1樓：陌影迷離
愛國有很多種。對於愛國的人我們要尊敬，要像他們學習。這樣自己的祖國才能繁榮富強，
2樓：流觴曲水
愛國，一個很嚴肅又有哲理的詞語，我很愛自己的國家，我覺得愛自己的國家，就是愛護國家的每一份領土，領海，愛護這個國家的一草一木。反對一切危害這個國家的行為，通過自己的努力讓自己的國家更加的美麗，和諧。
現代中國愛國事例 5
3樓：張宇啊
1、詹天佑為國不計名與利，著名工程師詹天佑，在國內一無資本、二無技術、三無人才的艱難局面面前，他以忘我的吃苦精神，只用了500萬元、4年時間就修成了外國人計劃需資900萬元、需時7年才能修完的京張鐵路。
2、華羅庚回國為國家效力，大數學家華羅庚，在「七·七」事變後，從生活待遇優厚的英國回到抗日烽火到處燃燒的祖國，不為金錢和學位，回國後積極參加抗日救國運動。
3、愛國英雄楊靖宇，楊靖宇21歲參加革命，1940初，他被日軍圍困，身負重傷，啃不動樹皮，只能將棉衣裡的棉花和著冰雪吞下去充飢，日軍勸降不成，便放亂槍，年僅35歲的楊靖宇壯烈犧牲。
4、錢學森回國為國家做貢獻，2023年10月1日，新中國的成立使客居美國的錢學森心潮澎湃，10多年的辛勤準備，終於到了報效祖國的時候。他向夫人蔣英說：「祖國已經解放，我們該回去了。」
5、伍修權，2023年11月29日，安理會會議討論美國誣衊中國的所謂「侵略朝鮮案」，南朝鮮的代表第一個發言。隨後蔣介石的代表蔣廷黻接著發言，這時伍修權為了伺機予以反擊，又坐回到了會議席上。
參展資料：
加入組織部面試會問一些什麼問題？這些問題應該怎麼回答？請有經驗的學姐、學長給予指導，先在這裡說謝... 40
4樓：天使的光環
主要是讓你先自我介紹.然後談談你對組織部的看法..
組織部裡需要有耐心,有責任心,而且具備一定的組織能力,你就圍繞這些來談自己的想法就ok了..
面試的技巧首先是自信，眼睛直視考官，適當的微笑，把真實的自己展現給他們 上臺發表言論要大膽,聲音要大..要體現出你有自信!!!
你想進組織部的話，首先要知道學校組織部的主要工作職能是什麼，一般來說，大學組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的註冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。
協調各部門的工作，其中機動性的工作居多。
那麼，結合你的特長你又能為組織部工作做些什麼呢，自己可以考慮一下。
還有就是萬一在面試中出現什麼差錯或者紕漏或者不懂得東西，千萬不要慌張，可以說諸如「抱歉，失禮了」等，直面錯誤，沒必要遮遮掩掩，否則更讓人覺得虛偽
還有必須要準備的題目是：如果沒選上，你有什麼想法。
大概就這些了，希望對你有所幫助，祝你心想事成
5樓：紗籠照道行
可能會問的問題包括：1.你報了幾個部門，2.你為什麼想來這
個部門，3.你對這個部門的認識等等。參加面試之前充分了解該部門的職責與工作內容，以便能夠利落的回答問題。
向面試學長表達自己有能力且適合進入該部門。說出自己以往的工作經歷。充分展現自己的優點及特長為自己加分。
學生會面試技巧包括：
1、走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕鬆，目光較多停留在發問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭並自然轉移視線，同其他評委進行目光交流。
2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放鬆，都不好。面試場不是張揚個性的地方，儘量表現得端莊、穩重。
3、揚長避短，一定要展現自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，公關部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那麼說說自己的能力和性格，總之要有亮點。
4、不要表現的太不可一世的感覺。因為對於大一的學生來說，進學生會不是進去直接當領導的，要表現的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂於服從管理的感覺。
把你真正的鋒芒，留到工作中去展現吧。
5、當被問到缺點時，儘量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強，那就可以說你計算機能力強，寫作能力強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。
6、有禮貌，面試結束後真誠向評委們道謝並把門輕輕帶好。
當然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學長學姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩妥的。
6樓：匿名使用者
1、什麼你都肯幹
2、什麼你都幹過
3、配合領導配合老師配合學長，能吃苦能拼命能創新4、組織部其實沒有什麼實際的工作，完全可以把他和辦公室同理視之。上傳下達，表述條理清晰，其實這個，和你的性別也有一定的關係。組織部很大程度上會調配整體的男女比例。
7樓：你哭的帶節奏花
首先你要自信點，認真對待，但也不必緊張，你去那裡只是鍛鍊一下，認識些朋友，除了這些對人生也沒什麼大的影響
回憶下以前參加過的活動和自己負責的事情，詳細點自己會的特長，球類，遊戲，琴棋書畫，有什麼說什麼面試的時候注意著裝，別整的太邋遢，乾淨就好還有些其他的社團可以看看！去不了也不要灰心，這都不是事 ，加油吧！
望採納謝謝！！！
8樓：匿名使用者
談談你對自己的認識?(以組織部為例)
既然你想入組織部，那你對組織部有什麼
認識?你進學生會的目的是什麼?
