚至把學習當作一種負擔。
有的對黨的路線、方針、政策不能自覺地深刻理解把握，理論聯絡實際的能力不強。實際工作缺乏踏踏實實的幹勁。有的缺乏責任感，對業務鑽研不夠，工作質量不高，離崗位要求存在一定距離。
有的工作拖拉，為基層和企業想得少，缺少應有的服務意識和效能觀念。
（二）有些黨員進取精神不強。有的習慣於按照慣性辦事，滿足於守攤，工作中探索創新意識和能力不強；有的甘當老好人，堅持原則怕丟選票，不想、不願、不敢得罪人，遇到困難躲著走，模範作用平時看不出來；有的大事幹不了，小事不願幹，眼高手低，在群眾中威信不高。
（三）部分黨員知識更新不足。部分黨員對知識需求的飢餓感，對本領欠缺的恐慌感，對形勢不適應的危機感不夠強烈，不斷更新知識和提升工作能力的動力減弱，勝任本職工作的本領不夠強。
（四）個別黨員領導幹部抓黨建工作不到位。
少數單位黨務工作被放在了次要地位，甚至兼職黨務幹部成了全權**，組織生活流於形式，對黨員不能嚴格要求、嚴格管理，存在一手硬、一手軟，一手重、一手輕的現象。
二、存在問題的主要原因機關黨員幹部隊伍存在問題的原因，既有客觀方面的，也有主觀方面的。我認為主要有以下幾個方面原因：（一）機關黨建工作機制不夠完善。
一是落實黨建工作責任制缺乏力度，沒有形成具體明確的考核評價機制，致使有些黨組織和黨員領導幹部對黨員幹部隊伍建設的重要性、艱鉅性認識不夠，認為抓業務是「硬指標」，抓黨建是「軟任務」，抓與不抓關係不大，影響了抓黨建工作的質量。二是在黨建工作執行機制中，機關黨委與有關部門在教育培訓、管理監督、考核激勵等工作中存在著職能交叉重複問題，在加強統一協調、形成合力上下功夫不夠。三是黨內民主參與、關心幫助黨員以及聯絡服務群眾工作機制有待進一步完善。
（二）黨員幹部教育培訓不夠系統規範。
一是在思想教育的內容上結合實際不夠。基本上是按照上級的教育安排跟著感覺走，緊貼黨員思想實際和工作實際開展教育不夠，缺乏針對性和說服力。二是在教育培訓的方式上創新不夠。
部分黨組織教育方法單調，教育制度不落實，存在走過場的現象，影響了黨員幹部教育質量。三是在教育物件上區分層次不夠。開展教育時突擊式專題輔導多、上大課多，不分層次，不分物件，實行「一鍋炒」，因人施教相對欠缺。
四是黨員幹部交流鍛鍊不暢。加強黨員幹部交流鍛鍊是提高綜合素質的重要方法。目前在黨員幹部交流使用上缺少良性互動機制，下基層掛職鍛鍊制度的落實力度也不夠大；有的黨員幹部出了校門就進機關，缺少在基層工作的感性認識。
這些同志多數在本職崗位上兢兢業業，但是由於經歷單一，知識面窄，發展後勁受到影響，久而久之工作熱情減弱。
（三）黨員幹部管理監督手段偏軟。對黨支部建設和黨員幹部隊伍管理監督的考評機制科學化、規範化不夠。由於缺乏科學、量化的考核辦法，個別支部重業務輕黨建的現象依然存在，黨建工作能幹多少算多少，給黨員幹部交任務、壓擔子不夠，對黨員幹部缺乏有效的管理措施，致使黨組織「活」不起來，黨員「動」不起來，工作「火」不起來，影響了黨支部的凝聚力、感召力和戰鬥力。
黨員幹部激勵措施力度小。黨組織平時對黨員幹部要求多，關心服務相對不足，工作調整、職務升遷、考核獎勵等與是否是優秀黨員和抓黨建工作成績突出沒有多大關係，一定程度上影響了黨員幹部先鋒模範作用的發揮。
（四）對黨務幹部隊伍建設重視不夠。《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》儘管明確了機關黨務人員應具備的基本條件，但落實不夠到位；儘管提出了對黨務幹部的培訓要求，但落實力度還比較小。有的專兼職黨務幹部長期得不到充電，對抓黨建工作不熟悉，有的要「翻著本本」做工作，一定程度上影響了黨建工作的質量。
全面從嚴治黨著力解決哪些理論問題
黨員領導幹部未經批准擅自出國怎麼處理
大部分基於黨紀政紀處分，視造成損失進行處分，最重處於開除黨籍。對黨員幹部在出國 境 或辦理出國 境 審批手續中弄虛作假，甚至偽造 變造或者買賣 使用偽造的出國 境 證件的，要依紀依法嚴肅查處。對黨員幹部出國 境 私自不歸的，要給予相應的黨紀政紀處分或採取組織處理措施。對給國家造成嚴重不良影響或有危害...
新時代如何讓領導幹部有新作為
如何成為一名新時代基層好乾部，當然得 一靠自身努力，二靠組織培養 好乾部在不同的歷史時期，有不同的標準。在戰爭年代，就是對黨忠誠 不怕犧牲 在社會主義革命和建設時期，就是政治堅定 又紅又專 在改革開放初期，就是熟悉專業 銳意改革。現在，而總書記在6月29日又用20個字畫出一幅當今好乾部 標準像 那就...
新時期黨員領導幹部如何堅定理想信念
摘 要 自中國共產黨成立以來，中國共產黨團結帶領全國各族人民不懈奮鬥，戰勝各種艱難險阻，不斷取得革命 建設 改革的偉大勝利。黨的建設是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶，最重要的是要加強黨員幹部隊伍的建設。其中，加強黨員幹部的黨性修養極為重要，理想信念教育是黨性修養的重要內容，新時期更須加強黨員...