你對學生會的理解和認識?
如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係?
一、面試的技巧首先是自信，眼睛直視考官，適當的微笑，把真實的自己展現給他們
二、你想進組織部的話，首先要知道學校組織部的主要工作職能是什麼，一般來說，大學組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的註冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。
協調各部門的工作，其中機動性的工作居多。
三、還有就是萬一在面試中出現什麼差錯或者紕漏或者不懂得東西，千萬不要慌張，可以說諸如「抱歉，失禮了」等，直面錯誤，沒必要遮遮掩掩，否則更讓人覺得虛偽
四、學生會是聯絡學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛鍊自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己、充實自己!
五、還有必須要準備的題目是：如果沒選上，你有什麼想法。
9樓：漓茉不離不棄神
作為曾經的組織部一員，記得當年面試的時候問了這幾個問題：
1、自我介紹
2、你認為組織部是做什麼的，為什麼想要加入組織部？
3、你認為自己有什麼優勢能夠勝任這個職位？
4、課業與組織部的工作衝突了怎麼辦？
5、如果你發現你的上次出了錯你會怎麼與他溝通？
面試沒有標準答案，看中的只邏輯思維能力、語言組織能力和應變能力，注意面試的時候爽朗大方，回答問題有條理即可。
10樓：渭城朝雨
1先自我介紹一下 不要緊張，簡單大方一些，說一下姓名、專業、來自哪、特長愛好
2你為什麼想加入這個部門 我認為這個部門需要成員沉穩認真統籌各方，可以很好的鍛鍊自己
3你曾在高中擔任過什麼職務 如實回答就好
4你認為自己有什麼優勢能勝任這個職務 我認真耐心，謹慎負責，能踏實做好自己的工作，並且愛學努力
5如果落選你會怎樣 能不能選上並不重要，能站在這裡，展示自己鍛鍊自己已經是一個很大的收穫了，畢竟比我優秀的人有很多
11樓：匿名使用者
應該是問的加入學生會的組織部，對吧。
這個不會有什麼特定的問題，更不需要預先設定什麼答案。
平常心，實話實說就可以了。
一切面試大抵如此。
12樓：桃子濤桃子淘
在大學中，申**入團總支或團委的組織部的一些面試問題如下：
你以前擔任過什麼職務？
你以前組織或參與協調過什麼活動？
你以前比較有成就感的事是什麼？
你覺得自己最大的優點或能力是什麼？
你為什麼來面試組織部？
如果你成功了，你以後會怎麼工作？
回答問題的思路：
充分而詳細說明以前做過的工作、擔任的職務、負責的活動等，主要圍繞工作中的能力、日常事務處理、綜合協調、自我提升等各方面。
充分表達自己的膽量、綜合應變能力，證明你有足夠的能力去應對組織的工作。
表達自己以前的優點與長處，為什麼我能適應這個職位，從崗位的要求來分析，自己的性格、愛好等為什麼能夠給以後的工作帶來幫助。
表達自己的工作思路與努力方向 ，證明 你的後續工作思路與見解：比如，可以詳細說下自己在擔任組織部一職後，打算如果來改進團組織生活活動、如何做好日常 團的各項工作。
總結：團委組織部的幹事，需要對團的相關工作有所瞭解、性格開朗、有一定的口才特長最好。
組織部的工作相對嚴謹、活動與工作跨部門較多，需要高度的責任感 與細心。
備註：進入組織部不是目的，而是進入職位後，需要不斷的努力，為師生服務，發揚當代大學生的良好風貌，不斷提升鍛鍊自己，為自己進入社會打下堅實基礎。
面試中，面試官問到「你最大的優點和缺點分別是什麼？」應該怎麼回答？
13樓：合夥人金林
面試官在問優點和缺點時，主要想判斷應聘者的表達能力如何以及是否具備這個職位所需要的素質。回答如下：
1、優點：
我比較善於發現問題、 解決問題。比方說， 我們公司有鼓勵員工提建議的制度， 在兩年的工作中我提出了10多條改善提案。
我比較有條理，我的個人物品和工作檔案都很有規律， 我不在辦公室的時候，同事們很容易就能找到他們想要的檔案，包括電腦上的檔案。
2、缺點：
有的時候遇到問題，會喜歡較真、認死理——其實就是說自己的優點：有刻苦鑽研的精神。
有的時候遇到問題，會反覆考慮，不能及時作出選擇——其實就是說自己的優點：不武斷，做事嚴謹。
擴充套件資料
技巧：1、減少誤會，可能有些求職者心直口快把自己的缺點一股腦都說出來，以為會給用人單位留下一個誠實印象，其實這樣很容易就會被淘汰，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
2、明談缺點，實論優點。如缺乏實踐經驗，社會閱歷較淺等，如知識結構不甚合理，專業知識不足以應對新的挑戰等，如過分追求完美，開拓精神不夠，或過於追求工作效率
14樓：困難解決局
大家求職面試的時候，考官都喜歡問一個問題「你有什麼優缺點」，那我們應該怎麼回答這個問題呢？
15樓：思維發掘
首先這是個面試高頻次詢問的問題，這個問題一般是企業想要考察應聘者是否真的能認清自我及自身性格是否能夠適應公司文化。所以回答這個問題，一般要提前準備下。
首先說到優點，這應該是比較好回答的問題。因為每個人身上都會有很多優點。比如你可以回答,我的最大優點是做事喜歡最求極致。
總想第一時間把事情做好。而且本人做事原則是要麼不做，要做就要把它做好。這讓hr覺得你是個認真負責，追求工作質量的人，會願意把工作放心交給你去完成。
或者你也可以說，我的最大優點是有較強的環境適應和學習能力。再補充說明通過學習讓自己找到了提升工作效率與技能的方式。這會讓hr覺得你是個學習型的人，喜歡鑽研與自我提升。
當然也可以描述自己的團隊合作意識強，一切以集體為核心。當自己取得相應成績時，也會把把它歸咎於是集體的功勞。這會讓hr眼睛一亮，他們會認為你在未來工作中肯定能達成團隊目標與很好的處理與團隊的關係。
再提到缺點。這個相比優點來說難度大些。因為回答得太淺，會讓hr覺得你不夠正視自己的缺點。而回答得太直白，又會讓別人對你失去興趣。
千萬不要回答什麼偏執狂，完美主義者等。多年前，很多人就已經說過了。
比如，若你面試的是程式設計師崗位，千萬不要說自己的邏輯思維與數學能力不行；若你面試的是ui設計，你不能說自己的創意不行等。像程式設計師崗位，我個人覺得你可以這麼回答：我最大的缺點是在公共場合的講解能力比較弱，表達欠缺。
還需要更多的鍛鍊。所以在未來工作中我會採用公開培訓，多與人交流等方式來改善自我。
所以，總結一下，優缺點沒有對錯。一定要多回答和工作相關的。同時在回答時，你是否能正確認清自己，同時也要知道如何解決。舉例很重要，千萬不要只說結論，而沒有解決方案。
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